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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事楽しむこと
ワクワクするようなことを自分自身だけでなく、メンバーも感じてもらえるようにすること
プロフェッショナリズム、ベンチャースピリット、エンゲージメントを体現できるように
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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こだわり自身が直接つながるわけではないが、顧客の課題の本質が何かを理解すること、そこに対して私たちが本当に何ができるのかと向き合えていること。結果としてそのプロセスの中で顧客に価値提供できているのかなと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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関わりのあるメンバーが如何に仕事をしやすくなるような環境づくりを行うこと。
PMとしてスケジュール管理・タスク管理だけでなく、環境を整えること
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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メンバーの仕事のしやすさを向上させることで、仕事の質はもちろんスピードにも影響がで、より良い価値提供につながる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事をしていると「認識齟齬がある」が通常運転と考え、仕事相手の顧客やベンダーがなぜそう考えたのか聞くこと。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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意見の食い違いがあっても単に見ている視点が違うだけだと気づくため、建設的な方向に話を進む。当初、なぜ食い違いが生じているか分からず、自分の思い込みに気づくのも時間がかかった。意見が違うことを当たり前と思えると誰が悪いかではなく、どうやって解決するかに意識が向く。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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クラウドエンジニア/SEとしてのこだわりは、「見えない部分の品質を徹底的に作り込み、変化に強いインフラを構築すること」です。具体的には以下の2点を重視します。
障害を前提とした設計：
ハードウェアやネットワークはいつか必ず壊れるという前提に立ち、単一障害点を排除します。障害が起きてもシステム全体がダウンせず、自動で復旧・縮退運転ができる「自己修復性」を持たせることにこだわります。
IaC（Infrastructure as Code）：
手作業によるサーバー構築はヒューマンエラーの温床になります。インフラの構成をすべてコード化し、テスト、デプロイ、スケーリングを自動化することで、何度でも同じ環境をミスなく秒単位で再現できるようにします。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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クライアントがインフラの保守・運用や「サーバーが落ちるかもしれない」という不安から解放され、本来のビジネス価値を生むアプリケーション開発やサービス企画に100%集中できる環境を提供していると思います。
コストの適正化： トラフィックに応じたオートスケーリングを実装することで、「アクセスピークに合わせた過剰な設備投資」という従来のオンプレミス特有の課題を解決し、事業の利益率向上に貢献できたと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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私は、ただタスクをこなすのではなく、「なぜこの業務が必要なのか」という背景や目的を理解した上で進めることを大切にしています。その上で、本当にユーザーのニーズに合っているか、より良い方法や選択肢がないかを常に考えながら取り組むようにしています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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単に依頼内容を実現するだけではなく、エンドユーザーやクライアントの本質的な課題解決につながる提案や改善ができると考えています。また、認識のズレや不要な工数を減らし、より使いやすく満足度の高い価値提供にもつながっていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事へのこだわりは、働きやすさです。制度が充実しているだけでなく、一緒に働く人たちとのコミュニケーションのしやすさや、相互に協力し合う関係がとても感じられることが、自分にとって働きやすさだと思っています。アジアクエストはとくにその風土を個人的に感じます。自分が参画している案件では、基本テレワークですが気軽に会話ができるようにオンラインチャットツールを使用しているので、なにか確認事項や質問があれば、お互いに相談できるような環境が常にあります。困ったことを一人で抱え込まず、周囲と連携しながら安心して業務に取り組める点が、大きな働きやすさにつながっています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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社内で気軽に相談したり会話できたりする環境があることで、案件内での情報共有や意思疎通がスムーズになり、結果としてエンドユーザーやクライアントの課題解決・価値提供につながっていると思います。課題を早期に相談できるため、認識齟齬や対応漏れなどが発生しづらくなります。また、チーム内で協力し合う文化があることで、一人では難しい課題にも柔軟に対応でき、クライアントの要望に対してより良い提案や改善を行える点も大きな価値だと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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私は、スピード感を持ちながらも品質を落とさない開発を意識しています。現在はWeb/API開発に携わっていますが、iOSアプリ開発の経験も長く、実際に利用するユーザー視点を持ちながら実装や改善を行うことを大切にしています。
また、個人で完結するのではなく、チーム全体で安定した開発ができるように、仕様や対応内容をドキュメントとして整理し、認識齟齬が発生しにくい状態を作ることも意識しています。障害対応時には、単純な修正だけで終わらせず、原因整理や再発防止まで含めて取り組むようにしています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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品質を意識した開発や再発防止への取り組みによって、障害発生の抑制や安定運用につながっていると感じています。結果として、エンドユーザーが安心してサービスを利用できることや、クライアント側の問い合わせ・運用負荷軽減にも貢献できていると思います。
