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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する責任感が醸成されたことで、タスクに前倒しで着手できるようになりました。仕事面だけでなく、プライベートでも事前に計画を立てたり、懸念点を洗い出したりする習慣がつき、公私ともに良い相乗効果が生まれています。
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成長できた理由は？
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若手でも挑戦できる環境があり、自分の裁量が大きいタスクを任せてもらえたことが大きいと感じています。
私は英語が得意ではありませんでしたが、1年目から海外開発メンバーとの調整役に挑戦しました。私が滞ると海外側の業務も止まってしまうという責任感から、伝え方の工夫やツールの活用を徹底しました。
その結果、現在はプロジェクト内の海外メンバー管理を一任されるまでになり、実戦を通じて成長することができました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大きな転換点は、自身の甘さを上司に厳しく指摘されたことと、その直後に海外開発メンバーの調整役を任されたことです。
入社当初の私は、定常業務を独断で中断してしまうなど責任感に欠ける行動がありました。それに対し、普段は温厚な上司から強い叱責を受け、自分の無責任さが周囲にどれほど悪影響を及ぼすかを痛感し、深く猛省しました。
この経験直後に海外調整の役割を与えられたことで、二度と信頼を裏切れないという強い覚悟が芽生えました。
この一連の流れが、今の仕事に対する姿勢を形作る最大のターニングポイントとなりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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定常業務を徹底するため、「中断していた業務を今後一定期間完遂すること」を日報で関係者以外にも自ら宣言しました。
自分の意志だけに頼るのではなく、周囲に公言し「見られている意識」をあえて作ることで、逃げ場のない環境を構築しました。
この取り組みを通じて、言行一致という対人信頼の基本を学んだだけでなく、自分を律するためのセルフマネジメントの重要性を深く理解することができました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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研修終了後すぐに案件に参画し、1年目から一戦力として成果を求められる「当事者意識の高さ」に驚きました。
大きな裁量を与えられますが、決して放置されるわけではありません。たとえ成果が出なくても叱責されるのではなく、なぜ結果に繋がらなかったのかという分析や改善策を上司が伴走して一緒に考えてくれます。
単なる業務遂行だけでなく、1年目から着実にキャリアを形成させるという周囲の意識の高さは、良い意味での驚きでした。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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当初は自分のキャリアを具体的に描けずにいたため、その時々の率直な思いを上司に相談するようにしていました。
自分のやりたいことや迷いを隠さず発信することで、上司から客観的なアドバイスや、自分では気づけなかったキャリアの選択肢を提示していただきました。
自分で決めつけすぎず、プロの視点を取り入れながら柔軟に役割と向き合うことで、結果として自分に合う道を見つけることができたと感じています。
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この会社での活躍条件は？
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「自責思考の当事者意識」と「フィードバックを吸収する素直さ」です。
1年目から実戦的な環境に身を置くため、失敗を経験することは避けられません。
その際、他責にしたり言い訳を探したりするのではなく、自分に何が足りなかったのかという自責の念を持たなければ、真の原因特定と成長には繋がりません。
また、上司からの客観的な助言を過剰に懐疑視せず、まずは実践してみる素直さも不可欠です。
早期から成果を求められる環境だからこそ、周囲の知見を柔軟に取り入れ、自己改善を高速で回せるかどうかが活躍の鍵になると確信しています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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「独りよがりにならない仕組み作り」と「関係性の構築」に注力しています。
失敗の際、自分一人の視点で原因を特定しようとすると、主観に偏り正解に辿り着けないことが多々あります。
そのため、日報での共有や上司への相談を徹底し、あえて他者の客観的な視点を取り入れる対話の場を自ら作るよう意識しています。
こうした環境を維持するために、日頃から上司や同僚と何でも相談できる信頼関係を築くこと、そして躊躇なく自身の失敗をさらけ出す自己開示を自発的に行う努力を続けています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事を個人単位ではなく、チームや組織全体の視点で捉える力が身につきました。
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成長できた理由は？
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この会社では、仕事の合間に自然と雑談が生まれるような雰囲気があります。
声をかけるタイミングや相手の状況にはお互いに配慮しつつも、業務以外の話も含めて気軽にコミュニケーションが取れる関係性を築きやすい環境だと感じています。
部署を問わず、相談をすると先輩方が自身の経験や考えを交えて話してくれるため、自分の視点だけでなく、「チームにとってより良い選択は何か」といった視点を持つようになりました。
こうした会話を重ねる中で仕事に対する視野が広がり、自分の役割や行動がチームや組織全体にどう影響するのかを意識しながら行動できるようになったことが、現在の成長につながっていると感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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特になし
