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回答者 27人
全口コミ 199件
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株式会社ナミトの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ナミトの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分で見積もりを取り受注したのちに無事に工事が完了出来た時の達成感。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不明点が少しでもあれば上長へ確認する。その場で終わる事なく課題を見つけて次に繋げる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
他の会社の営業さんと比べて
2人でお話しする時間は多いと思い、
こんだ話しが出来るので非常に助かります。
-
この会社での活躍条件は？
-
まずは担当者、職人さんと話す事、自分を知ってもらった上で働くといいと思います。また、自分が思う事も伝え、受けだけな姿勢はしない方がいいと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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とにかく話す事から努力し、職人さんにも技術的な所が私も疎いので、聞くようにはしました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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資材の誤発注、先方との何気ない会話を流して聞いてしまい、いずれ大事な事に発展してしまった事
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
-
上司と二重で確認、自信があっても
必ず確認を行う事。
小さなことでも手帳を持ちいつでもメモが出来る状態にする事
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.11
-
回答者 : 施工管理
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就業先のお客様や同じ現場で働く同僚から「助かりました」「気づいてくれてありがとう」などと声を掛けられた時に、誰かや現場のために役に立てたことを嬉しく思います。
そして、現場が大きな事故なく無事に完成すると、静かな達成感に満たされます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場で起こっている課題や問題を理解し、それらに対応した行動が出来るよう、建築施工管理技士や建築士資格取得に向けた勉強を続けています。
また、現場で気になった知らない専門用語などはすぐに調べて現場ノートに書き記すようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員1人1人がそれぞれの専門分野で活躍する一方、社員同士の関係は年齢・性別・キャリアによらずフラットで協力的な雰囲気が気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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就業先の工期は長くても数年で、1つの現場が終われば次の現場へ向かわねばならないので、環境の変化に柔軟に適応出来る人や、新しい経験を楽しめる人、まずは行動ありきな考え方の人には向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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就業先にはいつも大勢の工事関係者がいますが、自社の同僚と一緒になることは多くはなく、初めは見知らぬ人達と仕事をすることが多いです。
1人で行動するのが苦手な人、共に働く仲間を大事に出来ない人、協調性に乏しく面倒な事を避けて自分だけ楽や得をしようとする人には合わないかもしれません。
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この会社での活躍条件は？
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似たような現場でも同じ仕事は2つと無いので、新しい事を素直に吸収し、成功も失敗も次に活かせる前向きな明るい気持ちが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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失敗を未然に防ぐためには、先を見通す力が必要です。目先の仕事を言われたようにこなすのではなく、全体の流れや最終的な成果物のイメージを頭に置きながら仕事を進めるようにしています。
また、疑問に思う事や困っている事、改善のために提案したい事があれば、あまり溜め込まずに謙虚な気持ちで投げかけるようにしています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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自分が全く関与しなかった構造物の施工報告書をまとめるにあたり、下請工事の基礎的な箇所に基準値を大幅に超える施工ミスが判明したことがありました。
関係者が次の現場へ異動した後で、当時の事を知る人が殆どおらず、報告書の提出期限も迫る中、どのように取りまとめるか大変困ったことがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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当時の事を知る人が現場に1人だけ残っていたので話を伺い、残された資料を時系列に整理して状況を把握し、元請の担当者へも相談して、品質事故の状況をきちんと報告するとともに、その後の対応とフォロー調査の結果報告を併せて行うことで、全体の工事への影響は抑えられている旨を伝えることが出来ました。
元請から提出期限も少し延ばして頂いたので助かりました。
やり遂げる意思があり、素直に助けを求めれば、道は拓けるものだと痛感しました。嘘をつかないこと、他人のせいにしないことが大事だと思いました。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.11
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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任せられた仕事以上の仕事をしたときに、所長から感謝をされる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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先回りして、次に何が必要か、職人が何を求めているのか常に考えて、行動することです！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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2カ月に１度くらいのぺース4カ月に１度くらいのぺースで飲み会があることです。
色んな人と話すことができ、気軽に参加できるので、毎度楽しみにしてます。
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どんな人にとって良い会社？
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プライベートと仕事を両立したい方です。
私は家族もいる為、地元に腰を据えて働きたいと希望を出したところ、希望を考慮してくれ
通勤の現場で働けています。
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合わない人はどんな人？
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自分から仕事を覚えに行くスタンスが無いと、技術を教えてくれるチャンスを逃してしまうので、スキルアップしにくくなると思います。
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この会社での活躍条件は？
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どんどん技術を学んでいきたい姿勢を出すことです。
僕自身、木造の施工管理のみで、RC造はナミトに入社してからの経験でしたが、
