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口コミ 373件
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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
口コミ 373件
回答者 106人
全口コミ 373件
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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私がアクターリアリティーを「辞めない理由」
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困っていることに関して解決できるように動いてくださったり、変わるきっかけをくださるところに助けられています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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以前より仕事の作業効率が変わったり
環境が変わってもやれる作業の幅が増やすことができている時
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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周囲のサポート体制は？
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自分の考えや提案を持ったうえで発信すれば、上司やチームメンバーは自身の経験に基づくアドバイスや別の視点を提供してくれるため、アイデアをブラッシュアップしやすい環境だと感じます。一方で、課題をそのまま周囲に委ねるような姿勢はあまり評価されず、主体性が求められます。自ら考えて行動する人に対しては、周囲も積極的に協力してくれる風土があります。
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私がアクターリアリティーを「辞めない理由」
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仕事の中に面白さを感じる場面が多く、日々の業務を通じて成長できている実感があるためです。決して楽な環境ではありませんが、その分自分で考えて動く機会が多く、経験を積むことでできることが増えていると感じます。また、そうした取り組みや成果をしっかりと評価してもらえる点も、働き続けるモチベーションにつながっています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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未経験で入社したため、当初は分からないことが多く、業務を進めるだけでも苦労していました。現在も学ぶことは多いですが、入社当時は対応できなかった業務や相談内容に対して、自分なりに考えて対応できる場面が増えたと感じています。特別な出来事があったというよりは、日々の業務経験を積み重ねてきたことが成長につながり、振り返ったときにステップアップを実感しました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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責任だけ増えたのでやる気になった
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.01
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に実行した成功体験
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各部署の担当者へのヒアリングを通じて業務上の悩みやボトルネックを洗い出し、具体的な改善策を提案する取り組みを自ら進めました。その中で特に課題として浮かび上がったのが、部署間で情報が分断されているという問題でした。解決策として社内情報共有ツールの構築を提案しましたが、自分自身が実装に割ける時間が限られていたため、若手社員のスキルアップの機会と組み合わせる形で推進しました。具体的には、若手メンバーに構築を担当してもらいながら、私が技術的な指導やプロジェクト管理を行うスタイルをとりました。結果として、情報の見える化による業務効率の向上と、若手社員の実践的なスキル習得を同時に実現することができました。作る側にとっても使う側にとっても価値のある、Win-Winの改善活動になったと感じています。
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私がアクターリアリティーを「辞めない理由」
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技術者を大切にする社風が根付いており、自分の希望や悩みに対して真剣に向き合ってくれる環境が、長く働き続けたいと思える最大の理由です。甘やかされるのではなく、会社のビジョンをしっかり共有したうえで、目標に対しては厳しく指導してもらえる。そのメリハリが自分自身の成長に直結していると感じています。また、若い世代の社員が多い職場環境は、今どきの価値観や感覚に触れる機会を自然と与えてくれ、「考え方が古くなっていないか」と気づかせてくれる刺激にもなっています。50歳を超えた今もなお、成長のきっかけをもらい続けられる職場はそう多くありません。この環境があるからこそ、年齢に関係なく前を向いて仕事に取り組めていると感じており、それがアクターリアリティで働き続ける一番の理由です。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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採用担当の方のフォローが手厚かったです。
内定後も、こまめに連絡があり安心して入社日を迎えることができました。
また、通常面接では聞きづらい質問も、面接官のほうからNG質問は無い、選考には影響しないと約束するから何でも聞いてください、という姿勢が好印象でした。
働き方や会社の制度など、長く続けたいからこそ事前に確認ができてよかったです。
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入社して頑張っていることは？
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採用担当として、母集団形成・新しいエリアの採用拡大に取り組んでいます。
大変なことも多いですが、フォローしてくださる先輩社員の方もおり、拠点が離れていても心強いです。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で出会えてよかったと思う人は、自分がミスをしてしまったときでも、落ち着いてフォローしてくださる先輩です。
