株式会社東京設計事務所の「働き方・ワークライフバランス」に関する現職社員の口コミ・評判

建設・設備・プラント └建設コンサル

口コミ　58件

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1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。

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建設・設備・プラント
└建設コンサル

口コミ　58件

回答者 13人全口コミ 58件

口コミ投稿日：2025.07.14

回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？: 時間休暇制度があることで、家庭の都合に合わせて柔軟に働けるのがとても助かっています。例えば、身内の通院がある日は朝遅く出勤するようにしています。上司やチームの理解もあり、スケジュール調整がしやすいため、仕事と家庭を両立しやすいです。制度としてあるだけでなく、活用が当たり前になっている風土があるのもありがたい点です。こうした環境のおかげで、無理なく安定して働き続けられています。

口コミ投稿日：2025.07.07

回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？: 20数年前に中途入社した頃は、子供もまだ就学前であった事から、フレックスタイム制を導入する当社は大変魅力的でした。仕事の時間を柔軟に調整できるため、家族でゆったりと食卓を囲み、子供とのコミュニケーションを図りながら、成長を間近で見守れる事ができました。家族全員で温かい時間を共有できた事は、日々の疲れを癒し、心の安定にも繋がる事となりました。
仕事と家庭生活のバランスを取れることで、ささやかな幸せではありますが、親子が共に笑顔で過ごせる時間を得られた喜びを振り返りつつ、会社が「社員とその家族」をとても大事にしている事を実感しています。

口コミ投稿日：2025.07.04

回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？: フレックス制度（時間休）や在宅勤務制度のおかげで、家庭の都合や体調に合わせて柔軟に働ける点がとても助かっています。在宅勤務の際には、1時間休を利用して歯医者に行ったり、4歳の娘の幼稚園の送迎をしたりと、ワークライフバランスを取りやすい環境が整っています。

会社概要

事業概要: 上水道、工業用水道、下水道における調査、計画、設計、工事監理から、水資源開発、水質汚濁解析、環境アセスメントまで水に関する幅広い分野のコンサルティング業務及び関連のコンピュータシステムの調査、計画、設計、構築、ならびに管理の業務