Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1296件
お気に入り
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
カテゴリから探す 回答者から探す
アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.04.09
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
お客様との調整など、うまくいかないシチュエーションはどうしても発生してしまうと思いますが、マネジメントの能力に長けている人が多く、この場合はこのように立ち回るといいんだという勉強になることばかりです。
あの時はあの人はこうしてたなと自分の引き出しが増えていっていることを実感しています。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
マネジメントに関わるお仕事につきたいと志望して入社しましたが、入社してわずか半年ほどでリーダー職を任せていただけることになりました。
やりたいを尊重してくれる会社だと改めて感じます。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.09
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
異なる会社の方々と協力して、試行錯誤しながら、時間をかけてシステムの設計、構築、試験を行い、無事リリースを迎えられたときによかったと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
AWSの資格取得を目指して、業務時間外に資格の勉強を進めたり、新しい技術のキャッチアップのため、社外の勉強会やセミナーに参加しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一つのプロジェクトが終わって、次のプロジェクトに進むとき、以前より自分が担当できる範囲が広がり、顧客調整やタスク管理など、違った種類の業務も少しずつ増えてきたときに成長を感じます。
-
成長できた理由は？
-
テレワークや育児休暇制度のおかげで家事や育児に時間をとれたため業務を続けることができた。
AWSの教材や勉強資料が世の中に多くあり、勉強がしやすく、業務時間外に勉強ができたことです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客様の期待に応えることがモチベーションになっています。
-
そのきっかけ・理由は？
-
re:Inventに参加して、出向先企業のブースでその当時関わっていた案件が紹介されていたことを見てモチベーションが上がりました。
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
技術調査のため、ネットを検索して見つかった記事が社内のテックブログで、その記事を書いてくれた人を尊敬します。資格を多く取得し、積極的にセミナーや勉強会で分かりやすい内容で発信している人を尊敬します。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
会社の成長を身近に感じることができること。
-
あなたの「強み」は？
-
トライ&エラーで物事を進める姿勢だと思います。
知見のない技術領域に対して、調査や検証を行い、設計の方針をたててお客様のお役に立てていると思います。
-
仕事における「こだわり」は？
-
試験項目の作成にはこだわっています。工数が限られていて毎回できるわけではないですが、試験項目が網羅していることを考えて、正常系、異常系の試験項目を考えることにこだわっています。
-
あなたにとっての「DX」とは？
-
クラウド技術を使って変革の土台を作ること。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
私が尊敬しているのは、自分のグループを常に気にかけ、メンバーの成長や会社での評価向上に尽力している世話焼きリーダーです！
リーダーは、毎日グループのSlackでリーダー会議の話題や最近あった良い出来事など、ためになりつつも息抜きになるような話題を発信してくれます。そのおかげで、他のメンバーも活発に参加し、和気あいあいとした雰囲気が生まれていました。
また、グループ内でそれぞれに役割が与えられていたことで、自分がチームの一員であるという実感を持て、ありのままの自分でいることができました。オンライン中心の働き方で社員同士のコミュニケーションが希薄になりがちな中、このような雰囲気づくりは、私にとって大きなモチベーションの源となりました！
さらに、新卒でキャリアに悩んでいた私が相談した際には、翌日にはグループの他のメンバーを巻き込んで、さまざまな経歴を持つ先輩方を紹介する会を企画してくださいました。実務経験が乏しかった私にとって、先輩方の開発現場や上流工程でのリアルな話は、将来を考える上で非常に貴重な機会となりました。
このように、リーダーは仕事面だけでなく、私の成長を全力で応援してくださっています。新卒という立場で不安も多かった私にとって、リーダーの存在は本当に心強く、「この会社に入社して本当によかった」と実感させてくれる大きな存在です。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
成長を応援してくれる社員が多いところが、この会社の魅力だと感じています！業務内でわからないことがあった際には、一緒に教材を探してくださったり、業務外で学びたいことについても親身になって情報を提供してくれたりと、未経験で知識が乏しい私にとって大変心強い存在でした。
また、私の自主的な学習に対しても進捗を確認してくださり、伴走してくれるようなサポートがあったおかげで、資格の取得にもつながりました。さらに、勉強や実務を通してできるようになったことに上司が気づき、その都度フィードバックをくださることで、自分の成長を実感でき、モチベーションも高まっています。
