アジアクエスト株式会社 の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
業種 システムコンサルタント、プリセールス
現職社員口コミ 894件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
リンクをクリップボードにコピーしました
アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
※アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.06.23~2023.06.30、2023.12.08~2024.01.22、2025.03.19~2025.04.21）
アジアクエスト株式会社の現職社員へ「成長・キャリア」に関して聞きました。アジアクエスト株式会社で描けるキャリアパスや、それを支える教育制度、研修、OJT体制、資格支援について知ることができます。
働く魅力 549件
成長・キャリア 63件
仕事の原動力 40件
仲間の魅力 27件
組織風土・価値観 71件
合う人・合わない人 58件
その他 86件
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.04.09
-
回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社したての頃はプログラムを書くにも電話を取るにも何もかも自信が無かったが、
今は例え失敗しても下手でも大丈夫、実力はあるから大丈夫と思えるようになった。
-
成長できた理由は？
-
上手くできなくても「こうするといいよ」とアドバイスをしてくれる人たちがいて、事あるごとに仕事のやり方的なことからシステムの仕様までいろいろなことを丁寧に教えていただいたからだと思う。自分も後から参画してきた人になるべく丁寧に伝えたり、質問されたこと+αの情報も伝えるようにしている。
惜しみなく教え合える文化がある環境だと思う。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.09
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- 一つのプロジェクトが終わって、次のプロジェクトに進むとき、以前より自分が担当できる範囲が広がり、顧客調整やタスク管理など、違った種類の業務も少しずつ増えてきたときに成長を感じます。
-
成長できた理由は？
-
テレワークや育児休暇制度のおかげで家事や育児に時間をとれたため業務を続けることができた。
AWSの教材や勉強資料が世の中に多くあり、勉強がしやすく、業務時間外に勉強ができたことです。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
入社するまでクラウドサービスを触れた経験がなかったのですが、業務を通してクラウドに関する技術が身についたことを実感しています。入社して最初の研修では、クラウドサービスのハンズオンはわからないことだらけだったことを覚えていますが、現在では自信をもってクラウドサービスを使用し、他人に教えることもできるようになりました。
その他、プロジェクトマネジメントに関しても知識を得ることができました。一部のプロジェクトではプロジェクトリーダーを務めたことで、プロジェクトを俯瞰することができるようになりました。プロジェクトの進め方を学ぶことができたのはもちろんですが、システムの構成を俯瞰したことによって、よりよいシステム設計を考え直すきっかけにもなりました。
-
成長できた理由は？
- 会社全体として、新しいことにチャレンジすることを前向きに捉えてくれる文化が浸透していることが大きいと思います。やってみたいことを伝えたときには、それをしっかり受け止めて、実行をする際に手厚くサポートしてもらえる環境が整っています。また、自分から言わなかったとしても、「こういうことをやってみたらどう？ここで登壇してみない？」というように、新しいことに取り組むきっかけを作ってもらえることもあります。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- リーダーシップ
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- ほぼ未経験入社だったにも関わらず、今ではWebシステムの改修なら何でもできるほど実力が付いた気がします。
-
成長できた理由は？
- 上司との丁寧な1on1の時間や、適切な目標設定、目標設定を相談できる相手がいること、様々な成長の経験を与えてくれる環境など
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コーポレート
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
成長できた理由は？
-
様々なことに挑戦させてもらい、それに適切なフィードバックをもらえたことが、成長につながっていると感じています。
やる気があれば挑戦させてもらえる環境であると思います。例えば新卒2年目からサブリーダーに挑戦させてもらったり、プロジェクトを任される経験がありました。また、リーダー層の研修があり、そこでメンバーの成長促進のための内容を扱うことが多いので、効果的なフィードバックができる人が多いのではないかと思います。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コンサルタント
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- 社会人として必要なスキルを身に付ける事が出来た。
-
成長できた理由は？
- 社会人として必要な論理的思考等を養う為に、ワーキンググループ等を開催頂き自分達で実際に調べ・触れる事によりスキルを磨くキッカケを頂けた。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- ・やりたいことにチャレンジできる
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : PM
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
やりたいこと（PM）に関するスキル。
随時フィードバックをもらいながら、やりたいように挑戦させてもらえる。
そのうえで反省や分析を上長とできる環境が整っている。
-
成長できた理由は？
-
適切なタイミングでのフィードバック。
また、やってみることが大事だという風潮。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コーポレート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
自分の職務の知識や経験を積み上げられたこと。
-
成長できた理由は？
-
やりたいと思うことを伝えると経験がない中でも挑戦させてくれる社風があります。
また、各部署の採用において人事の責任のみにせず、自らの責任を感じ皆さん採用業務に協力的なところがとても仕事が行いやすいと感じています。これは採用に限らず何か他の部門にお願いするときに皆さんとても協力的で対応いただけています。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- 自らコミュニケーションをとって人脈を広げる力と、マネジメントレイヤーの視点を少しずつ成長させていっています。
-
成長できた理由は？
- 親身になって話を聞いてくれる同僚が多数いることです。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : PM
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- 上流工程を経験することができ、ドキュメントの役割を再認識できました
-
成長できた理由は？
- モデルケースとなる人がプロジェクト内、社内にそれぞれ居たからです
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
- フルスタックのネイティブモバイル開発者から、バックエンド開発も含むフルスタックエンジニアへと成長。
-
成長できた理由は？
-
新しい分野を自学し、ベストプラクティスを実践し、リーダーと共に知識を深める。
新たに習得した知識を活かして、実際のビジネス課題を解決する。
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.08
-
回答者 : エンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
エンジニアとしての技術力
コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
やらせる風潮があります。一見任せるのが不安なことでも、やりたがるか、やらせてみたかったらやらせる。
ちょっとキツそうだったら、助けてくれる。結果的に成果物が出されたら、それでいい。
合わない人には合わないかもしれませんが、十分にやらせてもらって働きたい人には合うでしょう
-
アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.07
-
回答者 : コーポレート
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
社会人経験は長いものの挑戦したことがない領域がありましたが
この会社に入って挑戦する機会をいただきました。
新しい分野に挑戦することで今までもっていなかった視野を得ることができました。
-
成長できた理由は？
- 挑戦させてほしいと言い続けたことです。入社前からアピールしていたこともあり、入社後すぐにかかわるチャンスをもらうことができました。
-