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口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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性格診断等で各従業員がどういう人柄であるか見える化されている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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常にAI等の最新技術の動向に注目して勉強会等もあるため、
新たなスキルを身に着けるモチベーションが高く保てる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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プロジェクトにおいてタスクが管理されているため、作業が明確化されている。
またリーダーからメンバーに対して作業指示があり不明点等も相談しあえる環境にある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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学習意欲の高い従業員が多いため、モチベーションを維持することができる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミーティング等で自由に自分の意見を言うことができる。
また業務での不明点等も相談しやすい環境にある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日が取りやすい環境にある。
またフレックスタイム制度があるため、始業・終業時間の融通が利く。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク可能
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションの継続につながっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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短いスパンで1on1などがあり、アドバイスをいただいたり、意見を言うことができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会なども開かれる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークのため、積極的にコミュニケーションを取らないとさみしいが、みんなコミュニケーションを取りたい感じがある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与は相対的に低いという話を耳にする。ただ、会社自体が給与をあげるためにどうしたらいいのか説明してくれるし、それに向けてどうプロセスを組むか、考えている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : 情報システム部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自身がどう働けばいいのか、組織は自分にどう働いてほしいのかは、3つのコアバリュー（Professionalism、Venture spirit、Engagement）に沿っており、これが働きやすさに繋がっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューの一つである"Engagement"の「お客様との絆、社会との絆、共に働く仲間との絆、私達はなによりも絆を大切にしています」の通り、協力して何かを成し遂げようということが非常に強く、これが働きやすさに繋がっている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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年功序列ではなく実力主義なので、頑張っている人が正当に評価される
有給が特に理由なく取れる
人にもよるが残業は平均的にそれほど多くない
男性でも育休を取っている
温厚な人が多く、人間関係でのストレスをあまり感じない
専門外のことでもやる気をみせたらやらせてもらえる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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時代の変化の中に無限の機会を見出すという理念の通り、
新しい取り組みや変化をポジティブに捉えるので日本企業でありがちな前例がないからやらないなどといった否定の仕方をほとんどされないところ
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセス・フローは裁量がありやりがいがある
逆を言えば個人やPJ単位に依存する部分が大きいと感じる
そのため、ここ最近標準化やワークショップなどを通じて組織的なプロセスやフローを構築する流れになっている途中である
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長意欲があり自ら学習したり知識に貪欲な人が多いと思う
資格受験や書籍の購入の補助などがあるのが嬉しい
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係はかなり良好でほとんど悩んだことがないし、
悩んでいるという人もあまり見かけない
基本的にお互いの良いところを見ようとする文化がある
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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残業も多くないし有給も取りやすいので、
ワークライフバランスを重視する人には働きやすい
一方で沢山働きたい人はそれも尊重されるので自分で選択できる
小さな子供が居る人は勤務時間の調整や中抜けが出来るのが良い
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・人間関係が良好
・リモートワークorオフィス出社が選択できる
・勤務時間に幅がある
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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上司や同僚と話す機会が多く、案件内でのコミュニケーションも多いたため、自分がどういう役割を果たすべきか分かりやすい。目指すべき立ち位置がはっきりしていることが多いので、働きやすさにつながっている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の目指すべき位置が明確なので、どういうスキルをみにつけて行くべきかがわかりやすい。
それに応じた勉強会や案件等もあって、働きやすさにつながっている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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重大なフローに関連する部分でも変化を恐れず、使いやすいシステムに変更したりと、常に使いやすさを意識してより良くしていこうという意志を感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有志の社員による勉強会や、外部向けのハンズオン等、成長意欲の高い人は明らかに多い。
