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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PMとしてのプロジェクトマネジメント力
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成長できた理由は？
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若手でも裁量権があるところ
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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PMとしての精神性が体に馴染むまで、うまくいかないことが多かった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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プロジェクトを主語にする仕事論
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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-既存のコードを読みながら理解する力が向上しました
-バックエンドの挙動を意識してフロントエンドを実装できるようになりました
-権限管理やエッジケースを考慮した実装ができるようになりました
-PRレビューの指摘を活かして、コードの品質を改善できるようになりました
-問題が起きたときに、自分で原因を調査して解決する力が伸びました
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成長できた理由は？
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私の成長の背景には、自分で考えて取り組む姿勢と、挑戦的な業務内容がありました。
実装時は既存コードやバックエンドの挙動を理解することを意識し、品質を意識した対応を心がけました。
権限管理やバリデーション対応を通して、エッジケースを考慮した実装力が身につきました。
また、コードレビューでのフィードバックや、質問しやすいAQの文化が、継続的な成長につながったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、タスクの内容を十分に理解しないまま、曖昧な状態で作業を進めてしまうことがありました。その結果、手戻りが発生し、作業効率が下がることがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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不明点があれば早い段階で質問し、認識を明確にしてから作業を進めるようにしました。その経験から、早めの確認とコミュニケーションが、開発の品質とスピードを高めることを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的スキル
社会人の基本的スキル
視座の高さ、人との関わり方
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成長できた理由は？
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上長のサポート
ライバルの存在
将来のキャリアアップのための目標達成意欲
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒の時、力不足と思う場面が多かった
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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知識不足を補うために、人一倍インプットした
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験だったITスキルの成長
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成長できた理由は？
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資格取得に取り組んだこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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案件に配属されて一年ほどたち慣れてきたころ、インシデントを起こしてしまった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分の確認不足によるミスが原因だったため、より入念にチェックを行うようになった
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、技術面と業務姿勢の両方です。入社当初は開発作業をこなすことが中心でしたが、現在はFastAPIを用いたバックエンド開発や、SageMaker・Lambda・S3などを活用したAIモデルの学習からデプロイまでの一連のワークフロー構築にも関わるようになりました。また、単体テストや結合テストを通して品質を意識した開発の重要性も学びました。さらに、クライアントの状況により待ち時間が発生する場面でも、自主的に学習を進めて次の業務に備えるなど、主体性を持って行動できるようになった点も成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた背景には、自分自身の学習姿勢と挑戦できる環境の両方があったと思います。プロジェクトでは、AIモデルの学習からデプロイまでの仕組みを構築する機会をいただき、未経験の技術領域にも積極的に取り組みました。業務の中で分からない点があれば調べて理解を深め、空き時間も活用して継続的に知識を補強してきました。また、チーム内で相談しやすい雰囲気があり、レビューやフィードバックを通じて改善点を学べたことも大きかったです。このように、主体的に努力できる環境と周囲の支えが成長につながったと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社してからの挫折経験として最も大きかったのは、言語面での壁です。入社当初は日本語が日常会話レベルに近く、業務で自分の意図や提案を十分に伝えられない場面が多くありました。質問したいことがあっても適切な表現が分からず、コミュニケーションに苦労したことは大きな挫折でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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伝え方を工夫し、事前に内容を整理して話す、文章で補足するなどの努力を続けることで、徐々に業務内での意思疎通がスムーズになりました。結果として、技術力だけでなく、チームで働く上での伝達力や主体性も身につけることができたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での入社後、数多くの研修や実地での業務経験を積む中で、技術的な背景や根拠に基づいた自身の見解を、先輩方に対して論理的に伝えられるようになりました。
