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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
口コミ 1296件
回答者 361人
全口コミ 1296件
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アジアクエスト株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
アジアクエスト株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : コンサルティング部
50代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワーク補助、福利厚生など
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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なにか挑戦することに対して否定的な意見がほとんどない
嫌がらせやいじめ、変な社内派閥などがないため、そこを気にせずに働ける
上司や社長との距離が近いので気軽にコミュニケーションがとれる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長から、企業理念やコアバリューがブレることがないため、求められていることは分かりやすい
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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情シスや管理部が常に業務フローをよくするために動いてくれており、実績も多くある
速さだけでなく事前の検討段階からしっかりしているのが感じられる
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自ら学習・向上する人が本当に多い
やったことがないことに対する恐怖感が少ない
リスクを考慮せずチャンレンジするのとは違い、新しいことを歓迎しながらリスクをどう潰せるか一緒に準備してくれる風土がある
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いい人が多い
嫌な人、悪い人がいない
上司との適度なコミュニケーションがある
喫煙所での会話や飲み会が適度にあるのがいい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給取得の際の罪悪感がない(引き継ぎができている前提)
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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主に以下3点の理由から働きやすいと考えます。
・社員同士の仲が良く、仲間を大事にする風潮がある。
・個人の特性を伸ばす文化がある。
・チャレンジに対して前向きである。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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評価指標として明確であるため、行動に迷ったときの指針となっていること
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ボトムアップの意見に対して、上長も柔軟に対応してもらえるところ
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士、成果を上げたメンバーに対して賞賛する文化があるため、モチベーションアップにつながっている。また自己研鑽を惜しまない社員が多いため、成長意欲が平均して高い。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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他部署などの横のつながりが多い。また社長からメンバーまでの距離が近い。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有休消化に積極的であり、無理な労働を課さない。給与についても成果を上げればその分評価され昇給する。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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1.嫌な人がいない点です。私はアジアクエストしか知らないので「嫌な人」とは何かと言われると答えに困ってしまいますが、みんないい意味でおせっかいだと感じます。
2.多様性を受け入れる文化がある点です。変な人がいても、「あの人変で嫌だね」とならず、「あの人変で面白いよね！！」となります。なのでのびのびと過ごせている人が多い印象です。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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弊社は3つのコアバリューを掲げており、そのうちの2つは「プロフェッショナリズム」と「エンゲージメント」です。行き過ぎたプロフェッショナリズムは働きやすさからは遠ざかると思うのですが、エンゲージメントも同時に掲げることで他者理解や人間関係の構築のしやすさに繋がっていると感じます。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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仕事に対する自分の意券や要望を取り入れた上で案件を選択してくれる他、1on1やグループ会では近況のチェック、部会では催し物を通してコミュニケーションがあるため、状況認識のズレが大きく発生せず、リモートでも良い感じで働けています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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技術に前向で、自身が知った知見を共有してくれるメンバーが多い。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ここ数年は情シス-管理グループが社内業務プロセス改善をとても頑張っているように感じる。案件に関してはケースバイケースなので特になし。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分で方針を考えて自分で展開していく傾向がある点
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スタンプでリアクションを行う文化が根づいており、それにより手軽なコミュニケーションが図れている。
また、DE部内では「良かったことを紹介しよう」、全体の匿名型では「はなまるメッセージ」という、他人の良かったポイントを共有するシステムが用意されている。
ただし後者は頻繁に利用されているわけではない。
皆もっと褒めてこ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・出社、在宅など働き方を自由に選択できる（業務上出社しなければいけない時はもちろん出社する）
・みんな優しい（マジで）
・一緒に喜んでくれる（大事）
・それぞれが個人を尊重しているため、自由に発言できる
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
-
回答者 : デジタルエンジニアリング部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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風通しの良さ