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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特になし
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、忙しい状況でも前向きに取り組める精神的なタフさと体力が必要だと思います。
プロジェクトによっては業務量が多くなる時期もありますが、その分やり切ったときの達成感も大きく、粘り強く向き合える人ほど成長しやすい環境だと感じています。
また、周囲とうまく関係を築けるコミュニケーション能力も欠かせません。
この会社では、新卒であっても意見を聞いてもらえ、それを実際に取り入れてもらえる風潮があります。そのため、自分の考えをきちんと伝える力や、相手の意見を受け止めてすり合わせていく姿勢が重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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特別に「努力している」という意識はあまりありませんが、忙しい中でも仕事を前向きに楽しむ姿勢は大切にしています。
大変な時期であっても、業務自体に面白さややりがいを感じられるため、自然と踏ん張れているのだと思います。
また、周囲の人の行動をよく観察し、積極的に言葉を交わすことで、それぞれがどのような価値観や考え方で仕事をしているのかを学んでいます。
そうした日々の積み重ねが、チーム全体を意識した動き方や、意見を伝える際の視点の広がりにつながっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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学生時代に学んだプログラミングの知識を、実際の業務の中でどのように活用するかを考えながら、実装・検証・改善まで一連の流れとして取り組めるようになった点で成長を感じています。
単にコードを書くことだけでなく、業務要件や影響範囲を意識し、実運用を前提とした開発や品質面を考慮した対応ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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前輩社員やプロジェクト責任者の方々が丁寧にサポートしてくださり、分からないことや不安な点についても相談しやすい環境があったことが大きな要因だと感じています。
失敗や試行錯誤も前向きに受け止めてもらえる雰囲気があり、そのおかげで安心して新しい業務や課題に挑戦することができました。
また、自身でも業務を通じて学んだことを振り返り、次にどう生かすかを意識して取り組むことで、学生時代の知識を実務に結びつける力が徐々に身についてきたと感じています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社当初は、実装作業においてバグを発生させてしまうことがあり、自分の理解不足や確認不足を強く感じる場面がありました。
想定していなかった不具合が後工程で発覚し、修正対応に時間を要してしまったことで、周囲に迷惑をかけてしまったのではないかと落ち込み、自信を失いかけた時期もありました。
その頃は、実装を進めることに意識が向きすぎており、テスト観点や確認の進め方が十分ではなかったと振り返っています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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バグ対応をきっかけに、単に修正するだけで終わらせるのではなく、原因を整理し、同じ事象を繰り返さないためにどうすべきかを意識するようになりました。
具体的には、テスト観点を整理し、できる限り網羅的に確認することや、過去の指摘事項を日々の作業で常に意識することを心がけました。
また、前輩社員の作業の進め方や考え方を学びながら、自分なりに取り入れ、毎日の業務を通じて少しずつ自分の作業スタイルを確立していきました。
その結果、品質を意識した実装や事前確認ができるようになり、落ち着いて業務に取り組めるようになったと感じています。
この経験を通じて、失敗を振り返り、学びに変えることで確実に成長につながることを実感しました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社後に驚いたことの一つは、テストケース作成を非常に重要な基礎として捉えている点です。
新卒研修や案件を通じて、先輩社員からテスト観点や確認方法を丁寧に教えていただいたことで、テストケースを作成し、網羅的に確認することは「当たり前」だと考えるようになっていました。
しかし実際に現場に出てみると、テストケースの書き方や考え方にばらつきがあることを知り、改めてこの会社で培われてきた基礎の大切さを実感しました。
また、業務面だけでなく、同僚や前後輩との関係性が温かく、困ったときに自然と声をかけ合える雰囲気がある点も、良い意味で印象に残っています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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研修や先輩方から学んだテスト観点や進め方を、自身の業務の中で愚直に実践し続けることを意識してきました。
また、分からない点や不安な部分は早めに相談し、指摘された内容は日々の作業で必ず意識することで、自分なりの作業スタイルを少しずつ確立してきたと感じています。
温かい同僚関係や、前後輩からのサポートがある環境だからこそ、失敗を恐れずに挑戦でき、基礎を大切にしながら成長できていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.20
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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難題を何とかする能力
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成長できた理由は？
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裁量を大きく持たせるというような組織風土があると思っている。
やったことがなくても、何をすればいいか分からなくても、まぁ何とかできるだろうという自己効力感が醸成されたと思っている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新卒入社3ヶ月で入った炎上案件。メンバー全員が残業をしてしまっており、サポート体制も組めていない状態だった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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言われてる仕事やってるだけではプロジェクト成功しないな。