また、お客様との直接的な対話の機会をいただくことで、単なる意思疎通に留まらないビジネスコミュニケーション能力や、社会人として相応しい振る舞いを実践的に学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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会社が提供する研修制度や上司との定期的な面談を通じ、常に新たな知識を吸収し、自身の行動を客観的に振り返る機会が整っています。
また、部署内での実践の機会も豊富にあり、多様な案件を通じて経験を積むことで、着実に成長できる環境であると実感しています。 こうした恵まれた環境があったからこそ、現在の自身の成長に繋がっていると感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、初めて実案件に参画した際、作成したドキュメントに不備があったり、状況報告に漏れが生じたりすることがありました。
また、作業手順の誤りによって、フォローいただいている先輩社員からご指摘を受ける場面もございました。当時は、作業中に不備や指摘が発覚した際、過度に焦りを感じてしまい、冷静な対応を欠いてしまうことが自身の課題として浮き彫りになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ドキュメントの不備や報告漏れを改善するため、先輩との面談を通じてアドバイスをいただきながら、具体的な改善策を立案・実行いたしました。
また、上司との面談の際には、作業における不安点や懸念事項、意識しているポイントなどを共有する機会を設けていただきました。それらを日々の業務に反映することで、作業手順の漏れを防ぐだけでなく、以前よりも落ち着いて業務に臨めるようになっています。
こうした手厚いサポートのおかげで、技術面の向上に加え、課題に対する解決能力を養うことができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面とコミュニケーション面の両方で成長できたと感じています。
技術面では、モバイル開発やWeb開発を中心に、幅広い開発経験を積むことができ、あわせてAWS資格等の取得にも取り組みました。業務を通じて実践的なスキルを身につけられたことに加え、体系的な知識を学ぶことで、技術への理解がより深まりました。
また、コミュニケーション力についても大きく成長できたと感じています。メンバーとの1on1を実施したり、案件内での課題解決に向けた調整や関係者とのやり取りを行う中で、相手の立場を考えながら伝える力や、円滑に物事を進める力が身につきました。
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成長できた理由は？
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資格取得に関しては、組織として資格取得を後押しする風土があり、資格補助制度が整っていたことが大きな要因だと感じています。また、周囲にも積極的に学習している方が多く、その姿に刺激を受け、モチベーションを高く保ちながら取り組むことができました。
日々の開発業務においては、周囲に気軽に相談できる優しい方が多く、分からないことをすぐに聞ける環境が整っていたことが成長につながったと感じています。また、新しいことへの挑戦を前向きに応援してくれる雰囲気があり、安心してチャレンジできました。
コミュニケーション面では、尊敬する先輩の存在が大きな影響を与えてくれました。その先輩との関わりを通じて、人としても成長できたと感じており、「将来は自分も周囲に良い影響を与えられる立場になりたい」と思うようになったことが、対話や調整に関するスキルを高めるために主体的に取り組む原動力になりました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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開発業務において大きな手戻りが発生した経験があります。
当時は自身の実装に関する知識や理解が十分ではありませんでした。
その結果、アーキテクチャに準拠した適切な実装ができておらず、修正が必要となってしまいました。
関係者の方々にご迷惑をおかけしてしまい、自身のスキル不足を強く実感した出来事でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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この経験をきっかけに、基礎的な知識の重要性を改めて認識し、先輩に相談しながら学習を進めるとともに、書籍などを活用して知識を体系的に身につけるよう努めました。
また、不安な点や認識が曖昧な部分がある場合には、早めに関係者へ共有・相談することを意識するようになりました。
その結果、業務における手戻りが減り、関係者との認識齟齬も少なくなったと感じており、この経験は現在の業務の進め方に大きく活かされています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社後に参画したプロジェクトを通して、技術力が大きく伸びたと感じています。特に、実務の中で設計・実装・調整まで一連の流れを経験できたことで、知識が「理解」から「使える」レベルになった実感があります。
また、多国籍のエンジニアと英語でコミュニケーションを取る機会が増え、技術面だけでなく、伝え方・確認の仕方などコミュニケーション面でも成長できたと思います。
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成長できた理由は？
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一番大きかったのは、チームの雰囲気と周囲のサポートです。プロジェクトメンバーが英語でのやり取りに前向きで、「完璧じゃなくても使っていこう」という空気があったことで、心理的ハードルが下がり、積極的に発言・相談できるようになりました。
自分自身も、分からないことをそのままにせず、調べた上で質問するとか要点を整理して共有するなど、日々の積み重ねを意識しました。そうした環境と自分の努力が合わさって、技術力と国際的なコミュニケーション力の両方が伸びたと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きな挫折というほどの経験はありませんが、タスクが重なったり、想定よりうまく進まない時期に、焦りや疲れが溜まってパフォーマンスが落ちることはありました。特に、細かい不具合やコミュニケーションの行き違いが続くと、「何をしても進んでいない」ように感じてしまうことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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そういう時は無理に押し切らず、いったん休んで気持ちを切り替えて、翌日に改めて整理して取り組むようにしました。実際、睡眠や休憩を取って冷静になると、前日に詰まっていた原因が見えたり、優先順位を付け直せたりして、結果的に早く解決できることが多かったです。