業務の中でも、スキルの高い人ほどその技術を還元してくれていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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みんなが助け合いの精神をもっており、置いていかれるようなことはまずない。
手をあげれば誰かが必ず助けてくれるような風土だと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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介護休暇や子育て休暇など、 働きやすさに直結する福利厚生が多くある。休みの取りやすさもあるが、それよりも休んだ後のフォローが充実していると感じる。社員それぞれがそれを体験しているので、次の休みも取りやすいという好循環になっていると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.28
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社内の関係性がフラットで、堅い・重いものが少なく雰囲気良く働ける
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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縦のつながりを含め距離が近く、話がスムーズに伝わりやすい
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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全体的に建設的なマインドを持った人が多く、人間関係で困ることはあまりない印象を受ける。
また、新しく入った人に熱心に教える風土があるため、向上心が高い人には特にいい環境だと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「攻めのDX」に強みを持つ会社として、高いプロフェッショナリズムを求められるため、それが働きがいにつながる。自分達の提供したシステムが顧客業界の変革につながっていることを実感できる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各種SaaSを積極的に導入しており、社内の業務フロー改善に意欲的である。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術的なことであれ、それ以外のことであれ、新しいアイデアはすぐ試してみる人が多い。管理職層もそれを積極的にサポートしていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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管理職だけではなく、メンバー層の人も困っている人は積極的に助ける文化がある。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休暇は取りやすい風土だと思う。繁忙期でなければ、全体的に定時付近で退勤している人が多い印象を受ける。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : クラウドインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・ベンチャー企業ということもあり新しい事に積極的に取り組む会社のため、自分のやることに対して否定的な人がいない。（違う考え方を持つ人に対して「そういう考え方もあるよね」って考える人が多い印象）
・年功序列ではなく成果主義のため年齢による気の使いがない。（むしろ相手が何歳が知らない）また平均年齢も低めなところから自分と近しい年齢の人が多いので人間関係も悪くない。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社が掲げるビジョンやミッション、バリューを社員一人一人が理解しているので共通目標を持つ人たちの集団であることは働きやすさに繋がっているポイントだと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各個人がやるべきこと、求められていることがはっきりしている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の頑張りでの成長には限界があると感じているため、環境という観点で皆意識高く自身を高めているので影響を受けることが多い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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やるべきことをやればそれ以上のことを言われることなく、また進め方についても個人に委ねられているため割と自由に仕事をすることができている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頑張りや挑戦が評価される文化は浸透しているため、認められたい欲求が強い人にとっては良い環境だと感じる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・出社かリモートかを自由に選択できる
・服装が自由
・優しい人が多いので確認事項や質問事項などがある際でも気軽に声をかけられる
・カフェスペースがあり、いい意味でオフィスっぽくなくおしゃれ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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多趣味な人が多いので、プライベートでの仲間ができたり、趣味のために定時あがりや有休を取得することに理解がある。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモート作業が当たり前になっているところ。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自由出社で私服出社であること、自分らしさの個性を潰さず大事にしていること、発言しやすい環境が整っていること、先輩方との交流ができること、休むことや途中で抜けてしまうことに対しての寛容さ、仕事への取り組み方
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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エンジニアが開発に集中できたり、勉強熱心な方も多く交流の機会があるため、モチベーションを保ちながら仕事ができる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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上司や案件のPM、エンジニアリーダーと話す機会は多く、自分の困っていることに向き合ってくれる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : クラウドインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートでの仕事でありながらも質問や会話をする際の壁を感じない雰囲気
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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コミュニケーションしやすい環境で外国人でも働ける環境です
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々な新しいツールなどを導入していて、業務プロセスが理解しやすくなった（ex:Figmaなど）
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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個人の意見、個性を尊重する文化
