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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アジアクエスト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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自分への期待に対して、常にそれ以上の成果で応えようとする姿勢です。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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お客様からの要望や、上司・先輩から与えられる仕事には、常に「こうあってほしい」という自分への期待が込められています。ただ期待に応えるだけでは、求められている範囲内でしか価値を提供できませんが、常に期待以上の成果を出そうと意識することで、要望の言葉には表れていなかった課題や、真に求められている成果を提供できると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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忙しそうな人のタスクを自分から巻き取りに行く（一部であっても）
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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納期に間に合う
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事をしていると「認識齟齬がある」が通常運転と考え、仕事相手の顧客やベンダーがなぜそう考えたのか聞くこと。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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意見の食い違いがあっても単に見ている視点が違うだけだと気づくため、建設的な方向に話を進む。当初、なぜ食い違いが生じているか分からず、自分の思い込みに気づくのも時間がかかった。意見が違うことを当たり前と思えると誰が悪いかではなく、どうやって解決するかに意識が向く。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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難しくても、時間が掛かっても、プレッシャーがあっても諦めない
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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プロジェクトに予期せぬトラブルやプレッシャーがかかる局面に直面した際、途中で投げ出さずに最後まで伴走してくれるパートナーの存在は、クライアントにとって「最大の保険」です。精神的な孤立からクライアントを救います。また、技術的に困難なシステム開発や、トラブルシュッティングが解決できます。クライアントにとっては、ビジネスの成長や運営に掛かっているボトルネックが解消されることになります。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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最初のレスポンスを早くすること。
これは正解を早く出すことではなく、相手からの連絡を確認したことや現状の自分の状況を早く伝えること。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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相手から見た自分の状況が分かり、相手が抱いている不安感をなくすことができると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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クラウドエンジニア/SEとしてのこだわりは、「見えない部分の品質を徹底的に作り込み、変化に強いインフラを構築すること」です。具体的には以下の2点を重視します。
障害を前提とした設計：
ハードウェアやネットワークはいつか必ず壊れるという前提に立ち、単一障害点を排除します。障害が起きてもシステム全体がダウンせず、自動で復旧・縮退運転ができる「自己修復性」を持たせることにこだわります。
IaC（Infrastructure as Code）：
手作業によるサーバー構築はヒューマンエラーの温床になります。インフラの構成をすべてコード化し、テスト、デプロイ、スケーリングを自動化することで、何度でも同じ環境をミスなく秒単位で再現できるようにします。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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クライアントがインフラの保守・運用や「サーバーが落ちるかもしれない」という不安から解放され、本来のビジネス価値を生むアプリケーション開発やサービス企画に100%集中できる環境を提供していると思います。
コストの適正化： トラフィックに応じたオートスケーリングを実装することで、「アクセスピークに合わせた過剰な設備投資」という従来のオンプレミス特有の課題を解決し、事業の利益率向上に貢献できたと考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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私は、ただタスクをこなすのではなく、「なぜこの業務が必要なのか」という背景や目的を理解した上で進めることを大切にしています。その上で、本当にユーザーのニーズに合っているか、より良い方法や選択肢がないかを常に考えながら取り組むようにしています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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単に依頼内容を実現するだけではなく、エンドユーザーやクライアントの本質的な課題解決につながる提案や改善ができると考えています。また、認識のズレや不要な工数を減らし、より使いやすく満足度の高い価値提供にもつながっていると思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.29
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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実装することだけではなく、要望や提案を可能な限り反映できるよう、チーム全体で継続的に開発しやすい状態をつくることを意識しています。
仕様や設計の背景を理解しながら、保守性・可読性・運用面も踏まえて改善提案を行うことを大切にしています。
また、属人化を減らすための情報共有やドキュメント整理、後輩フォローなどにも取り組んでいます。最近はAIエージェントなども取り入れながら、より良い体験や開発効率につながる方法を柔軟に取り入れることを意識しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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エンドユーザーにとって使いやすく、安心して運用できるサービスの提供につながっていると考えています。
仕様の整理や改善提案や検討を行うことで、利用者が迷わず目的を達成できる体験づくりを目指しています。
