TOWA株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
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note ※このページでは、TOWA株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.07.10 ~ 2026.02.13）
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TOWA株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
TOWA株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ソフトウェアエンジニアとしての能力。
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成長できた理由は？
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大手半導体部品メーカー様の長期案件において、画面UIだけでなく、基本的な通信処理や半導体通信規格に関わる機能の設計・実装を担当しました。また、ある程度の裁量を持って業務に取り組むことができたので最後までやり遂げることができたと考えます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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新製品開発において技術面での第一人者となれるようなエンジニアを目指していきたいです。
また、将来的には自分のチームやグループを率いて開発案件を推進していきたいと考えています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ソフトウェアだけでなく、ハードウェアの知識も広く習得できたこと。
部下のスケジュールや業務進捗の管理といった管理能力を習得できたこと。
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成長できた理由は？
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ハードウェアの機器選定をする機会があり、選定に必要な基準や仕様の中で見るべきポイントなどを上司や同僚からアドバイス頂いたため、自分で調べて、メーカーと打合せを繰り返して機器選定していくうちに、選定していたハードウェアの知識が広がりました。
また、プロジェクトの主担当になり複数の部下を持った際、最初は不安でしたが上司や同僚に相談しながら進めることで不安を払拭し、自信を持って業務遂行をすることができました。
ここまでできたのは上司や同僚とのコミュニケーションが取りやすい環境であるためです。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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部下を持ち、自分のプロジェクトをチームで達成できるようになりたいです。また、自分も相談されてアドバイスができる立場になりたいと考えています。そのために、仕様検討や設計などの上流工程から主体で取り組める機会を頂いており、経験を積んでいます。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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TOWAに入社して特に成長を感じたのは、専門知識や業界の基礎知識をしっかりと学べた点です。業界の知識がない状態でスタートしましたが、先輩や上司からのサポートを受けて、自信を持ってお客様に仕様の提案ができるようになりました。さらに、海外出張を通じて現地エンジニアと一緒に装置の立ち上げを行う経験を得る中で、実務を通じて学びながら成長できたことが大きな成果だと感じています。加えて、英語が苦手だった私にとって、海外のエンジニアとコミュニケーションを取ることで、少しずつ自信がつき、語学力の向上を実感できました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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やりたいことを具現化する力が身に付いたと感じています。
「なぜこのやり方なのだろう」「もっといい方法はないか」「こっちのほうがおもしろい」という日頃感じる様々な疑問や気付きを課題として形成し、企画立案することを「歓迎」される職場であり、その実践を通してアウトプットを創出する上で大切な考え方や、他者の巻き込み方、そしてブラッシュアップし続ける行動力が養われたと思います。
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成長できた理由は？
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まず会社の環境として、「現状維持をしないこと」「スピード感をもって取り組むこと」「失敗したらまたチャレンジをすること」が重視されており、小さなことから大きなことまで、若手からベテランまで、その行動のもとでのアウトプットが否定されるようなことはありません。
自分自身20代で経験できることがその後のキャリアに大きく影響するという考えがあったことに加え、なにごとも自立自走であることを信条としていたことからフィットしたのだと思っています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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自分自身の成長はもちろんのこと、まずは自組織の人材を高いレベルに育成したいと考えています。
人事を司る部門の者として全社の人材育成を牽引する使命がありますが、同時に当社の人事機能を高次元に昇華する取り組みにも尽力したい考えです。
自分だけの力で実現が難しいと感じる点は課員と一緒に考えて取り組むなど、できる限りフラットな関係を構築して「組織全体で協力して成長する環境づくり」を意識しています。
全社的には社員一人ひとりのキャリア形成を支援するキャリアデザイン制度はありますが、それだけではない「上司と部下が協力して組織を構築する関係性」を重視した仕組みの構築・運営を人事としては推進していきたいです。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 情報システム
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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「胆力」と「『ビジネスは人』という理解」が成長を感じるところだと思います。
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成長できた理由は？
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失敗に寛容な社風が大きいと思います。心理的安全性の下でトライ＆エラーを実践できます。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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ジェネラリストタイプだと自覚しているので、幅広く経営への理解を深め活躍していきたいと思う反面、ITの仕事をしていると専門性を高めたい気持ちも出てきます。この年代でもそういったことを考えられるのが、ある種当社の環境の良いところかもしれません。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.14
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回答者 : 生産技術・製造
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今現在のタスクをクリアしていくだけではなく、将来を見据えた考え方をするようになりました。
小さなグループでの小集団活動においても、働く人たちやTOWAの将来像を見据えて考えるようになったところは成長したと感じるところです。
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成長できた理由は？
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クォーターリード精神のもとに商品や加工技術、製造プロセスを考え、チャレンジすることに対してストップをかけない会社の環境が自分を成長させてくれたと思います。
チャレンジするからには成功させるために勉強し、自分のスキルを鍛えることは努力しています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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マネジメント力を上げていきたいと思っています。
