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口コミ 58件
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1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
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回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ある市の流出解析と実施設計を同時に行うプロジェクトで、もともと計画業務に携わっていましたが、加えて実施設計まで初めて行ったときのことです。初めての経験で、同僚からのアドバイスを受けながら何度も資料を練り直し、流出解析ソフトを操作し、その場でシミュレーション結果の報告をしました。市役所の方から「わかりやすかった」「よくやっていただいた」と言ってもらえたとき、この仕事をしていて本当に良かったと感じました。また、その数年後に技術士資格を取得したときに担当の方からわざわざ電話で祝福の言葉もいただきました。お客様の役に立つことの素晴らしさが実感できました。
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この仕事で磨かれたスキル・能力は？
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私の強みは、顧客との約束期日を必ず守ることです。きっかけは、入社1年目の上司から「俺が責任を取るからまとめてみろ」と背中を押されたことでした。以来、先輩や同僚の進め方を真似したり、社内研修を学んだりして実践を積んできました。期限遵守という強みは、コンサルタントとして重要な武器になっています。
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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自分の時間を作りやすいことです。計画的に仕事をこなしていけば、提示に帰社しようが平日休みを取得しようが問題ないことです。また、人間関係も良好で、話しやすい環境もあるし、助け合える組織連携もあるので、プライベートと仕事の両立が可能です。
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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合う人 自分で計画的に業務を進めていくことができる人です。計画の立てれる人にとっては本当に効率よく業務を進めて、ワークライフバランスを維持することができます。
合わない人 自分だけで考えて夜な夜な残業し、行き詰まる人です。良いアイデアはいろいろな人に聞くことで結論を出すことができます。答えを出してくれる上司がたくさんいます。
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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時間休暇制度があることで、家庭の都合に合わせて柔軟に働けるのがとても助かっています。例えば、身内の通院がある日は朝遅く出勤するようにしています。上司やチームの理解もあり、スケジュール調整がしやすいため、仕事と家庭を両立しやすいです。制度としてあるだけでなく、活用が当たり前になっている風土があるのもありがたい点です。こうした環境のおかげで、無理なく安定して働き続けられています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若手の頃、契約実績の無い発注者から当時珍しかった未利用エネルギー案件を受注した際、技術者は社内表彰されましたが、営業の私は対象外で悔しい思いをしました。しかし、今では社内表彰制度が確立され、営業担当もプロジェクト貢献が適切に評価されます。努力が報われ表彰される事は、自己肯定感や仕事への意欲、自信を高め、自身の成長を実感できる素晴らしい機会です。この経験は、成果を出す重要性と、それを正当に評価して貰える環境のありがたみを深く理解する事ができました。
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この仕事で磨かれたスキル・能力は？
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ヒヤリング能力が唯一の強みです。丁寧にヒヤリングを行い、相手の懸念や要望に真摯に耳を傾ける事で、発注者に安心感を与え、協力的な関係を構築できます。公共事業の競争は厳しいですが、ヒヤリングを通じて得た深い情報は、他社との差別化に繋がる重要な要素となります。発注者が言葉にしない潜在的なニーズや懸念事項を先回りし解決策に盛り込むことで、より魅力的な業務提案となり、受注確度を高める事を可能にします。そのためには一歩踏み込み、根気強く取り組む姿勢こそが確かな能力を身に付ける唯一の手段であると信じて止みません。
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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夢を語れる人は、その情熱が他者の共感を呼び、周囲を巻き込みながら、掲げた目標に向かって行動を促し、結果的にコンサルタントとして社会貢献を可能にすると信じています。
一方、結論を急ぐ人は、多角的な視点を養う機会を逃しがちだと考えます。特に変化の激しい昨今、問題解決には時間と熟考が不可欠であり、即座に答えを求める姿勢は、社会貢献性を担う当社において、協調性や長期的な成長を阻害する可能性があると推測されます。
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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20数年前に中途入社した頃は、子供もまだ就学前であった事から、フレックスタイム制を導入する当社は大変魅力的でした。仕事の時間を柔軟に調整できるため、家族でゆったりと食卓を囲み、子供とのコミュニケーションを図りながら、成長を間近で見守れる事ができました。家族全員で温かい時間を共有できた事は、日々の疲れを癒し、心の安定にも繋がる事となりました。
仕事と家庭生活のバランスを取れることで、ささやかな幸せではありますが、親子が共に笑顔で過ごせる時間を得られた喜びを振り返りつつ、会社が「社員とその家族」をとても大事にしている事を実感しています。
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株式会社東京設計事務所 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.04
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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約10年前に遡りますが、熊本地震の災害復旧支援に携わった際のことです。初めての経験で、手探りながらも必死に支援活動に取り組みました。被災地の方々から感謝の言葉をいただいたことは今でも心に残っていますが、過酷な作業環境の中で仲間と共に過ごした時間は、何よりも貴重なものでした。あの時に感じた「一体感」は、私にとって一生忘れられない思い出です。
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この仕事で磨かれたスキル・能力は？
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私の強みは、要点を押さえた資料作りと、自分一人で抱え込まずに周囲を巻き込んで目標を達成する姿勢です。若い頃は、求められている以上の成果をあげようと必死に仕事に取り組み、かなり遠回りをしてしまいました。しかし今では、良い意味で力を抜くことを覚え、周囲との協力体制の構築を何よりも大切にしています。若いうちの遠回りは、長い目で見れば、結果的に近道だったのかもしれません。
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“この会社らしい”と感じる組織風土や価値観は？
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努力して結果を出せば、正しく評価してもらえる――それがこの会社らしさだと思います。自己表現が得意ではない私ですが、努力している姿をきちんと見てもらえていると感じています。
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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年齢に関係なく、何でも質問でき、自信を持って行動できる人にとっては、非常に働きやすく、力を存分に発揮できる職場だと思います。一方で、設計業務は地道な作業の積み重ねであり、集中力や忍耐力が求められます。派手な職場環境を好む方にとっては、少し戸惑うかもしれません。
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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フレックス制度（時間休）や在宅勤務制度のおかげで、家庭の都合や体調に合わせて柔軟に働ける点がとても助かっています。在宅勤務の際には、1時間休を利用して歯医者に行ったり、4歳の娘の幼稚園の送迎をしたりと、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。
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