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日交練馬株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」
日交練馬株式会社の 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.13
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回答者 : タクシー乗務員
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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昨日の自分を超えることです。
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そのきっかけ・理由は？
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最初の頃はそこそこの売上で帰れれば十分だと思っていました。
自分の父親ぐらいの方が、毎日前回の自分を超えようと思って仕事をしていると話を聞いたときに、自分もそう思うようになりました。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.08
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回答者 : タクシー乗務員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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感謝される事、感謝されて嬉しくない人はいない。
頑張りがしっかりと給与に反映される事、やればやるだけ目に見えて分かるのがモチベーションに繋がりやすいです。
道を覚えていく楽しさもモチベーションになります。最初はナビゲーションがありながらも不安なまま走行する訳ですが、道を覚えると堂々と自信を持って運転出来るようになっていきます。単純かつ当たり前な事ではありますが、この仕事の面白い部分です。
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そのきっかけ・理由は？
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給与に絞った話をします。
目標金額を設定してそれを達成する為にどう走るか運行計画を練る、これが既に面白いです。表現は良くないかもしれませんが、ゲームをしているのと一緒で自分なりの攻略法を見つけるのです。
営業に適した時間、場所があればメモを取ります。メモが蓄積されて自分なりの攻略本が出来る訳です。
攻略の精度が高まれば、それだけ給与の数字も伸びてモチベーションになります。努力が給与に直結します。
ただ、安全運転だけは第一に考えましょう。高すぎる目標は事故のリスクを引き上げます。自分に見合った設定をクリアしていくのが長続きのコツかと思います。
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.06
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回答者 : タクシー乗務員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様からの感謝、要望になるべく答えられた時
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日交練馬株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.07.03
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回答者 : タクシー乗務員
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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売上が給料に直結するトコロ。
せっかく仕事をするなら楽しんでやりたいですね。
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そのきっかけ・理由は？
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今までの仕事はどれだけやっても同じ給料でしたが、頑張れば頑張った分自分のモノになるのでやっぱりそこは1番のモチベーションです。
逆も然りですがね、、、
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