そのために、会社は各種研修の受講を推奨し、後押ししてくれます。
上司、課員との会話、コミュニケーション、ハラスメントなど、対話式の講義の中でスキルをあげる
講習を受けられる環境も整っています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 経理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今までないことをチャレンジすることで、今までにないポジティブな経験を得られる時が成長できたと感じられます。
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成長できた理由は？
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積極的にチャレンジすることを高く評価される風土があります。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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連結決算、管理会計、予算管理等の関連業務を経験し、経理のベテランを目指したい。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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目の前のことだけではなく視野を広く持ち多角的な視点で思考することで、営業パーソンとしてのスキルUPや交渉力・周りを活かす言動などを学ぶことが少しづつ出来てきていると感じております。
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成長できた理由は？
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まずは自身のチャレンジを後押ししてくれる環境があると思います。
また、同僚はもちろん様々な関係者たちと学びを深められる場所があり、そういった状況を作ってくださる会社だなと感じます。
自分たちが最前線で学びを実行できるため、成長の実感もできるのでモチベーションを高め努力ができると思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は今以上にチームを引っ張る存在になりたいと思っております。
現状、グループのリーダーを任せていただいていることもあり、これからのイメージをつかみやすく自身やチームで考えたことを実行できる環境があるので日々学び続けることが出来ています。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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研修で「本を読み、内容を要約して他者に伝える」という経験を通じて、伝えたいポイントを整理し、簡潔かつ的確に伝える力を養うことができました。
この研修以降、日々の業務の中でも「伝える順序」「背景と結論の明確化」を意識するようになり、
特に技術的な思考の言語化力が向上してきたと感じています。
結果として、開発メンバー間や他部署との連携においても、認識齟齬を減らすコミュニケーションが取れるようになってきました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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設計開発に関しては、積極的に業務を進めることで人より多くの経験をできたと感じる。
若手の時は、経験値＝成長と考えるので、多くの経験をできていることが私の強みだと感じる。
経験の中で、ミスをすることもあるが、試行錯誤能力が鍛えられたため、様々な場面で柔軟に考える能力がついたと思う。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後はグローバル化の波がさらに強まるので、外国語の学習に注力したい。
外国語教育に関して、オンライン学習制度などはあるが、あまり惹かれるものがない。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.11
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回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力、計画力、情報取集能力、実行力など
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成長できた理由は？
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新事業という立ち位置のため、新規開拓がメインであり、一からお客様との関係を築いていかなければならなかった環境が成長を実現できた要因だと思います。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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リーダーやグループリーダーなどを経て、管理職へとキャリアを進めていきたいと考えている。
管理する側になった時にアドバイスやメンタル面のサポートなどが出来るように、まずは、一営業マンとして基礎的なスキルなどを丁寧に身につけるように努力している。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 営業（国内・海外）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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既に固定客となっているお客様等を日々回る“ルート営業”とは異なり、自身で新規のお客様を見つけ出し、フォローしながら売り上げに繋げていく行動が多い仕事です。
そのため、ゼロからイチを生み出す大変さはありますが、その分色々な会社、人、土地などを見て、自身の知見や経験を広げることが出来ます。
また、自身の伝えたい事を相手に伝えるにはどうすればよいのか、相手は何を考えているのか、常に考えながら関係を構築していくため、対人コミュニケーション能力は成長していると感じます。
それと同時に、スピード感も求められる仕事であるため、機動力も成長した点だと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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お客様の課題に対して自らのアイデアを提案する等、主体となって取り組むことで、設計者としての課題解決力が身についたと思います。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 研究
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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これまでのキャリアには良くも悪くも広く浅くの知識で事足りていたが、これからはいくつかの専門分野をディープに探究して業界の方々を驚かせる成果を挙げたいと考えています。それを実現あるいは後押ししてくれる明文化された制度はありませんが、それでも良いと考えており、技術的・商業的な価値が認められさえすれば自由研究は当然のことながら可能です。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.10
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回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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設計や図面を書いたり等は未経験で入社しましたが、教育できる環境も整っていたおかげで、自信をもって技術者といえるまで成長できたと思います。また、他部署の方々と一緒に仕事をする機会が非常に多くあり、コミュニケーション能力も向上したと実感しています。
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成長できた理由は？
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会社の同僚や先輩方、上司含め人が良かったことが一番の理由です。人含め会社の雰囲気も良く、良い意味で自由に働くことができています。
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今後、どんなキャリアを進んでいきたい？
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今後は管理職を目指し、さらにハイレベルな仕事に取り組みたいです。自身のキャリアアップについては、会社から定期的なフォローアップ制度があるので、部署移動等の希望も出しやすいと思います。
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