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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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■おすすめポイント
・社員の平均年齢が若く、柔軟な発想や対応ができるところ
平均年齢が33歳と若く、若手が多く活躍している会社となります。
そのため新しい発想や着想に対しては「ひとまず一度やってみる」とチャレンジ精神が旺盛な部分が魅力的かと思います。
・新しい提案や取り組みを積極的に会社が受け入れ、支援してくれるところ
会社自体が比較的若いため、制度的に不十分な部分や業務プロセスが未成熟な部分もありますが、それらの改善案や提案は、積極的に受け入れようとしてくれます。
また、他社開催のセミナーなどへの参加も推進しており、自己研鑽などには会社からの支援を受けることが可能です。
・働きやすい環境づくりを推進しているところ
先にも記載しましたが、比較的年齢層が若いため職場環境としてはかなり自由な雰囲気となります。服装についてはオフィスカジュアルを採用しており、シャツ+スラックスの方もいれば、Ｔシャツで勤務されている方もいます。また、必要な備品についても必要に応じて導入してくれるなど、職場環境の改善にも取り組んでいます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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上流工程から開発に携わることができ、システム全体の設計検討から実装、検証、納品まで携わることができます。規模が大きい分、大変な部分も多々ありますが、得られる経験も多く、お客様の声がじかに聞ける部分は、この仕事をしていて誇りに感じられる部分だと思います。
また、プロジェクトを通じてスキルが大きく成長している部分を感じることができ、様々な開発経験を積むことができる部分は、自身のスキルアップに直結するため、大きなメリットとも感じています。プロジェクトは数か月から1年程度の長さで実行され、それが完了されると新たなプロジェクトにアサインされ、これまでの知見や経験を活かしつつ、新しい技術やスキルを得ることが可能です。業界の最前線で、常に新しい知識に触れる機会があるため、新しいことに触れていきたいと思う人にはマッチするかと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の平均年齢が若く、全体的にエネルギッシュな雰囲気で、風通しの良い職場であるのは他の企業にない部分と感じています。年に一度の全体会と呼ばれる全社員参加でのイベント行事や希望者での社員旅行など、社員の連携を強める施策のほか、会社内での勉強会や外部セミナーへの積極的な参加推奨など自己啓発の手段も多いです。
福利厚生や施策の部分は、資格を取得した際に手当てがもらえたり、役職手当、住宅手当などが新たに追加され、会社から社員への還元は大幅に充実してきています。現在もさらなる更新に向けて動いているなど、よくしていこうという動きがみられる部分もよい部分だと思います。
また、月に一度会社の経営状態について社長をはじめとした経営企画側から共有される場があり、会社の収益に関して情報を得ることができるのが特徴的だと思いました。実際の数値を見ながら、目標との乖離について確認できるのはとても良いことだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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常に積極的に行動できる人は特にマッチすると思います。全体的に社員が積極的であるため、外部セミナーへの参加や社内の勉強会・技術共有会などの参加・講師としての登壇などする人が多いです。新しいことにチャレンジすることが得意、好きという人には親和性が高いです。
また、業務的にも常に同じ業務を続けるというよりかは、新しい業務に触れ続けることが多く、求められるスキルや経験も流動的です。変わり続ける業務に合わせて、必要なスキルを取りに行ける人は楽しいと思います。
半面、定常的な業務を続けるということは少ないため、作業的な業務が得意という人にはお勧めできません。また、会社が若いという部分もあるため、業務プロセス的な部分に未成熟なところもあり、テンプレートなどが定まっていないところもあります。臨機応変に対応が求められるところがあるため、変わり続ける環境が苦手な人には合わないと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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非常に風通しの良い環境である点がおすすめポイントです。業務で困った時には先輩に相談しやすい環境で、飲み会補助、社員旅行など仲を深めることが出来る福利厚生も揃っており、社員間のコミュニケーションが積極的に行われている会社です。そのため、積極的に周りとコミュニケーションをとっていきたい、という人にはおすすめです。
また、会社に声が通りやすい環境ですので、色々なことに自分からチャレンジしていきたい、というタイプの人にもおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が作成した報告資料、仕様書などの成果物を、実際にお客様にお見せしたり納品したりできた時です。入社して間もない時期から、本格的に業務に係わることができるため、様々な経験を積むことが出来ます。初めのうちは、先輩からご指示いただいたことをただこなして、勉強していく、というのが当初予想していた業務でした。しかし、実際に配属された後は、直接お客様の目に触れることを沢山任されることとなりました。もちろん、困難は多くありますし、プレッシャーを感じることも多かったです。しかし、その都度先輩方に親身になって相談に乗っていただきました。その結果、成果物として作成物をお客様に納品することができ、更にお褒めの言葉も頂きました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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立場に関係なく、声が通りやすい環境であることです。どの上司の方も、困ったことがあればすぐに相談してね、というスタンスの方がほとんどです。エンジニアとして、周りと知識を沢山共有できる、分からないことがあった時にすぐに相談できる環境は、成長に繋がる環境であると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと積極的にコミュニケーションをとっていきたい、という人です。そういう人の声をしっかり拾って、成長の機会を多く与えてくれる会社であると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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一般社員と管理層の距離が近く風通しが良いため、業務相談などがしやすい。「上は何を考えているのかわからない」というような状況がほぼなく、業務進行がしやすい。