このように、社員同士が互いを思いやり、成長を支え合える環境があることに気づいたとき、「この会社に入社して本当によかった」と感じます！今後は、私も同じように、他の社員の成長を支えられる存在になっていきたいです！
-
仕事における「こだわり」は？
-
私の仕事におけるこだわりは、「働く環境づくり」です。特にリモートワークが取り入れられている現在、プライベートと仕事の境界をしっかり保ち、集中できる空間を整えることに力を入れています！
自宅では、昇降式デスクや快適なチェアなどを取り入れ、長時間のデスクワークでも集中力を保てるよう工夫しています。また、会社からはモニターの支給があり、業務の効率化にもつながっています！
さらに、2025年に本社オフィスが移転したことで、環境は一層整いました。広々としたオフィスには、執務スペースのほかに、集中しやすい個室ブースやスタンディングデスク、社員同士が気軽に交流できるカフェスペースなどが用意されており、働く場として非常に快適です。窓からの眺望もよく、日々のモチベーションアップにもつながっています！
このように、仕事に集中しやすい環境を自ら整え、会社の設備も活用しながら、生き生きと働けるようよう意識しています！
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分で考えたり手を動かしたりして提案や設計に携わったものが問題なく動作して役に立っていることを実感できたときです。現状はエンドユーザ向けのプロジェクトでは提案の段階から携わっていることはあまりないのですが、アイデアを出すところから携わった内部向けの業務効率化や業務改善では、結果として目に見えるほどの大幅な効率化を実現することができました。業務に対する自信にもつながりますし、売上の面で会社にも貢献できていると感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
特に新しいものを取り込むような場合はもちろんですが、過去に作成した設計などが流用できる場合にも、疑問に思った部分は、自分が納得するまで改めて調査や確認を行うことを心がけています。それによって、これまで気づかなかった無駄を削減し、よりよい設計を行うことができます。また、過去に実績がないようなものでも、自ら検証や調査を積極的に行い、導入する際に支援できるように継続的に学習を続けています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社するまでクラウドサービスを触れた経験がなかったのですが、業務を通してクラウドに関する技術が身についたことを実感しています。入社して最初の研修では、クラウドサービスのハンズオンはわからないことだらけだったことを覚えていますが、現在では自信をもってクラウドサービスを使用し、他人に教えることもできるようになりました。
その他、プロジェクトマネジメントに関しても知識を得ることができました。一部のプロジェクトではプロジェクトリーダーを務めたことで、プロジェクトを俯瞰することができるようになりました。プロジェクトの進め方を学ぶことができたのはもちろんですが、システムの構成を俯瞰したことによって、よりよいシステム設計を考え直すきっかけにもなりました。
-
成長できた理由は？
-
会社全体として、新しいことにチャレンジすることを前向きに捉えてくれる文化が浸透していることが大きいと思います。やってみたいことを伝えたときには、それをしっかり受け止めて、実行をする際に手厚くサポートしてもらえる環境が整っています。また、自分から言わなかったとしても、「こういうことをやってみたらどう？ここで登壇してみない？」というように、新しいことに取り組むきっかけを作ってもらえることもあります。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
案件業務や社内施策を進めていく中で、自身の成長が感じられるときです。
アジアクエストでは、新しいことにチャレンジすることを前向きに捉えてくれる文化が浸透していると感じます。私自身は比較的保守的な性格で、自分から新しいことにチャレンジしていくようなタイプではありませんでした。しかし、アジアクエストでは新しいことにチャレンジできる場があり、また「挑戦してみたらどう？」という風に声をかけてもらえる環境もありました。また、挑戦を決意したときにはしっかりサポートしてもらえたので、不安なく取り組むことができました。日々の業務の中で着実に知識や経験を積んでいけることはもちろんですが、ときには経験のないようなことにチャレンジして、無事やり遂げられたときには、自身の大きな成長を感じることができます。
-
あなたの「強み」は？
-
周りの状況に目を配って、手がつけられずに残ってしまっている仕事を巻き取ったり、サポートしたりすることが得意で、自身の強みだと感じています。直接お客様の役に立つようなことはあまり多くありませんが、プロジェクトを円滑に進める上で役に立っていると感じています。例えば、プロジェクト内で他のメンバーのタスクが間に合いそうになく、自分には余裕があるような場面では自分から連絡を取って仕事を巻き取る、といったことを新卒として働いていたときから行っていました。現在では、もっと広い範囲に目を向け、業務効率化やシステム構成の改善にも取り組んでいます。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お客さんや一緒に仕事しているメンバーに貢献し、喜んでもらえること。
-
そのきっかけ・理由は？
-
エンジニアになってから自分が開発したシステムを実際にユーザーに使っていただいて喜んでいただけたことがあったため。
-
仕事における「こだわり」は？
-
妥協せずに追求する心を持つ。お客さんの要件を超える、使い勝手良く高品質のシステムを作成することができ、お客さんに喜んでいただけた。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
作ったものが相手に評価された時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
技術の勉強
コミュニケーション含む仕事術の勉強
-
この仕事で成長できたことは？
-
リーダーシップ