この経験から、「短期的に頑張り続ける」よりも「継続して安定した成果を出す」ために、コンディション管理や切り替えも仕事の一部だと学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新卒未経験からの入社であったため、社会人として、あるいはSEとしてあらゆる面で成長させてもらっています。
その中でも、チームで一つの目標を成し遂げるため、周囲の動きを見て自分がどのように動けばいいか考え実行するというのは以前は意識していなかった視点のため、成長を感じます。
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成長できた理由は？
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直属の上司やPMが自身の動きを継続的に気にかけてくださり、都度改善点や続けた方が良い点をフィードバックしていただけたことが成長に大きく繋がっていたと考えます。
また、一時期はSlackで毎日日報を付けるようにしていましたが、忙しい中読んでスタンプやコメントで反応をくれる方が多くおり、そこで学んだことや得られたことも多かったです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1年目の秋から大きめの新規開発プロジェクトに参画し、そこでの経験が成長に大きく繋がっていると感じています。
1からの開発経験がなく初めてだらけの中で、使用する技術を勉強しつつ何とか振られるタスクを1つ１つ行っていくような状態でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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最初は出来ないのが当たり前という意識を持ち、地道に勉強（インプット）と実装（アウトプット）を続けたことで技術への理解が深まったことと、他のメンバーにいただいた指摘は全てしっかり取り入れて改善するようにしたことで、次第に実装の質も速度も向上し、大きな機能群を1つまとめて任されるまでになりました。
信頼を得てより高度な仕事を任されるようになるためには、何より成果を出すことが大切なのだと学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力
フロントエンドエンジニア経験がある専門卒の新卒として入社したが、フロントエンドだけではなくバックエンドやSEなどの上流にも早い段階で任せてもらえて他の会社とも比べて早いスピードでエンジニアとしての経験を積めていると感じている。
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成長できた理由は？
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自分が所属しているDino部だとやりたいことをやらせてもらえる雰囲気はあります。
例
フロントエンドエンジニアだけどバックエンドをやりたい
SEをやってみたいなど
やりたいことをやらせてもらえてかつその相談先となる頼りになる先輩もいるので、成長しやすい環境だなと思ってます。
また、技術選定などもある程度自由にさせてもらえるのも魅力かなと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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今まで趣味(雰囲気)で開発していたので趣味としての開発と仕事としての開発のギャップなどには苦労しました。
頭にあるぼんやりとした設計書を実際に詳細な設計書に落とし込む作業やその実装にした明確な理由などを言語化するのは難しかったです。
技術選定なども今までは使ってみたいや気になるなどでやっていたものがなぜそうしたなどの理由を踏まえて決める必要があるのでそこにも苦労しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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設計書のレビューや日々の案件のMTGなどを通して設計などを言語化する能力などは上がっている気はしています、とはいえまだ拙い部分はあるので、資料などを使ったわかりやすく伝えるための工夫みたいなものはまだ勉強中です。
技術選定なども触ってみたい技術と達成すべき課題のための技術のバランス感覚みたいなものは成長を感じています、自分の趣味などは一旦置いといて案件全体の技術スタックや必須な技術などを俯瞰で見てから技術選定はするようにしています。
自分の触ってみたい技術はそのライブラリなどの信頼度や案件との相性などを考えて導入しても良さそうな場合に入れてます。普段と同じものを使うというのも悪くはないと思いますが、案件を通してわかるその技術のメリット・デメリットみたいなものはあるのでバランスをとって気になる技術などもある程度選定したりすることもあります。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・AI知識と能力
・ITスキル
・コミュニケーションスキル
・日本語能力
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成長できた理由は？
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会社の雰囲気で自然に成長していく。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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人手不足によりプロジェクトが難航している中、システム設計のメイン担当を任されました。厳しい状況下ではありましたが、設計の根幹から見直すことで立て直しを図りました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私はまず、山積していた課題を整理し、機能の優先順位を再定義することから始めました。リソースが限られていたため、すべての要望を叶えるのではなく、まずはシステムの核となる部分の設計を固め、手戻りを最小限に抑える構造を構築しました。
この経験を通じて、『完璧な設計書、仕様書を作ること』がゴールではなく、『設計の力でプロジェクトの停滞を解消し、チームを動かすこと』の大切さを学びました。単なる技術者としてではなく、プロジェクト全体を俯瞰して優先順位を判断する視点を得られたことが、私の大きなターニングポイントとなりました。」
