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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員の皆さんが優しい。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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良い人が多い。前職では何か問題があったときに周りの人は逃げていったが、AQではピンチな時ほど人が集まってくる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューのエンゲージメント。人の可能性を信じて、新しいことにチャレンジさせてくれる環境が働きやすさにつながっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い人が多い。前職では何か問題があったときに周りの人は逃げていったが、AQではピンチな時ほど人が集まってくる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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性格診断等で各従業員がどういう人柄であるか見える化されている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常にAI等の最新技術の動向に注目して勉強会等もあるため、
新たなスキルを身に着けるモチベーションが高く保てる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロジェクトにおいてタスクが管理されているため、作業が明確化されている。
またリーダーからメンバーに対して作業指示があり不明点等も相談しあえる環境にある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学習意欲の高い従業員が多いため、モチベーションを維持することができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミーティング等で自由に自分の意見を言うことができる。
また業務での不明点等も相談しやすい環境にある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日が取りやすい環境にある。
またフレックスタイム制度があるため、始業・終業時間の融通が利く。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係のトラブルがほぼない。
どういったタイプの人でも、業務に対して真摯に取り組む・周りへの思いやりがあるのであれば尊重される。
上長・同僚・部下どのレイヤーの人とでも談笑できる雰囲気がある。いい意味でリスペクトしすぎていない感じでとても居心地がよい。
一方で、いい人が多いのでマネージャー・リーダークラスの人が頑張りすぎる傾向はあると思う。若い組織なので仕方ないが育成をどんどんしていかないと中間層がすぐに足りなくなってしまう。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の大多数がアジアクエストらしさを感覚的に理解している。
ただし、個人個人の実力によってどれだけ体現できているかが変わるタイプのものなので難しい側面もあるなと感じる。
経営戦略や今後のビジョンについては社長や取締役クラスの人たちがきちんと自分の言葉で伝える場を設けてくれているのでとても実感しやすい。コロナ禍になってからの方がよりそういった面に注力していると思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスや業務フローは正直全社として定まっている感じはしない。部署や課ごとのノウハウがあるイメージ。ただ、その結果働きづらさにつながっているとは感じていない。
情シスを中心に業務プロセス・フローをまとめようとしている動きは見えているので今後全社として定まるとより良いと思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様なタイプの人を受け入れる雰囲気があるので、必ずしも全員がチャレンジ精神を持っているかというとそんなことはないと思う。ただ、他の人を貶めたり邪魔をするような人は全くいない。
新しい技術への取り組みなどもどんどんやっていく雰囲気も感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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よくない部分や改善点があればお互いに指摘し合える雰囲気がある。
また、どうやって相手に伝えるべきかなど伝える相手への成長まで考えている人がとても多い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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離職率はそれなりにあると思うが、そこに対してマイナスなイメージを感じてはいない。
退職後も仲がいい人はいたり、出戻りを歓迎する雰囲気もある。
給与に関しては業界の水準で見ると少し低い気もするが、むしろ健全な基準な感じもする。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク可能
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションの継続につながっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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短いスパンで1on1などがあり、アドバイスをいただいたり、意見を言うことができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会なども開かれる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークのため、積極的にコミュニケーションを取らないとさみしいが、みんなコミュニケーションを取りたい感じがある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与は相対的に低いという話を耳にする。ただ、会社自体が給与をあげるためにどうしたらいいのか説明してくれるし、それに向けてどうプロセスを組むか、考えている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : 情報システム部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身がどう働けばいいのか、組織は自分にどう働いてほしいのかは、3つのコアバリュー（Professionalism、Venture spirit、Engagement）に沿っており、これが働きやすさに繋がっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューの一つである"Engagement"の「お客様との絆、社会との絆、共に働く仲間との絆、私達はなによりも絆を大切にしています」の通り、協力して何かを成し遂げようということが非常に強く、これが働きやすさに繋がっている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワークや時差勤務制度等が導入されていて、働き易い職場かと思います。
また、社内イベントや勉強会等で、異なる部署やオフィスの人と話す機会が多くあり、
プロジェクト内の人とだけでなく、より多くの人と繋がりを持ち易い環境です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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度々意識するタイミングがあり、同じマインドで働いている人が多いと感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常に改善していっている動きになっていると思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やりたいことについて相談し易く、サポートしてくれる上司が多いと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャットツール等でコミュニケーションが取り易い上司や先輩、同僚が多く、質問や相談にのってくれる人が多いと感じます。また、人間関係のストレスが少なく、働き易い職場だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年功序列ではなく実力主義なので、頑張っている人が正当に評価される
