アジアクエスト株式会社の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判

業種　システムコンサルタント、プリセールス

現職社員口コミ　894件

アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。

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※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。（実施期間：2023.06.23~2025.04.21）

アジアクエスト株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.22

回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 個人を尊重してくれるところ。各々の性格によっても得意な事ややりたい事が違う中で、最適解を見いだせる場所だと思っています。
成長するというのは一言で言えるものではないと思いますが、自発的でない方も上司のサポートもある事で、成長に向けて動き始める事ができます。
また、給与に関してもしっかりとグレードが設定されており、自分に何が足りておらず、いま何をすべきかが自ずと分かる環境です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: チームの方が困っているのを助けた時です。
エラー解決法が分からない、仕事が多くて大変そう等の困りごとを察知し、頼まれなくても自発的に助ける動きをする事で心の拠り所や頼れる人が居ると認識して貰えていればかなり嬉しく思います。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.22

回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 自分のペースや裁量で仕事ができるので、自分のペースで仕事が進められる。
また、リモートワークが多いがカレンダーなどから予定の調整はしやすく相談しやすい雰囲気ができている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 大きな案件をやり切ったときや社内外の人に好影響を与えることができた時。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.22

回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 社員の意見を取り入れ、経験したい技術に触れられる案件にアサインしてくれる文化があると思う。
そのため、働きがいがあり成長できる点がおすすめである。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.22

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 会社の雰囲気が良い

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.21

回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 色々な人がいるためどこかしらには合う部署・場所が存在していると思う。
最初に「合わないな〜」となっても会社ないので部署異動などがハードルが低めに行えるため、継続した勤務がしやすい気がする。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 任せられた業務を遂行しきったとき。
自分自身が、全体的に何でも受けるタイプの人間であるが、振られるタスクが本人に合わせたものであり、100%以上のタスクが振られることが多く見受けられる。
それを遂行しきったときに成長を実感でき未来につなげていく力を自覚できる。
（「期待されている」といったこと自体をあとから実感して、「期待されていたんだなぁ…」と思ったことは多い）

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.21

回答者 : 情報システム部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 企業理念や文化の影響が大きいのか、変化を嫌う人が少なく、自分次第で会社の環境を変えていきやすいところがおすすめです。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 多くの人を巻き込んだプロジェクトを遂行したり、自社のシステムを改善したりして、会社に良い影響を与えていることが実感できた時。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.21

回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 常に個を尊重し、活かす努力をしてくれていて人事評価が年齢関係なく成果で平等に評価してくれるので自分の能力・個性と仕事が噛み合った時に給与が上がりやすい

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 業務上の裁量がかなりあるため、どの作業をやるか・どのようにしていくか・何を使うか・いつやるか・誰とやるかを全て自分で決めて動けるので、それでトラブルなく業務を完遂した時にやりがいを感じます。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : 人材企画部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 利他的に行動する人が多く、他社の為に貢献する文化があるため。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: ・優しい人が多いところ。ちょっと質問をしたら、皆が答えてくれる
・技術力の高い人が多いところ
・案件に対してのヒアリングや対応を親身に考えてくれるところ

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: ・顧客が知らない技術や知識を提供して、より効率よく開発できるようになったとき

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 男女や継続年数などに関わらず話しやすい雰囲気がある点
休みの取りやすさや個人に合った働き方に可能な限り合わせてくれる点

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : クラウドインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 社員一人一人の特性（得意分野や適正）を活かそうとする風土がある。
また、個人の特性を把握するための診断ツールを導入しているため
ある程度定量的かつ客観的な特性の判定が実施できているため、当事者と上司の両方が特性の把握をしやすい環境となっている。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: お客様に対して、ご納得いただけれるサービスを提供できたとき。
基本的にはインフラエンジニアなので、お客様から直接的にお褒めの言葉をいただく場面はほとんどないですが、細かなフォローなどでお褒めの言葉をいただいた際には「この仕事に携われて良かった」と感じた瞬間があります。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : 情報システム部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: セクショナリズムが少なく、互助の精神を持つメンバが多いこと

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: 心から感謝の言葉をいただいた際など、相手に対する価値提供の実感が出たとき。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : その他
60代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員

会社の魅力とその理由は？: 社員一人一人を大切に考え、いつも気にかけてくれる人がいる。言いたいことが自由に言える雰囲気があり、他人の意見を理解しようとしている。
自分の強みを生かして会社に貢献することができる。困ったときには助けようとする人がいる。

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : その他
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 人にフォーカスしてくれている
新しいことにチャレンジがしやすい

アジアクエスト株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2023.12.20

回答者 : デジタルイノベーション部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？: 【特徴】
・県庁公務員・SESとして社外で勤務した経験と比較すると、業務効率や勤務環境の改善・検証スピードが頭一つ抜いて早い
（開発メンバーの新技術を取り入れる柔軟性の高さと情シスの対応の速さが理由と思われる）
・さまざまな業種のDX化を図る業務のため、いろんな業種のDX化に立ち会うこともできるし好きな業種に配属してもらうことも可能
・技術が好きなメンバーが多いので相談が気軽にしやすい
・ゲームや趣味など業後にともに過ごせるメンバーに出会いやすいし、完全にプライベートにしたい方もそのように行動できる
・エンジニアも管理などの業務の一旦をやろうと思えば担うことができる

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？: お客様に納得していただく形でサービスを提供できたとき。
DX化はお客様も手探りで進めていくケースが多いので、イメージは浮かぶが具体案がわからないと言ったお困りのお客様のお悩みを解決できる。

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