そもそもタスクの発生する場所から全体をコントロールしないと、システム開発はうまくいかない。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.09
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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お客様との調整など、うまくいかないシチュエーションはどうしても発生してしまうと思いますが、マネジメントの能力に長けている人が多く、この場合はこのように立ち回るといいんだという勉強になることばかりです。
あの時はあの人はこうしてたなと自分の引き出しが増えていっていることを実感しています。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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マネジメントに関わるお仕事につきたいと志望して入社しましたが、入社してわずか半年ほどでリーダー職を任せていただけることになりました。
やりたいを尊重してくれる会社だと改めて感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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私が尊敬しているのは、自分のグループを常に気にかけ、メンバーの成長や会社での評価向上に尽力している世話焼きリーダーです！
リーダーは、毎日グループのSlackでリーダー会議の話題や最近あった良い出来事など、ためになりつつも息抜きになるような話題を発信してくれます。そのおかげで、他のメンバーも活発に参加し、和気あいあいとした雰囲気が生まれていました。
また、グループ内でそれぞれに役割が与えられていたことで、自分がチームの一員であるという実感を持て、ありのままの自分でいることができました。オンライン中心の働き方で社員同士のコミュニケーションが希薄になりがちな中、このような雰囲気づくりは、私にとって大きなモチベーションの源となりました！
さらに、新卒でキャリアに悩んでいた私が相談した際には、翌日にはグループの他のメンバーを巻き込んで、さまざまな経歴を持つ先輩方を紹介する会を企画してくださいました。実務経験が乏しかった私にとって、先輩方の開発現場や上流工程でのリアルな話は、将来を考える上で非常に貴重な機会となりました。
このように、リーダーは仕事面だけでなく、私の成長を全力で応援してくださっています。新卒という立場で不安も多かった私にとって、リーダーの存在は本当に心強く、「この会社に入社して本当によかった」と実感させてくれる大きな存在です。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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成長を応援してくれる社員が多いところが、この会社の魅力だと感じています！業務内でわからないことがあった際には、一緒に教材を探してくださったり、業務外で学びたいことについても親身になって情報を提供してくれたりと、未経験で知識が乏しい私にとって大変心強い存在でした。
また、私の自主的な学習に対しても進捗を確認してくださり、伴走してくれるようなサポートがあったおかげで、資格の取得にもつながりました。さらに、勉強や実務を通してできるようになったことに上司が気づき、その都度フィードバックをくださることで、自分の成長を実感でき、モチベーションも高まっています。
このように、社員同士が互いを思いやり、成長を支え合える環境があることに気づいたとき、「この会社に入社して本当によかった」と感じます！今後は、私も同じように、他の社員の成長を支えられる存在になっていきたいです！
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仕事における「こだわり」は？
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私の仕事におけるこだわりは、「働く環境づくり」です。特にリモートワークが取り入れられている現在、プライベートと仕事の境界をしっかり保ち、集中できる空間を整えることに力を入れています！
自宅では、昇降式デスクや快適なチェアなどを取り入れ、長時間のデスクワークでも集中力を保てるよう工夫しています。また、会社からはモニターの支給があり、業務の効率化にもつながっています！
さらに、2025年に本社オフィスが移転したことで、環境は一層整いました。広々としたオフィスには、執務スペースのほかに、集中しやすい個室ブースやスタンディングデスク、社員同士が気軽に交流できるカフェスペースなどが用意されており、働く場として非常に快適です。窓からの眺望もよく、日々のモチベーションアップにもつながっています！
このように、仕事に集中しやすい環境を自ら整え、会社の設備も活用しながら、生き生きと働けるようよう意識しています！
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で考えたり手を動かしたりして提案や設計に携わったものが問題なく動作して役に立っていることを実感できたときです。現状はエンドユーザ向けのプロジェクトでは提案の段階から携わっていることはあまりないのですが、アイデアを出すところから携わった内部向けの業務効率化や業務改善では、結果として目に見えるほどの大幅な効率化を実現することができました。業務に対する自信にもつながりますし、売上の面で会社にも貢献できていると感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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特に新しいものを取り込むような場合はもちろんですが、過去に作成した設計などが流用できる場合にも、疑問に思った部分は、自分が納得するまで改めて調査や確認を行うことを心がけています。それによって、これまで気づかなかった無駄を削減し、よりよい設計を行うことができます。また、過去に実績がないようなものでも、自ら検証や調査を積極的に行い、導入する際に支援できるように継続的に学習を続けています。
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この仕事で成長できたことは？
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入社するまでクラウドサービスを触れた経験がなかったのですが、業務を通してクラウドに関する技術が身についたことを実感しています。入社して最初の研修では、クラウドサービスのハンズオンはわからないことだらけだったことを覚えていますが、現在では自信をもってクラウドサービスを使用し、他人に教えることもできるようになりました。