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社での業務を通じて、対外的なコミュニケーション力と業務の進め方の両面で成長できたと感じています。
お客さまと直接やり取りする中で、相手の意図や課題を汲み取りながら分かりやすく伝える力が身につき、以前よりもスムーズに会話や調整ができるようになりました。
また、個々の作業だけでなく、全体の状況を俯瞰してスケジュールを管理し、優先度を判断しながら進める力が向上しました。
その結果、タスクの遅れや手戻りを防ぎ、より計画的に業務を進められるようになったと感じています。
さらに、分からないことや未経験の課題に直面した際も、ただ悩むのではなく、誰に・どのように相談し、どんな情報を集めれば解決に近づけるかを考えて行動できるようになりました。
問題解決に向けたアプローチのコツを掴めたことは、大きな成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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これらの成長が実現できた背景には、チャレンジを後押ししてくれる環境と、それを支える人の存在があったと感じています。
年次や経験に関係なく、マネジメントや対外的な調整など、責任のある役割に挑戦する機会を多く与えてもらえたことで、自分の役割や視野を広げながら実践的に学ぶことができました。
また、挑戦の中で失敗することもありましたが、その都度、必ず相談に乗ってくれたり、軌道修正を一緒に考えてくれる人が周囲にいたことが大きな支えでした。
「失敗しても一人で抱え込まなくていい」という安心感があったからこそ、分からないことにも積極的に向き合い、自ら動いて解決策を探る姿勢を身につけることができたと感じています。
こうした挑戦を歓迎し、失敗を学びに変えてくれる組織風土が、自分の成長を後押ししてくれた最大の理由だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、小規模な案件を担当する機会があり、開発業務とお客さまとのやり取りの両方を任される立場になりました。
当時は「自分が何とかしなければ」という思いが強く、分からないことや判断に迷う場面があっても周囲に相談せず、タスクを抱え込んだまま進めてしまいました。
その結果、対応の遅れや認識のズレが重なり、案件を炎上させてしまうという挫折を経験しました。この出来事は、自分の仕事の進め方を大きく見直すきっかけとなり、ターニングポイントになったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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案件の振り返りを通じて、抱えているタスクや状況を周囲に見える形で共有することの重要性を強く実感しました。
また、早い段階で頼ることや相談することは、責任を放棄することではなく、案件を成功させるために必要な行動であるという考え方に変わりました。
それ以降は、一人で抱え込まず、進捗や課題をこまめに共有しながら、周囲の知見を借りて業務を進めるよう意識しています。
この経験を通じて、チームで仕事を進める姿勢と、適切に助けを求める判断力を身につけることができたと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、自ら挑戦の機会をつかみにいく主体性と、困難な状況でも最後までやり切る胆力が重要だと感じています。
年次や役割に関係なく新しい挑戦の機会が与えられる環境だからこそ、受け身ではなく自分から手を挙げて挑戦する姿勢が、成長や成果につながりやすいと考えています。
また、業務の中では想定通りに進まない場面も多くありますが、そのような状況でも途中で諦めず、周囲を頼りながら解決策を探し、最後までやり切ろうとする胆力が信頼や経験の積み重ねにつながると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・業務推進力
・自立性
・各マネジメント能力
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成長できた理由は？
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良くも悪くも、まずはやらせてみる、必要に応じてサポートを入れる、の環境で自然と身についた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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マネージャー研修
組織やマネジメントに関して全く理解していない事が身に染みた
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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とにかく研修や普段の業務に向き合った
組織の仕組み、ビジネスモデルを調べた
マネジメントについてさまざまな書籍や動画で学び実践した
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験からの入社でしたが、PG、PM、インフラと業界に関わる様々な知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、エンジニアとして一人前に慣れてきていると感じています。
視座の高い考え方や会社の方針も確認できるタイミングも多く、社会人としてのレベルも上がっている気がします。
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成長できた理由は？
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やりたいと言ったことをチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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未経験のうちは、わからないことや考慮漏れも多く先輩方にご迷惑をおかけしたこともありました。
実際に自分の担当タスクが終わらない中、同じPJの先輩方がみんなで声をかけてくれてサポートいただきました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験という部分もありますが、先輩へ相談する姿勢や仕方などをしっかりと学び、迷惑をかけないよう先手先手で動けるようになったと思いました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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人に優しく、頼られたら全力で向き合うという部分だと思います。
これは社内でも社外でもになりますが、自分が知らなかったことでも知っている人がいないか一緒に探してくれたり、お客様のためになるならと考えて行動する社員が多いです。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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自分も当然のようにそういった行動をするようになったと思います。
