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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
アジアクエスト株式会社の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
30代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・専門知識の獲得
・未経験からのスタートだったが、基礎知識から専門知識までしっかり学ぶことができた。
・業務遂行のスピードと質
・業務の全体像を把握することで、優先順位を判断し、限られた時間の中で成果を出すスピードが向上した。
・視座の変化と当事者意識
・与えられたタスクをこなすだけでなく、組織全体の目標や顧客のニーズを意識して動けるようになった。
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成長できた理由は？
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・組織雰囲気
・業務に必要な知識を習得することを推奨する組織雰囲気
・年次に関係なく意見を聞いてもらえる環境があり、早い段階から責任ある仕事を任せてもらえる。
・上司や先輩のフォロー
・失敗を恐れずに挑戦させてくれる上司の存在があり、ミスをした際も的確なフィードバックを受けられたこと。
・教育体制・ナレッジ共有
・部署内でナレッジを共有する文化があり、不明点をすぐに解消できる環境があったこと。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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フロントエンジニアとしての技術です。完全未経験として新卒入社しましたが、現在進行形で業務に携わりながら学び、成長できていると思います。
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成長できた理由は？
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社内の学習に対する丁寧なサポートや、ナレッジの共有が活発な社風が関係していると思います。未経験から経験者までを対象とした新卒研修では、短期間で基礎的な知識を学びました。その後は実際に業務に携わり、学習を続けています。チームリーダーやメンバー内でのナレッジ共有が活発であり、常に学ぼうとする姿勢をみなさん持っているため、さまざまな知識を得ることが出来ます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人として大切な教養・感覚を養えたことです。
新卒入社1日目から社会人として頑張るぞと気合を入れたところで、20年以上テイカーとして生きてきた性質を変えるのはなかなか困難です。
しかし、弊社では新卒1日目の研修で『君たちはテイカーからギバーに生まれ変わる使命を持っている』と社長から話をされます。与えてもらう側から与える側に。この言葉を新卒1日目に貰えたからこそ、お客様はもちろん、同僚の皆さんのニーズに答えて、意欲を持ってお仕事をする使命を自覚して日々の行動ができるようになりました。
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成長できた理由は？
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チャレンジー大歓迎な職場と自分の行動を多角的に評価してもらえる人事制度が理由です。
自分の長所を活かしたキャリアパスや声を上げれば挑戦させてもらえる機会のある職場だからこそ、自分の使命と思える仕事が必ず見つかります。
人の長所を発見し、養い育てる土壌が組織風土に根付いているため、努力を継続し続けて自分の成長を時間できるのだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プログラミング未経験の状態からスタートし、業務に取り組みながら知識をつけつつ開発タスクを任せていただけるようになりました。
実務に取り組む中で出来ることも増え、コーディングだけでなく設計などについても取り組むことができるようになりました。
お客様とコミュニケーションを取りながら開発を行う案件なので、開発を進めるうえでの報連相についてもうまく出来るようになったと思います。
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成長できた理由は？
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上司との面談などの場で自身の興味分野ややりたいことについて積極的に共有し、意欲を示してきたことが大きいと思います。希望の分野に関する案件にアサインしていただき、業務に取り組みながら興味分野について携わり、成果を上げることができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術的な自信がついたことと、組織の中で自ら主体となって人を巻き込めるようになったことです。
入社1年目から重要なシステム構築を単独で任される機会があり、誰かに頼るのではなく自分一人でもやり切れる自走力が身につきました。
また、これまでは幹事のようなまとめ役には自分から手を挙げない受け身なタイプでしたが、これまでの自分なら避けていたであろう全社イベントの運営などに自ら挑戦しました。
その結果、仕事への向き合い方が受け身から能動的へと変わり、技術だけでなく、人や組織との関わりという意味でも視野が大きく広がったと実感しています。
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成長できた理由は？
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社員のやりたいという意志を尊重し、年次に関係なく信じて任せてくれる社風のおかげです。
実際に、現在のインフラ技術領域も私が希望してアサインしてもらいましたし、社内イベントでも予算を持つ大規模なプロジェクトのリーダーを任せてもらえました。
新卒だからといって特別扱いせず、プロとして一人の戦力として期待し、背中を押してくれる環境だったからこそ、その期待に応えたいというポジティブな責任感が生まれ、
主体的に動くことができたのだと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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・エンジニアとして技術力を高められた
・自己管理力や目標設定力が付いた
・客と円滑なコミュニケーションを取る力がついた
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成長できた理由は？
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・半期に1度の目標設定と評価制度
・若手からでも挑戦したいことを聞いてくれるリーダーやマネージャーがいて、挑戦の場を見つけてくれる風土
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感です。
社会人としてまだ未熟な部分も多かった自分ですが、任された業務に対して「自分がやり切る」という意識を持つようになり、結果だけでなく、その過程にも責任を持って取り組めるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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この会社では、「やりたい」と手を挙げたことに対して、基本的に挑戦させてもらえる環境があります。
その影響もあり、受け身で業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけて取り組む姿勢が身につきました。