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
ほぼ未経験入社だったにも関わらず、今ではWebシステムの改修なら何でもできるほど実力が付いた気がします。
-
成長できた理由は？
-
上司との丁寧な1on1の時間や、適切な目標設定、目標設定を相談できる相手がいること、様々な成長の経験を与えてくれる環境など
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
評価制度でいい評価をもらいたいから。また、もらったから。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
SESとして仕事しているのに、正当に自分の努力や貢献が評価されていると感じたときに思う。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
職場の人と何気ない会話をしているとき。
いい人が本当に多いことを改めて実感するし、仕事のいい息抜きになる。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人として必要なスキルを身に付ける事が出来た。
-
成長できた理由は？
-
社会人として必要な論理的思考等を養う為に、ワーキンググループ等を開催頂き自分達で実際に調べ・触れる事によりスキルを磨くキッカケを頂けた。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
入社して喜んでいる人を見たときや、自分が採用に関わった社員が活躍して、評価されている場面を見たときに良かったと思います。
特に社内で良い噂を聞いたり、表彰に名前が上がってきたときになどに感じます。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : PM
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
やりたいこと（PM）に関するスキル。
随時フィードバックをもらいながら、やりたいように挑戦させてもらえる。
そのうえで反省や分析を上長とできる環境が整っている。
-
成長できた理由は？
-
適切なタイミングでのフィードバック。
また、やってみることが大事だという風潮。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
自己成長を実感できた瞬間です。私自身がマネジメント系のスキルアップがしたいと考えてこの職業に就き、それこそ大変な現場に配属されたこともありますが、その度に「前の案件のこういう考え方が役に立ったな」と自分の血肉となる経験を積むことができていると実感できた時にこの職業に就けてよかったと実感します。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
現場では「常に評価の目で見られている」という自覚を持つことと、社内の方は全員（本当に全員）味方であると思い、尊重しながらも甘えるところは甘えることです。
-
この仕事で成長できたことは？
-
自らコミュニケーションをとって人脈を広げる力と、マネジメントレイヤーの視点を少しずつ成長させていっています。
-
成長できた理由は？
-
親身になって話を聞いてくれる同僚が多数いることです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
家族との時間、自己成長、給与、社会貢献です。
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
他部署を含め、高い視座をもって仕事にあたっている方々は尊敬しています。また、常に言葉が柔らかく丁寧で謙虚な物腰の上長も尊敬しています。そういう人になりたいと思います。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
人に恵まれているな、と感じた時です。案件で困ったことがあった際に相談に乗ってくださったり、とってもインドア派なのですが、思い切って社内イベントに参加してみると、よい人ばかりで相談できる同僚がこんなにもいると思えると精神的にとても助かります。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
現状のルールや文化に従うのではなく、ルールや文化も形成中という見方を持ち、常に疑問を抱きながら、より良い組織作りを考えているところ！
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
人が良いところや声が上げやすいところ。
おそらく、どんな意見でもまず否定されることはないと思う。
-
仕事における「こだわり」は？
-
要望に対して、本質的な課題を見つけること。
例えば、資料作りにしても、何を伝えたいのか？それを伝えるにはどのような見せ方がいいのか？
などを考えること。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : PM
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客さま、同僚に喜んでもらえたときです
-
そのために努力・工夫したことは？
-
社内のつながりを増やすために全社や部署に関わる取り組みを行っているチームに参加しています（衛生委員会、Well-Beingチーム）
-
この仕事で成長できたことは？
-
上流工程を経験することができ、ドキュメントの役割を再認識できました
-
成長できた理由は？
-
モデルケースとなる人がプロジェクト内、社内にそれぞれ居たからです
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
知識や技術がアップデートされたときに、過去に自分が作ったものを上書きしたくなるような気持ちになることです
-
そのきっかけ・理由は？
-
初めて「配列」という機能を知ったときです
学生の頃にポケコンでポーカーのゲームを作りたいと思ってBASICでプログラミングしていたとき、変数名にアルファベット2文字までしか使えなくて名前空間のやりくりに苦労していました
