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アジアクエスト株式会社 の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 1296

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

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回答者 361人 全口コミ 1296件

アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」

アジアクエスト株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : 人事
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
イベントでの企業紹介で反響がかなり良かった時
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
この組織で自分にしか出来ないことがあると実感した

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
ターニングポイントは、やはり初めての外部登壇です。これを機に自信がつき、挑戦へのハードルが下がりました。 一方で挫折経験と言えるのは、初めてPL(プロジェクトリーダー)を任された時です。スケジュールの見積もりが甘く、タスクを具体化してメンバーに切り分ける作業に大変苦労しました。技術的な作業とは異なるマネジメントの難しさに直面し、自分の力不足を痛感した経験でした。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
PLでの苦戦については、幸い社内プロジェクトでの挑戦だったため、スケジュールの再調整ができ、なんとか乗り越えることができました。振り返ると、プロジェクトマネジメントに関する知識を全くインプットしないまま進めてしまった点が最大の失敗要因だったと反省しています。 これまでの経験を通して、準備不足を感じる時はその仕事を「自分事」に落とし込めていない時だと気づきました。目的や伝えたいことを明確に自分の中に落とし込めていれば、必要なことは自ず分かってくると思います。まずは目的意識を持つことの重要性を学びました。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
後輩の活躍を見たことです。
後輩が頑張っている姿、そして自分よりも成果を出している姿を見て、非常に刺激を受けました。
「自分よりも後に入った後輩に先を越されてしまった」という悔しさとどうしょうもなさが大きな挫折経験です。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
私自身の強みを見直しました。
「結果」という観点では劣っているために、「どのようにして今後成果を出していくか」ということに着目しました。
そこで、私自身の強みとは何か?その強みを活かしてどのように活躍するかということを考える、いわば自己分析を行いました。こうすることで、今までの自分の行動から離れ、「自分の強みを存分に活かす行動」にシフトすることができました。
余談ですが、こうした自己内省の機会が社内の評価システムに組み込まれているのはありがたいなと思いました。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
研修で取り組んだ仮想プロジェクトでは、誰もが初めてのプロジェクトで難しいことも多く、また時間も限られる中で成果物を出す必要がある中で、意見の衝突が少なからずあり、いいチームになるためには自分はどういった行動を取るのが最適なのか、とても悩みました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
メンターとしてフォローに回ってくれている先輩方に悩みを共有してアドバイスをもらったり、チーム内で問題共有を行うことができたことで、解決することができました。
1人で悩まないことの大切さや、意見の食い違いの解決方法など、社会人として大切なイロハに気づけるいい経験となりました。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
後輩の指導を担当することになり、自分の作業時間が取られることに嫌気がさしていた。
自分が分からないことがある時も先輩の時間を取るのが億劫になっていた。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
先輩にそのことを相談した際に、指導は自分のためでもあると教わった。その後輩ができないままだと最後にツケが自分に回ってくることになる。自分がのちのち楽をするために指導するのだと。
それから自身も積極的に先輩に教えを乞い、また後輩に対しても自分が教えられることは全て教えるよう努めた。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
PMとして初めて2案件掛け持ちしたとき
案件ごとの特性や状況・メンバーが異なる中、チームを支える決定権を持つこと
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
それぞれ状況が異なる中で決定権をしっかり握るために、自分の稼働だけではなくちゃんと人に頼る必要があり、頼る大切さを学んだ

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
入社してしばらくの間は、業務で扱う技術やシステムの全体像を理解できず、思うように成果を出せない時期がありました。
特に、実装や不具合対応で原因がすぐに分からず、作業に時間がかかってしまったことは、自分にとって大きな挫折でした。

その中で、「分からないまま進めるのではなく、一度立ち止まって整理すること」が重要だと気づいた経験が、ターニングポイントになったと感じています。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
課題に直面した際は、まず自分なりに調べて考えた上で、先輩やチームメンバーに相談するよう意識しました。
その過程で、問題を言語化し、背景や前提を整理する力が少しずつ身についていきました。

この経験を通じて学んだのは、「一人で抱え込まず、チームで解決すること」と、「分からないことをそのままにしない姿勢」の大切さです。
結果として、技術的な理解だけでなく、エンジニアとしての仕事の進め方そのものを学ぶことができたと感じています。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
- 海外子会社でのチームの立ち上げから売り上げを立てるまでの過程
 - 最初は採用での苦戦(週に10件以上面接をしても採用できない)
 - メンバーが採用できたのに案件が獲得できず、リソースをあけてしまった
 - メンバーのモチベーションの維持
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
- 数はこなしながらも、日次での振り返りをしてできるだけすぐに改善できそうなことを探す
- 自分だけでは視野が狭くなるので、定期的に他の人に状況を説明して助言をもらう
- 特に辛うときはポジティブな言葉を声に出すのが大切だと改めて感じた

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.03
回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
エンジニアとして伸び悩んでいる時に上長に相談し、
新規案件でSE(システムエンジニア)としての業務に挑戦する機会をもらった。

それまではPGの経験しかなくSE業務は未経験だったが、
普段の業務に対する姿勢が評価され、成長の期待込みでのアサインだった。

周囲の協力もあり、比較的規模の大きなプロジェクトを完遂することができ、
経験値と自信が身についた実感がある。

SEの業務を経て視座が上がったことで、新たな課題が見えてくるようになり、
改善に向けて学習をしている。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
- 仕様調整・設計業務の経験と、その難しさ
- 自身の技術力不足
- 情報整理の重要性
- 社内外におけるコミュニケーションの重要性

