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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
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株式会社エコスマートの キーワード別の口コミ・評判
株式会社エコスマートの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : フィールドセールス
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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契約を取ること。お客様からの感謝の言葉。
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そのきっかけ・理由は？
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当初加入を悩まれていたお客様から、給付金請求の際に「あなたの言う通り入ってよかった」と感謝されました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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実力主義ではありますが、アットホームな面もあるところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働くうえで人間関係も重要なので居心地いい空間だと感じてます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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テレアポは断られ続けると覚悟して入社しましたが、先輩や上司からもフォローやアドバイスをいただけるので、前向きに働けています。トーク力を磨き、契約に繋がりやすい資料発送を心掛けようと思っています。
部署内雰囲気も良く、わからないことなどすぐに聞きやすい状況であることもモチベーションに繋がっています。
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そのきっかけ・理由は？
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先輩上司も元からできていたわけではなく、最初は全然資料発送できなかったと聞き、とにかく勉強してここまで来たとお話ししていただく機会が何度かありました。
フラットに話していただけるので、質問も相談もしやすいと感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで目標を達成しようという空気がいいなと感じています。
嫌なことを言う人が一人もいないです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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ちょっとしたことでも聞きやすく、誰にでも話しかけやすい雰囲気で仕事がしやすいです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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基本ずっとテレアポなので、断られ続けるのでメンタルがやられる。
営業トークスキルが大事。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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断られ続けるのは同じですが、どうアウト返しをするか、どの質問をするか考えて成長できるなと思いました。
話しやすい人ばかりで嬉しいです。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : フィールドセールス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様のお役に立ち感謝される事
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そのきっかけ・理由は？
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保険という商材は従来から解りずらいと言われており、お客様の視点に立ち解り易く説明し、提案の根拠の説明を行う事で、お会いしたお客様の殆どの方から「解り易かった、売り込みの感じもなく安心できた、信頼できた。」とのお言葉を頂いている事。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の風土として一番に価値観が一致している点は「多くのありがとう」頂ける会社を目指しているという点です。私自身、単に契約を預かるという事にとどまらず、お客様が困っている事は一つでも解決できるようなかかわりを持ちたいと考えております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の経験の中で、会社の理念と実態に乖離がある会社が多いと思っております。エコスマートの理念は真に理念実現に向けて経営されていると感じております。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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従来私が働いてきた会社と環境がどの程度違うのかという点で大きな期待感は持っていませんでした。
実際は働いてからすぐに、多くの方が仕事上だけでなく人間性においても素晴らしい方が多くいらっしゃると思っており、自分としては良い環境下で仕事をさせて頂いていると感じています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の生活を助けることができたという実感を得ること。
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そのきっかけ・理由は？
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ご家族分の契約をほとんどお預かりしているお客様に、あなただから契約した、だからやめずに続けてねと言われたこと。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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内勤と外販の連携。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の営業で、自分以外の社員の給与にも影響がでる可能性があるという責任感が働きがいに繋がっている。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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実態のないものを販売する営業なため、単純に難しそうだと感じていた。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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相違なし。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : フィールドセールス
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に「ありがとう」と言って頂ける事がモチベーションです
お客様に本当に必要なことは何か、を自分で考えながら形にしていく事が出来ます。
また、チームの関係も良好で、みんなで楽しみながらも誰かの人生を支え、影響を与えられる仕事ができるので、「もっと面白くてためになることをしたい」という意欲を高く持ち続けられていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上下関係、人間関係がよい。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司、部下との距離感など程よく保たれている。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : フィールドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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契約を預かったお客様が給付請求を無事に出来てお金を受取りお役に立てたときがモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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いつ給付請求をするか分からない保険に対し、多くのお客様が勿体ない、役に立つか分からないとマイナスな言葉を言われることが多く、その中で給付請求を受け取ったとお声は貴重と感じたため
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入社前の会社や仕事への印象は？
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体育会系のイメージがあった