相手のためを思い、またプロとして全力を尽くす、そういったマインドは自分にも身についているなと感じました。
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この会社での活躍条件は？
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「真摯に向き合うこと」と「チャレンジすること」だと思います。
やるからには任された仕事はしっかりと真摯に向き合って全力を尽くすことがスタートラインだと感じています。
その上で新しいアプローチの提案ややってみたいと声を上げるチャレンジ精神が活躍への鍵だと思っています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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努力というほどでもありませんが、お客様のためであれば部署問わず相談や質問をされる方が多いなと感じています。
身の回りにある物で最大限を出してやろうという気概ともいえます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
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- 今まで経験のなかった分野を実務レベルで扱えるようになった
- 顧客への説明や、提案を行うコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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- 新しい技術や、資格に意欲的に挑戦する方が多いため
- 配属後、すぐに案件にアサインされ、実務に触れる機会が早かったため
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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案件にアサインされ、すぐに顧客との打ち合わせのミーティングや、実装内容の説明を行う場面があり、わかりやすく伝えるための伝え方に苦戦した。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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先輩社員による手厚いサポートやアドバイスをいただき、事前に質問内容を考えるなど、準備を入念にすることで、余裕を持って話すことで、よりわかりやすい伝え方を学んだ。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
-
回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・クラウド、インフラに関する技術や知見
・案件の進め方
・案件を進めていく上での、顧客とのやりとりの仕方
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成長できた理由は？
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・上司が適切にフォローをしてくれたこと
・プロジェクトに属するメンバーや環境としてそうせざるを得ない状況だったこと
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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・自分で積極的に課題やタスクを取りにいくこと、時には無茶な要望を断る必要があったこと
・なぜそのような方針になったのか、当時の担当がいないため背景がわからないまま課題対応をすることになったこと
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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・チャットや過去対応の資料を漁り、適切に情報収集する
・自分で判断する能力が身についた
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.30
-
回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
-
・仕事のやり方
・コミュニケーションの取り方
・論理的思考力
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成長できた理由は？
-
同じ案件の先輩方が、基本的なところから丁寧にアドバイスをくれたため。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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研修で慣れないことが多く、わからないことばかりで大変な時期がありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
先輩方のフォローや、同期メンバーの協力のおかげで乗り越えることができました。
自分で抱え込みすぎずに、周りを頼ることも大切だということを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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私がこの会社で成長したことは、問題解決能力と自走力です。
新卒で入社した当初は右も左も分からない状態でしたが、丁寧な研修を受け、案件にアサインされた後も先輩方にフォローしていただきながら多くの経験を積むことができました。その結果、さまざまな知識が身につき問題が起きた際にも冷静に対応できるようになりました。
また、先輩方の仕事ぶりを間近で見て学ぶ中で、現在のタスクが終わった後に「次に何をすべきか」を自分で考えて行動することの大切さに気づき、自走力を身につけることができました。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由は、年齢や経験年数に関係なく挑戦できる社風と、挑戦する人をしっかり支えるサポート体制が整っている点だと思います。実際に、テックリードとして新規開発案件にアサインされた際には、技術検証や環境構築など未知の要素が多く、不安もありました。しかし、先輩方がこまめに相談に乗ってくださり、レビューやアドバイスを通じて手厚くフォローしてくれたおかげで、最後までやり遂げることができました。このような環境が、自ら考え行動する姿勢や挑戦する意欲を育ててくれたと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新規開発案件において、要件定義作業と並行して技術選定や開発環境の構築を担当したことが、入社後の大きな挫折経験でありターニングポイントでした。これまで主に実装を担当していたため、正解のない中で判断を求められる業務に強い難しさを感じ、自身の知識や経験不足を痛感しました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