その他、プロジェクトマネジメントに関しても知識を得ることができました。一部のプロジェクトではプロジェクトリーダーを務めたことで、プロジェクトを俯瞰することができるようになりました。プロジェクトの進め方を学ぶことができたのはもちろんですが、システムの構成を俯瞰したことによって、よりよいシステム設計を考え直すきっかけにもなりました。
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成長できた理由は？
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会社全体として、新しいことにチャレンジすることを前向きに捉えてくれる文化が浸透していることが大きいと思います。やってみたいことを伝えたときには、それをしっかり受け止めて、実行をする際に手厚くサポートしてもらえる環境が整っています。また、自分から言わなかったとしても、「こういうことをやってみたらどう？ここで登壇してみない？」というように、新しいことに取り組むきっかけを作ってもらえることもあります。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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案件業務や社内施策を進めていく中で、自身の成長が感じられるときです。
アジアクエストでは、新しいことにチャレンジすることを前向きに捉えてくれる文化が浸透していると感じます。私自身は比較的保守的な性格で、自分から新しいことにチャレンジしていくようなタイプではありませんでした。しかし、アジアクエストでは新しいことにチャレンジできる場があり、また「挑戦してみたらどう？」という風に声をかけてもらえる環境もありました。また、挑戦を決意したときにはしっかりサポートしてもらえたので、不安なく取り組むことができました。日々の業務の中で着実に知識や経験を積んでいけることはもちろんですが、ときには経験のないようなことにチャレンジして、無事やり遂げられたときには、自身の大きな成長を感じることができます。
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あなたの「強み」は？
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周りの状況に目を配って、手がつけられずに残ってしまっている仕事を巻き取ったり、サポートしたりすることが得意で、自身の強みだと感じています。直接お客様の役に立つようなことはあまり多くありませんが、プロジェクトを円滑に進める上で役に立っていると感じています。例えば、プロジェクト内で他のメンバーのタスクが間に合いそうになく、自分には余裕があるような場面では自分から連絡を取って仕事を巻き取る、といったことを新卒として働いていたときから行っていました。現在では、もっと広い範囲に目を向け、業務効率化やシステム構成の改善にも取り組んでいます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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オフィスが移転し、きれいで落ち着いたカフェスペースでの作業がリラックスできます。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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他部署との方と繋がれるような催しが定期的に開催され、フラットに関わりが持てるところです。
また、業務の幅も広いのでよい経験となり、今後なにをやっていきたいかを上長に伝えられる環境があることです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客さんや一緒に仕事しているメンバーに貢献し、喜んでもらえること。
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そのきっかけ・理由は？
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エンジニアになってから自分が開発したシステムを実際にユーザーに使っていただいて喜んでいただけたことがあったため。
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仕事における「こだわり」は？
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妥協せずに追求する心を持つ。お客さんの要件を超える、使い勝手良く高品質のシステムを作成することができ、お客さんに喜んでいただけた。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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作ったものが相手に評価された時
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そのために努力・工夫したことは？
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技術の勉強
コミュニケーション含む仕事術の勉強
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この仕事で成長できたことは？
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リーダーシップ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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ほぼ未経験入社だったにも関わらず、今ではWebシステムの改修なら何でもできるほど実力が付いた気がします。
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成長できた理由は？
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上司との丁寧な1on1の時間や、適切な目標設定、目標設定を相談できる相手がいること、様々な成長の経験を与えてくれる環境など