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入社後の印象やイメージの変化は？
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厳しい側面もあるが、結果を出した分モチベーションに繋がることがありイメージと違った。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : フィールドセールス
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様に喜んで頂けることがモチベーションになっています。
お客様の立場になって考えて、「ありがとう」を多く頂けるように、これからも意欲を持ち続けられていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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お客様から「ありがとう、今日話を聞いて良かった」と言われたことがありました。
一つでも多くの「ありがとう」を頂けるように、もっと頑張りたいと思いました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを大切にする社風だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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人としてもビジネスマンとしても尊敬できる上司や同僚がいて、成長出来る環境です。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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専門的知識を覚える必要がある大変な仕事だと思いました。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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上司との面談や研修を通して成長できる環境です。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
-
回答者 : フィールドセールス
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様より感謝されたとき
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員の意見を取り入れてくれる点
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入社前の会社や仕事への印象は？
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いい会社
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様のご希望をヒアリングして最適な商品のご紹介ができたとき。
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そのきっかけ・理由は？
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研修を通して保険という商品の役割から学んでいき実際にお客様に提案できるようになったときは
やりがいを感じました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休憩と業務時間の切り替えがいしっかりしている。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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集中する時間と休憩する時間を明確に分けているため一日を通してだれずに働ける。
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入社前の会社や仕事への印象は？
-
一般的な営業会社のイメージではなく働きやすそうな環境の会社という印象
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入社後の印象やイメージの変化は？
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働きやすそうというイメージはそのまま理論的な育成制度がありやる気次第で成長できるチャンスは
多いと感じる
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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まず1つは、人とのつながりを築けることが大きな魅力です。また顧客の課題を解決し、彼らの成功に貢献できたときには、大きな達成感を得られます。
そして営業努力が成果に直結する点もこの仕事の魅力のひとつです。自分の戦略が試され、その結果が契約獲得という形で反映されるため、努力が報われる実感を持つことができます。
また、代理店営業は自己成長の機会に恵まれた仕事で、プレゼンテーション能力など、ビジネスの基本スキルを磨くことができ、自分自身の成長につながる点がモチベーションになります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
個性を尊重し、個性を活かす点が魅力の一つだと思います。
何か新しい営業法を思いついたら上司に伝え取り入れてもらうこともしばしばあります。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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朝、昼、夕の食事が何よりのモチベーションとなります。
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そのきっかけ・理由は？
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若い頃は食事を抜いて仕事をしてもなんともありませんでしたが、40代後半にもなると朝昼夕としっかり食事をとらなければ仕事にも影響が出やすくなったため、仕事の合間の食事を大事にするようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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基本的に従業員へ寄り添おうとする姿勢があることです。感じる感じないというのはどうしても出てきますが、根底には人ありきという部分は変わっていないと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社の従業員という枠組みでしかありませんが、仲間としてみることができる関係性は大きいと感じています。会社のため、同僚のため、仲間のためがすべて自分のために繋がる環境は非常に働きやすさに繋がっていると感じます。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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元々の業種は一緒でしたから特別な印象は持っていませんでした。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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特に大きなギャップを得なかったため今日まで仕事を続けられたと感じています。弊社はあくまで営業会社であり保険の代理店でございます。仕事内容に大きなギャップはないものと考えます。ただ、その中で優秀な成績を収めることで自分の望む給与や地位を得るにはよい環境かと感じます。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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アポとれて成約が決まった時
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そのきっかけ・理由は？
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自分の成果が目に見えたため
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気なところ なんとなんとのコールとか
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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わからないところを聞きやすい、話しかけやすい
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入社前の会社や仕事への印象は？
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コールばっかりして成果出なかったら気まずい思いするのかなという印象
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入社後の印象やイメージの変化は？
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楽しい、結果出したいと思える職場
上司が話しやすいことにびっくりしました