所長や副所長から色んな技術を学んで、今では対応できることも増えました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職人は気難しい人が多く、気分次第では強く当たられることがありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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苦手の人だからと言って、距離を置くのではなく積極的に話しかけることによって、
心を開いてくれて、今では一番分かり合える方になりました。
皆さんいい人が多いので、自分からコミュニケーションを取りに行く姿勢の大切さを学びました。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からありがとうや助かりましたって言葉をもらえたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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信頼を得るためにコミュニケーションを図って、お客様目線で仕事することを心掛けてます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からありがとうって言われたとき。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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建築用語がわからなかったり、知らない知識がどんどんと出てくるとき。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司や参考書、ネットや施工要領書を読み込んで少しずつ理解していきました。
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どんな人にとって良い会社？
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建築は奥が深くて、どんどんと知らないことがでてくる。好奇心旺盛な人は合うと思います。
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合わない人はどんな人？
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工事の工期は長かったり、1週間で終わったりとさまざま。飽きやすい人には向いてないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みがしっかり取れるところです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族時間が増えてよい休日を送っています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : 図面作成
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ものづくりに参加できること
机の上での仕事になるので具体的なエピソードはありませんが、目の前でどんどん建物ができあがっているのをみると、部分的なことしか関わってないとはいえ、少しは役に立っているのかなと実感します。
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そのために努力・工夫したことは？
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職人さんに渡す、打ち合わせ用の資料を作る、など自分で使うものではないので使う人が使いやすいのはどういうものか考えるようにしています。
些細な事ですが、文字の大きさなどもそのうちのひとつです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事をするのが生活の一部となっているため、特にはありません
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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実際の施工に携わっていないため、具体的なイメージができなかったこと
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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イメージできないことをきちんと伝えること。
既存の図面や写真などで見せてもらったりして、わからない部分を減らせるということを学びました
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どんな人にとって良い会社？
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配属される先も様々なため、ある程度、どんなところでも対応できる柔軟さがある方が良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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指示待ち、言われたことだけするという人には向かないかと思います。
そういった方を好む企業様もあるかと思いますが、ある程度、業務内容に対しても提案できる人のほうが
より良い内容になると思うので。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給休暇や定期健診はもちろんですが、育児・介護支援制度、資格取得支援制度、各種手当にストレスチェクまであります。
残業が多い時は体調を気遣う連絡もくださいます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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役立っていることとは違うかもしれませんが、休みを取得しやすいので安心できるので、予定も立てやすい
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 図面作成
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昇給制度や年間ボーナスが３回あるところです
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そのきっかけ・理由は？
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定期的に面談をしていただき、その成果から評価をいただいたときは嬉しかったです。
実際に契約書の説明も丁寧で親身になって相談も聞いてくれたりします。
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どんな人にとって良い会社？
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将来を考えた働き方ができる会社です。
数年先までじゃなくて長く勤めたいと思う方にピッタリです。
評価制度がしっかりしてますので。
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合わない人はどんな人？
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目の前の給与や条件だけを意識される方は絶対に合わないです。
コツコツ頑張ってたら誰かが見てくれてると思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育休制度をしようし復帰も問題なくできたことで安心感がありました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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就業時間に関する相談も聞いてくれるので助かってます
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人の温かさを感じられたときです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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将来を考えるときに絶対に今やってることが為になると思えた時です。
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そのきっかけ・理由は？
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新卒で地元に会社に入社した時から継続して思ってます。
きっかけは学生時代から絵を書くことが好きでデザイン関係の仕事に携わりたいと思ったことから