やってみたら？という風潮
挑戦を馬鹿にしない
なんでも褒める
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々人の強みを意識しており、その人が活躍できる場所を与えてくれている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長自ら社員へ発信する場や、部長レイヤーの考えていることはメンバーにまで連携されており、同じ目標を向いて働くことができている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客への価値提供が一番。そのためには前例を、覆したり新しいことをはじめるのも問題ない。むしろ推奨している。社内政治の面はあまりなく、バリューにフォーカスできる
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人を尊重する社風からか、エンゲージメントを意識した相乗効果か発生している。仲間のために働く、を個人がしており 面倒がる人は少ない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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有給はむしろ消化しましょうという風潮
自由に働けており、休みはしっかり休める
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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わからない部分についての相談がしやすく、仕事の効率を上げようとする努力を感じられる。仕事も業務時間内でメリハリをもって取り組むことができるので、リモートワークメインでも公私を分けて生活できるのが魅力。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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クライアントの意思をくみ取り、それでいて会社側も負担になりすぎないような考え方で案件が進んでいく。現在だけではなく未来のビジョンについても定期的に共有されるため、会社が今後どうなりたいかということを知る機会が多い。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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問題があれば都度改善する姿勢が会社全体でみられるため。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勉強会や資格取得について盛んな社員が多い印象。自己研鑽を行うきっかけを得られる機会がいろんな場面であり、業界のトレンドについても会社全体が敏感。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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距離感が近すぎるということもなく、ストレスフリーで働くことができる。業務外で集まるイベントも強制ではなく、参加しなかった際のデメリットも感じられない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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定期的に1on1が行われ、業務外で行っている学習や課題もよくヒアリングをしてもらえる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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AQは労働環境が整っています。案件にもよりますが、多くの人が出社とリモートを自由に選択でき自分のパフォーマンスを発揮しやすいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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エンゲージメントは働きやすさに大きく影響しています。お客様や社員などとの絆を大切にしており、それが社内の明るい雰囲気に繋がっています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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年功序列ではなく実力が重視されており、自分の行った成果が給与や地位といったリターンとして返ってくることがモチベーションに繋がっている。５年目で部長になっている方もいる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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基本在宅勤務なので、通勤時間がないのが嬉しい。
また人間関係も良く上司の人から後輩の人まで、いろんな人が優しい人であるため接しやすい。
自分の自己研磨と、この会社のために頑張りたいと思える環境。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どんどん会社を大きくすることで、社員の給料を上げるなどの福利厚生に繋がり、働きやすくなっていくと思う。
また明確な目標を掲げているため、将来的に自分がどんなふうになっているか予測しやすい、自分にこの会社があっているかどうかがわかりやすい思う。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社で共通のテンプレートを作成することで、案件ごとで異なる設計書ができたとしてもある程度の理解が可能になるため、スムーズに業務を行えるようになるのがいいと思った。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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この会社は人間関係がかなり良いので、その人のために何かしてあげたいとなる。
そのために自己学習をすることで、自分の知識力を増やせるし、同じグループの人のために自分が教えることができたり、作業を肩代わりして手伝うこともできる。
そうすれば他の人も同じような気持ちになり、それが広がっていくと思っている。
そして働きやすい職場になっていくと思っている。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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先ほども記載したが、この会社は人間関係が非常に良い。
また自由度もかなり高いので、のびのびと作業することができて働きやすい。
自分はほとんど在宅勤務になるが、ミーティングなどの通話はいつもみんな明るく話しやすい雰囲気。
ワンマンプレーではなくみんなで協力して成果物を仕上げる考えのため、誰かが極端に残業することはなく、むしろほとんど残業はしていない。
上司の意見も時には違うこともあり、自分が意見することでその提案が通ったりするため、意見を通しやすい、非常に働きやすい職場になっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分は中途できた人間だが、多様な働き方に対応しているため、自分はここに入社を決めた。
前職は派遣だったため基本は毎日営業先に出社する形だったのでかなりきつかったが、ここでは在宅で仕事も可能ということで、社員にあった働き方に対応している。
また、有給も指定した日に取得でき、休むことができる。
