アジアクエスト株式会社の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　システムコンサルタント、プリセールス

現職社員口コミ　894件

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

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※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2023.06.23~2025.04.21）

アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 個人で作業しているため、特に縛られることがない

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 明確な目標が提示されている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個人の意見が多く業務に反映されていると考えている

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個人としては自由にできているため、気兼ねなく働けている

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 女性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 話しやすかったり質問しやすい雰囲気です。いろんな人が個をもって仕事をこなしている印象で、目標となったり刺激を与えてくれる人も多くいます。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 四半期ごとの全社会だけではなく、定期的に短い時間でタイムリーな話題を用いた「AQはどうあるべきか、どうするべきか」という話を上層の方々から伝えてもらえることで、自分が向く方向と会社が向いている方向を照らし合わせることが出来る。会社が目指しているものがクリアな印象で「もっと頑張ろう」という気持ちになれる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 所属の異動を希望したときに対応の速さに感動した。親身に聞いてもらえて、最大限の対応をしてもらえたと感じている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 資格取得への補助や個々の成長につながる研修などを積極的に取り入れている印象がある。
普段の業務でも、より上のレベルに到達できるようなチャレンジの機会がある。
主体性を高めるような社内の雰囲気を感じている。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: お互いに協力し合ったりサポートし合う風潮があると感じている。
いろんな部がありいろんな人がいるので、誰でもどれか自分に合う部があると思う。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個人の状況に配慮された働き方ができる印象がある。
時短や裁量労働制も一部取り入れられており、柔軟な対応が意識されていると思う。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 基本的に否定されることがない。方向性の修正は都度行われるが何かを命令されたり無理なことを押し付けられる事がなく、相談のうえでの納得が優先される。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : コンサルティング部
50代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: リモートワーク補助、福利厚生など

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: やりたいと言えば、可能な限りやらせてくれること

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 週刊モモイのような社員向けにビジョンやミッションなどについて説明する場がある

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: もくもく会のような自分たちで自己研鑽をする文化がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 1on1のような定期的に上長と会話できる場があること

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 割と自由度が高い。本社に依存しない働き方が出来る。要望が通る。通らなくてもまず聞いてもらえる。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 文章コミュニケーションの量が多く、離れていても問題がない

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 外に目を向けて仕事をしている人が多く、情報の更新が早い

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
40代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: がんじがらめに管理されないため

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: わからないこと、気になることをSlackで投げると、詳しい人等のリアクションがある

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: なにか挑戦することに対して否定的な意見がほとんどない
嫌がらせやいじめ、変な社内派閥などがないため、そこを気にせずに働ける
上司や社長との距離が近いので気軽にコミュニケーションがとれる

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社長から、企業理念やコアバリューがブレることがないため、求められていることは分かりやすい

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 情シスや管理部が常に業務フローをよくするために動いてくれており、実績も多くある
速さだけでなく事前の検討段階からしっかりしているのが感じられる

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 自ら学習・向上する人が本当に多い
やったことがないことに対する恐怖感が少ない
リスクを考慮せずチャンレンジするのとは違い、新しいことを歓迎しながらリスクをどう潰せるか一緒に準備してくれる風土がある

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: いい人が多い
嫌な人、悪い人がいない
上司との適度なコミュニケーションがある
喫煙所での会話や飲み会が適度にあるのがいい

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 有給取得の際の罪悪感がない(引き継ぎができている前提)

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 主に以下3点の理由から働きやすいと考えます。
・社員同士の仲が良く、仲間を大事にする風潮がある。
・個人の特性を伸ばす文化がある。
・チャレンジに対して前向きである。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 評価指標として明確であるため、行動に迷ったときの指針となっていること

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ボトムアップの意見に対して、上長も柔軟に対応してもらえるところ

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社員同士、成果を上げたメンバーに対して賞賛する文化があるため、モチベーションアップにつながっている。また自己研鑽を惜しまない社員が多いため、成長意欲が平均して高い。

