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口コミ 293件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
口コミ 293件
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日本リーテック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに考え工夫した現場管理に対して、お客様に感謝を伝えてもらった時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、厳しい工事期間で、安全かつ工期短縮になる工法を考えて、余裕をもって工事を達成させた時に「さすがですね！」とのお言葉を頂けました。
お客様の求める施工に対して、自社だけでなく協力会社のメンバーと課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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安定した電気を供給できていることがモチベーションになっています！
日本のインフラを支える仕事！電気の安定供給を支える仕事ができるので、「みんなのためになる仕事をしたい！」という気持ちを高く持ち続けられていると思います。
日常生活で必要不可欠な電気を欠かさないように、安全,品質向上の意識を高めて仕事をしています！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいのです。
社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれる文化があり、BBQやサッカー観戦など家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
現場管理のスキルアップを会社がサポートしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
私自身も家族の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では正当な評価を得られると感じています。
評価は人が行うので、個人的な感情や判断が一定数含まれることが多いと思いますが、当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。また、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で決めることができるのも特徴だと思います。
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していて、うちらしいなと感じます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事が完了した時にお客様に感謝してもらえたことです。
お客様の予定工期より早く終えたときに「仕事が早くて助かります」と言われたことがあります。
早く仕事を終えたことで新しい仕事を頂けたこともあり、お客様にも社内にも喜んでもらえたことでより一層、頑張る気持ちになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量権を多く持たせてもらえるため、自分で考えて判断する機会が多く、若いうちから成長できる機会が多いです。
分からないことがあれば気軽に上司に相談出来ます。
自分で工程管理が出来るため、休みたい日に休むことも可能です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ゴールデンウィーク、お盆、年末は10連休前後の休みがあるため、旅行や帰省がしやすいです。
変形勤務のため、早く出社して早く帰ることで満員電車を避けたり、夕方のプライベート時間を増やすことも可能です。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大きな工事をまかされる時は不安もあるが、完工した時の達成感と自身の成長が感じられる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現場担当者クラスが日程調整を行うことが多く、休暇を取るための調整を自分で行うことも可能となっている。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.02
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回答者 : 道路ー標識（土木）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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施工管理業務を行っているので、やはり工事を無事に終えられた時がこの仕事のやりがいを感じられる瞬間です。事故なく、工期内にきちんと工事を終えられたということは、安全管理や工程管理等、様々な業務を確実に日々遂行してきた結果です。発注者様より、自身の担当工事に対する安全表彰をいただいた際には、モチベーションも高まり、「また次の工事も安全に工事を進めよう」と改めて気が引き締まりました。
自分自身で努力していることについては、上記の業務の進め方にも関連していますが、日々の業務をひとつずつ積み重ねていくことです。確認作業を怠れば、手戻りが発生します。コミュニケーションを怠れば、事故が発生したり、発注者や協力会社の方々との信頼関係が崩れたりします。円滑に工事を進めていくには、この日々の積み重ねが非常に重要であり、それを怠らないように注意しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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資格取得や教育関連において、非常に手厚くサポートしてくれることです。業務に関連する資格取得や講習受講に関しては、資格取得後に報奨金を出してくれたり、受講費用を会社が負担してくれたりします（規定あり）。また、会社が保有する研修施設において資格取得のための講習を開いてくれたり（参加は業務として扱ってくれます）、試験に必要な道具を貸出してくれたりと、向上心を持って勉強しようとする人に対しては全力でサポートしてくれます。
私は業界未経験の中途採用で、電気も土木もまったく知識がありませんでしたが、多くの方々のご支援のおかげで社員登用資格を取得し、正社員になることが出来ました。この会社は誰でも成長する環境を整えてくれていると感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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経験を積み、仕事の進め方を理解して自発的に動けるようになれば、ある程度仕事の采配を自分自身に任せてもらえます。有休日数に関しても、最近制度が良くなり在籍年数に関わらず年間21日支給されるようになりました。また、会社として残業はなるべく減らしていこうとする方針ですが、必要性のある正当な残業に対してはきちんと残業代を支払ってくれます。