この業界で今後もやっていきたいと考えてました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場でわからないことばかりで悔しかったことです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まずは人に聞いて学びました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
休日を必ずとれる働き方ができます。
最初は不安でしたが、今はやりがいもあって趣味も取り組めてます。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場の竣工までやり終えたときです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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いろんな人と出会えることです。
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そのきっかけ・理由は？
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もともと一緒の現場で働いていた方と違う現場で会えた時とかですかね
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
かなり現場が忙しくて体調をくずしてしまったときです。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
-
チームを組んでる人にサポートしてもらえたことが
なによりうれしかったです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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仕事選びの中にも自分の希望する働き方を尊重してくれることです。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : 施工管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新たな仕事に取り組むとき
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日祝休 有給取得などがしやすいところです
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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建物が竣工した時
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そのために努力・工夫したことは？
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しっかりとコミュニケーションを取り、少しでもミスを少しでも減らすようにしました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートを充実させる
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そのきっかけ・理由は？
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初めての現場で土日を家で過ごしていたが、疲れが逆に取れなく、
今は趣味に時間を費やすことによって、仕事のモチベが保たれた
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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職長さんからの意見と職員の意見の間に挟まれてうまくまとめられなかった時
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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3人と話合いを行い意見をまとめた
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どんな人にとって良い会社？
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責任感の強い人
物をしっかりと言える人が良いと思います。
職長さんが結構言い方が強いので、それに耐えれる、また言い返せる人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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打たれ弱い人が厳しいかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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残業時間ギリギリの時にしっかり連絡がくる
休みもしっかりくれる
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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時間に余裕ができた
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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図面をみながら多くの職人さんと接するためコミュニケーションができて楽しいと思うときやりがいを感じます
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そのために努力・工夫したことは？
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図面をみながら説明できるようにすることや現地の確認、職人さんとのコミュニケーションを常に心がけています
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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多くの人と現場管理を進めていけることです
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そのきっかけ・理由は？
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同じ施工管理の人員だけじゃなく、設計管理の方、現地の職人さん等多くの人と関わることによって分からないこともすぐ解決でき、人間関係もよくなり楽しく仕事ができモチベーションに繋がっています
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場管理を行なっている際にいつもと同じように毎日過ぎていく中で大きな変化もないため、このままでいいのかという不安を数週間抱え込みました
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この会社は担当の方がついてくれるので気軽に相談でき、就業先での評価なども話してくださり安心して仕事のことを考えられるようになりました
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どんな人にとって良い会社？
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技術提供という形で様々な企業にいき、色々な物件を経験することができるので、幅広く多くの物件を経験されたい方にはすごくいい会社だと思います
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合わない人はどんな人？
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覚えることが多く、分からないことも多々でてくるため、そのようなことを積極的にきくことができない人には合わないかもしれないです
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇に関しては現場に合わせる形ですが、週休2日はとれています
残業時間も常に担当の方が気にしてくれています
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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前職と比較してプライベートの時間はかなり増えました
精神的にも無理なく仕事とプライベートバランスよくさせていただいています
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事が安全に進み、予定通りに完了したときにやりがいを感じます。
現場の仲間下請けさんと意見の食い違いや問題などを乗り越え終わったときに達成感があります。