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 他部署などの横のつながりが多い。また社長からメンバーまでの距離が近い。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 有休消化に積極的であり、無理な労働を課さない。給与についても成果を上げればその分評価され昇給する。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 1.嫌な人がいない点です。私はアジアクエストしか知らないので「嫌な人」とは何かと言われると答えに困ってしまいますが、みんないい意味でおせっかいだと感じます。
2.多様性を受け入れる文化がある点です。変な人がいても、「あの人変で嫌だね」とならず、「あの人変で面白いよね！！」となります。なのでのびのびと過ごせている人が多い印象です。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 弊社は3つのコアバリューを掲げており、そのうちの2つは「プロフェッショナリズム」と「エンゲージメント」です。行き過ぎたプロフェッショナリズムは働きやすさからは遠ざかると思うのですが、エンゲージメントも同時に掲げることで他者理解や人間関係の構築のしやすさに繋がっていると感じます。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 仕事に対する自分の意券や要望を取り入れた上で案件を選択してくれる他、1on1やグループ会では近況のチェック、部会では催し物を通してコミュニケーションがあるため、状況認識のズレが大きく発生せず、リモートでも良い感じで働けています。

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 技術に前向で、自身が知った知見を共有してくれるメンバーが多い。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: ここ数年は情シス-管理グループが社内業務プロセス改善をとても頑張っているように感じる。案件に関してはケースバイケースなので特になし。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 自分で方針を考えて自分で展開していく傾向がある点

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: スタンプでリアクションを行う文化が根づいており、それにより手軽なコミュニケーションが図れている。
また、DE部内では「良かったことを紹介しよう」、全体の匿名型では「はなまるメッセージ」という、他人の良かったポイントを共有するシステムが用意されている。
ただし後者は頻繁に利用されているわけではない。
皆もっと褒めてこ

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: ・出社、在宅など働き方を自由に選択できる（業務上出社しなければいけない時はもちろん出社する）
・みんな優しい（マジで）
・一緒に喜んでくれる（大事）
・それぞれが個人を尊重しているため、自由に発言できる

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 風通しの良さ
やってみたら？という風潮
挑戦を馬鹿にしない
なんでも褒める

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個々人の強みを意識しており、その人が活躍できる場所を与えてくれている

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 社長自ら社員へ発信する場や、部長レイヤーの考えていることはメンバーにまで連携されており、同じ目標を向いて働くことができている。

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 顧客への価値提供が一番。そのためには前例を、覆したり新しいことをはじめるのも問題ない。むしろ推奨している。社内政治の面はあまりなく、バリューにフォーカスできる

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 個人を尊重する社風からか、エンゲージメントを意識した相乗効果か発生している。仲間のために働く、を個人がしており面倒がる人は少ない。

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 有給はむしろ消化しましょうという風潮
自由に働けており、休みはしっかり休める

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.06.29

回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 4年～10年

貴社の働きやすさや魅力を教えてください。: 会社が現状を最適と捉えず、常に新しい取り組みやより良くなるためにはどうすれば良いのかを考えとりくんでおり、そういったなかでメンバーの意見が取り入れやすい環境であると感じるため

企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 何を会社が求めているのか、どこに向かおうとしているのかを知ることで、自身の行動を見直すことができる。

業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: だれに何を伝えれば良いのかは多くのことで明確になっている。明確になっていないものも確認できる手段があり、明確な回答を得られる。
現状まだフロートして整備されていないものも検討がなされている

成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 基本的には何かを初めたいと思った時は会社として前向きに検討が行われ、周りがフォローをしてくれること

人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 特に所属してる部だとお互いがリスペクトをもって、楽しむことを推奨されているので話しかけにくいであったり、コミュニケーションを取りにくいと感じるシーンは少ない

待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？: 仕事環境を自由に選べるのは良い。
必要なサポートの殆どがリモートで受けることが出来る。

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