株式会社ナミト の現職社員による口コミ・評判一覧
建築・土木・空調衛生・電気設備など幅広い分野の施工管理業務を担う、株式会社ナミト。専門性の高い人材を育成・配置することで多様な現場を支援し、持続的な建設事業の発展に貢献している。
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回答者 27人
全口コミ 199件
※このページでは、株式会社ナミトの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.08.04 ~ 2026.05.29）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就業先のお客様や同じ現場で働く同僚から「助かりました」「気づいてくれてありがとう」などと声を掛けられた時に、誰かや現場のために役に立てたことを嬉しく思います。
そして、現場が大きな事故なく無事に完成すると、静かな達成感に満たされます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場で起こっている課題や問題を理解し、それらに対応した行動が出来るよう、建築施工管理技士や建築士資格取得に向けた勉強を続けています。
また、現場で気になった知らない専門用語などはすぐに調べて現場ノートに書き記すようにしています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員1人1人がそれぞれの専門分野で活躍する一方、社員同士の関係は年齢・性別・キャリアによらずフラットで協力的な雰囲気が気に入っています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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就業先の工期は長くても数年で、1つの現場が終われば次の現場へ向かわねばならないので、環境の変化に柔軟に適応出来る人や、新しい経験を楽しめる人、まずは行動ありきな考え方の人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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就業先にはいつも大勢の工事関係者がいますが、自社の同僚と一緒になることは多くはなく、初めは見知らぬ人達と仕事をすることが多いです。
1人で行動するのが苦手な人、共に働く仲間を大事に出来ない人、協調性に乏しく面倒な事を避けて自分だけ楽や得をしようとする人には合わないかもしれません。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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似たような現場でも同じ仕事は2つと無いので、新しい事を素直に吸収し、成功も失敗も次に活かせる前向きな明るい気持ちが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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失敗を未然に防ぐためには、先を見通す力が必要です。目先の仕事を言われたようにこなすのではなく、全体の流れや最終的な成果物のイメージを頭に置きながら仕事を進めるようにしています。
また、疑問に思う事や困っている事、改善のために提案したい事があれば、あまり溜め込まずに謙虚な気持ちで投げかけるようにしています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分が全く関与しなかった構造物の施工報告書をまとめるにあたり、下請工事の基礎的な箇所に基準値を大幅に超える施工ミスが判明したことがありました。
関係者が次の現場へ異動した後で、当時の事を知る人が殆どおらず、報告書の提出期限も迫る中、どのように取りまとめるか大変困ったことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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当時の事を知る人が現場に1人だけ残っていたので話を伺い、残された資料を時系列に整理して状況を把握し、元請の担当者へも相談して、品質事故の状況をきちんと報告するとともに、その後の対応とフォロー調査の結果報告を併せて行うことで、全体の工事への影響は抑えられている旨を伝えることが出来ました。
元請から提出期限も少し延ばして頂いたので助かりました。
やり遂げる意思があり、素直に助けを求めれば、道は拓けるものだと痛感しました。嘘をつかないこと、他人のせいにしないことが大事だと思いました。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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