また、ユーザー視点を意識して改善を行うことで、使いやすさの向上にもつながっていると感じています。加えて、ドキュメント整備やチーム連携を重視することで、開発効率や対応スピードの向上にも寄与できていると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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前向きに仕事を受け取るよう心がけています。正直、以前はスキルへの不安から気持ちが後ろ向きになることもありましたが、意識的にそこを変えてきました。また、遅刻しない・報連相を欠かさないといった当たり前のことを積み重ねることも、自分の中では大切にしていることです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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前向きな姿勢でいることで、クライアントが相談しやすい雰囲気が生まれ、本音の課題を引き出しやすくなると思っています。また、当たり前を守り続けることで「この人に任せても大丈夫」という安心感を持ってもらい、その信頼があってはじめて、踏み込んだ提案や長期的なサポートができると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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自分の能力を発揮できる環境があることです。
結局仕事のやりがいって、色々あるはずですが、そのようなやりがいは自分の手で何かが出来るかから生み出されるはずです。
自分の手を動かして、満足できる仕事が出来るか、十分能力を発揮でき、より自分を磨く機会があるか、それがまた会社と組織・ユーザ貢献につながり、評価される仕事か。
そのような働きが出来るのがこだわりです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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御客やユーザーの要望により沿った提案・開発をするためには、その分、自分の発信を採用してくれる環境が必要です。
クライアントの課題をより効率的に解決するための方法を考えたとして、それが披露できず、実行が出来なかったら結局その価値提供は実現できません。
そのため、自分の能力が発揮できる環境。自分に仕事を任せてくれる仕事でこそ、そのような価値提供が出来ると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : マネージャー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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最後までやりきる
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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圧倒的な安心感と信頼をクライアントに提供できます。トラブルや困難な局面でも泥臭く伴走し、必ず成果物や結果という「形」に繋げるため、お客様の「不確実性への不安」という最大の課題を解決し、確実な事業前進という価値をもたらしていると考えます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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それぞれの仕事に対して意味を考えて、その認識を関係者間で共有すること
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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成果を追求する仕事のやり方に繋がっていると感じます。
個人の作業速度が飛躍的に加速している今、
作業の完遂ではなく、その作業による成果を重視されていると感じます。
また、個人だけの意識改善だけでは不十分で、
集団レベルで同じ目的を共有できると成果につながる仕事ができると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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誠意を持ってお客さんの立場になって考えてみること
笑顔を忘れないこと
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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## 誠意を持ってお客さんの立場になって考えてみること
お客さんが本当に悩んでいることに気づくことができうると思う。
その結果、真のニーズに合ったものを提示することができると考えています。
## 笑顔を忘れないこと
こちら側が笑顔でいることでお客さんも笑ってくれて、その結果心理的な安全性も高まり、会話の機会が増え、抱えている課題を把握しやすくなると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「相手が次に何をすべきかが、読み終わった瞬間に分かる」状態を作ることにこだわっています。
PM 兼 要件定義 SE として、日本本社・インドネシア子会社・社内別チームをつなぐ立場にあります。同じ事実でも、伝え方ひとつで相手の動きは大きく変わるため、メッセージ・議事録・図のいずれにも「結論はどこか」「判断の根拠は何か」を必ず通すようにしています。AI を積極的に活用し、提案資料・議事メモ・説明図のたたき台を素早く形にしてからチームで磨き込む進め方を定着させています。完成度の高い"叩き台"があると議論の出発点が揃い、認識ズレや手戻りが目に見えて減りました。情報を流すのではなく、判断を進めるための形に整えること。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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直接的にはチーム内の意思決定スピードが上がりますが、その先にあるのはクライアントへの提供品質です。現在担当している製造業向け AI Agent プロジェクトでは、工場現場の「紙運用からの脱却」という、現場の方々が長年抱えてきた課題に取り組んでいます。多国籍チームでの開発は認識ズレが起きやすく、それがそのまま納品物のズレになります。逆に、判断の根拠が共有された状態で開発が進めば、現場で本当に使われる機能が形になります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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期待値を調整する