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : テレマーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が営業をかけたものが結果的に契約に繋がり、お客様の役に立てたときにモチベーションを感じる。
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そのきっかけ・理由は？
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最初に自分が電話をかけて興味を持っていただき、それがアポイントになり最終的に申し込みをしていただき、初めて契約を獲得した時に達成感を味わうことができた。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仕事の時にはチームで一丸となって目標達成に向かう姿勢や、仕事以外の時には上下の垣根を越えてコミュニケーションをとることができる点。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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成果を出せた際にはチームに貢献できたという実感が沸く。また、気になることは気軽に聞くことができ、それによって丁寧な指導を受けることができる。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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実力主義で、緊張感のある現場だというイメージがあった。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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いい意味で、想像より早く実際の業務に取り掛かることができた点。結果を出した時の達成感を思ったより早く感じることができた。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 保全
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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経営理念でもありますがお客様から感謝のお言葉を頂いた時です。
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そのきっかけ・理由は？
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給付請求の対応時、最初は不満の申し出があったお客様に対して、自分自身の対応により最後には感謝されることがありました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個人戦ではなくチームとして営業活動を行っているところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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弊社の営業スタイルとして基本的はアポイントをとる内勤とそのアポイントで申し込み手続きを行う外交員で役割分担をしているところです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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保険業界のイメージとして一人で新規顧客の開拓から契約頂いたあとのアフターフォローまでを一環して行うイメージがありました。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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弊社の特徴として役割分担で業務を実施している特徴があります。
このことから属人化しない風土になっております。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : 保全
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から感謝の言葉をいただけることです。
私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。
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そのきっかけ・理由は？
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私の部署は営業部と違って直接ご契約というかたちでではないですが、ご契約後のお客様とお話しする機会がとても多いです。給付金のご請求で「保険に入っておいてよかった」「いつもありがとう」というような言葉をいただいたときは、とてもやりがいを感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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残業がほとんどないことや稼働日でも1日の中で10分休憩や休みがしっかりあることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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休みがしっかりあることで、メリハリをしっかりつけられ、仕事に対しての意欲を保ててるのかと思います。趣味に費やす時間も多く、仕事がある日でも残業がないため自分のために時間を使えていることが多いなと感じています。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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社内はもっと殺伐とした雰囲気、
休みの日も仕事をしなければいけないような日もあるのかなと感じていました。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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実際は上司との距離も近く、分からないことは相談しやすい環境です。
また休みも取りやすくプライベートを充実させることができています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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”収入が上がること”や”お客様から感謝されること”も私のモチベーションにはもちろんつながっておりますが、わたしは仕事をしていく中で”一緒に働く仲間から頼られること”がモチベーションにつながっていると感じています。一人では解決することが難しい課題にぶつかったとき、仲間と一緒に解決方法を考え課題解決できたときは、とてもやりがいを感じますしモチベーションにつながっています。
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そのきっかけ・理由は？
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これまで色々な仕事をする中で、自分一人の力ではなく様々な方に支えられているのだと感じる場面が多々ありました。自分一人で悩んでいた時に、先輩社員からアドバイスを頂き課題解決につながった時はとてもうれしかったですし、これから自分もそういう人間になりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果が正しく評価される点がすばらしいと感じています。これまで経験した会社ですと、なかなか成果が正当に評価されているとは感じにくい部分がありました。エコスマートはその点、適正な評価をしており社員のやる気につながっているのではないかと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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正当な評価は働く上ですべてに繋がっていると思います。正当な評価があるからこそ仕事に没頭できると私は思いますし、それを当たり前だと思わず会社に貢献できるように頑張っていきたいです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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SNS等も積極的に活用していて、「今どきの会社だな」と思ったのが正直な第一印象です。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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SNS等も活用しながら、とても変化の多いこの時代をどう切り開いていくかを真剣に考えている会社だと感じました。現状維持ではなく成長を意識した制度などを積極的に導入しており、スピード感のある会社だと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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男の私には就ける仕事が営業しかない、と思っていました。ただ、この大変（と思っていた）な営業職を定年の40年後までするとなると大変です。この40年を苦労のない40年にできないか、あわよくば楽しい40年にできないか、と考えるようになりました。そして営業ノウハウをもってして一人でも生きていける能力を得たい、と意識しておりました。大変なことほど率先して動き、保険の勉強と営業の数をこなし経験を積み、試行錯誤を何度もすることを心掛けました。