自分にあった職場のため、心身ともに健康であり、ここに入社して以降はまだ病欠なので休んだことが1度もない。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモートワークが基本だが、案件の管理体制や上司や同僚へ相談がしやすい体制があり、出社しているとの同レベルの連携がとれていると感じる。
また、ライフワークバランスにも優れているためか、お子さんのいらっしゃる方も多い印象を受ける。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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IT企業らしく常に時代の変化にアンテナをはり、海外進出やリモートワークをはじめ、メタバース出社の導入なども進めている点で、面白そう！と思うことをどこよりもいち早くキャッチアップして実践できる環境だと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークを基本としているが、管理体制やワークフローが整備されている。管理の役割をもった社員が、プロジェクト管理をリソースをさけるため、スムーズに進められる。
また、毎日10分程度の定例MTGなどで進捗を共有できているため、属人化せず、それぞれが全体を把握できていると感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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とにかく「面白そう！」と思ったことは何でもやってみよう！という雰囲気がある。まず、できるかできないかを考えるよりも「やってみて」となる場合が多い。未経験の業務であっても、挑戦させてくれることが多い。もちろんサポートもしていただいている。
他社だと3年目、5年目からやらせてもらえるような業務もAQでも1年目から経験できる場合も多く、他社よりも成長できる環境があると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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入社して長くないため、他の部署やグループはまだ不明な点は多い。
しかし、Slackチャンネルでの会話をみていると良い雰囲気が伝わってくる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : コンサルティング部
40代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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コミュニケーションの取りやすさ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コアバリューの一つとしてあげられているベンチャースピリッツの記載として、型にはまらない自由な発想とあり、教科書は参考にするが皆で考えて仕事を進めても良いと思えるところ。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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適度な自由度を持たせることで、自発的な参加や積極的な意見表現を促進していると思う。しかし逆に自発的な参加がない方はモチベーションは上がらない懸念も感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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頭ごなしの命令が少なく、お互いの意見を尊重する対話重視のスタイルや心理的安全性を意識していることにより働きやすい環境を生み出している感じがします。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働く人の人柄がいい
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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AQTimesで経営陣の考えがわかること
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格受験代や書籍購入代が経費で落ちる、Slackでの技術チャンネルの動きが活発
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ストレングスファインダーやFFSを積極的に活用し、相互理解を深めているところ
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : デジタルインテグレーション部
20代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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リモート勤務と出社が自由に選択できるので働きやすい。
また、有休が取りにくい、だらだら残業をしなければいけないという雰囲気がない。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チャレンジすることが良しとされているので、自主性と責任を持ってチャレンジすることを提案すると高い確率で話は前に進むと思います。
若手であってもPMや技術レベルの高い案件に参加することも可能。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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この会社に入ってからやばい人間を見たことがない。
年齢やポジション関係なく良好な人間関係であることが多いと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与は低くはないが他社と比べて特段高くはないと感じる。
ベンチャー企業にしては福利厚生や働き方はいい方で、男性でも気軽に育児休暇を取得できる。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.06.29
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回答者 : コンサルティング部
30代 | 男性 | 0～3年 -
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経費申請がスムーズ。smartHRやkickflowで業務プロセスが一元管理化されていること。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リーダーやマネージャーとの1on1が推奨されており、メンタル的なサポートがなされているので、モチベーション管理がしやすい。年1回のアワードで業務活動の表彰がされるため、自身の成果を把握しやすいこと。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務時間外にゲームの部活動をすることで部課外でも交流がある。そのため、全く接したことのない人にも話しかけやすい環境となっている。また、ゲーム以外にも交流に積極的な社内メンバーが率先して定期的にオンライン飲み会や朝会を開催したりなどしている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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育児休暇や介護休暇などの制度がある。結婚した場合、お祝い金も出る。給与グレードの条件が明確かつ細かく設定されているので、自身の成長を元にキャリアパスを描きやすい。
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