しばらく経ってから本で「配列」を知り、苦労から開放されたとともに、今まで作ったものをこれからどのように改善していこうかと想像して楽しくなりました
いま思えばFOR文の意義もそのときに初めて実感したはずです
新しい技術や視点に出会うと、いまでもこうした感動があります
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
尊敬する人は多くいます
・アドバイスの視点が私より何段階も客観的な人
・相手のライフワークバランスを気遣いつつも上司として厳しい言葉を言ってくれる人
・健全な組織でありたいという熱意から有志で取り組みを始めた人
・社内で大きな評価を受けたのに悔しいと満足していない人
私には無い魅力があって、頼りがいを感じるからだと思います
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
・社内のメンバーがとても優秀だと感じたとき
・社内へ向けた新しい取り組みが実施されたとき（新オフィスへの移転、業務効率改善など）
-
あなたの「強み」は？
-
心地よさ、ちょうどよさを感じてもらえることです
また一緒に仕事をしたいと思っていただけることが多く、スタートに関わったプロジェクトに1年ぶりに戻った際にはお客さまから「これで安心ですね。これからは長〜くお願いしますよ。」と歓迎の言葉をいただきました
前職では同じお客さまから再度ご依頼いただいたり、別部署や転職先からお声がけいただくことも度々ありましたので、アジアクエストでもお客さまとの良好な関係の構築に役立てられるだろうと思っています
-
仕事における「こだわり」は？
-
顔が見えるようにすることと、リアクションを多くすることです
チャットツールのプロフィール画像で自分の顔が分かるようにしたり、オンライン会議では常にカメラをオンにして、笑顔やリアクションが相手に伝わるようにしています
「知っている人」と認識してもらえていることが増えて、周囲からも「心理的安全性が高い」と評価されています
初めて話す相手でも冗談を混ぜた砕けた会話をしてくれたり、些細な悩みを口に出してくれることが多いです
私との会話がきっかけでプロジェクトを移る決断をした人や、転職を決めた人も居たと思います
でもそれは相手の人生において前向きな決断につながったと考えていますし、結果として会社の評価を高めることになったと感じています
-
あなたにとっての「DX」とは？
-
水平思考クイズです
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
とにかく自由度が高く裁量が大きい。チャレンジにも肯定的。
人の弱いところではなく強みを活かそうという制度・風土が根付いているのも良い。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
賢く考え、賢く働き、賢く生きましょう。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
新しいことを学び、助けを求めることをためらわず、新たな限界に挑戦し、知識を仲間と共有する。
-
この仕事で成長できたことは？
-
フルスタックのネイティブモバイル開発者から、バックエンド開発も含むフルスタックエンジニアへと成長。
-
成長できた理由は？
-
新しい分野を自学し、ベストプラクティスを実践し、リーダーと共に知識を深める。
新たに習得した知識を活かして、実際のビジネス課題を解決する。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
新しい技術に取り組み、先輩のサポートを受けながら知識を深める。
-
そのきっかけ・理由は？
-
Djangoで連携テスト用プロジェクトを作成。
ユーザーがマイナンバーカードの情報をJavaサーブレットに送信し、JavaがDjango（Python）へリクエストを送信。Djangoが処理結果をJavaに返却する構成を実装。
現在、Java（サーブレット）を用いた新規サブプロジェクトを開始。
モバイルから認証PFへのデータ送信を目的とし、Javaサーブレットとバイオメトリクス技術を組み合わせて開発中。
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
はい、私のチームのPMです。
円滑なコミュニケーション、技術に関する深い知識、必要な情報の提供。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
チームメンバーへの継続的なサポート、そして直属の上司からの支援。
-
あなたの「強み」は？
-
多文化環境での対応力、幅広い技術知識、新しいことを学ぶ姿勢。
-
仕事における「こだわり」は？
-
Djangoを用いた業務プロジェクトを立ち上げから完了まで担当。現在はJavaサーブレットを用いた新規プロジェクトを開始。
-
あなたにとっての「DX」とは？
-
顧客の日常業務にテクノロジーを取り入れ、業務のデジタル化を推進することで、効率化や人手不足の解消を実現し、長期的な収益向上につなげる。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
上下関わらずフラットな雰囲気
業務に対して誰でも熱心に教えてくれる
-
そのために努力・工夫したことは？
-
AQは自分が取りに行く限り機会を与えるとの文化があります。
自分が聞きたいこと、やりたいことがあれば、その分、自分が話に行ったり聞きに行くべきです。
会社的に自分が今やっている仕事が続きそうか不安だったら上長、もしくは、もっと上の役職の方に聞いてもいい。
大したものではないと思ったら、周りの先輩や同僚に聞いてもいい。自分が話、聞きに行くことでAQはちゃんと聞いて、伝えてくれます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
エンジニアとしての技術力
コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
やらせる風潮があります。一見任せるのが不安なことでも、やりたがるか、やらせてみたかったらやらせる。
