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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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逃げずにやり切る力が付いたところ
（厳密には力はまだ及ばないときが多々ありますが、少なくとも組織課題を自分ごととして捉えるマインドは付きました）
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成長できた理由は？
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・任せてもらえるから
・失敗を許容する文化があるから
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最大の成長は、入社時には全く知識がなかったAWSの技術力をゼロから大きく伸ばせたことです。今では自分の強みと言えるレベルに達したと実感しています。 また、技術面だけでなく、対人スキルも大きく成長しました。以前はエンドユーザーであるお客様への説明に対して苦手意識があり、緊張することも多かったのですが、今では自信を持って堂々と説明できるようになりました。 さらに、1年目から外部登壇に携わり、社外でも通用する発信力を身につけられた点も大きいです。技術とコミュニケーションの両輪で、想像していたよりもはるかに速いスピードで成長できていると感じています。
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成長できた理由は？
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会社全体に「挑戦をポジティブに捉え、後押しする風土」があることが最大の理由です。 実は、最初に外部登壇の機会を頂いた時は、自分から手を挙げたわけではなく、会社から機会を用意してもらいました。もともと人前で発表するのが得意ではなかったため不安でしたが、先輩方が忙しい中でも資料レビューや発表練習に時間を割いて付き合ってくださり、無事にやり遂げることができました。 自ら手を挙げる人はもちろん、そうでなくても挑戦の打席に立たせてくれる環境と、それを孤立させずに支えてくれる周囲の協力があったからこそ、今の成長に繋がったのだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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主体性です。
友人の話などと比較すると、この会社は「やりたい！」を尊重してくれる会社のように感じます。私は入社当初から「3D領域に携わりたい」と意思表示をしていたところ、1年目からVRを用いた3D案件に携わらせていただくことができました。
また案件内でも「こうした方が進め方が良くなるのではないか」といった意見、提案も聞いていただける場を設けてくれます。私自身、入社前は自分の意見を出すことを得意とはしていませんでしたが、こうした経験から主体的に動くことと、そのための行動力が身につきました。
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成長できた理由は？
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私がやりたいと言った担当領域は、社内に有識者が少なかったため、直面した課題にどう立ち向かうか考える必要がありました。
しかし、先輩方が「課題が表れた時にどう解決するか」などのアドバイスがあったおかげでなんとか形にできたと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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クラウドインフラの知識、技術力はかなり伸びたと感じてます。
IT系の大学でプログラミング等は学んでいたものの、クラウドインフラには全く触れておらず、入社時はほぼ未経験と言ってもよかったが、社内研修や先輩方のフォローもあって、自信を持ってクラウドエンジニアと言えるだけのスキルを磨けました。
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成長できた理由は？
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配属後の部内研修では、ハンズオントレーニングや資格取得、仮想プロジェクト研修などを通じてクラウド技術を身につけました。それぞれIT経験の有無も程度も異なる中で取り組む研修としてプログラムが設計されているので、インフラエンジニアとして重要な基礎技術を身につけられました。また、同期の中で互いに教え合うこともあり、切磋琢磨できる環境でした。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・基礎的なIT知識
・実装技術
・非エンジニアの方とのコミュニケーションスキル
・正確な工数見積もり
・スケジュールからに合わせた松竹梅の提案
・技術以外のドメイン知識
・長期的な目線での設計、技術選定
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成長できた理由は？
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・月一で上司との面談があるので、そこで今の自分に足りない点を振り返ることができる
・同じプロジェクトにいるシニアエンジニアの方に分からないことや意図を気軽に聞ける、またロールモデルにできる
・社内での技術共有がありさまざまな人の視点で技術の深掘りができる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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web開発全般における知識・経験
大学では体系的なプログラミングの知識を学んでいたため、
現場での柔軟な対応やそれに伴う決定など
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成長できた理由は？
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1年目にPMとして早めに挑戦させていただいたこと
上長がやりたいことをやらせてくれたので、挑戦することに楽しさを見いだせていた
あとは最初に失敗してカバーしてくれる安心感が大きかった
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じるのは、実務を通して自分で考え、課題に対応する力が身についたことです。
設計や実装、トラブル対応などを経験する中で、技術的な内容を理解しながら、どう解決するかを考える力が少しずつ養われました。
また、チームで開発を進める中で、仕様や意図を共有し、自分の考えを整理して伝える力も身についたと感じています。
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成長できた理由は？
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実際の開発業務に関わりながら学べる機会が多く、分からない点は周囲に相談しながら進められる環境があることが背景にあると思います。
自分で調べて試した上でフィードバックを受け、改善するという流れを繰り返すことで、理解を深めることができました。
日々の開発やチームでのやり取りを通じて、無理なく経験を積み重ねられる点が、成長につながっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 未経験での入社だったので、IT知識(特にインフラ)はついた
- お客様の課題を聞いて、それをITでどのように解決していくかの道筋を立てられるようになった
- 何がおきてもなんとかなると思えるようになった
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成長できた理由は？
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- 社会人2年目後半からの海外赴任
- 自分の守備範囲を決めないで行動したこと