その姿を見て、技術面だけでなく人としてもとても尊敬できる方だと感じました。自分もその方のように、周りを支えられるエンジニアになりたいと思っています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ミスをしてしまったときでも責めるのではなく、次に活かせるようにフォローしてくださる姿を見て、周りを支えることの大切さを学びました。自分もそのように周りを支えられる人になりたいと思っています。
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アクターリアリティーで働き続けている理由は？
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アクターリアリティーで働き続けている理由は、エンジニアとして成長できる環境があると感じているからです。
そして最近、ようやく案件への参画が決まり、これから実際の開発現場で経験を積めることで、さらに技術力を高めていきたいと考えているため、アクターリアリティーで働き続けたいと思っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.13
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回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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今までやったことない仕事でしたが色々挑戦させていただける所
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成長できた理由は？
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やったことのない作業内容でもさせていただいたり、その作業を出来るようになるための環境を作ってくださるところ
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アクターリアリティーで働き続けている理由は？
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仕事におけるアドバイスや不安に思っていることなどがあると相談にのってくださるので安心して仕事が出来るところ
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.12
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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最も成長を感じるのは、単なるコーディングスキルに留まらず、「ビジネスを成功させるためのシステム設計能力」が身についた点です。弊社は上流工程から運用まで一貫して請け負うため、自分が書いたコードが実際の現場でどう機能し、お客様の利益にどう直結するかを常に意識する環境があります。技術的な正解だけでなく、運用コストや拡張性を踏まえた「最適」な解を導き出す視座が得られたことは、エンジニアとして大きな財産になっています。また、Pythonをはじめとするモダンな技術スタックに触れる機会も多く、常に市場価値を意識したスキルアップができています。
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成長できた理由は？
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アクターには、「挑戦を推奨し、個人の裁量を尊重する文化」があるからです。新しい技術の導入や業務プロセスの改善提案を、社歴に関わらずフラットに受け入れてもらえる環境があります。私自身も、効率的な開発手法やドメイン管理の最適化など、自ら課題を見つけて提案・実行することを繰り返してきました。また、周囲には技術への探究心が強いメンバーが多く、互いにナレッジを共有し合う風土があるため、独学では得られないスピード感で知見を吸収できました。「スピード感を持って最高のアウトプットを出す」という会社の行動指針が、自身の努力の方向性と合致したことが成長の要因だと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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現場に深く寄り添ってくれる「エンジニア出身の営業担当者」の存在は、私にとって非常に心強いものです。一般的なSESや受託開発の営業とは異なり、技術的な背景を深く理解されているため、現場の課題や業務負荷、技術的な葛藤を「自分事」として捉えてくれます。単なる案件の仲介役に留まらず、エンジニアのキャリア形成を第一に考え、本音で向き合ってくれる誠実な姿勢に、一社員として大きな信頼を寄せています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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「うわべだけのコミュニケーションではなく、本質的な課題を共有する大切さ」を学びました。元エンジニアという共通言語があるからこそ、技術的な相談もスムーズで、こちらの本音を汲み取った的確なフォローをいただけます。そのおかげで、私は現場でのパフォーマンスに100％集中することができています。また、営業担当の方がこれほど親身に動いてくれるからこそ、自分も「最高のアウトプットを出して会社や顧客に貢献したい」という、プロとしての責任感をより強く持つようになりました。
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アクターリアリティーで働き続けている理由は？
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担当営業の方が親身になってフォローしてくれるところは心強いと感じています。営業の方も元エンジニア出身という事もありうわべだけでは無く本音で相談に乗ってくれるところは感謝しています。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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選考を通じて最も印象的だったのは、型通りの面接ではなく、一人のエンジニアとして私のキャリアや技術的な興味に「真摯に向き合ってくれる姿勢」でした。特に、技術的な質問に対しても表面的な回答で終わるのではなく、現場の実情を踏まえた深い議論ができたことに驚きました。また、営業担当の方が元エンジニアということもあり、私のこれまでの経験や、今後どのようなスキルを伸ばしていきたいかという展望を、技術的な背景を含めて正確に理解し、肯定的に受け止めてくださったことが非常に嬉しかったです。「この会社なら、自分の強みを最大限に活かしながら、理想のキャリアを築いていける」と確信できる選考プロセスでした。
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入社して頑張っていることは？