実装するだけではなく、継続的な改善や安定した開発ができる環境づくりにも取り組んでいます。結果として、品質向上や変化に対応しやすいサービスになり、顧客への価値提供につながると考えます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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仕事へのこだわりは、働きやすさです。制度が充実しているだけでなく、一緒に働く人たちとのコミュニケーションのしやすさや、相互に協力し合う関係がとても感じられることが、自分にとって働きやすさだと思っています。アジアクエストはとくにその風土を個人的に感じます。自分が参画している案件では、基本テレワークですが気軽に会話ができるようにオンラインチャットツールを使用しているので、なにか確認事項や質問があれば、お互いに相談できるような環境が常にあります。困ったことを一人で抱え込まず、周囲と連携しながら安心して業務に取り組める点が、大きな働きやすさにつながっています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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社内で気軽に相談したり会話できたりする環境があることで、案件内での情報共有や意思疎通がスムーズになり、結果としてエンドユーザーやクライアントの課題解決・価値提供につながっていると思います。課題を早期に相談できるため、認識齟齬や対応漏れなどが発生しづらくなります。また、チーム内で協力し合う文化があることで、一人では難しい課題にも柔軟に対応でき、クライアントの要望に対してより良い提案や改善を行える点も大きな価値だと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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前向きに仕事を受け取るよう心がけています。正直、以前はスキルへの不安から気持ちが後ろ向きになることもありましたが、意識的にそこを変えてきました。また、遅刻しない・報連相を欠かさないといった当たり前のことを積み重ねることも、自分の中では大切にしていることです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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前向きな姿勢でいることで、クライアントが相談しやすい雰囲気が生まれ、本音の課題を引き出しやすくなると思っています。また、当たり前を守り続けることで「この人に任せても大丈夫」という安心感を持ってもらい、その信頼があってはじめて、踏み込んだ提案や長期的なサポートができると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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丁寧に仕事をすること
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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弊社への信頼
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.28
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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自分の能力を発揮できる環境があることです。
結局仕事のやりがいって、色々あるはずですが、そのようなやりがいは自分の手で何かが出来るかから生み出されるはずです。
自分の手を動かして、満足できる仕事が出来るか、十分能力を発揮でき、より自分を磨く機会があるか、それがまた会社と組織・ユーザ貢献につながり、評価される仕事か。
そのような働きが出来るのがこだわりです。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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御客やユーザーの要望により沿った提案・開発をするためには、その分、自分の発信を採用してくれる環境が必要です。
クライアントの課題をより効率的に解決するための方法を考えたとして、それが披露できず、実行が出来なかったら結局その価値提供は実現できません。
そのため、自分の能力が発揮できる環境。自分に仕事を任せてくれる仕事でこそ、そのような価値提供が出来ると思っています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : PM
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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自分の観点では必要だと思っても、顧客側はそうではないということを意識し、顧客の意思を優先すること。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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顧客の意思を優先することで、実際のニーズに合った成果物を提供できると思います。
自分の思い込みで進めてしまうと、顧客にとって不要な機能や画面が増え、かえって使いづらいプロダクトになってしまう可能性があります。
顧客の視点を常に意識することで、本当に必要なものに集中でき、結果として顧客満足度の向上や、無駄な手戻りの削減にもつながると考えています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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私のこだわりは「他者の時間を奪わず、チーム全体の開発効率を最大化すること」です。フロントからバックエンド、テスト作成まで一気通貫で担当するため、レビュー範囲が広くなりがちです。そこでCR依頼時には、変更理由や影響範囲、テストの意図をまとめた「変更点説明」を必ず添付しています。さらに、将来別のメンバーが保守・拡張しやすいよう、コード内のコメントや設計ドキュメントも、背景が初見で伝わる工夫を凝らして残しています。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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レビュアーや後続メンバーが迷う時間を無くすことで、開発全体のスピード向上とお互いのストレス軽減に繋げています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.27
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの仕事のこだわりは？
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「相手が次に何をすべきかが、読み終わった瞬間に分かる」状態を作ることにこだわっています。
PM 兼 要件定義 SE として、日本本社・インドネシア子会社・社内別チームをつなぐ立場にあります。同じ事実でも、伝え方ひとつで相手の動きは大きく変わるため、メッセージ・議事録・図のいずれにも「結論はどこか」「判断の根拠は何か」を必ず通すようにしています。AI を積極的に活用し、提案資料・議事メモ・説明図のたたき台を素早く形にしてからチームで磨き込む進め方を定着させています。完成度の高い"叩き台"があると議論の出発点が揃い、認識ズレや手戻りが目に見えて減りました。情報を流すのではなく、判断を進めるための形に整えること。
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それはどんな人にとってどう役立っている？
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直接的にはチーム内の意思決定スピードが上がりますが、その先にあるのはクライアントへの提供品質です。現在担当している製造業向け AI Agent プロジェクトでは、工場現場の「紙運用からの脱却」という、現場の方々が長年抱えてきた課題に取り組んでいます。多国籍チームでの開発は認識ズレが起きやすく、それがそのまま納品物のズレになります。逆に、判断の根拠が共有された状態で開発が進めば、現場で本当に使われる機能が形になります。
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