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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評価制度でいい評価をもらいたいから。また、もらったから。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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SESとして仕事しているのに、正当に自分の努力や貢献が評価されていると感じたときに思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として必要なスキルを身に付ける事が出来た。
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成長できた理由は？
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社会人として必要な論理的思考等を養う為に、ワーキンググループ等を開催頂き自分達で実際に調べ・触れる事によりスキルを磨くキッカケを頂けた。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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やりたいこと（PM）に関するスキル。
随時フィードバックをもらいながら、やりたいように挑戦させてもらえる。
そのうえで反省や分析を上長とできる環境が整っている。
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成長できた理由は？
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適切なタイミングでのフィードバック。
また、やってみることが大事だという風潮。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の職務の知識や経験を積み上げられたこと。
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成長できた理由は？
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やりたいと思うことを伝えると経験がない中でも挑戦させてくれる社風があります。
また、各部署の採用において人事の責任のみにせず、自らの責任を感じ皆さん採用業務に協力的なところがとても仕事が行いやすいと感じています。これは採用に限らず何か他の部門にお願いするときに皆さんとても協力的で対応いただけています。
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あなたの「強み」は？
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ヒアリングと言語化、プロジェクトマネジメント。
なかなか採用が決まらないポジションにおいて、該当部署に要件のすり合わせを行い改めて細かい言語化や採用フローの見直しを行いました。その結果をもとにエージェントへの調整や求人修正なども行い採用に至ったことです。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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自己成長を実感できた瞬間です。私自身がマネジメント系のスキルアップがしたいと考えてこの職業に就き、それこそ大変な現場に配属されたこともありますが、その度に「前の案件のこういう考え方が役に立ったな」と自分の血肉となる経験を積むことができていると実感できた時にこの職業に就けてよかったと実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場では「常に評価の目で見られている」という自覚を持つことと、社内の方は全員（本当に全員）味方であると思い、尊重しながらも甘えるところは甘えることです。
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この仕事で成長できたことは？
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自らコミュニケーションをとって人脈を広げる力と、マネジメントレイヤーの視点を少しずつ成長させていっています。
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成長できた理由は？
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親身になって話を聞いてくれる同僚が多数いることです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族との時間、自己成長、給与、社会貢献です。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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他部署を含め、高い視座をもって仕事にあたっている方々は尊敬しています。また、常に言葉が柔らかく丁寧で謙虚な物腰の上長も尊敬しています。そういう人になりたいと思います。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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人に恵まれているな、と感じた時です。案件で困ったことがあった際に相談に乗ってくださったり、とってもインドア派なのですが、思い切って社内イベントに参加してみると、よい人ばかりで相談できる同僚がこんなにもいると思えると精神的にとても助かります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : コーポレート
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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現状のルールや文化に従うのではなく、ルールや文化も形成中という見方を持ち、常に疑問を抱きながら、より良い組織作りを考えているところ！
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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人が良いところや声が上げやすいところ。
おそらく、どんな意見でもまず否定されることはないと思う。
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仕事における「こだわり」は？
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要望に対して、本質的な課題を見つけること。
例えば、資料作りにしても、何を伝えたいのか？それを伝えるにはどのような見せ方がいいのか？