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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顧客と認識齟齬なく伴走支援ができる
認識齟齬がないから課題の打ち手も大きく外れたものにはならない
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事へのこだわりは人間関係です。
どんな仕事でも、精神の健康状態を保つことでパフォーマンスが上がると思いますし、充実して働けると思います。その精神の健康に直結するのが人間関係だと思います。この会社の方たちは皆さんとても話しやすく、人間関係で問題を抱えている方は滅多に見たことがありませんし、自分自身そういった社風にひかれたというのが入社した理由の一つです。
この良好な人間関係を維持するために、相手への伝え方を意識したり、会議やチャットでの反応を良くしたりと、自分なりに工夫しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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ただ課題解決をするだけではなく、課題をよりよく解決し期待以上の価値を提供することにつながっていると思います。例えば、お客様が求めるシステムをつくる際に、要件通りの機能を持ったシステムをつくるだけでなく、実際に使用するときのことを想定して、より使いやすくするにはどうすればいいか、削減できる操作はないか、直感的に理解しやすいUIになっているか、といったことを考えよりよい課題解決・価値提供につなげていきます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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特に大切にしているのは、相手の立場に立ったアウトプットを作ることです。
技術的な正確さが求められる一方で、それを使う人や引き継ぐ人のことを考えた
丁寧さも同じくらい重要だと感じています。
知識の有無にかかわらず、関わる人が迷わず動けるような成果物を心がけることが、
自分なりのこだわりです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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相手を意識したアウトプットは、
関わる人の「わからない」を減らすことにつながると思っています。
仕事の成果は、使う人や運用する人がストレスなく動けて
はじめて価値を持つと考えています。
そうした環境を整えることが、クライアントの業務効率化や、
その先のエンドユーザーへの安定したサービス提供につながっていると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「クライアントの業務を本質から理解すること」にこだわっています。
提案や成果物を作成する際も、まずは業界構造や担当者の実務フローを徹底的に読み解くことから始めます。
表層的な進行管理ではなく、課題の根に届く一手を設計することが、PMとしての価値だと考えているからです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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業務の構造を深く理解した上でのプロジェクト推進は、クライアントが「言語化できていなかった課題」にまで届きます。
結果として、単なるシステム導入ではなく、業務プロセス全体の再設計につながる。
現場の担当者が「これがやりたかった」と実感できるDXを届けることが、私たちの提供価値だと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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常に求められた作業内容に+αで価値を提供するように意識する。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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エンドユーザーやクライアントの潜在的な要求に気づくことができ、顧客満足度に繋がっている
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「どんな小さなタスクでも絶対に手を抜かないこと」、そして常に「顧客目線」に立つことです。
また、それと同じくらい大切にしているのが、「自分に関わるすべての人が気持ちよく仕事を進められる環境づくり」です。社内のメンバーもクライアントも含め、全員が前向きに、同じ方向を向いて走れるようなコミュニケーションや気配りを常に意識しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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「新しい挑戦をしたいけれど、どう進めていいか分からない」「並走してくれる心強いパートナーがいない」と悩まれているお客様はたくさんいらっしゃいます。
そうしたお客様の潜在的なニーズや不安を深く汲み取り、弊社の強みである「ビジネスエンジニア」の力を活用していただく機会を創出し、お客様の挑戦を支えることが、私のミッションだと思っています。
アジアクエストという、お客様からすれば「どこの馬の骨かもわからない会社」に対して、最初は不安や不信感を持たれることもあるかもしれません。だからこそ、「手を抜かない」「徹底的に顧客目線に立つ」というこだわりから、まずは真摯な姿勢を感じていただく。それによって、アジアクエストの価値を正しく評価いただくための土台作りができていればいいなと思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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まずは「最終的に誰の、どのような課題を解決したいのか」「達成すべきゴールは何か」を設定する。その上で、ゴール到達に必要なプロセスを細分化し、今やるべきタスクに落とし込んで、分担したり人に渡せないものは自分で対処したりしている。
ただ目の前の作業をこなすのではなく「何のための仕事か」を問い続けることで、本質的な部分に集中して開発を行うことができるようになると思っている。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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目的から逆算して必要なタスクだけを抽出・細分化することで、開発における無駄や手戻りを最小限に抑えられます。例えば、多くの機能要望があった場合でも、まずは目的に直結するコア機能のみを最短でリリースし、いち早く現場の課題を解消するような提案ができたりする。これにより、クライアントの機会損失を防ぎ、エンドユーザーの不便を素早く解消できるという点で、大きな価値提供になっていると思います。
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