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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : コーポレート
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今までとは全く異なる業界でしたが、前職で経験した内部監査業務の基礎知識を活かすことができました。エンジニアが大半の会社ですが、バックオフィスのメンバーとは何でも話し合える関係を構築することができています。
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成長できた理由は？
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社長をはじめ社員の皆さんが、誰でも受け入れてくれるの懐の広さを持っていることが一番だと思います。前職を定年退職した60歳代の人間を温かく迎え入れてくれる会社はなかなかないと思います。もちろん年齢だけではなく、性別や国籍の違いによって仕事がやりにくくならないような配慮がなされています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.28
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の知らない言語やツールに携わる機会も多くあるため、知識の幅が広がり、多くのことを経験できる点です。
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成長できた理由は？
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キャッチアップする時間を充分に設けていただいたこと、実業務をすぐに任せていただけたことで、急速に成長したと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : エンジニア
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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20代でPMを担当して、開発を進めていけるようになった
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成長できた理由は？
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できる人がやればいい、といった、業務に年齢制限や性差を感じない社風が大きな要因の一つだと思う。挑戦できる状態にあっても挑戦できないといった歯痒さを感じる事はなくなった
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