- やりたいことをどのようにやるか一緒に考えてくれる上司の存在
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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- 技術力
- 業務遂行力
- 主体性
- 未経験の業務にチャレンジする姿勢
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成長できた理由は？
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若手の教育を重視する社風がある。
その時々で少し上の難易度の業務を任せてくれる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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他責で考えなくなったところ。自分の責任で変えられるところに目を向けるようになりました。不満があっても「じゃあ自分はどうするのか？」と考えられるようになった点は成長を感じます。
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成長できた理由は？
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お客様や先輩・上長との距離が近いこと。すぐにフィードバックが得られるので良い行動も悪い行動もすぐに自覚できると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業務に対する姿勢が受動から能動へと変化した点です。以前は指示を待つことや、余計な動きをしないことがミスを防ぐ守りだと考えていました。しかし現在は、自ら課題を見つけて動くこと、そして自分の状況を積極的に発信して顧客からどう見えているかを意識した行動するようになりました。
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成長できた理由は？
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顧客先で共に業務に当たった先輩社員の影響が大きいです。その先輩は、ツールに関する疑問点を解消するために自らどんどん質問を投げ、作業ペースについても顧客側と細かく合意形成をされていました。 その姿を間近で見たことで、自分から動いて確認作業を行うことこそが、信頼に繋がると学んだからです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自己行動力：会社の環境自体が、自分自身が主体的に動き出そうとすれば、それを支援してくれる環境になっている。そのため、自分がやりたいことを常に考え、その動きをするためにどうすればいいか、次のステップは何をするかなどの主体的な思考・行動が出来るようになりました。
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成長できた理由は？
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元々専攻はしたが、ビジネス的な場での経験はない未経験枠で入社しました。
そのため、初めて仕事を始まる際には、理論的なところを少し知っているくらいの知見で、何をしても初めて挑む状況でした。
そのような状況で最初2か月少しwebアプリケーションを触ってから、触ったこともないモバイルの案件だったり、AWS等のインフラだったり様々な領域の案件を渡って経験をしています。
その中で、周りの人たちから単にコードを書くだけではなく、設計思考・理論、接客、要件定義・開発フロー等の開発自体の知識も学ぶことが出来ました。
多種多様な開発環境とそれに従った多様な経験と学びがちゃんとあるのが成長の実現が出来た理由だと思います。
また、道を迷い易い多様な環境を渡る際ちゅうにも、積極的に自分の道を探すようにサポートしてくれる同僚たちも影響があったと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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直近の経験で言うと、ビジネスを「計画として形にする力」にを身に着けている途中です。
現在はベンダーアライアンス業務を担当しており、社内外に向けて、その製品をどのくらい売るのか、どう売るのか、そのために何をするのかといったビジネスプランを自ら考え、まとめる必要があります。
これまで明確なバックボーンがあった分野ではなかったため、最初はチャレンジングな業務でしたが、事業を俯瞰して計画を立てることや、関係者を巻き込みながら合意形成を進めていくプロセスを、実務を通じて学んできました。
まだ学びの途中ではありますが、こうした経験を積めていること自体が成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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一つは、「まずは自分でやってみる」という姿勢を大切にしてきたことだと思います。
分からないことがあっても、最初から人に任せたり投げ出したりするのではなく、自分なりに考え、議論のたたき台になるレベルまで持っていくことを意識して取り組んできました。
その上で、作ったたたき台に対して、周囲から率直な意見や具体的なフォローをもらえる環境があることも、成長を後押ししてくれた大きな要因だと感じています。
個人に任せきりにするのではなく、挑戦を前提としながらも、必要なタイミングでサポートやフィードバックをもらえる組織風土があるからこそ、安心してチャレンジでき、結果的に成長につながっているのだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・専門知識の獲得
・未経験からのスタートだったが、基礎知識から専門知識までしっかり学ぶことができた。
・業務遂行のスピードと質
・業務の全体像を把握することで、優先順位を判断し、限られた時間の中で成果を出すスピードが向上した。
・視座の変化と当事者意識
・与えられたタスクをこなすだけでなく、組織全体の目標や顧客のニーズを意識して動けるようになった。
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成長できた理由は？
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・組織雰囲気
・業務に必要な知識を習得することを推奨する組織雰囲気
・年次に関係なく意見を聞いてもらえる環境があり、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる。
・上司や先輩のフォロー
・失敗を恐れずに挑戦させてくれる上司の存在があり、ミスをした際も的確なフィードバックを受けられたこと。
・教育体制・ナレッジ共有
・部署内でナレッジを共有する文化があり、不明点をすぐに解消できる環境があったこと。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として大切な教養・感覚を養えたことです。
新卒入社1日目から社会人として頑張るぞと気合を入れたところで、20年以上テイカーとして生きてきた性質を変えるのはなかなか困難です。
しかし、弊社では新卒1日目の研修で『君たちはテイカーからギバーに生まれ変わる使命を持っている』と社長から話をされます。与えてもらう側から与える側に。この言葉を新卒1日目に貰えたからこそ、お客様はもちろん、同僚の皆さんのニーズに答えて、意欲を持ってお仕事をする使命を自覚して日々の行動ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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チャレンジー大歓迎な職場と自分の行動を多角的に評価してもらえる人事制度が理由です。
自分の長所を活かしたキャリアパスや声を上げれば挑戦させてもらえる機会のある職場だからこそ、自分の使命と思える仕事が必ず見つかります。
人の長所を発見し、養い育てる土壌が組織風土に根付いているため、努力を継続し続けて自分の成長を時間できるのだと思います。
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