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現在は、実務を通じた開発スキルの向上はもちろん、特に「Pythonを中心としたモダンな技術スタックの習得」に注力しています。アクターは「最速・最高・最適」を掲げているため、単に動くものを作るだけでなく、保守性や処理速度を意識した高品質なコードを書くことを常に意識しています。新しいライブラリや開発手法を積極的に取り入れ、チーム全体の生産性向上に貢献できるよう取り組んでいます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.06
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プログラミングの技術力が成長したと思います。
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成長できた理由は？
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成長する機会がある場所に出向させて頂いているからだと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期です。
明るく元気があり、とてもポジティブなところです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を少しポジティブに考えるようになった気がします。
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アクターリアリティーで働き続けている理由は？
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働きやすい環境が作られてるいるからだと思います。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.03.04
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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アクターリアリティーで働き続けている理由は？
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今のところ、給与面ではそれなりの満足度があるから
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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ハードウェア・ソフトウェアの受託開発、エンジニアの技術提供サービスの企画提案営業を行っております。関西メンバー6人のうちの１人として既存先の管理営業、新規営業を行っております。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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技術分野への見識向上
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成長できた理由は？
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自身で関連書物を揃え、適宜業界知識の習得に努めております。会社の環境は、研修体系がしっかりと確立されており、学べる環境にあります。
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入社前と今のイメージの変化は？
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営業が幅広い業務に関わる形ではなく、営業と業務での職務分担が明確化しており営業が営業に専念できる環境が構築されている。
最新のAI技術分野にも力を注いでおり、時代の変化に即した事業展開を進めている。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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最新のビジネストレンドへとつながる業界・業務に関われていることにやりがいを感じている。
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入社理由は？
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製造メーカー向けの営業職に携わりたかった為
ハードウェア・ソフトウェアの受託開発に注力しており、そのプロジェクト提案営業に携わりかった為
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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最新の技術分野に関わる局面を体験出来、自己研鑽に努めていく考えが自分の中に芽生えている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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テレアポなどを用いた新規顧客への営業、既存顧客への訪問を実施しニーズの把握や関係構築を行っています。
また、既存の技術者へのフォローアップを行い、業務状況や課題の確認、サポート対応も担当しています。
さらに、技術者の中途採用面接にも携わっており、候補者のスキル・経験・適性の確認を通じて、自社および顧客ニーズに合った人材の採用活動を進めています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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営業未経験で入社し、ゼロから業務を学んできました。
そのため、日々成長を実感しております。
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成長できた理由は？
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完全に一人で業務を行うのではなく、チームとして時には協力をして行うため成長できたと感じます。時には厳しく指導して頂ける機会もあります。
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入社前と今のイメージの変化は？
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役職や年齢、部署の距離感が近く、気軽にコミュニケーションを取れるのは良い点だと感じています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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自分が成長したと感じるのはどんなところ自分がプログラミングをしている時に前回わからなかったところがだんだん分かるようになってくるようになったことが成長を感じることができました
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由や背景は疑問に思ったことをすぐに聞きやすい環境と研修内容が主な理由です