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ご自身が思う評価された理由は？
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どういう人が興味を持っていただけるだろう、どういう話をしたら興味を持っていただけるだろう、を徹底的に考えました。いつしかなんとか個人目標を達成することができ（能力が付き）、いつしか普通に目標を達成出来るようになり、いつしか目標の数倍の売上をあげられるようになり、いつしかそれが常にできるようになりました。後輩や同僚のアドバイスをよくするようになり、その人たちの売上が伸びるようになりました。自身の売上と育成能力を評価されたと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションに自信がある人や明るい人営業を学びたい人等々はもちろんですが、逆説的になりますが、営業に自信がない人、でも営業をしたい人、人見知りな人緊張しやすい人たちにも向いてます。前半部分の理由は端折り後半部分に関してとなりますが、エコスマートは未経験大歓迎の会社です。また、テレマーケティング営業なのでお客様とのやりとりでは訪問するまでは顔を合わせることがありません。対面よりは幾分緊張せずに会話ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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営業でも事務でもスポーツでもなんでもそうだと思いますが、コツコツと知識の記憶と基礎的な営業
活動の反復をしないといけません。この活動を耐えられない、飽きるという人には合いません。
また、すぐすぐの成果も出ずらいです。コツを掴み、何度も試してみて、出来るようになるまで頑張る、この期間・過程を我慢できない人は合いません。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業界未経験でのスタートでしたが保険や金融にまつわる幅広い知識が身につきました。
また、多くのお客様との対話を通じて言葉のニュアンスから要望や感情を察知し状況に応じた柔軟な対応がとれるようになりました。営業スキルだけでなく日常にも活かせるコミュニケーション能力が身についたと実感しています。
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成長できた理由は？
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充実した研修制度があり業務に必要な知識を基礎から習得できる環境がととのっています。資格取得の支援制度もあるため専門知識をさらに深めることができました。
所属先により契約後のアフターフォローに携わることもあり、難しい問い合わせやマニュアル通りでは対応しきれない場面に遭遇することもありました。お客様に納得いただけるように会話を進めることを心がけながら様々なケースに対応した経験が能力の向上に繋がったと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から直接感謝の言葉をいただけることがモチベーションになっています。
顧客満足度を重視する会社理念に基づき、強引な営業ではなく本当に役に立つ提案ができる環境です。
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ご自身にとっての意味、エピソードは？
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保険の契約は長期間にわたるものなので、一度契約したお客様と定期的に関わる機会があります。
「以前提案した保険が役に立った」
「何か困ったらまたあなたに相談したい」
といった言葉をいただけた時、自分の仕事が本当に人の役に立っていると実感できました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成果が長く出ずに自信を無くしていた時期がありました。契約のキャンセルが何件も重なることがあった時は「自分は向いていないのではないか」と悩み仕事に対するモチベーションが低下したことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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成約したケースと失敗したケースを分析し、アプローチ方法や会話の進め方の改善など試行錯誤を繰り返しました。 例えばいきなり商品の説明をせずにまずはお客様の不安や疑問を丁寧に聞き出すことを意識するなど、お客様に寄り添う会話や信頼関係を築くことを大切にしました。
商品を売ることではなくお客様の問題を解決することを目指したことが信用に繋がり結果として成約が増加したと思います。現在もそのマインドが営業活動の中で活きています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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自分だけでも成果を出すことに注力した。
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ご自身が思う評価された理由は？
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営業だけではなく、事務作業の漏れ等を無くした。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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単月MVP制度やキャンペーン、３カ月インセンティブ、年間MVP、他にも昇給など、短～長期の目標があるので、常に前を向いて仕事に取り組める。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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目標を見失うことなく稼働ができる。単月の数字を落としてもすぐに次の数字を追う環境があるのでモチベーションが低下しない。
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どんな人にとって良い会社？
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チーム意識、個人意識、どちらの考えも行動もできる人。この塊が集団という理解が必要。常に誰かとともにするわけではないが、最後は部署、エリアの成果の為に動けるかが重要。
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合わない人はどんな人？
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会社員としての自覚を持ていない人。個人事業主ではないため、保険営業をしている人でも自由な時間で仕事ができるわけではないので。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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自分自身の業務に注力する事。
自分が影響を及ぼすことができる範囲内に力を使う。
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ご自身が思う評価された理由は？
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否定から入らないようにする考え方。
事実をありのままに捉えようとする姿勢。
他の従業員との関係性。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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部下の成長。
責任を与えてもらえる事。
上司からのサポート。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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昇格を目指している意志を示した際に
上司と部下が目標達成の為に普段より増して
時間を使ってくれたり、サポートしてくれた。
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どんな人にとって良い会社？
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普段の自分と、仕事中の自分をしっかり分けて考えられる人。
地道にコツコツ取り組める人。
論理的思考ができる人。
自責志向。
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合わない人はどんな人？
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他責思考。
物事を考える事が苦手な人。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
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