また、フレックス制度を活用して出退勤時間を調整できるため、自分の調子や予定に柔軟に対応できる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が開発したり携わったりしたツールやシミュレーション環境が、社内外問わず活用してもらえて「とても便利」と言ってもらえる時に、やりがいを感じる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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1チームあたりの人数が少なく、誰でも意見や提案ができて、それを受け入れてもらえる風土がある。また、フレックスやリモートワークによってワークライフバランスを保ちながら仕事ができる。
3ヶ月に1度使える飲みニケーション制度があり、会社負担(上限あり)で部署内での飲み会を実施でき、業務外でのつながり、会話を存分に楽しむ環境がある。
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どんな人にとって良い会社？
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裁量権が大きく与えられることが多いので、考えたり、主体的に行動しながら試行錯誤することが苦しくない人に向いています。また(部署にもよりますが)モデルベース開発に携わることがあるので、数学、物理、プログラミングをある程度知っているととっつきやすいです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.21
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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風通しがよく、働きやすい職場です。
早い段階からさまざまな業務を経験することができます。そのため成長を感じられる機会が多く、実力主義のため、自分の努力がそのまま役職や給料に反映されます。向上心の高い人には非常に働きやすい職場だと思います。
フレックスタイムで働けるため、ある程度働き方に自由があるのも特徴の一つだと思います。用事がある場合や長期連休前などは、コアタイム終了後に帰宅するかたも一定数いらっしゃいます。
有休についても基本的には希望する日に取得できております。ワークライフバランスを大切にしたい人にとっても働きやすいと思います。
福利厚生も徐々に増えてきており、今後は今まで以上に働きやすい職場になる可能性が高いと考えております。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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福利厚生の充実度
勤務形態の自由度
経営層に意見が届きやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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業務範囲の広さ、関わる人の多さ、巻き込む企業の量
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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経営層とフランクに話せる
上下が少ない
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上長だけでなく社長にも直接かつ気軽に相談できること。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見を持ち、目の前のことに興味を持ち、他の人と協力しあえる人が向いていると思います。
必要な知識は業務内容ごとに異なるため、業務をしながら身につけていけば良いですが、自ら興味を持って身につける意思が必要です。
分からないことは自ら質問し、改善点が見つかれば自ら進んで提案します。
後輩の意見を真摯に聞いてくれる先輩が多いため、分かる内容であればしっかりと答えてくれますし、分からなくても一緒に考えてくれます。
慣れないうちは質問しづらいと感じて1人で抱え込む方も多いようですが、上記のような先輩が多いので抱え込むのは勿体ないです。
知識よりも、自ら進んで他の人を巻き込みながら行動する姿勢が重要視されていると感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長：数ヶ月に一回ぐらい二日間の仕事に関わる授業が受け取れる。
資格試験の費用も申請できるし、資格を取った場合にも奨金がもらえます。
働き方（ワークライフバランス）：フレックスタイム制なので、コアタイム10時～15時を除いて、他の時間帯はほぼ自由です。
職場環境：上司や先輩、みんな話しやすいので、上と下の関係はそんなに緊張してない感じです。
この会社に合っている人：挑戦心がある人です。仕事によって自分がやったことない分野が出てくるので、できない判断をする前に、先に資料を調べて、やってみる人のほうが向いてると思っています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が書いていたプログラムを要求通り実現できた時です。自分が完成した達成感と成長が嬉しく思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の雰囲気が好きなところです。上司や先輩は優しくて話しやすいですし、仕事に何か問題があればすぐに相談できます。毎回の飲みにケーションもほぼみんなが参加し、楽しく飲んで話します。
