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note シーフードレストラン「レッドロブスター」を全国で展開するレッドロブスタージャパン株式会社。厳選したロブスターやオイスター、クラブ、シュリンプなどのシーフードを中心に、豊富なメニューとホスピタリティを提供し、食事だけでなく心に残る時間を届けている。
回答者 6人
全口コミ 41件
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レッドロブスタージャパン株式会社の キーワード別の口コミ・評判
レッドロブスタージャパン株式会社の 「店舗」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗でのオペレーションや、研修を通して主体的に考えて行動する力が身につきました。最初は自分の業務をこなすことで精一杯、頭で考えていても行動に移すことが中々できませんでした。ですが、経験を積む中で「どうすればお店やチームがより良くなり、結果お客様満足に繋げることが出来るのか」を考え、自分から提案や行動ができるようになりました。また、自分が成長するだけでなく、後輩のサポートや周囲が働きやすい環境づくりにも意識を向けられるようになり、自分の成長をチームにも還元できるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できたのは、自分の業務だけでなく、店舗全体の状況や周囲の動きを意識するようになったことがきっかけです。経験を積む中で自分の担当業務を確実にこなせるようになり、周囲に目を向ける余裕が生まれました。その結果、目の前の仕事をこなすだけではなく、「今何を優先すべきか」「どうすればチーム全体がより円滑に動けるか」を考える習慣が身につき、主体的に行動できるようになりました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生として、非日常を感じられる社員旅行や賄い・交通費補助だけでなく、ネイル・髪色の自由など、自分らしく働ける環境が整っている点に魅力を感じました。休暇の取得しやすさは、店舗の体制によって多少異なる部分もあると思いますが、仕事とプライベートのメリハリをつけながら働ける環境だと感じました！キャリアアップについては、店舗体制が整っていて上司の方のサポートを受けられる環境であれば、その先へ進めるのではないかと思います。
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レッドロブスタージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2026.07.24
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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おいしい賄いの補助があります。ネイルは基準がありますがokで、髪型や髪色も比較的自由に感じます。
シフト制なので、繁忙期は仕事にしっかり向き合いますが、店舗によっては休みの日程に調整がききやすいと思います。また、有給のほかに季節休という追加のお休みもあるため、閑散期であれば長く連休をとることも可能です。
昇格については、研修や試験の回数など明確なものがあるので、自分が目指したいところを意識して働くことができます。
１年に１回の社員旅行もあり、各店の売り上げなどで表彰が行われます。アクティビティなど楽しいものが多く、普段接点の少ない他店舗の社員ともかかわることができます。
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仕事と生活への良い影響は？
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長くお休みをいただき、帰省することができました。仕事の話をしつつ、羽を伸ばしてリフレッシュする期間にできたので、仕事に戻ってからも楽しく働けています。
また、私は他店舗で働く同機がいるので、社員旅行で会えるのがとても楽しみです。表彰式も堅苦しくなく、みんな一年頑張りました！というような和気あいあいとした空気で楽しく過ごすことができます。仕事のモチベーションのひとつになっています！
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レッドロブスタージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2026.07.20
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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店舗スタッフはキッチン、ホールどちらの業務も行うので接客、調理どちらも習得できます。業務を通して人を動かす力、リーダーシップをとれるようになった点など成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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チームで動いているためコミュニケーションが大事だと感じました。積極的にコミュニケーションをとり円滑な店舗運営ができるよう常に周りを意識することが成長につながったと思います。
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レッドロブスタージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2026.07.18
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私が成長したと感じるところは視野を広く持って行動できるようになったことです。以前は自分の業務を優先していましたが、現在は店舗全体の状況を見ながら行動できるようになりました。また部下育成では、一人ひとりの習熟度や個性に合わせて指導方法を工夫し、安心して働ける環境づくりを意識しています。スタッフの成長を考えながらサポートし、チーム全体が円滑に業務を進められるよう行動できるようになったことが自分自身の成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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私がここまで成長できたのは上司のサポートがあったからだと感じています。仕事で悩んだときや判断に迷ったときには、親身になって相談に乗っていただき的確なアドバイスをいただきました。そのおかげで自信を持って業務に取り組めるようになり、部下育成や店舗全体を意識した行動ができるようになりました。今後は、私も周りのスタッフを支えられる存在になれるようさらに成長していきたいと思います。
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レッドロブスタージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2026.07.17
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回答者 : 本部スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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これまでの仕事で壁にぶつかったと感じたのは、ブランドとしてのSNS運用に「正解」がないと実感したときです。
SNSは新規のお客様やブランドに興味のない方にも魅力を届けられる一方で、世界中へ瞬時に情報を発信できるからこそ、一つの投稿がブランドイメージを大きく左右する影響力を持っています。そのため、ブランドとして守るべきラインと、SNSならではの話題性や親しみやすさとのバランスに難しさを感じました。
また、幹部陣、店舗スタッフ、そして私自身でもSNSに求める役割や考え方は異なり、それぞれの意見をどのように一つの方向性へまとめ、ブランドとして最適な運用につなげていくかは、今でも悩み続けている大きな課題です。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私の仕事は、お客様が「行ってみたい」「食べてみたい」と思うきっかけをつくり、店舗とお客様をつなぐ役割だと考えています。
SNSは直接お客様と接する仕事ではありませんが、発信を通じて来店のきっかけをつくることで、お客様の楽しい時間や思い出づくりを間接的に支えていると感じています。
先日、店舗スタッフから「SNSを見て来店されたお客様がいた」と共有を受けました。普段は投稿の数字や反応を見ることが多い中で、実際に店舗へ足を運んでくださったお客様がいることを知り、自分の仕事が誰かの行動につながっていることを実感できた瞬間でした。
SNSでの発信は一つひとつは小さな積み重ねですが、その積み重ねが来店のきっかけとなり、お客様の笑顔や楽しい時間につながっていると思います。
今後は、このように「SNSを見て来ました」と言ってくださるお客様を一人でも多く増やせるような発信を続けていきたいと考えています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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働きやすさという点では、飲食店でありながら身だしなみの自由度が比較的高く、ネイルを楽しめることは魅力の一つだと思います。
また店舗と本部のコミュニケーションも取りやすく、困ったことがあれば相談しやすい環境が整っていることも、この会社ならではの働きやすさだと思います。
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仕事と生活への良い影響は？
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私は本部勤務のため身だしなみの自由度は比較的高い環境ですが、店舗スタッフにとってもネイルを楽しめることは大きな魅力だと感じています。
飲食業は身だしみに厳しいイメージを持たれることが多い中で、お客様に清潔感を与えながら自分らしいおしゃれも楽しめることは、日々の仕事へのモチベーション向上につながるのではないかと思います。働きやすい環境が整っていることで、仕事を前向きに楽しめるスタッフが増え、それがお客様へのより良いサービスにもつながっていると感じています。
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レッドロブスタージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
- 口コミ投稿日：2026.07.12
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回答者 : 店舗スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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一緒に働いてきた店舗の従業員の方に恵まれたこと。
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レッドロブスタージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 店舗
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