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そのために努力・工夫したことは？
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現場での安全面、先の工程を把握、遅れをださないように、日頃からの打ち合わせで情報共有するように
心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場でのモチベーションは、現場の進捗です。
安全に計画通りに進んでいき、
出来上がった物を見ると、視覚的にもモチベーションをあげてくれます。
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そのきっかけ・理由は？
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工期内に徐々に形になっていく様は、毎日少しづつでも完成に向かっているのがよくわかります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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現場に応じた専門用語や図面の読み取りや、経験の浅い分野に苦労しました。
現場での指示を理解できずに戸惑うこともあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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その場その場で先輩に質問したり、自分で調べて勉強を重ねました。
多様な現場、工種があるので、皆調べることから始めるんだとまなびました。
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どんな人にとって良い会社？
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周囲と協力して仕事を進め、安全意識を持って取り組める人には良い会社です。
チームワークの大切な仕事です。
一人で考え行動する前に、一度誰かに聞いてもらえば、新たなやり方が見えてきます。
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合わない人はどんな人？
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こだわりの強い人、協調性に欠ける人、ルールを軽視する人は向いていません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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勤務時間や休日の管理がきちんとしており、無理なく働けています。
サポートしていただけるので、長く働けている環境だと感じています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事と休日がしっかり分かれているので、プライベートも充実し、
仕事も集中して取り組むことができています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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そのために努力・工夫したことは？
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勉強
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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賃金
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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確認ミス
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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予備知識及び事前準備徹底
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合わない人はどんな人？
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コミュ力がない人
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.27
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回答者 : 施工管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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品質の良い工作物を完成させることももちろんですが、施工を担当してくれた作業員の方に、「仕事がやり易かった」「監督が君で良かった」「ありがとう」と言った言葉を貰った時に、自分なりのやりがいを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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結局は、職人さんに安全に気持ちよく作業をして頂くことが役割なので、文句や冗談も聞きながら、普段からコミュニケーションを良く取ります。
施工方法についても職人さんに相談や意見を聞いて、良いことは積極的に取り入れるようにして、「自分達の意見もしっかり聞いてくれる担当だ」と思って貰えるように心がけています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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施工管理の魅力としては、大きな工事を完成させた時などは、目に見える成果物が残るので、その工事に携われたという満足感を得ることが出来ることと。
コミュニケーション能力やリーダーシップ、幅広い知識や人脈を得ることが出来ることだと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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初めて5億円規模の工事を任せられた時、後手後手の対応になることが多く、上司や協力会社の職人さんに無理なお願いをしたり、質問しては教えて貰ったりしながら、何とか無事工事を完成出来ました。
大変でしたが、その時のやり取りの中で、多くの知識や経験を得ましたし、良い人間関係を築けたと感じています。
当時の職人さんとは今でも気兼ねなく相談に乗って貰える関係です。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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当時の自分の能力では処理しきれない業務と責任を1人で何とかしようとして、睡眠時間を削り、職場に泊まり込んで過重労働した結果、体調を崩して迷惑をかけたことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩から「自分だけでやり遂げなければ、なんて考えは不要。帰って非効率な結果を産むことがほとんど」とアドバイスを受け、人を頼ること、人に任せることも大事な能力だと
学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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建設業、施工管理の業務はブラックな職場がまだまだ多いです。
施工管理の経験は活かしたいが、中小の建設会社では現場作業員と監督を兼ねることも多く、就労条件が悪く負担が大きくなりがちです。
その点、ナミトはこちらの都合や希望、条件をとても考慮してくれますので、ワークライフバランスを重視して仕事をしたい人には、とても良い企業だと思います。
私自身、前職から転職するまでも約一年かかりましたが、連絡をこまめに頂きながら、円満退社出来るように快く待って下さいました。
また、採用されてからも毎月のように作業所に訪問してくれたり、細めにこちらの状況を聞いてくれます。
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合わない人はどんな人？
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立場上、直接建設作業に従事したり、名義人となることは出来ないので、現場でバリバリキャリアを積みたい人はには合わないと思いますます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給は現状100%希望通り取得出来ています。