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どんな人にとって良い会社？
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挑戦する心があり、成長意欲が高い人です。仕事に入ると、苦手なことややったことないことなどたまに出てくるので、その場合には自分のことを信じてやってみたい人はこの会社は良い会社だと思うと思ってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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バディ制度
平均年齢も若く年も近いこともあり、仕事内容に関わらず真剣に相談に乗ってくれる人ばかりで、バディでなくとも積極的に気遣ってくれる人が多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が構築したシステムが、他のシステムと結合して動いているのを確認したときです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新しい事でも裁量大きく任せてもらえるところです。かなり範囲広く仕事を任せていただいており、それ故大変な時期もありますが、周りの方に相談しやすい雰囲気もあったり、手伝ってくださる先輩がいたりと、サポートも手厚い中でいろいろな仕事に関わることで成長を実感できます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えを発信でき、周りの考えに耳を傾けられる方や、分からないことをとことん突き詰めることが好きな方にとってはとてもいい会社なんじゃないかなと思います。逆に、自己発信できない方や、分からないことをそのままにしてしまう方にとっては大変な環境かと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成長支援制度があり、年齢に関係なく会社の評価基準を満たす人は昇格することができる。
定期昇給はないが、成長支援制度で評価が高い人は給与も上がりやすくなります。
決算賞与の額は他企業と比べて高い訳ではないが、月給が高いことで年収は同年代の平均額以上もらえることが多い。
幅広い世代の方が在籍しており、先輩からノウハウを教えて貰う機会が多く、ものづくりの楽しさや奥深さを感じることができる。
年休も取りやすくプライベートと仕事の両立することができる。 また、フレックス制度があるため夕方以降にアーティストのライブなどの予定が合っても参加することができる。チームのメンバーも平等に休む機会がもらえるため、理解をしてもらえることが多い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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様々な企業と仕事をすることができ、各社の仕事の進め方など違いを感じることができる。それらの経験は自分の仕事観へ良い影響があり、困り事があるお客様に提案をすることができるようになる。
過去の経験を行かせたことを実感できる機会がたくさんあるため、実業務上で自分の成長を味わうことができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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若手社員の成長意欲が高く、新卒入社3年目でチームリーダーに昇格することも可能なところに弊社らしさを感じます。
2020年以降、住宅手当の新設や役職手当の増額など各種手当も充実してきている。
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どんな人にとって良い会社？
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常に成長したい人にとって良い会社だと思います。
単純な作業だけをしたい人には向かない会社です。
お客様の依頼を受けて開発を進めて行きますが、
お客様の要望の背景を想像して、困りごとが何かを常に考えています。
言われたことをそのまま鵜呑みにするのではなく、バックボーンまで想像して解決方法まで提案し、お客様の困りごとを根本から解決できる物をつくるのが弊社の開発です。
ベテランエンジニアの方がたくさん在籍しているので、普段からコミュニケーションを取りノウハウを教えてもらえる人も弊社に向いています。
会社に成長支援制度も存在していますが、研修はそれほど充実していないため、成長に対して受け身だと全く成長できません。自ら成長しようとして、様々な情報を集め、ノウハウを吸収して活かすことが好きな方は弊社に向いています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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新しい経験を積み、都度新しいことを学ぶ必要がある環境を望む方にとっては良い会社であると思います。今は全行程の一部分だけにか関わるわけではなく、全体を一貫して関わることが多いです。一部分のプロフェッショナルとなることも重要なことであると思いますが、最初から最後まで一貫して関わる方が学びの経験が多いと感じます。また、アプリやセミナーを通じた教育環境も整っているため、学ぶ意欲のある人にとっては良いと思います。ただそれらは会社に強制されるわけではないため、成長できるかどうかは本人が自主的に学ぶかどうか次第にはなります。そのため、自主的に学ぶ意欲があり、成長志向のある人にとっては良い会社であるのかと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成果を出していれば比較的自由度は高く、裁量も持てると思います。
社内の風通しも良いので、自身の意見も言いやすい風土と思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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頑張って成果をあげてくれた社員に対し、
給与にしっかりと反映してあげて、社員自身の生活がより良い方向へ向かっているのを聞けた時。
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どんな人にとって良い会社？
