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口コミ 143件
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株式会社美山は、キムチをはじめとする発酵食品の製造・販売を手がける食品メーカー。「イチオシキムチ」などの主力商品を全国へ展開し、素材選びから製法、品質管理までこだわった商品づくりを推進。日本の食文化や多様な食卓のニーズに応える、安全・安心でおいしい食品を届けている。
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株式会社美山の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 事務職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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手作業から自動化を進め業務時間短縮効果や作業が楽になったなどの回答を頂けたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自身の技術向上のために勉強や練習を行ったり、新しい技術情報を得るようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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豊かさ（社員・消費者・従業員）の理念があり、特に社員に対する労働環境の改善努力が良い。作業負担軽減、雇用期間の延長など。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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システム化する目安が立てやすい、従業員の作業効率化に対する投資支援が受けられる。
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どんな人にとって良い会社？
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自身の成長、スキルや経験を積みたい方には良いです。資格取得や外部勉強会なども支援して頂ける。
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合わない人はどんな人？
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セクショナリズムが強い方には不向き。自身や自部署だけ良ければという方は全従業員が良くなるようにという理念と反するので。
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この会社での活躍条件は？
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能力よりもマインドが重要です。トライに対して許容して頂けることが多いのでトライしないと活躍できません。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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トライするにあたっても、ある程度知識、技術、構想など必要なことがありますので、ﾄﾗｲするための準備をしています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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驚きはしませんが、来客に対して、関係のない社員全員が大きな声で「いらっしゃいませ」、「ありがとうございました」などかけごえを教育されていること。
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業界ならではの魅力は？
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スーパーに行くのが楽しみになる。自社他社の食べ比べや違うジャンルの商品の販売方法やパッケージなど値段以外にも見る楽しみができた。
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株式会社美山 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.02
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回答者 : 事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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会社の行動指針でもある「トライアンドエラー、ソリューション」という言葉通り、社員に対してやってみたい、やりたいとい思った事に挑戦をさせてもらえる会社風土があるので、普通の会社ではできない挑戦をさせてもらえるところに良さを感じます。また、仕事の成果については成果が出れば評価してもらえる部分についてもやりがいを感じられます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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与えられたミッションに対して、目標を達成する為に何をしなければならないかを明確にした上で、何をしなければならないかを考えて行動する事を念頭に置いております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社の理念である「豊かさの追求」という部分について、会社が精神的豊かさ、肉体的豊かさ、経済的豊かさを社員に対して実現するために常に考えられている部分が良いと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自身の家庭等の都合で必要に応じて休みを取る事を推奨してもらえ、ワークバランスが取れるようになっているとおもいます。その部分で仕事と家庭のバランスをとるができる部分が働きやすさにつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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私が入社してほしいと思うのは、周囲と協力しながら前向きに仕事へ取り組める方です。業務を進めるうえでは個人の能力だけでなく、チームで成果を出す姿勢が重要だと考えています。そのため、自分の意見を持ちながらも相手の考えを尊重し、わからないことは素直に学ぶ姿勢を持つ方と一緒に働きたいです。また、変化を成長の機会と捉え、新しいことにも積極的に挑戦できる方であれば、組織全体の活性化にもつながると考えています。
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合わない人はどんな人？
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入社してほしくない人をあえて挙げるなら、現状維持だけを求めて変化を避ける方かもしれません。ただ、私はそれを否定的に捉えるのではなく、周囲と協力しながら新しいことにも前向きに挑戦できる方と一緒に働きたいと考えています。仕事では環境や課題が変化するため、自ら学び続ける姿勢や、相手の意見を尊重しながら成長しようとする姿勢を大切にしています。そのような方であれば、組織にも良い影響を与えられると思います。
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辞めようと思ったことは？
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担当業務の成果がなかなか上がらず、周囲の期待に応えられていないと感じた時です。努力しても結果につながらない状況が続き、自信を失い、仕事を辞めようかと真剣に悩んだことがありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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先輩からのアドバイスを頂いたり、仕事のできてない部分について教えてもらいサポートをしてもらった事で前向きに考えることが出来るようになりました。
