株式会社アクターリアリティー の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アクターリアリティーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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時々開催される事業説明会は普段会えない他の社員との交流に繋がっているのでこれからも定期的に続けて頂きたい
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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事業説明会で「辞める前に相談してください」と宣伝していた時
これから事業拡大をするにあたって人材の確保が急務となっていると思います
私も比較的経験が浅い者ではありますが、私のやりたい事を会社が応援して下さり、それが実現すれば会社のお役にも立つと確信しておりますので是非協力したいと思いました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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気になっている仕事などを聞いて下さった後にその人に合いそうな職場紹介をしていただけます。事前に調べた方がいいことや、面接時のアドバイスなどもして下さるのでとても助かりました。
他には、社員総会でこれまでの会社の流れや今後の方針についてとてもわかりやすく説明していただけるので、次までに自分なりにもっと頑張ってみようという気持ちになります。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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採算度外視で給料の引き上げを行ったときにこの会社の本気を感じました。
また、社員の働きやすい環境作りのために意見を積極的に聞いてくれるところなどに人を大切にしていると関しました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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定期的に社内面談の機会があり、社員の意見を聞こうという方針が感じられる。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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派遣・請負業務だからこそ、さまざまな職場で独自の業務の進め方が存在しており、自分の得意・不得意を見極めやすい。
また、資格取得補助や給与制度の見直しなど、各個人の成長が適切に給与に反映されるように取り組みが進んでいる点も良いかと思います。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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会社に属しているメンバーが安心して働けるよう、給与制度を変更して明瞭化したり、全体総会などで今年度の業績や今後の見通しなどを説明する場を設けたりしてくださっている。
また、技術力向上のための研修や資格取得補助制度なども整備されている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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様々な人の強み、良いところを見て採用している
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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社員の意見に上長が耳を傾けてくれるところ
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.25
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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休みが取りやすく、仕事とプライベートを両立できる点。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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事業報告会において、イベントなどを催してくれる。
担当してくれた営業の方が親身になって相談に乗ってくれる。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.22
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長意欲が強く、主体的に挑戦していく文化が気に入ってます。「人材こそが財産」という言葉を軸に置いており、時には困難なこともありますが、それを乗り越えてきた人がうちには多いです。だからこそ、自分も努力し続けようと思えます。一人ひとりの成長に向き合ってくれる上司や力強くバックアップしてくれる会社の環境のおかげで、自分一人ではできない成長ができていると感じます。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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成果を最大限評価してくれるところです。やってきた結果はもちろん、プロセスにも目を向け評価していただける環境です。チャレンジしたいこと、やってみたいことはぜひにととりあげてもらえ、そこが実績に繋がれば評価され、給与や待遇面に反映していただけます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 総務部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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いい意味で上下関係なく意見を言い合える会社だと思います。
上司の方々も意見を真摯に受け止めてくださります。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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2023年度では半期に1度全社員を集めて事業報告と懇親会を行い、
普段なかなか集まることができない社員たちと親睦を深めることができました。
景品や食事も豪華で、そういった社員同士の交流を大切にしてくださっていると感じました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.20
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回答者 : 総務部
40代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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音楽が流れていたり、水槽があるリフレッシュルームがあったり、働きやすい環境つくりに力を入れている会社。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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研修制度が整っている。どのレベルに達するとどう給与に反映するかなど、人事制度もしっかりしている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 総務部
20代 | 女性 | 0～3年 | 契約社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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年に数回の懇親会です。
普段あまり関わることのない社員同士がコミュニケーションを取り合えるとても大事な会だと思っています。みんなで食事をしたり、ゲームをしたり全員で楽しく過ごせます。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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年に数回懇親会を開催していることです。
懇親会があることで、普段関わる機会のない方々とのコミュニケーションをとることができ、コミュニケーション力が高められたり、社員同士の仲が深まっていると感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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結果だけでなく、結果に至るプロセスや他部署への働きかけなど、日々の業務に関する行動量について評価してもらえることがアクターリアリティーの会社らしさであり、モチベーション向上につながっていると感じています。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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日々の業務について、細かく打ち合わせを行い行動のすり合わせをしている瞬間。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.17
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回答者 : 技術事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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健康・メンタル面での相談を親身になって聞いてくれる方がいる。
また社長自らが先頭に立って社員とのエンゲージメントを固めようという姿勢を見せている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.16
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回答者 : 総務部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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「人材こそが企業の財産」この言葉を、行動で体現しているところがアクターリアリティーらしさだと感じています。部署関係なく、会社をよくするための話合いや打ち合わせが定期的に実施されており、ワクワクする内容がどんどんリリースされています。また経験や年齢に関係なく仕事を任せてもらえるのはこの会社ならではの魅力かなと思います。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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定期的に開催される社内イベント/総会にて会社の売り上げや取り組みについて全社に共有している点が人を大切にしていると感じています。社外で勤務する機会が多いこの業界で、ここまで全社に共有する会社はかなり少ないと思います。実際に話を聞くことで安心感に繋がり、自分の案件が会社にどれほど貢献しているのかを実感する事ができます。「安心して技術研鑽に集中できる」環境を整えている事が何よりも人を大切にしている証拠だと感じています。
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