有給が特に理由なく取れる
人にもよるが残業は平均的にそれほど多くない
男性でも育休を取っている
温厚な人が多く、人間関係でのストレスをあまり感じない
専門外のことでもやる気をみせたらやらせてもらえる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代の変化の中に無限の機会を見出すという理念の通り、
新しい取り組みや変化をポジティブに捉えるので日本企業でありがちな前例がないからやらないなどといった否定の仕方をほとんどされないところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローは裁量がありやりがいがある
逆を言えば個人やPJ単位に依存する部分が大きいと感じる
そのため、ここ最近標準化やワークショップなどを通じて組織的なプロセスやフローを構築する流れになっている途中である
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲があり自ら学習したり知識に貪欲な人が多いと思う
資格受験や書籍の購入の補助などがあるのが嬉しい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係はかなり良好でほとんど悩んだことがないし、
悩んでいるという人もあまり見かけない
基本的にお互いの良いところを見ようとする文化がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業も多くないし有給も取りやすいので、
ワークライフバランスを重視する人には働きやすい
一方で沢山働きたい人はそれも尊重されるので自分で選択できる
小さな子供が居る人は勤務時間の調整や中抜けが出来るのが良い
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・人間関係が良好
・リモートワークorオフィス出社が選択できる
・勤務時間に幅がある
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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服装を強制されないこと
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主性を尊重する風土
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適切な上司の指示
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日がとりやすい
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人間関係が良い、オープンに発言することができ、リアクションもきちんと帰ってくる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
-
回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司や同僚と話す機会が多く、案件内でのコミュニケーションも多いたため、自分がどういう役割を果たすべきか分かりやすい。目指すべき立ち位置がはっきりしていることが多いので、働きやすさにつながっている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の目指すべき位置が明確なので、どういうスキルをみにつけて行くべきかがわかりやすい。
それに応じた勉強会や案件等もあって、働きやすさにつながっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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重大なフローに関連する部分でも変化を恐れず、使いやすいシステムに変更したりと、常に使いやすさを意識してより良くしていこうという意志を感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有志の社員による勉強会や、外部向けのハンズオン等、成長意欲の高い人は明らかに多い。
業務の中でも、スキルの高い人ほどその技術を還元してくれていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みんなが助け合いの精神をもっており、置いていかれるようなことはまずない。
手をあげれば誰かが必ず助けてくれるような風土だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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介護休暇や子育て休暇など、 働きやすさに直結する福利厚生が多くある。休みの取りやすさもあるが、それよりも休んだ後のフォローが充実していると感じる。社員それぞれがそれを体験しているので、次の休みも取りやすいという好循環になっていると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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通える範囲という縛りはあるが、テレワークができること。
20代のうちから色々と挑戦できること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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着実に海外展開をしている。
メンバー間のコミュニケーションが活発。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格取得や書籍購入などの補助もあり、学びたい人が学べる環境はある。
やりたい人がやって評価される環境であり、やらないからと言ってマイナスの評価はされないの良い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ハラスメントは自分が見える範囲では特になく、働きやすい環境が整っていると思う。
人間関係は、どのコミュニティにおいても良し悪しはあるはずなので、合わなそうであれば言って変えてくれる環境は整っている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : 情報システム部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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中長期的な働き方を期待できる点。ライフステージの変化など自身の働き方に影響が出た際、上長と管理部門が連動し業務範囲調整を実施している。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローにおいては、標準化が遅れている印象。従業員数も増え、個の力で打開していた場面を再現性ある形に落とし込むフェーズかもしれません。
柔軟さを持ちつつ生産性をあげるプロセスを自分らで作り上げられる、という点では働きやすさがあります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各従業員が自己研鑽に励む姿を、slackのtimes文化などで見かけることがよくあり、日々刺激を受けている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「当たり前に凄いことをやる」「背中で見せる」といったタイプの方が多く、強制感がなくギスギスした雰囲気はあまり感じません。それを見てスルーしてしまうか、何かを感じ取り成長機会にするかは自分次第となりそうです。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人事評価にて、360度評価に取り組んでいる点が素晴らしいです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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2023年現在、担当する業務やプロジェクトによるが出社・リモートが選択できること。FFSやストレングスファインダーなど、働く人の個性を知るツールが充実しており、コミュニケーションをとる際の参考にできること。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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バリューの一つに「エンゲージメント」があり、お客様、働く仲間へのリスペクトや感謝を大切にする風土がある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情報システム部を中心に社内のDX化を進めており、問題があってもいずれか以前されると期待できる点は、働きやすさに繋がっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格取得を含め自ら学習するメンバーが多く、自身が学び続ける上で良い刺激を受けている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長など経営陣が新卒などとコミュニケーションをとる機会も多く、人間関係は悪く無いと感じる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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やりたいと声を上げたことに対して、何事にもチャレンジできる環境がある。