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
1年目の終わりころに客先に常駐する勤務形態になり、一緒に働く人も働く環境もガラッと変わったときがありました。自分にとっては経験の浅い中の「転職」のような状況で、最初は上手く成果に繋がらずに焦っていました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
一番大きかったのは、当時の上長が、私が空回りしたり、その反動で気が緩んだりしたときに、きちんと叱ってくださったことです。当時は落ち込みましたし、反省もしました。しかし今振り返ると、当時の私にとって一番重みのある言葉を、あえて選んで伝えてくださったのだと感じます。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
未経験で入社したこともあり、当初は技術的な成長のみを指標に考えていました。そのため、同期が技術的に難易度の高い案件で活躍している姿を見る一方で、自分はなかなか技術を磨ける環境に立てていないと感じ、将来に対して強い不安と焦りを感じた時期がありました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
リーダーに正直に相談したことが転機となりました。今は目の前のことに集中して取り組むことが大切だというアドバイスをいただき、腐らずに今の案件に全力を尽くす決意ができました。 その結果、技術力という一面的な視点だけでなく、能動的な動きや顧客とのコミュニケーションといった、現場で求められるスキルの重要性に気づくことができました。現在の案件でやりがいを感じながら動けているのは、この時に自分にできるベストを追求したからだと思います。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
入社2か月後、初めてモバイルの案件に参画した際には結構大きい挫折がありました。
あまりにも知らない領域に対して、即戦力までは行かないが、ちゃんとタスクを遂行する必要がありました。
特に、元々の人員は1~2時間で終われる実装タスクを丸1日かけて遂行しているとのことが自分の中で大きい負担に感じられました。

困難をどう乗り越えた?学んだことは?
そのような環境でも耐えられた理由は一緒に案件で働いていた周りの同僚たちのフォローでした。
僕の質問・問題に対して積極的にレスポンスをしてくれる環境で、僕が足を動こうとすればするほど、貰えるレスポンスも多かったです。結局、常に貰おうとしたレスポンスを積み上げて、何となくキャッチアップ出来たのが挫折を乗り越えられた理由だと思います。

色々難しい場面に直面することも多い会社ですが、自分からレスポンスを求めて様々なところ・人に足を運んで行けば、その分の答えもちゃんと貰える環境なので、挑戦をして挫折した所で諦めなくやり続けると思います。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年~10年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
入社後、明確な正解や前例がない業務を任されたことです。
何から手をつければいいのか分からず、自分の考えが本当に正しいのか不安を感じていました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
完璧な答えを出そうとするのをやめ、まずは仮説ベースでもいいので形にして共有するようにしました。
その結果、フィードバックを通じて方向性を修正できるようになり、「考え続けながら前に進む」姿勢の大切さを学びました。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
・確認不足によるミス
 ・自分の判断だけで進めてしまい、やり直しが発生した
 ・「認識のズレ」をなくすためのこまめな確認が、
  結果として最短で成果を出す近道だと気づく転機になった
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
・ダブルチェックの徹底
 ・自分の判断だけで完結させず、必ず作業後に他のメンバーに確認依頼を行った
・チェックリストの作成
 ・簡単な作業においても、チェックリストと手順を用意し、ミスしないように意識した

自分の小さな確認漏れがチーム全体の進捗に影響することを痛感し、プロとしての責任感を持つきっかけになった。

アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.02.02
回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは?
研修後すぐに小案件のプロジェクトマネージャーを任せていただいたとき、右も左も分からない中で案件内外の情報に整理がつかず押しつぶされそうになりました。
次第に、自分には能力がなく周りに迷惑をかけてしまうと思い込むようになり、
結果的にプロジェクトマネージャー職を一時的に断念する形になってしまいました。
それからしばらく自分のキャリアパスを明確にできないまま仕事をしていた時期もありました。
困難をどう乗り越えた?学んだことは?
新卒入社時に何もできず挫折を経験した私ですが、周囲の方々が見放さず1つ1つ丁寧に教えてくださったおかげで自分のペースで知識や経験を蓄積でき、1年目の私とは見違えるほど成長できたと今では振り返ることができます。
高難易度のプロジェクトに参画したときでも、自分ひとりの力だけではなく、常に支え合ってプロジェクトを成功に導こうとする同僚の方々がいてくれるおかげで、困難を乗り越えてお客様のご要望にお答えできているのだと思います。
アジアクエストでは、支え合う風土ができていて『手伝ってほしい』や『助けてください』の声を非常に上げやすい環境になっていると実感しています。
孤軍奮闘のイメージがある社会人生活の中で、素直に周囲に力を貰いながら自分のフルポテンシャルで仕事ができる環境は、他の企業にも負けない価値のあるものだと思っています。

会社概要

URL
https://www.asia-quest.jp/
事業概要
デジタルトランスフォーメーション事業(企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタル技術を活用したデジタルインテグレーションサービスの提供)
所在地
東京都文京区 後楽二丁目6番1号 住友不動産飯田橋ファーストタワー27階
代表者
桃井 純
設立
2012年
資本金
410,158千円
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