忙しさの時期が担当工事によって違うので、繁忙期はなかなか難しいかもしれませんが、それでもある程度は自由に十分な休暇を得ることは可能で、プライベートも充実させることが出来ます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 屋内外電気設備（強電）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が現場代理人となって施工管理した建物がたくさんの人に利用してもらえること。
利用した方々より感謝状を頂けたときにやりがいを感じました。
建物をどんな方々が利用するのかを考え、お客様のニーズに合わせた施工を意識するように心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が担当した建物が竣功した時です。お客様やたくさんの人たちが利用する建物の施工に自分が関われたことや、地図に残る仕事をできることが仕事のモチベーションになってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりが仕事に責任感を持っていること、社員同士が助け合い、最後まで仕事をやり遂げることが当社の魅力だと感じます。建設業ということもあり、施主様より受注した案件を決められた工期の中で引き渡しまで行わなければいけません。その中で様々な課題が発生し、工程通りに進まない状況もありますが、社員同士が解決できる方法を話し合い、最後まで責任を持って仕事に取り組んでいます。
困ったことがあっても、先輩や上司の方々が今までやってきた経験をもとに仕事の進め方や分からないことへのアドバイスをしてくれるため、とても働きやすい環境で仕事ができているなと感じてます。また、自分も後輩へ同じ様なアドバイスができるようにならないといけないなと働きがいに繋がっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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建設業ということもあり残業や休日出勤がありますが、グループ内で休みの調整をとれるためプライベートの時間を作りやすい環境だと思います。
また、資格取得にも力を入れており会社側で講習会を開いてくれたり、報奨金制度もあるため社員が資格を取得する環境が整っていると思います
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.28
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回答者 : 屋内外電気設備（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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常日頃から、お客様からの質問や要望に対しての返答を迅速に対応することを心がけています。
また、そのことによってお客様に喜んでいただき、「ほかの現場もお願いしたい」と言われるとすごくうれしい気持ちになります。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間については配属される部署や現場によりますが、現場は絶対に竣工を迎えます。
竣工後、別現場に配属される前にまとまった休暇が取れる場合も多いです。
また、改修現場を担当している場合は、ある程度自分で現場日程調整が可能な為、平日に休暇を入れて安く泊まれる旅行等を楽しんでいます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇は勤続年数にかかわらず一律２１日付与されます。有給取得に対してうるさく言う上司もいませんので、有給取得しづらいと感じることは少ないと思います。また、ベネフィットステーションを福利厚生として採用しているので、居住地にかかわらず、平等にチケット割引等を受けられます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.25
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回答者 : 鉄道ー信号（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事は利用者、発注者だけでなく、踏切などを利用する方々の安全と鉄道の安定輸送を支えている。
いろいろな設備を破壊しては再生することで、メンテナンスをしているが、無事故で工事を完遂することができた際には『この仕事を続けていてよかった。』と思える。
完成形をイメージし、工事の全体工程、個別工程など管理し、最適な工程を考えること、現場に適した材料の発注や設備の品質を確保するために、極力自分の目で確認するようにしている。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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難しい工事ほど、工程や材料、品質の管理を徹底し、無駄とムラをなくし効率よく進捗させること、そこから無事故で完遂させるんだという気持ちをもって行っている。
鉄道利用者の安全、鉄道事業者の安全を私たちが確保しているということが一番のモチベーションにつながっている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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管理職と一般社員が1つの工事を無事故で完遂させるために、実直に向き合っている。妥協しないで、時には言い合いながらでも進めていく、職人のようながいい。
個人個人が固有の特徴をもっている中、多方面からの目線で問題を解決していく様子を客観的に感じたり、実感したりまたは、自分自身も参加し解決していくことに、チームという絆が生まれていく感じは何とも言い難いうれしさのようなものを感じる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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特殊な現場ということもあり、旅客列車の終電から始発までの間で工事を実施している。
そのため、明け休みがあるが、基本的には休むことができる。
仕事がある場合は、残業ということで業務を実施している。
ゴールデンウイークやお盆、正月など鉄道使用の頻度が多い期間は、
社会一般の方々よりも概ね一週間ほど多く休むことが可能となる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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夜間勤務があるため、仮眠部屋を借用できる。
また、単身者には単身借り上げ制度があり、会社が何割か家賃を負担してくれる。
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