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入社前と今のイメージの変化は？
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なる程度時間がたたないと自由にさせてくれないと思っていましたのでが、意外と自分がしたいことを自由にさせてくれるのが意外でした
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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自動車向けアプリケーションの静的解析や動作確認を担当し、C++による開発コードを扱っています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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当初は分からないことばかりで教えていただきながら進めていましたが、今では任される工程が増え、より強い責任感を持って取り組んでいます。
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成長できた理由は？
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疑問があれば気軽に相談できる環境が整っていることが大きいと思います。さらに研修も充実しており、それを積極的に活用しています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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大手企業で規模の大きい案件に携わることができ、要件定義～総合テストまで一貫して従事させてもらえているので、別の業務を遂行するのに必要な技術力と自信をもつことができたことです。
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成長できた理由は？
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派遣元、派遣先企業が技術者がチャレンジでき、技術力を強化できる環境を与えてくれたのが、理由としては、大きいと思います。技術者が成長するのは、恵まれていない環境の方だと個人的には、思いますが、ストレスになり過ぎない程度のバランスがよくとれた環境を提供して頂けている点も大きな理由だと感じております。
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入社前と今のイメージの変化は？
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これまで、複数の企業に籍をおいたことがありますが、多くの企業が適度以上の緊張感があり、個人的には、無駄に疲れることが多かったです。アクターリアリティーは、技術者のことを考えてくれる会社なので、無駄に干渉することもなく、いい意味で、働きやすいです。
また、正直に言って、企業としては、成熟しきっている感じがしないので、これから、企業として、成長していくにあたり、若手社員が活躍できる可能性が十分ありそうなのは、入社してから気付いて、意外でした。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.12.01
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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これまでの業務内容は？
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採用担当として、中途採用に関わる一連の業務を担当しています。
応募いただいた方の面接日程調整や当日の面接対応に加え、求人票の作成・更新、人材紹介会社の選定および契約対応など、採用全体のフローに幅広く携わっています。
また、地域の就労支援窓口、地場の採用イベントなどにも足を運び、エリア内のIT人材の動向や市場感の情報収集を行うなど、採用戦略に必要な外部情報をキャッチアップする役割も担っています。
日々変化する採用ニーズに対して、自分で考え動くことのできる裁量ある環境で、業務に取り組んでおります。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社して成長したと感じるのは、課題を自分で発見し、優先度をつけて動ける“自走力”が身に付いた点です。
中途採用を進める中で、応募数・紹介会社との連携・求人票の改善など、日々状況が変わるため、自分で考えて意思決定しながら進める場面が多くありました。
その中で、「今なにを優先すべきか」「どこに改善余地があるか」を整理し、行動に移す力が以前より明らかに鍛えられたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度の裁量を持って業務を任せてもらえる環境が大きいと思います。
自分で課題を洗い出し、目標を立て、達成のために実行すると、結果が数字や成果として見えやすい仕事なので、手応えを得ながら動くことができています。
もちろんすべてが順調にいくわけではありませんが、「やってみたい」「こう改善したい」と思ったことを後押ししてもらえる風土があり、主体的に動くほど成果につながるため、モチベーション高く働けています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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入社前は研修があると伺っていたことから、業務がある程度ルール化されており、決められた通りに進めていくイメージがありました。
しかし実際は、良い意味で裁量が大きく、自分の提案や改善アイデアを受け入れてもらえる柔軟な環境で、採用に関する仕組みや動きが常にアップデートされており、紹介会社との連携方法や求人媒体の活用など、会社として変化しようとしている姿勢を強く感じます。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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裁量を持って任せてもらえることで、自分自身で課題を見つけて改善を提案し、それが実際に採用成果として見えるため、大きな働きがいにつながっています。
「やってみたい」と思ったことに挑戦しやすく、実行した分だけ自分の成長を実感できる点も魅力です。
また、会社として変化していこうとする姿勢があることで、新しい取り組みに参加しやすく、働きながら常に学べる環境が整っていると感じています。結果として、主体的に動きやすく、モチベーション高く働ける職場だと感じています。
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入社理由は？
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採用担当として、裁量を持ちながら幅広い業務に関われる環境だと感じた点が大きかったです。