などを考えること。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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Slackを中心に仕事をしているのですが、何か作業をした時にスタンプがたくさん来ることが嬉しく、モチベーションが上がります。例えば、全体に役立つ作業をしてSlackで共有を兼ねて送ると、「いいね」だけでなく、「たすかります」や「さすが」など様々な種類のスタンプをい送りあうことでコミュニケーションをとることができるので、そういった時にみんなで褒めあって伸ばしあっていると感じます。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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周りの方の仕事のスピードに憧れます。私はこの会社に入って初めて事務仕事をしているのですが、何か作業がきたらためずに捌いていく姿がかっこいいと感じます。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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とにかくみんなの仲が良いです！社内イベントがたくさんあり、誰でも参加できるものが多いです。
また、昨年12月にオフィスが移転し、都内の27階に移動してから景色が最高です。夕焼けや夜景も綺麗で、東京ドームや東京タワー、スカイツリーも見ることができます。在宅勤務も利用しているのですが、週に何回か出社する時は気分があがります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : PM
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さま、同僚に喜んでもらえたときです
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そのために努力・工夫したことは？
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社内のつながりを増やすために全社や部署に関わる取り組みを行っているチームに参加しています（衛生委員会、Well-Beingチーム）
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この仕事で成長できたことは？
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上流工程を経験することができ、ドキュメントの役割を再認識できました
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成長できた理由は？
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モデルケースとなる人がプロジェクト内、社内にそれぞれ居たからです
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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知識や技術がアップデートされたときに、過去に自分が作ったものを上書きしたくなるような気持ちになることです
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そのきっかけ・理由は？
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初めて「配列」という機能を知ったときです
学生の頃にポケコンでポーカーのゲームを作りたいと思ってBASICでプログラミングしていたとき、変数名にアルファベット2文字までしか使えなくて名前空間のやりくりに苦労していました
しばらく経ってから本で「配列」を知り、苦労から開放されたとともに、今まで作ったものをこれからどのように改善していこうかと想像して楽しくなりました
いま思えばFOR文の意義もそのときに初めて実感したはずです
新しい技術や視点に出会うと、いまでもこうした感動があります
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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尊敬する人は多くいます
・アドバイスの視点が私より何段階も客観的な人
・相手のライフワークバランスを気遣いつつも上司として厳しい言葉を言ってくれる人
・健全な組織でありたいという熱意から有志で取り組みを始めた人
・社内で大きな評価を受けたのに悔しいと満足していない人
私には無い魅力があって、頼りがいを感じるからだと思います
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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・社内のメンバーがとても優秀だと感じたとき
・社内へ向けた新しい取り組みが実施されたとき（新オフィスへの移転、業務効率改善など）
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あなたの「強み」は？
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心地よさ、ちょうどよさを感じてもらえることです
また一緒に仕事をしたいと思っていただけることが多く、スタートに関わったプロジェクトに1年ぶりに戻った際にはお客さまから「これで安心ですね。これからは長〜くお願いしますよ。」と歓迎の言葉をいただきました
前職では同じお客さまから再度ご依頼いただいたり、別部署や転職先からお声がけいただくことも度々ありましたので、アジアクエストでもお客さまとの良好な関係の構築に役立てられるだろうと思っています
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仕事における「こだわり」は？
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顔が見えるようにすることと、リアクションを多くすることです
チャットツールのプロフィール画像で自分の顔が分かるようにしたり、オンライン会議では常にカメラをオンにして、笑顔やリアクションが相手に伝わるようにしています
「知っている人」と認識してもらえていることが増えて、周囲からも「心理的安全性が高い」と評価されています
初めて話す相手でも冗談を混ぜた砕けた会話をしてくれたり、些細な悩みを口に出してくれることが多いです
私との会話がきっかけでプロジェクトを移る決断をした人や、転職を決めた人も居たと思います
でもそれは相手の人生において前向きな決断につながったと考えていますし、結果として会社の評価を高めることになったと感じています