ちょっとキツそうだったら、助けてくれる。結果的に成果物が出されたら、それでいい。
合わない人には合わないかもしれませんが、十分にやらせてもらって働きたい人には合うでしょう
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自分の成長、周りとのコミュニケーションと評価、仕事の充実感
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
挑戦が歓迎される環境なので、自分で改善施策や提案などを行いたい自分にとっては動きやすく、評価されやすく感じています。
またパワハラなどなく皆さんやさしいです。休日に周りの人誘って勉強会行ったりする技術的関心度の高さとノリの良さはいいかなと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
未経験の領域にも挑戦させてもらえるところ。
また月一回外部から技術顧問の方が2h色々なトピックで講義してもらえるので新しい知見が得られて成長につながっていると思います。
-
成長できた理由は？
-
会社全体では成長傾向にあるが組織として個別最適でどうにかしている部分が多いので、自分で情報を集めて実践できるという点が理由かと思います。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
・良いもの作りたい
・楽しく働きたい
・色々経験したい
-
そのきっかけ・理由は？
-
没頭した状態にあることが好きなので、仕事も楽しくやり込めるものだといいなと思っています。
学生時代のサークル活動がそんな感じだったのでその延長にいる気がします。
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
同じ課のマネージャー。
若い方ですが、具体と抽象の行き来が早く問題の解を出すのが早いので勉強させてもらっています。
-
あなたの「強み」は？
-
比較的陽気に振る舞えるところ。
-
仕事における「こだわり」は？
-
どの案件でも毎回何か持ち帰りろうと心掛けています。
燃えてもタダでは転ばんという気概です。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
-
自分の成果や貢献が目に見える形となって現れた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
意見を言い合える風通しの良い環境づくり
-
この仕事で成長できたことは？
-
経営の一端を担っているという自覚を持てたこと
-
成長できた理由は？
-
売上や予算などの細かい金額を目にし、そのために目標を立てて全社員で頑張っているところ
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給与
-
そのきっかけ・理由は？
-
努力や実績を積み上げると給与に反映されていき、やがて生活に余裕が出てくるから
-
出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
-
昔はいたが、今はいない
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
情シスの動きが円滑で先進的なことはいち早く導入、検討するところ
-
あなたの「強み」は？
-
なんでもするところが強み。
開発以外の雑用でもなんでもするのでお客様から評価されて良好な関係を築きやすい。
-
仕事における「こだわり」は？
-
スピードと品質のバランスを保つこと。
-
あなたにとっての「DX」とは？
-
お客さんの課題をデジタルで解決すること全般。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : コーポレート
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
以下の3点です。
・技術力
・問題解決能力
・マネジメント能力
-
成長できた理由は？
-
技術力に関しては、幅広いITの知識が求められる部署にいることが大きな理由だと思います。
「どんなことも広く浅く知っている」ということを最低限求められる環境であると自分は考えており、必要に迫られて様々な知識を習得したり、関連する資格を自ら取得したことが要因として大きいと考えています。
問題解決能力に関しては、優れた先輩が周りにいることが1番の理由だと思います。
周りの先輩たちが、問題に対してどのように考え、どのようなアプローチをとっているかを直近で見ることができて、思考のプロセスを学習させてもらえたことが大きいと考えています。
マネジメント能力に関しては、年齢の若いうちから役職に就かせてもらえていることが大きいと考えています。
こちらも必要に迫られて、マネジメントについて自ら学習することになったので、与えられた環境がいい意味でのプレッシャーになり、成長するための動機となっていると考えています。
-
「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
-
過去に体調を崩して休職してしまったことがあったのですが、その際に非常に手厚く、かつ優しくサポートしていただけたことです。
復職の前後は非常に不安があったのですが、部署内外に関わらず様々な方が「ちょっとお話ししよう」と忙しい中わざわざ時間をとってくださったりして、「ここにいれば自分は大丈夫かもしれない」という思いを持ち、少し安心することができました。
-
仕事における「こだわり」は？
-
なるべく火中の栗を拾いに行くことです。
自分とあまり関係のないところでトラブルが発生している場合であっても、自分が助けになれると考えるのであれば助けに行くことを大事にしています。
余計なことに首を突っ込む行為は客観的に見ると愚かには見えると思いますが、それでもやめないのが自身のこだわりです。
-
あなたにとっての「DX」とは？
-
本来の言葉の定義とは外れるかもしれませんが、「DX」はその技術やシステムを使う人が「よくなっている」と実感できるものでないといけないと考えています。
-
