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口コミ 114件
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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
全口コミ 114件
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
株式会社エコスマートの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : フィールドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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契約を預かったお客様が給付請求を無事に出来てお金を受取りお役に立てたときがモチベーションになります。
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そのきっかけ・理由は？
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いつ給付請求をするか分からない保険に対し、多くのお客様が勿体ない、役に立つか分からないとマイナスな言葉を言われることが多く、その中で給付請求を受け取ったとお声は貴重と感じたため
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.29
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回答者 : 管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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朝、昼、夕の食事が何よりのモチベーションとなります。
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そのきっかけ・理由は？
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若い頃は食事を抜いて仕事をしてもなんともありませんでしたが、40代後半にもなると朝昼夕としっかり食事をとらなければ仕事にも影響が出やすくなったため、仕事の合間の食事を大事にするようになりました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々の目標を部下と一緒に追っていることがモチベーションに繋がっております。
できたこと、できなかったことを繰り返し一緒になって解決し自立できたときなどは大変嬉しいと感じます。
ランキングなどもあり負けない勝つ競争意識は全体に影響していると思います。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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目標に対して一緒に成長できる営業を職業にする点にあります。
自身では達成ないし1位になることを目指している中で、足りていない部分はまだまだあります。
上位になるために、休日に先輩から教わったりして、上位に慣れたり数字に表れたりしたことがモチベーションにつながっております。ともに成長できることを数字で確認できるため、実感できるのもあると思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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四半期に一度の評価制度や新しい環境にチャレンジさせていただいた事です。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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良いプレッシャーがかかり、四半期達成に繋がったことです。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : フィールドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様の役に立てて「ありがとう」を頂くことが、モチベーションの維持、向上に繋がっていると感じます。顧客満足度の向上のためのスキルアップのための環境も、日々改善されており、ベンチャーらしい環境の変化がやりがいにもつながっていると思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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厳しいことも多々ありますが、お客様との会話することがモチベーションになっています。
また、従業員のことを考えた制度を作っていただいたりするのもモチベーションに繋がっていると思います。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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お客様からあなたの話は分かりやすいとか親切になりがとうなどお褒めの言葉を頂くことです。
制度に関しては本年度から休日を増やしていただき、仕事の日は仕事に集中でき、休みの日は子供のことに時間を割くことができるようになりました。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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常に前向き、苦しい時もありますが決して諦めずに上を向く事。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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営業会社には信賞必罰のイメージがあると思いますが、そのような環境ではありません。ただ決してぬるい環境ではなく、成功する為にどうすればいいのかに対して厳しい環境です。ただ結果が出なかったとしても適材適所で人員配置を臨機応変にされていると感じます。前述した環境で働けていることがモチベーションになっていると思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : フィールドセールス
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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常日頃からお客様と全力で向き合っているため、どうすればお客様のお役に立てるのかと常にトライ＆エラーで取り組んでいるため、常に向上心を持って業務に取り組めております。
また、結果を出すことにより評価をして頂けて直接インセンティブ等の給与に反映されることもモチベーションにつながっています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : CS
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から「ありがとう」と言っていただけることが嬉しく、それが日々のモチベーションとなっています。
エコスマートには社内FA制度というものがあり、成長機会の創出や社内の人材活性化を目的として、
一定の資格を満たす社員に対し、希望する部門への異動を申し出る権利があります。
私はこの制度を利用し、営業から現在のCSへの異動を希望しました。
ＣＳはお客様フォローの部署のため、「ちょうど聞きたいと思っていたのよ、お電話もらえて良かった」「ありがとう」とお客様より直接ありがとうを頂けるポジション。
「ありがとう」を頂けたら嬉しいもの。これが日々のモチベーションになっています。
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ご自身にとっての意味、エピソードは？
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営業も経験してきましたが、自分自身を振り返ったときに、「私はお客様サポート側がやりたい！それが自分には合っている！」と思いました。
そのタイミングでちょうど社内ＦＡ制度ができたので、真っ先に立候補させていただきました。
今ではお客様サポート側で、お客様のお困りごとを解決し「ありがとう」を頂けることが嬉しく、モチベーションにつながっています。
私はお客様サポート側で会社に貢献していきたいと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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周囲からの評価・プライベート時間の確保
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そのきっかけ・理由は？
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チーム・個人での予算達成時や、新規部署立ち上げ時に取引様から頂く評価により自分の励みやモチベーションにつながり、給与面での反映もあるので継続したモチベーションとなる。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.02.06
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回答者 : テレマーケティング
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金と人の役に立つこと
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