案件内外に関わらず、つながりのあるメンバーの意見に対して耳を傾け親身になって一緒に考えてくれる人が多い
個性を尊重しあえる文化があると感じている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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良い意味でメンバー間の人間関係について悩むことがある。
各メンバーにとって良いパフォーマンスがでるためにはどうしたらよいかなどを
真剣に考える文化があると感じている。
また、その悩みに対して周囲が協力し合えるという意味では非常によい文化だと思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.27
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回答者 : デジタルイノベーション部
40代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモート勤務可能なので、自分のペースで業務が可能。
リーダー職以上の上長陣が世話焼き、面倒見が良い人が多いので、業務内外問わずケアが手厚い。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンは明確で、社長が一貫して社員にメッセージを伝え続けているのでブレがない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自主的に勉強会に参加するなど、成長意欲が高い社員が多い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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面倒見が良い人が多く、人間関係は良好な雰囲気がある。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全体的に建設的なマインドを持った人が多く、人間関係で困ることはあまりない印象を受ける。
また、新しく入った人に熱心に教える風土があるため、向上心が高い人には特にいい環境だと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「攻めのDX」に強みを持つ会社として、高いプロフェッショナリズムを求められるため、それが働きがいにつながる。自分達の提供したシステムが顧客業界の変革につながっていることを実感できる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各種SaaSを積極的に導入しており、社内の業務フロー改善に意欲的である。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術的なことであれ、それ以外のことであれ、新しいアイデアはすぐ試してみる人が多い。管理職層もそれを積極的にサポートしていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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管理職だけではなく、メンバー層の人も困っている人は積極的に助ける文化がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休暇は取りやすい風土だと思う。繁忙期でなければ、全体的に定時付近で退勤している人が多い印象を受ける。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : クラウドインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・ベンチャー企業ということもあり新しい事に積極的に取り組む会社のため、自分のやることに対して否定的な人がいない。（違う考え方を持つ人に対して「そういう考え方もあるよね」って考える人が多い印象）
・年功序列ではなく成果主義のため年齢による気の使いがない。（むしろ相手が何歳が知らない）また平均年齢も低めなところから自分と近しい年齢の人が多いので人間関係も悪くない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社が掲げるビジョンやミッション、バリューを社員一人一人が理解しているので共通目標を持つ人たちの集団であることは働きやすさに繋がっているポイントだと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各個人がやるべきこと、求められていることがはっきりしている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の頑張りでの成長には限界があると感じているため、環境という観点で皆意識高く自身を高めているので影響を受けることが多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やるべきことをやればそれ以上のことを言われることなく、また進め方についても個人に委ねられているため割と自由に仕事をすることができている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張りや挑戦が評価される文化は浸透しているため、認められたい欲求が強い人にとっては良い環境だと感じる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : その他
30代 | 男性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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人柄が良い社員が多く、建設的で一緒に働いていて心地の良いメンバーが多いです。
個々のキャリアや、個性を把握したチーム作りや、組織設計を心がけているので、チームワークの良い会社だと思っています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代の変化の中に、無限の機会を見出し、そこに価値を提供していくことを掲げており、デジタル技術の進歩が進む中で、柔軟に先進技術も含めた提案と開発ができる体制を整えており、柔軟になんでも提案できることが顧客に接する立場としてとても働きやすい。
エンゲージメントを重んじる組織も浸透しており、協力的な社員が多くとても心地よく働ける環境だと思ってます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必ずしもトップダウンではなく、ボトムアップで物事を判断して進める組織でもあるので、組織や制度への反映も適切に検討されているように感じられる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チームワークが良く、ゴールに向かって前向きな社員が多い。また、学習意欲が高い社員が多く、チャレンジする環境も多いため、モチベーションや成長意欲の高い人がより成長できる機会がたくさんある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とても良好で、協力し合う姿勢が強い。また、役職に関係なくフラットに話せる環境もあり、全体的に仲の良い会社だと感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワーク中心の組織で家庭と仕事を両立して働きやすい環境であると感じている。ベンチャーではあるものの、都度適切なタイミングで制度の検討や施行されており、必要に応じて少しずつ職場環境が良くなってきている。
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