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口コミ 293件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
口コミ 293件
回答者 73人
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日本リーテック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
日本リーテック株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年代や職位に関わらず、自分の意見を発信するとしっかり聞いてくれるので風通しの良い組織風土だと感じます。
会社全体として現場の安全を何よりも最優先に考えていますので、
事故を起こすことがないよう手厚いサポートを受けることができます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社から３年～５年(大学の学科や資格取得状況による)は各工事指揮者の下で工事の進め方等を学ぶ期間があり、その後、工事指揮者になると、選ぶ部署によるが基本現場への直行直帰なので、分からないこと経験したことが無いことは、ベテラン社員や上司に聞いて現場を回せるので、仕事を終わらせる事が前提ではあるが、自分のペースで仕事ができるところが働きやすいところです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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発変電設備の全般を請け負う工事を担当している部署になりますので、仕事内容は多岐にわたります。
そのため、経験を多く積んだ先輩でも経験したことのない工事内容もあるため、上下関係なく経験者に相談する風土があるように思えます。
この相談しやすい風土があったおかげで、私が若手社員のころは色々な質問を先輩にぶつけて、不安なことわからないことを解消していました。そのため自分の仕事に自信を持って臨むことができていたのではないかなと思っております。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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建設業界は、常に新しい技術や工法が求められる分野であり、課題解決への積極的な姿勢は、会社の成長と発展には不可欠だと思います。自身の在籍している部門は、技術開発を通じて現場の課題解決しようとする姿勢が強く、特に部門長ご自身がその意識が非常に高く、常に最新の技術動向にアンテナを張り、我々部員の挑戦を力強く後押ししてくださいます。そのリーダーシップのもと、部門全体として非常に活気があり、革新的なアイデアが生まれやすい土壌が育まれていると感じています。
部門長が率先して新しい情報を取り入れ、我々にチャレンジの機会を与えてくださるおかげで、部門全体が常に前向きな雰囲気で業務に取り組めていると感じています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量権を多く持たせてもらえるため、自分で考えて判断する機会が多く、若いうちから成長できる機会が多いです。
分からないことがあれば気軽に上司に相談出来ます。
自分で工程管理が出来るため、休みたい日に休むことも可能です。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.02
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回答者 : 道路ー標識（土木）
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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資格取得や教育関連において、非常に手厚くサポートしてくれることです。業務に関連する資格取得や講習受講に関しては、資格取得後に報奨金を出してくれたり、受講費用を会社が負担してくれたりします（規定あり）。また、会社が保有する研修施設において資格取得のための講習を開いてくれたり（参加は業務として扱ってくれます）、試験に必要な道具を貸出してくれたりと、向上心を持って勉強しようとする人に対しては全力でサポートしてくれます。
私は業界未経験の中途採用で、電気も土木もまったく知識がありませんでしたが、多くの方々のご支援のおかげで社員登用資格を取得し、正社員になることが出来ました。この会社は誰でも成長する環境を整えてくれていると感じます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.01
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回答者 : 屋内外電気設備（強電）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりが仕事に責任感を持っていること、社員同士が助け合い、最後まで仕事をやり遂げることが当社の魅力だと感じます。建設業ということもあり、施主様より受注した案件を決められた工期の中で引き渡しまで行わなければいけません。その中で様々な課題が発生し、工程通りに進まない状況もありますが、社員同士が解決できる方法を話し合い、最後まで責任を持って仕事に取り組んでいます。
困ったことがあっても、先輩や上司の方々が今までやってきた経験をもとに仕事の進め方や分からないことへのアドバイスをしてくれるため、とても働きやすい環境で仕事ができているなと感じてます。また、自分も後輩へ同じ様なアドバイスができるようにならないといけないなと働きがいに繋がっています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.04.25
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回答者 : 鉄道ー信号（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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管理職と一般社員が1つの工事を無事故で完遂させるために、実直に向き合っている。妥協しないで、時には言い合いながらでも進めていく、職人のようながいい。
個人個人が固有の特徴をもっている中、多方面からの目線で問題を解決していく様子を客観的に感じたり、実感したりまたは、自分自身も参加し解決していくことに、チームという絆が生まれていく感じは何とも言い難いうれしさのようなものを感じる。
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