分からない点は自ら調査・検証を行い、同時に先輩方へ積極的に相談しながら進めることで乗り越えました。その過程で、技術は「使えるか」だけでなく「なぜ選ぶのか」を考える重要性や、開発全体を俯瞰して捉える視点を学びました。この経験を通じて、困難な状況でも主体的に行動し、成長につなげられるようになりました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する責任感が醸成されたことで、タスクに前倒しで着手できるようになりました。仕事面だけでなく、プライベートでも事前に計画を立てたり、懸念点を洗い出したりする習慣がつき、公私ともに良い相乗効果が生まれています。
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成長できた理由は？
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若手でも挑戦できる環境があり、自分の裁量が大きいタスクを任せてもらえたことが大きいと感じています。
私は英語が得意ではありませんでしたが、1年目から海外開発メンバーとの調整役に挑戦しました。私が滞ると海外側の業務も止まってしまうという責任感から、伝え方の工夫やツールの活用を徹底しました。
その結果、現在はプロジェクト内の海外メンバー管理を一任されるまでになり、実戦を通じて成長することができました。
-
挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
大きな転換点は、自身の甘さを上司に厳しく指摘されたことと、その直後に海外開発メンバーの調整役を任されたことです。
入社当初の私は、定常業務を独断で中断してしまうなど責任感に欠ける行動がありました。それに対し、普段は温厚な上司から強い叱責を受け、自分の無責任さが周囲にどれほど悪影響を及ぼすかを痛感し、深く猛省しました。
この経験直後に海外調整の役割を与えられたことで、二度と信頼を裏切れないという強い覚悟が芽生えました。
この一連の流れが、今の仕事に対する姿勢を形作る最大のターニングポイントとなりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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定常業務を徹底するため、「中断していた業務を今後一定期間完遂すること」を日報で関係者以外にも自ら宣言しました。
自分の意志だけに頼るのではなく、周囲に公言し「見られている意識」をあえて作ることで、逃げ場のない環境を構築しました。
この取り組みを通じて、言行一致という対人信頼の基本を学んだだけでなく、自分を律するためのセルフマネジメントの重要性を深く理解することができました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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研修終了後すぐに案件に参画し、1年目から一戦力として成果を求められる「当事者意識の高さ」に驚きました。
大きな裁量を与えられますが、決して放置されるわけではありません。たとえ成果が出なくても叱責されるのではなく、なぜ結果に繋がらなかったのかという分析や改善策を上司が伴走して一緒に考えてくれます。
単なる業務遂行だけでなく、1年目から着実にキャリアを形成させるという周囲の意識の高さは、良い意味での驚きでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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当初は自分のキャリアを具体的に描けずにいたため、その時々の率直な思いを上司に相談するようにしていました。
自分のやりたいことや迷いを隠さず発信することで、上司から客観的なアドバイスや、自分では気づけなかったキャリアの選択肢を提示していただきました。
自分で決めつけすぎず、プロの視点を取り入れながら柔軟に役割と向き合うことで、結果として自分に合う道を見つけることができたと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「自責思考の当事者意識」と「フィードバックを吸収する素直さ」です。
1年目から実戦的な環境に身を置くため、失敗を経験することは避けられません。
その際、他責にしたり言い訳を探したりするのではなく、自分に何が足りなかったのかという自責の念を持たなければ、真の原因特定と成長には繋がりません。
また、上司からの客観的な助言を過剰に懐疑視せず、まずは実践してみる素直さも不可欠です。
早期から成果を求められる環境だからこそ、周囲の知見を柔軟に取り入れ、自己改善を高速で回せるかどうかが活躍の鍵になると確信しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「独りよがりにならない仕組み作り」と「関係性の構築」に注力しています。
失敗の際、自分一人の視点で原因を特定しようとすると、主観に偏り正解に辿り着けないことが多々あります。
そのため、日報での共有や上司への相談を徹底し、あえて他者の客観的な視点を取り入れる対話の場を自ら作るよう意識しています。
こうした環境を維持するために、日頃から上司や同僚と何でも相談できる信頼関係を築くこと、そして躊躇なく自身の失敗をさらけ出す自己開示を自発的に行う努力を続けています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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難題を何とかする能力
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成長できた理由は？
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裁量を大きく持たせるというような組織風土があると思っている。
やったことがなくても、何をすればいいか分からなくても、まぁ何とかできるだろうという自己効力感が醸成されたと思っている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒入社3ヶ月で入った炎上案件。メンバー全員が残業をしてしまっており、サポート体制も組めていない状態だった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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言われてる仕事やってるだけではプロジェクト成功しないな。
そもそもタスクの発生する場所から全体をコントロールしないと、システム開発はうまくいかない。
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