日本リーテック株式会社の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

建設・設備・プラント └設備工事（電気・空調・給排水）

口コミ　293件

お気に入り

鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。

業界

建設・設備・プラント
└設備工事（電気・空調・給排水）

口コミ　293件

回答者 73人全口コミ 293件

口コミ投稿日：2025.05.08

回答者 : 鉄道ー送電（強電・土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分が担当した成果品が、実際に見て残っていく事です。苦労して完成させた工事の成果品について、工事が終わった後、その場所を電車で通過する時、或いは地図アプリ等で検索する際に見えたり、友人と歩いている時たまたま通る時など、交通インフラを支える事に貢献していると実感できます。
ただし、心では「ここやった！」と思いつつ口にはしません。

部下の成長も一つです。いや、これが間違いなく一番です！

不安ながらも高めの課題を出した時、乗り越えてもらえた時は凄く嬉しいものです。課題は与えたまま放置せず、寄り添って話を聞くことが、本当に重要ですね。

口コミ投稿日：2025.05.02

回答者 : 屋内外電気設備（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 技術職として、私たちは通常1年前後、現場事務所に常駐し、プロジェクトの進捗を管理します。工程には緩急があり、比較的落ち着いた時期には自己啓発やリフレッシュに時間を使い、次の繁忙期に備えます。一方、多忙な時期には、困難を乗り越えた先にある達成感を信じ、チーム一丸となって業務に邁進します。そして、プロジェクトを完遂した時の達成感と、そこから解放される安堵感は、何物にも代えがたい喜びであり、新たな現場へ挑戦するための大きなモチベーションとなります。

口コミ投稿日：2025.04.30

回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 日本の「当たり前」を支える誇り。毎日、定時運行する電車は、通勤・通学、観光など、人々の生活や活動に不可欠な社会インフラです。首都圏だけでも数千万もの人々が利用するこの大動脈を、縁の下の力持ちとして支えていることに、大きなやりがいを感じています。

会社概要