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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
全口コミ 373件
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用担当の方のフォローが手厚かったです。
内定後も、こまめに連絡があり安心して入社日を迎えることができました。
また、通常面接では聞きづらい質問も、面接官のほうからNG質問は無い、選考には影響しないと約束するから何でも聞いてください、という姿勢が好印象でした。
働き方や会社の制度など、長く続けたいからこそ事前に確認ができてよかったです。
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入社して頑張っていることは？
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採用担当として、母集団形成・新しいエリアの採用拡大に取り組んでいます。
大変なことも多いですが、フォローしてくださる先輩社員の方もおり、拠点が離れていても心強いです。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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採用担当として、中途採用に関わる一連の業務を担当しています。
応募いただいた方の面接日程調整や当日の面接対応に加え、求人票の作成・更新、人材紹介会社の選定および契約対応など、採用全体のフローに幅広く携わっています。
また、地域の就労支援窓口、地場の採用イベントなどにも足を運び、エリア内のIT人材の動向や市場感の情報収集を行うなど、採用戦略に必要な外部情報をキャッチアップする役割も担っています。
日々変化する採用ニーズに対して、自分で考え動くことのできる裁量ある環境で、業務に取り組んでおります。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社して成長したと感じるのは、課題を自分で発見し、優先度をつけて動ける“自走力”が身に付いた点です。
中途採用を進める中で、応募数・紹介会社との連携・求人票の改善など、日々状況が変わるため、自分で考えて意思決定しながら進める場面が多くありました。
その中で、「今なにを優先すべきか」「どこに改善余地があるか」を整理し、行動に移す力が以前より明らかに鍛えられたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度の裁量を持って業務を任せてもらえる環境が大きいと思います。
自分で課題を洗い出し、目標を立て、達成のために実行すると、結果が数字や成果として見えやすい仕事なので、手応えを得ながら動くことができています。
もちろんすべてが順調にいくわけではありませんが、「やってみたい」「こう改善したい」と思ったことを後押ししてもらえる風土があり、主体的に動くほど成果につながるため、モチベーション高く働けています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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入社前は研修があると伺っていたことから、業務がある程度ルール化されており、決められた通りに進めていくイメージがありました。
しかし実際は、良い意味で裁量が大きく、自分の提案や改善アイデアを受け入れてもらえる柔軟な環境で、採用に関する仕組みや動きが常にアップデートされており、紹介会社との連携方法や求人媒体の活用など、会社として変化しようとしている姿勢を強く感じます。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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裁量を持って任せてもらえることで、自分自身で課題を見つけて改善を提案し、それが実際に採用成果として見えるため、大きな働きがいにつながっています。
「やってみたい」と思ったことに挑戦しやすく、実行した分だけ自分の成長を実感できる点も魅力です。
また、会社として変化していこうとする姿勢があることで、新しい取り組みに参加しやすく、働きながら常に学べる環境が整っていると感じています。結果として、主体的に動きやすく、モチベーション高く働ける職場だと感じています。
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入社理由は？
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採用担当として、裁量を持ちながら幅広い業務に関われる環境だと感じた点が大きかったです。
応募者対応から求人票の作成、採用戦略に関わる情報収集まで、一連の流れを自分の手で動かせる点に魅力を感じました。
また、面接時の雰囲気が非常に良く、様々なタイプの方がいらっしゃる中で、共通して「会社をより良くしたい」「技術を次世代に繋いでいきたい」という前向きな思いが伝わってきました。
その姿勢に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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採用に関わる業務を幅広く任せてもらえるため、戦略立案から実務まで一貫して携われる点は、この会社だからこそ得られる経験だと感じています。
自分で課題を見つけ、改善策を考え、実行していく中で、成果が数字として現れる瞬間は大きなやりがいにつながっています。
また、「やってみたい」という提案に対して後押ししてもらえる風土があり、挑戦した分だけ確実に成長を実感できる点も魅力です。
採用市場は日々変化しており、柔軟な対応が求められますが、会社としてもアップデートしようとする姿勢が強く、その変化の中で主体的に動ける環境は、私にとって学びと成長の機会になっていると思っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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社内の人材採用を担当しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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良い人材を採用するにはどうすれば良いだろうかということを常に考えながら業務に取り組むことはこれまでにもおこなってきましたが、より広い目線でそれを考えることが増えたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度裁量を持って業務に取り組ませてもらえる環境であったり、業務の中で意見を求められる機会も多いので、自分の中で最良の選択とは何かを整理し、早期に結論を出すという機会が増え、重要な場面での意思決定に迷いが無くなったと感じています。
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入社理由は？
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これまでも人と深く関わる仕事をしていましたが、『誰かの力になりたい』『出会った人やその縁を大事にしたい』という想いを持って業務に取り組んできました。
『人を大切にする会社です』というキャッチコピーに惹かれ応募し、選考を通じて自身の持っている想いを大切にしてくれそうな会社だと感じ、入社を決めました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでおよび現在の業務は？
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社員の勤怠管理や請求関係をメインに担当しています。それ以外にも月ごとに色々な業務があるので、スケジュール管理を徹底し、漏れが無いよう意識しています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事前準備を進め、スムーズに業務が終えた時。
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そのために努力・工夫したことは？
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言われた事だけでなく、どんな情報が必要か考え用意をする事が必要かと思っています。そのため視野を広げるよう意識しています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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全ての経験が自分の糧になっていると思う事。
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そのきっかけ・理由は？
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保険関係や色々な対応を経験し、その分知識が増え、次に活かされるから。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したい人。自発的に動ける人。
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合わない人はどんな人？
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待ちの姿勢の人。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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素敵な人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手もベテランも様々在籍してますが、各々の意見を押し通す事なく、周りの意見に耳を傾ける人が多いと思います。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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人事制度がしっかりしていて、研修も豊富に用意されています。
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