また、完全週休2日を確保出来ています。
自分から言いにくいことでも、就労先にしっかりと話をして頂けます。
仕事外ですが、母の日や、妻の誕生日には花やプレゼントが届き、細かな心遣いに妻が感動していました。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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ほぼ確実に休暇をとれることで、プライベートの予定が立てやすく、子供の行事や習い事の大会などにも欠かさず参加出来ています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
-
回答者 : 施工管理
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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客先からの依頼があり→計画→実行→完成し、客先からの感謝の言葉をもらった時。
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そのために努力・工夫したことは？
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資格を取得。
廻りの先輩たちに教わったり。
現場にある過去の図面などを見たり。
研修など。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの充実
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そのきっかけ・理由は？
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正直、仕事内容はしんどいです。
体力面、精神面ともに。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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調整、調査不足で工事が延期になったこと。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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事前の調査を早めに行う。
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どんな人にとって良い会社？
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精神的に強い人。
ミスをしても、次の日には忘れてたりできる人。
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合わない人はどんな人？
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まじめすぎる人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みがとりやすい。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
-
プライベートが充実します。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
-
回答者 : 施工管理
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
担当していた工事が完了した時。
様々な困難を職人含めみんなで乗り越え完成した時の達成感が「この仕事をやって良かった」と一番思える瞬間でした。
自分の成長も身をもって感じられることも理由としてあげられるかなと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
-
私の場合は”目標”を持ち”楽しむ”ことがやりがいに繋がっているように感じます。
些細なことでも目標を持ち、どんな状況でも楽しむ心の余裕を無くさないよう常に心掛けています。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
電気に関する知識を幅広く学べること
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
福利厚生がしっかりとしており担当営業と常に連絡を取れる体制なので仕事に集中できる環境だと思う
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
-
回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の困った課題が解決した時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
職人と力を合わせて、課題解決に取り組むこと
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
現場が自分の思った通りに進むこと
-
そのきっかけ・理由は？
-
たいがい何かしらのトラブルが付きものだが、それを抑える事ができたと思うから
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
基本的に学ばないと全然わからない
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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とりあえず聞きまくる
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.26
-
回答者 : 施工管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
給与面
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どんな人にとって良い会社？
-
スキルアップや資格取得への向上心がある方
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 施工管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
段取りをして上手く行った時に
やりがいを感じます。
また、失敗しても次は失敗しないように
改善を重ねて自分を高めていける仕事
だと思うので日々やりがいを感じています。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
失敗しても考えることをやめないことです。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
私は負けず嫌いなので
建築の知識をもっと勉強して
自分の力にしたいという思いが
私のこの仕事におけるモチベーションです。
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そのきっかけ・理由は？
-
1年目の時、私の段取りが悪く
職人さんや現場員の方にたくさん迷惑をかけてしまい、その人たちを見返してやりたいという思いが生まれたのがきっかけです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
-
1年目の時、正直何をしていいかわからず
上司に聞いても明確な答えをもらえない時や、経験ないことに対して何も努力もせずに日々を過ごしていた時に、やりがいを何も感じなかった時は辛かったです。
-
どのように乗り越え、何を学んだ？
-
今でも経験ないことは正直何をしていいのかわかりません。
そのわからないを自分は図面を人より多く見て自分なりに理解して0の知識を5まで持っていく努力をする。
5まで覚えた知識をその仕事を職人さんに
何をこの日までにしとくのか確認することや
疑問に思っていることを質問して5から8に上げる努力をすること
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分は早く現場で一人前になりたいという強い思いと向上心がある方については
いい会社だと思います。
理由は、いろんな就業先の考え方や
知識等を自分のものにできると思うからです。
-
合わない人はどんな人？
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技術提供の会社なのでコミュニケーションを取れない人は合わないと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みは配属先にもよりますが、
基本は週休2日で土曜日出勤したら
平日休みをもらえるので
家族との時間もしっかりとれるので
働きやすいです。
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株式会社ナミト 現職社員の口コミ・評判
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