また、難易度の高いタスクや未経験の領域にも挑戦する機会を多くいただき、その中で「自分がやり切る」という責任感が自然と育まれたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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エンジニアとして実装や設計を進める力といった、実務面での能力が成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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他の部署についてはわかりませんが、少なくとも私のいる部署に関しては「メンバーが今既にできていることよりも難しいタスク」をどんどん任せていく風土があると思います。私の場合はこの風土が理由だと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : PM
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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PMとしてのプロジェクトマネジメント力
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成長できた理由は？
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若手でも裁量権があるところ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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-既存のコードを読みながら理解する力が向上しました
-バックエンドの挙動を意識してフロントエンドを実装できるようになりました
-権限管理やエッジケースを考慮した実装ができるようになりました
-PRレビューの指摘を活かして、コードの品質を改善できるようになりました
-問題が起きたときに、自分で原因を調査して解決する力が伸びました
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成長できた理由は？
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私の成長の背景には、自分で考えて取り組む姿勢と、挑戦的な業務内容がありました。
実装時は既存コードやバックエンドの挙動を理解することを意識し、品質を意識した対応を心がけました。
権限管理やバリデーション対応を通して、エッジケースを考慮した実装力が身につきました。
また、コードレビューでのフィードバックや、質問しやすいAQの文化が、継続的な成長につながったと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : クラウドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験だったITスキルの成長
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成長できた理由は？
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資格取得に取り組んだこと
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : バックエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと感じる点は、技術面と業務姿勢の両方です。入社当初は開発作業をこなすことが中心でしたが、現在はFastAPIを用いたバックエンド開発や、SageMaker・Lambda・S3などを活用したAIモデルの学習からデプロイまでの一連のワークフロー構築にも関わるようになりました。また、単体テストや結合テストを通して品質を意識した開発の重要性も学びました。さらに、クライアントの状況により待ち時間が発生する場面でも、自主的に学習を進めて次の業務に備えるなど、主体性を持って行動できるようになった点も成長だと感じています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた背景には、自分自身の学習姿勢と挑戦できる環境の両方があったと思います。プロジェクトでは、AIモデルの学習からデプロイまでの仕組みを構築する機会をいただき、未経験の技術領域にも積極的に取り組みました。業務の中で分からない点があれば調べて理解を深め、空き時間も活用して継続的に知識を補強してきました。また、チーム内で相談しやすい雰囲気があり、レビューやフィードバックを通じて改善点を学べたことも大きかったです。このように、主体的に努力できる環境と周囲の支えが成長につながったと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、案件を通じて、システム構成など、技術面の知識を実務ベースで多く学ぶことができました。設計から構築、検証まで一連の作業に携わることで、技術的な理解も深まり、業務を進める上での自信につながっています。
また、チーム内でのやり取りを重ねる中で、状況共有や課題整理を意識したコミュニケーションができるようになり、円滑に連携を取りながら業務を進められるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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会社として研修制度が整っており、上司との定期的な面談もあるため、新しい知識を身につけるだけでなく、自身の課題や成長を振り返る機会が十分に用意されていると感じています。
学んだ内容を実際の業務の中で活用できる場面も多く、自分自身の成長を実感しながら、前向きな気持ちで業務に取り組めていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での入社後、数多くの研修や実地での業務経験を積む中で、技術的な背景や根拠に基づいた自身の見解を、先輩方に対して論理的に伝えられるようになりました。
また、お客様との直接的な対話の機会をいただくことで、単なる意思疎通に留まらないビジネスコミュニケーション能力や、社会人として相応しい振る舞いを実践的に学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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会社が提供する研修制度や上司との定期的な面談を通じ、常に新たな知識を吸収し、自身の行動を客観的に振り返る機会が整っています。
また、部署内での実践の機会も豊富にあり、多様な案件を通じて経験を積むことで、着実に成長できる環境であると実感しています。 こうした恵まれた環境があったからこそ、現在の自身の成長に繋がっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面とコミュニケーション面の両方で成長できたと感じています。
技術面では、モバイル開発やWeb開発を中心に、幅広い開発経験を積むことができ、あわせてAWS資格等の取得にも取り組みました。業務を通じて実践的なスキルを身につけられたことに加え、体系的な知識を学ぶことで、技術への理解がより深まりました。
また、コミュニケーション力についても大きく成長できたと感じています。メンバーとの1on1を実施したり、案件内での課題解決に向けた調整や関係者とのやり取りを行う中で、相手の立場を考えながら伝える力や、円滑に物事を進める力が身につきました。
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成長できた理由は？
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資格取得に関しては、組織として資格取得を後押しする風土があり、資格補助制度が整っていたことが大きな要因だと感じています。また、周囲にも積極的に学習している方が多く、その姿に刺激を受け、モチベーションを高く保ちながら取り組むことができました。
日々の開発業務においては、周囲に気軽に相談できる優しい方が多く、分からないことをすぐに聞ける環境が整っていたことが成長につながったと感じています。また、新しいことへの挑戦を前向きに応援してくれる雰囲気があり、安心してチャレンジできました。
コミュニケーション面では、尊敬する先輩の存在が大きな影響を与えてくれました。その先輩との関わりを通じて、人としても成長できたと感じており、「将来は自分も周囲に良い影響を与えられる立場になりたい」と思うようになったことが、対話や調整に関するスキルを高めるために主体的に取り組む原動力になりました。
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