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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各自が働きやすさについて相談できる人や部門が明確になっている。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.26
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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契約社員とはなっているが、契約の更新周り以外については正社員と変わらず、業務においても一切気にすること無く働けている点。
社内全体的に、積極的なコミュニーケーションを取ろうとする人が多く、(特にオフィス出社時において)役職を持つ方々とも非常に近い距離でのコミュニケーションを取ることが出来る点。
年齢・役職・勤務年数等や、それが正しいかどうかに関わらず、(特に積極的に)発言した事や提案した事そのものが評価される点。
社内のルールや制度などについて、概ね必要なものは入社時資料にまとめられており、かつ解らないことについてもSlack上のオープンな場にて聞きやすい/過去に質問されたものを見つけやすい環境が整っている点。
など。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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(イタズラに混乱を招くだけのような物についてはもちろん異なるが)
人間、完全に同じ考え方を持つ人は居ない中で、既存のプロジェクト/成果物/製品に対して開発する中で自身が気になった点や、思った違和感、より良くなりそうな改善点等を共有した際に、殆ど全員から否定する声ではなく、前向きに受け入れようとする雰囲気/活動が見られる点。
行動規範にもある、「常識を疑え」「誰かのために考え、動け」を体現しつつ、そのための活動・行動が受け入れられる体制が整っていて働きやすいと感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだ全社としての案内/発表(Slack, AQ Times等)と、自身の関わったプロジェクト範囲での比較しか出来ていないが、AI関連の進化を自社/顧客への提案に取り入れようとする動きが見られたり(トップから部門レベルまでの意思決定がズレていない)と言った部分は働きやすさに繋がっているように感じる。
一方、これは全社的なプロセス/フローでは無く、プロジェクト固有の問題ではあるが、長期化している関係もあり比較的属人化した知識や負債が多くある(=プロジェクトレベルでの業務フローには会社としての統一感や、パターンのような物が定まっていない)ようには感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1, 2ページ目にも記載したが、改善するための提案や行動を積極的に評価/受け入れる文化があり、全社的/プロジェクト的を問わず業務プロセス/フローや開発において上手く機能し働きやすさに繋がっているように見える。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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300人超えかつリモート勤務の比率が多い中で、人材企画部の方々などが積極的にコミュニケーションを取るためのイベントを開いていたり、部署に関わらずSlack上でのコミュニケーションを深めるための活動や方法(最近だと #chat-ohayo 等)が日々提案、施行されており、こういった活動によるコミュニケーションがそのまま良い人間関係の構築に繋がっているように感じる。
また1ページ目にも記載したが、役職を持つ方々とも非常に近い距離でのコミュニケーションを取れる/取ろうとしてくださる環境があり、これもフラットな関係な人間関係の維持に繋がっているように感じる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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突発的な休みや中抜けもきちんと共有さえしていれば取得しやすい
飲み会の強制参加みたいなこともないので、人によって適度に距離感を保てる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の行動が無意識にコアバリュー等に結びついていることはあると思うが、働きやすさに明確につながっている点はないと思う
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必要最低限であったり、改善を促しやすいという点働きやすいと思う。が、逆にその場で乗り切っているみたいなことも多く後々困ったり、属人化している部分は否めない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自己研鑽に励む意識の高い社員が多いように思う。支援する環境が整っているとは言えないと思うが、新しいことに取り組むことに対しポジティブなので働きやすい環境なのではと思う。ただその意欲がないと評価されないような風潮が少なからずあると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係に悩んでいるということをほとんど聞かない。
以前、苦手なタイプだと思ったので同じチームにしなかったという話を聞き、個人の特性や性格を加味し配置を決める配慮がある点は働きやすさにつながっていると思う。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.23
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回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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出社においては話しかけやすい方が多いからか部署をまたいだコミュニケーションが多く、孤立した感覚が生まれないためのびのび働きやすい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ビジョンにおいて働きやすさを感じる。
新技術がリリースされると社内で使えるような施策を積極的に立てている印象がある。
そのため、新技術を導入した新しい働き方やIT業界の人間として働く上で新技術に触れることは働くことのモチベーションに繋がる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スムーズな業務プロセス・フローを導入するために社外ツールを利用して、社員の負担を軽減しようと努めている印象がある。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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周りの意欲は自身のモチベーションを上げる上で重要であり、実際に前向きで仕事へのモチベーションのある人が多いため働きやすさに繋がっている
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いい意味でフラットな関係で仕事ができている印象で、若手であってもそれが理由で会話が不利に進むことはない環境だと思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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十分な待遇だと思う
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