株式会社コリン の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
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口コミ 141件
回答者 30人
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株式会社コリンの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社コリンの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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前向きな行動・新しいチャレンジは推奨される風土。
チャンスもたくさん落ちているため自ら手を上げればマネジメントの機会やリーダシップの機会を誰でもつかめる。
結果主義で結果を出せば年齢・社歴関係なくポジションに抜擢される。
現在、代表を除いて一番ポジションが高いのはフィリピンのメンバーである。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.25
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新卒3年目までは社長直下で働くことができる環境。今後の経営メンバーを育てるために、社長自身が本気でマネジメントに取り組んでいる所は他の会社にはないコリンらしさと言える文化だと感じる。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新卒が社長直下で仕事ができること。社長が上長にあたるので、求められるレベルが高くなり、より強いストレスを感じた状態で仕事ができる。
結果を出せば評価してもらえる明確な評価基準がある。
お昼休みの時間も自由にとっていい。中途の方に関しては、かなり自由度のある休暇制度、働きやすい環境になっていると思う。
社長がよく、ビジョンや目標を語ることがいい文化だと思う。私のモチベーションも上がるため。
新卒の勉強会が月1回あって経営者の方から学びを得る会がある。成長機会の提供がある。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長が近い。上長が社長のため、普通の営業に留まらない知識や経験が出来る。社長の繋がりで社長とお話したり、経営者の目線で仕事と組織を考える意識が常にある。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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結果や成果を追求する文化が社内全体で浸透していること。新卒の段階でも結果や成果が出るのであれば手段はある程度個人に任されるため、裁量が大きいと言える。毎週月曜日に会社のミッションやバリューに対して、自分の考えを述べる機会がありますが、MVVを大事にする姿勢や自信で考える力を全員に求める面では会社のらしさが出ているなと感じます。思考整理にもなるので良いです。
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株式会社コリン 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.08.18
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回答者 : セールスグループ
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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前提として、全員が利他の意識を持っていること。そのうえで、結果にこだわり、自分たちが世の中に対して価値を提供することにこだわっている部分はいいなと思う。
また、利他の意識があるので、困った際に聞くと全員親身になって答えてくれ、1人で成長していくというのではなく、自分が成長し、また他の人も成長することで組織を成長させていこうという意識があるところは非常にいいと思う。
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