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あなたにとっての「DX」とは？
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水平思考クイズです
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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賢く考え、賢く働き、賢く生きましょう。
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そのために努力・工夫したことは？
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新しいことを学び、助けを求めることをためらわず、新たな限界に挑戦し、知識を仲間と共有する。
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この仕事で成長できたことは？
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フルスタックのネイティブモバイル開発者から、バックエンド開発も含むフルスタックエンジニアへと成長。
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成長できた理由は？
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新しい分野を自学し、ベストプラクティスを実践し、リーダーと共に知識を深める。
新たに習得した知識を活かして、実際のビジネス課題を解決する。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい技術に取り組み、先輩のサポートを受けながら知識を深める。
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そのきっかけ・理由は？
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Djangoで連携テスト用プロジェクトを作成。
ユーザーがマイナンバーカードの情報をJavaサーブレットに送信し、JavaがDjango（Python）へリクエストを送信。Djangoが処理結果をJavaに返却する構成を実装。
現在、Java（サーブレット）を用いた新規サブプロジェクトを開始。
モバイルから認証PFへのデータ送信を目的とし、Javaサーブレットとバイオメトリクス技術を組み合わせて開発中。
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出会えてよかったと思う人・「この人の仕事ぶりに憧れる」と感じる人は？
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はい、私のチームのPMです。
円滑なコミュニケーション、技術に関する深い知識、必要な情報の提供。
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「アジアクエストに入ってよかった！」と思う瞬間は？
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チームメンバーへの継続的なサポート、そして直属の上司からの支援。
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あなたの「強み」は？
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多文化環境での対応力、幅広い技術知識、新しいことを学ぶ姿勢。
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仕事における「こだわり」は？
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Djangoを用いた業務プロジェクトを立ち上げから完了まで担当。現在はJavaサーブレットを用いた新規プロジェクトを開始。
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あなたにとっての「DX」とは？
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顧客の日常業務にテクノロジーを取り入れ、業務のデジタル化を推進することで、効率化や人手不足の解消を実現し、長期的な収益向上につなげる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.04.08
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回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この職業に就いて良かった！」と思う瞬間は？
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上下関わらずフラットな雰囲気
業務に対して誰でも熱心に教えてくれる
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そのために努力・工夫したことは？
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AQは自分が取りに行く限り機会を与えるとの文化があります。
自分が聞きたいこと、やりたいことがあれば、その分、自分が話に行ったり聞きに行くべきです。
会社的に自分が今やっている仕事が続きそうか不安だったら上長、もしくは、もっと上の役職の方に聞いてもいい。
大したものではないと思ったら、周りの先輩や同僚に聞いてもいい。自分が話、聞きに行くことでAQはちゃんと聞いて、伝えてくれます。
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとしての技術力
コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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やらせる風潮があります。一見任せるのが不安なことでも、やりたがるか、やらせてみたかったらやらせる。
ちょっとキツそうだったら、助けてくれる。結果的に成果物が出されたら、それでいい。
合わない人には合わないかもしれませんが、十分にやらせてもらって働きたい人には合うでしょう
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の成長、周りとのコミュニケーションと評価、仕事の充実感
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