応募者対応から求人票の作成、採用戦略に関わる情報収集まで、一連の流れを自分の手で動かせる点に魅力を感じました。
また、面接時の雰囲気が非常に良く、様々なタイプの方がいらっしゃる中で、共通して「会社をより良くしたい」「技術を次世代に繋いでいきたい」という前向きな思いが伝わってきました。
その姿勢に共感したことが、入社を決めた大きな理由です。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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採用に関わる業務を幅広く任せてもらえるため、戦略立案から実務まで一貫して携われる点は、この会社だからこそ得られる経験だと感じています。
自分で課題を見つけ、改善策を考え、実行していく中で、成果が数字として現れる瞬間は大きなやりがいにつながっています。
また、「やってみたい」という提案に対して後押ししてもらえる風土があり、挑戦した分だけ確実に成長を実感できる点も魅力です。
採用市場は日々変化しており、柔軟な対応が求められますが、会社としてもアップデートしようとする姿勢が強く、その変化の中で主体的に動ける環境は、私にとって学びと成長の機会になっていると思っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.30
-
回答者 : 技術職
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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入館パスの申請やPCのセットアップ、導入申請、申請管理などをメインに在職者のサポート業務を行っています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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派遣される前に行った対談が丁寧で、初めてそういった方法で業務に取り組むにあたっての不安や心配事に対するサポートの体制がしっかりしてるなという印象でした。困ったことがあれば相談の連絡してください、と担当の方に言ってもらえた安心感が不安感を和らげてくれている印象です。
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入社理由は？
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転職フェアで見て回っていた際に一番積極的に声をかけてくださったからです。他の会社ともやり取りをしていましたが、フェア会場内でもフェア後の連絡の速さもいちばん早く、対応が丁寧だったからです。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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自分のペースで働けることや、在宅で落ち着いて仕事が行える事は自分の性格上向いているなと感じました。また、不安なことがあれば相談できる相手が常にいるのは安心できるものです。まだ入って間もないのでここだからこその経験も成長も実感がありませんが、いずれ見つけて行けたら、と思っています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.25
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回答者 : 営業職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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新規・既存顧客の拡大
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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自律的な行動と当事者意識が芽生えました。
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成長できた理由は？
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自分で考える大切さを上司が教えてくれたから
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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これまでの業務内容は？
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社内の人材採用を担当しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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良い人材を採用するにはどうすれば良いだろうかということを常に考えながら業務に取り組むことはこれまでにもおこなってきましたが、より広い目線でそれを考えることが増えたと感じています。
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成長できた理由は？
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ある程度裁量を持って業務に取り組ませてもらえる環境であったり、業務の中で意見を求められる機会も多いので、自分の中で最良の選択とは何かを整理し、早期に結論を出すという機会が増え、重要な場面での意思決定に迷いが無くなったと感じています。
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入社理由は？
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これまでも人と深く関わる仕事をしていましたが、『誰かの力になりたい』『出会った人やその縁を大事にしたい』という想いを持って業務に取り組んできました。
『人を大切にする会社です』というキャッチコピーに惹かれ応募し、選考を通じて自身の持っている想いを大切にしてくれそうな会社だと感じ、入社を決めました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 営業職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
-
これまでの業務内容は？
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入社以来、既存顧客への提案営業や人材提案を中心に、エンジニアの紹介や就業後のフォローを担当してきました。
営業活動にとどまらず、採用面接への同席やキャリアサポートなど、人材育成に関わる業務にも携わり、組織を支える役割を果たしています。
さらに受託開発営業にも従事し、クライアントの課題を丁寧にヒアリングしながら、社内メンバーと協力して最適な提案を行っています。
こうした日々の業務を通じて、既存顧客との信頼関係を深める一方で、新規顧客へのアプローチにも挑戦し、営業としての幅を広げてきました。