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この会社での活躍条件は？
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会社で働くうえで大切なのは、失敗を恐れずにトライアンドエラーを繰り返す姿勢だと思います。仕事では常に思い通りの結果が得られるとは限りませんが、失敗から学び、改善を重ねることで成長につながります。また、問題が発生した際には原因だけを追及するのではなく、解決策を考えるソリューション志向も重要です。課題に対して前向きに向き合い、周囲と協力しながら最適な解決方法を見つけていく姿勢が、組織や個人の成長につながると考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に目標に対して、どうやったらできるのかを考えてトライする事を心がけております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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驚いたのは、完璧な答えを出すことよりも、まずは迅速に対応することが求められる点です。入社前は質が最優先だと思っていましたが、実際には早く情報共有しながら修正していく進め方が重要だと学びました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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求められる期日を意識して、どうやったら間に合うかを考え仕事に取り組むようにしました。
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業界ならではの魅力は？
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食品業界の魅力は、人々の生活に欠かせない「食」を通じて社会に貢献できることです。自分が携わった商品を店頭で見かけたり、お客様に手に取っていただけたりするため、仕事の成果を身近に感じられます。人々の健康や豊かな食生活を支えることができる点が、食品業界ならではの魅力だと考えています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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入社前は、食品業界は主に商品の製造や販売を行う業界というイメージを持っていました。しかし実際には、品質管理や物流、営業、商品開発など多くの部門が連携しながら、安全で安心な商品を消費者へ届けていることを知り、その責任の大きさに驚きました。
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株式会社美山 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.30
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身ができる仕事が増えていくことを実感しています。
トライアンドエラーソリューションという行動指針もあるため、失敗したら次どうするかを考えることで自身の成長と失敗事例を隠さず共有することができると思います。
営業に出た際に最初はまったくしゃべることができませんでしたが、怒られることはなく、明日は今日より少しでも多くしゃべれるようにというアドバイスをもらったことで5秒話すためのネタを考えるようなりました。
それを繰り返していくうちに話せるようにもなり、データを中心とした自分の営業スタイルを構築できたと感じています。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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目標設定（ゴール）と継続力＋意欲完遂力です。
目標達成のための手段をトライアンドエラーしながら継続することで、
目標に到達し、到達した後もさらに伸ばすためにはという新たな目標設定ができます。
継続してトライアンドエラーすることで指導教育にも役に立つと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まずはやってみよう、間違っていたら直しなさい
この言葉のおかげでやる前に考えすぎて行動できなくなるのではなく、
行動した後に間違っていた部分を直すことができるためPDCAを回すことが早くなると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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自分自身が考えて実行したことなので、うまくいったときの達成が何倍にもなります。
失敗は悪いことではなく、その後の対策をしないことが悪いことなのでより考える力が身につくこともやりがいや働きがいにつながると感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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どうしたらこの課題をクリアできるかと考える人はあっていると思います。
また、考えるだけではなく実行できることが重要です。
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合わない人はどんな人？
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指示待ちであったり、自分がどうしたいなど思わない人は向いていないと思います。
また、自分が正しいと思いすぎて、考えを修正できない人も向いていないと思います。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
内勤から営業に転籍した際に商談でまったくしゃべることができず
貢献できないためやめようと思いました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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最初からすべてうまくいくはずはないと笑い飛ばしてもらったおかげで、次はこうしようということを考えたことと、やめるなら少しでも出来るようになってからではないと次の会社に行っても同じことでつまづくと思ったため続けようと思いました。
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この会社での活躍条件は？
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前向きに考えられることだと思います。
失敗することは悪いことではなく、失敗したことを放置することが悪いことなので
失敗したで終わらせずに次はどうしようと前向きに考えることが重要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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当事者意識をもって自分だったどうするかを考えられることが重要だと思います。
この考えを持つことでいろいろな疑似体験ができるととも指導教育する際の伴走にもつながると考えています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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失敗は悪いことではない、失敗した後に何もしないのが悪いこと。
普通は失敗は悪いことと思われがちですがこの会社で失敗しても怒られることはありません。
報連相を怠っていたり、次にどうするか考えていないことが悪いことという認識です。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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はじめは失敗することが怖かったのですが失敗しても次どうするか、同じ失敗をしないためにどうするかを考えることで行動が早くなったと感じています。
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