アサヒロジスティクス株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 986件
昭和20年の創業以来、食品物流の分野で関東中心に展開してきたアサヒロジスティクス。現在はトラック1,500台超、ドライバー2,300名超、スタッフ3,000名以上の規模まで拡大している。
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回答者 310人
全口コミ 986件
※このページでは、アサヒロジスティクス株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2005.04.23~2025.03.28）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食品を取り扱っているので、お客様店舗にお届けした商品を目にするのが、社会のお役に立てているという事を強く感じる事ができます。
また、食を通じて様々な方の「豊か」をサポートしている実感もあるので、スポットライトを浴びづらい業界ですが、社会貢献度の高い業種だと思っています。
更に、街中で当社のトラックを見かけると、何だか誇らしい気持ちにもなるんです。当社の物流センターで仕分けた商品を当社のドライバーさんがお客様にお届けするという背景を知っているからこそ、心の中で「お疲れ様です！」っていつも叫んじゃいます。
沢山の仲間の仕事が繋がっていることも強く感じますね。
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そのために努力・工夫したことは？
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本社部門に所属しているので、なるべく拠点のサポート役になるよう意識して行動しています。
仕事をお願いする事もあるので、出来るだけ拠点の手助けになるような事は積極的にお手伝いするようにしています。
拠点と本社間をwin winな関係にする事が重要だと考えています。
また、誰でもそうですが、目の前の仕事に追われる事も多いので、なるべくポジティブな発想になるように働きかけを行なっています。後ろ向きに行動するより、前を向いて行動した方が、生産性が良くなったり、行動した事で達成感や満足感も得られたりしますし。先ずは、「やってみよう」のチャレンジする精神がとっても大切だと思っています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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当社の経営理念の中に、「憧れの業界にする」といる内容が盛り込まれています。これは先代から受け継がれている「運送業の社会的地位の向上」の想いが今も受け継がれている内容です。
私も物流業界に身を置く者として、自分が勤めている業界が憧れの業界になれるように貢献していくのがモチベーションに繋がっているのだと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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採用と教育に関わる部署なので、新卒の方、中途の方と接する機会が多いのですが、当社の経営理念に共感いただく方が多い傾向にあります。
そういった方達に会社や業界の事を説明するのに、自分自身が本気で取り組んでいなければ、相手の方には想いは届かないと考えています。
ですから、様々な取組みを積極的に取り入れ、それを社外の方達にも知っていただく機会の創出に最近は力を入れています。
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.19
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係がきっちりしているという組織ではなく、割とフラットな組織体制だと私は思っています。だから、自分の改善提案が通りやすかったり、悩んだ時には周囲に相談しやすい関係性になっているのだと思います。
また、当社は自社オペレーションの方針の元で業務遂行しているので、アサヒに頼めば、物流センター運営から配送までワンストップでできるということ。要するに「都合の良いアサヒ」になる事に努めています。それが、選ばれる理由にもなっているのだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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お客様から選んでいただくには、良いサービスの提供ができる体制を整えることだと考えています。
その為には、良い人財を確保し会社の成長にも対応できる体制を整えるのが私のミッションですし、既存の従業員へ教育機会を提供する事で品質向上にも繋がるのだと思います。
やりがいしかないですね^ ^
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アサヒロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
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