現在はこれらに加えて採用活動にも積極的に関わり、求人票の作成や関東エリアの求人媒体への募集掲載、採用イベントへの出展などを担当しています。
営業と採用の両面で会社に貢献できる環境の中で、幅広い経験を積みながら成長を実感しています。
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アクターリアリティーで成長できたことは？
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入社してからの営業活動を通じて、顧客の課題を正しく理解し、それに応じた解決策を社内メンバーと協力して導き出す力が身についたと感じています。
こうした経験を重ねることで、単なる提案力にとどまらず、課題解決に向けた実践的なスキルを磨くことができました。
また、採用面接への同席やキャリアサポートを通じて、人材育成に関わる視点を持ち、チーム全体を支える意識が自然と芽生えました。
以前は自分の成果に意識が向きがちでしたが、今では仲間と協力しながら目標を達成する姿勢が定着し、組織全体の成果を意識できるようになったことが大きな成長だと思います。
営業としての提案力に加え、協働力と人材育成の視点を得られたことが、入社して最も大きな成果です。
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成長できた理由は？
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会社が挑戦を後押しし、年齢や経験に関係なく責任ある業務を任せてもらえる環境があったことが、成長の大きな理由です。
入社直後には複数の顧客対応や社内調整を同時に進める場面があり、スケジュール管理や優先順位付けに苦労しました。
しかし、その経験を通じて業務の進め方を見直し、先輩や上司に相談しながら効率的な進行方法を学んだことで、次第に落ち着いて対応できるようになりました。
積極的に挑戦し、改善を重ねる姿勢を持てたことが営業力の向上につながったと感じています。
また、採用面接やキャリアサポートに関わる中で、人材育成の視点を養い、組織全体を支える意識も自然と芽生えました。
環境の後押しと自らの努力の両輪によって、営業としての幅を広げることができたと実感しています。
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入社前と今のイメージの変化は？
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入社前は営業職に対して成果を競い合う個人主義的な世界という印象を持っていました。
しかし実際に働いてみると、チームで目標達成を目指す文化が根付いており、情報共有や相談が活発に行われる風通しの良い環境がありました。
困難な案件に直面した際も、同僚や上司が知見を惜しみなく共有してくれることで、個人の力以上の成果を生み出せることを実感しました。
さらに月度の月末には定例会議があり、そこで成果や課題を共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けられるため、次の月に向けたモチベーションの向上にもつながっています。
こうした文化と変化は挑戦意欲を高めると同時に安心して働ける基盤を整え、社員が長期的に成長できる環境を作り出しています。
入社前のイメージとの良い意味でのギャップと、会社の進化を肌で感じられることが、私にとって大きな魅力となっています。
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アクターリアリティーの風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームで協力し合える環境は大きな安心感を生み、挑戦を後押ししてくれます。
特に月度末に実施される定例会議は重要な役割を果たしています。
会議では各メンバーが成果や課題を率直に共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けることができます。
成功事例を学ぶことで次の提案に活かすヒントを得られ、課題を振り返ることで改善の方向性を明確にできます。
さらに、仲間の努力や成果を目の当たりにすることで刺激を受け、自分も次の月に向けてより高い目標に挑戦したいという意欲が高まります。
こうした会議は単なる報告の場ではなく、互いに成長を促し合う学びの場として機能しており、営業としての力を磨く大きな機会となっています。
会社には挑戦を評価し改善を後押しする仕組みも整っており、努力が正しく認められる安心感があります。
その結果、顧客への提案に一層力を注ぐことができ、成果の積み重ねが働きがいにつながっています。
安心して挑戦できる環境と努力が報われる制度が両立していることが、成長を支える大きな基盤となっています。
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入社理由は？
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数ある会社の中からアクターリアリティーを選んだ理由は、営業職として大きな裁量を持ち、自分のスタイルで活動できる環境に強く惹かれたからです。
成果を追うだけでなく、自ら考え行動する自由度があり、挑戦を通じて成長できる土壌が整っている点に魅力を感じました。
さらに、受託開発営業や人材提案など幅広い業務に携われることも決め手でした。
多様な領域に関わることで視野を広げ、顧客への提案力を磨けると確信しています。
また、年齢や経験に左右されず努力や成果を正当に評価する社風にも心を動かされました。
頑張り次第で責任あるポジションを目指せる将来性は、キャリア形成において大きな安心感と挑戦意欲を与えてくれます。
裁量ある環境、幅広い挑戦の機会、公平な評価制度が揃ったこの会社でこそ、自分の可能性を最大限に発揮できると感じ、入社を決意しました。
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「アクターリアリティーを選んで正解だった」と思った瞬間は？
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入社してここを選んで正解だったと強く感じた瞬間は、自分の提案がクライアントに採用され成果につながったときです。
挑戦を後押ししてくれる環境があるからこそ実現できた成功であり、この会社ならではの魅力を実感しました。
努力や成果を正当に評価してもらえる制度があり、責任ある業務を任されるチャンスが平等に与えられるため、営業職として成長できる体制が整っています。
さらに、月度末の会議では成果や課題を共有し、上司や仲間から具体的なアドバイスを受けることで次の挑戦に向けた意欲が高まります。
加えて、Zoomを活用した常時接続により全拠点の様子をリアルタイムで把握でき、営業担当者同士が瞬時に連携を取れる環境も大きな強みです。
距離を感じさせない一体感が生まれ、スピード感ある意思決定や課題解決につながるこの取り組みは、会社の成長を支える先進的な体制だと感じています。
成果と環境の両面から挑戦を支えてくれるこの職場に出会えたことが、私にとって挑戦し続ける原動力になっています。
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