日本リーテック株式会社の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

建設・設備・プラント └設備工事（電気・空調・給排水）

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鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。

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建設・設備・プラント
└設備工事（電気・空調・給排水）

口コミ　293件

回答者 73人全口コミ 293件

口コミ投稿日：2025.05.05

回答者 : 道路ー標識（土木）
40代 | その他 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: この会社では、社会インフラを支える上で、安全かつ高品質な施工と、安心して利用できる成果物を提供することを重要な使命としています。その使命を果たすため、継続的な人材育成を重視しています。

「NRキャリアディベロップメントプラン」という体系的な育成計画を整備し、階層別研修、専門技術研修、資格取得研修などを通して、「安全文化」と「高い専門性」を兼ね備えたプロフェッショナルを育成しています。

また、茨城県取手市にある「総合研修センター（ゆめみ野学園）」には、実際の現場と同じ様々な実習設備があり、実践的な訓練を通じて、社員の知識と技術力の向上を図っています。

口コミ投稿日：2025.05.02

回答者 : 屋内外電気設備（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 経験や役職に関わらず誰もが自由に意見を発信することができます。困った時には気軽に相談できる雰囲気があり、上司や同僚からの手厚いサポートを受けられるため、安心して仕事に打ち込めます。現場では長時間労働や休日出勤が発生する場合もありますが、社員の家族状況を考慮し、支店内の仲間同士でサポートし合い、休日や家族行事の時間を確保しています。私にとって、このような組織風土や価値観が、非常に働きやすい環境です。

口コミ投稿日：2025.04.30

回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 技術職として入社した若手社員にとって、工事現場はまさに活躍の舞台です。
だからこそ、当社には若手にも早期から一定の裁量を与え、仕事を任せる風土が根付いています。
私も若い頃は、一つでも多くの知識やスキルを吸収しようと仕事に打ち込み、多くの成功体験を通して上司に褒めていただく喜びを知りました。もちろん、その過程では数多くの失敗も経験しましたが、当時の上司や先輩方は決して頭ごなしに叱責するのではなく、私の仕事の進め方を共に振り返り、問題点と具体的な解決策を丁寧に示してくださいました。
このように、手厚く育てていただいた経験は、管理職となった今も私の原点であり、上司・先輩から受け継いだ大切な組織風土だと感じています。
かつての私がそうしてもらったように、今度は私が後輩や部下に対し、一人ひとりに真摯に向き合い、その成長を丁寧にサポートしていきたいと考えています。

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