TOWA株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
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回答者 79人
全口コミ 499件
※このページでは、TOWA株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.10 ~ 2026.02.13）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前に比べて、主体性を持つことができるようになったと感じます。新入社員研修では同期同士で何をどのように考えたのか意見交換をする場面が多々ありました。その場では誰もが対等に意見を言い合っており、私も自分の考えを言語化することへの恐怖心がいつの間にか減っていました。それから考えたことが口にできるようになったため、成長できた点だと思います。
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成長できた理由は？
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新入社員研修での同期からの刺激です。同期が間違いを恐れずに発言しているところを見て、刺激を受けました。そして、答えに正解不正解はないのだと考えられるようになりました。また、実際の業務では先輩社員の方々が意見を言いやすいように普段から声をかけてくださっています。そのため自分の意見を言うことへの恐怖心が減り、主体性を持てるようになったと感じています。
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今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
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2026年は研修も終わり、実際に業務を担当していくことになるため、新しいことをどんどん吸収していける年にしたいです。また、新入社員という肩書きも今だけしかありません。ですので、今後も初心にかえって仕事をしていけるように今の気持ちを忘れないようにしていきたいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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同期や先輩社員の方々などは日常から気にかけていただいたり、意見を否定することなく聞いてくれたりなど、感謝することばかりです。先輩社員の方と研修報告書を作成するときは、毎回”思ったことあったら全然言ってね”と言ってくださいます。そして、思ったことを言ったら丁寧に受けて止めてくれ新しい案を一緒に考えてくださいます。
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その⼈や環境から、影響を受けたことは？
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主体性がついたと思います。新入社員は先輩社員の方に多少遠慮してしまうところがあるのは仕方がないと思います。そのため後輩が入ってきたときに私から声をかけ、後輩にも意見を言いやすいなと感じてもらえる先輩社員になりたいと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の待合室でとても緊張していた私に社員の方が声をかけてくださって、緊張がほぐれました。面接が終わった後も慣れない雰囲気で緊張していましたが笑顔で対応してくださったため、自分も笑顔になることができ、とても感謝しています。
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選考中の中でイメージが変わった点は？
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面接はもっと堅い印象がありましたが、丁寧な相づちやリアクションをしてくださり、とても話しやすい温かい雰囲気だったのが印象的です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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TOWAに応募した理由は？
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クォーターリードという言葉に惹かれたためです。常に先を見ている姿勢に魅力を感じ応募しました。
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TOWAに入社を決めた理由は？
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変化はありません。ですが、面接時の会社の雰囲気などが温かくより入社への気持ちが高まりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
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