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自動車だけではなく、バイクや農機や建機、船などといった幅広い製品に関連した開発に触れる機会があるため、知識も幅広く学べると思います。会社の規模的にも教育体制がしっかりと整っているわけではないため、疑問に思った点を自身で積極的に調べたり、先輩社員へ質問しに行けるなど貪欲に向上心をもって行動することが出来る人の方が会社風土的には合っているかなと思います。
最低限の就業ルールはありますが、成果を出せていればそこまで制限されることもないので、自由度も高く就業できると思います。
仕事内容もルーティーンではなく、都度都度で最適な手法や対応方法を考えながら対応する必要があるため、色々な考えを持てる人だとマッチすると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全体会でビンゴ大会
成長中で制限が少なく提案できる自由度が高い会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周囲の意見を参考に、特に方針を変える提案をしたときに誇りを感じる。
また、その中でもユーザー目線で考えたり、
未来の人にバトンパスする目線でいいものを残すために提案すること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一部ではあるが、コトの本質を見る人がいてくれること。
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どんな人にとって良い会社？
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自己確立した人
業務に限らず仕組みにも俯瞰できる人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・車載の開発業務にも関わらず残業が少ない点は希少だと思います。
・昇給率も他社に比べ良いです。
評価も能力評価になっているため、年功序列が嫌な人に特に向いています。
・成長に関しては個人の意識が大きく出ると思います。
全体の底上げをしていく教育等はありますが、それよりも日々の業務での意識差が成長に大きく影響すると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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課題解決法について、自分で考えて調べて、解決に辿り着いたとき。
手取り足取り何もかも教えて貰える、と言うよりはある程度教えてもらいながらも、自分で切り拓く力が必要。
そこが大変に感じることももちろんあるが、その分達成したときの喜びも大きい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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良くも悪くも本人次第なところが気に入っています。
積極的にチャレンジ出来る人や、日々の業務で成長している人は、評価されます。
良い評価はしっかりと給与に反映してくれます。
社員から「こんなに給与上げて大丈夫なのか？」と質問が出るほどです。
結果を出している人は、年齢や社歴に関係無く昇級・昇格している印象です。
入社半年〜1年で1つ2つ昇格する人もちらほら見かけます。
年齢給というものが無いため成長意識が低い人がダラダラ働いてある程度年数たったらリーダーになる、ということはあまり無さそうです。
ただ、そもそも昇格のテーブルが小さくないためそのような人でも他社に比べると上がりやすいのかなと思います。
基本残業が少ないです。(月10h程度)
業務にもよると思いますがある程度の裁量を持てるため、ササッと終わらせて定時で帰れます。
有休はもちろん、フレックスも自由に使えますので、ワークライフバランスは取りやすいと思います。
配置転換の希望などもある程度聞いて貰えます。
会社としてもどんどん拡大していこうというフェーズなので新たな仕事の話も頻繁に出てきます。
特に新たな業務へのチャレンジは大歓迎といった雰囲気です。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意識を持っている人にとっては最高の職場だと思います。
やればやった分が給与に反映され、やれば帰れます。
残業少なく、有休やフレックス自由に取れるのでワークライフバランス取りたい人にも良いと思います。
メリハリつけて働きたい人におすすめです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しのいい会社です。一般社員の意見(どのような仕事がしたいか、今後のキャリアについてなど)もしっかりと会社として相談に乗ってくれます。挑戦できる機会も多く、手を挙げれば、入社して直ぐに責任のある仕事を任せてもらう事もできます。社長と話す機会が多いのがいいと思います。会社が従業員のことを思ってくれていると伝わってきます。福利厚生も社員のために考えてくれているものが多く、メンバーと親睦を深めることができる社員旅行や部活動、飲みニケーション(ほぼ経費)などがあるのは魅力的です。
他場所との交流が増え、顔を広げる良い機会だと思います。強制参加ではなく、個人の意見を尊重してくれるのもいいと思います。
長期連休や休暇が取りやすい、残業が少ないのも良いポイントです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一般社員から社長までの風通しがいいです。
従業員用のSNSもあり、従業員がどのような活動をしているのかや会社の方針も把握しやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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キャリアアップに貪欲な人、自分の考えをしっかりと意見することができる人、ライフワークバランスを重視したい人には向いている会社だと思います。逆に、キャリアに興味がない人や指示待ちの人には向かないと思います。まだまだ若い会社のため、日々試行錯誤しながら業務をこなしており、一個人の意見を尊重し、業務に取り組んでくれるところもあります。請負業務のため、業務量についても客先と相談することができる、無理な業務量にならないのが助かります。そのため、定時退社や休暇取得がしやすいです。また、手を挙げれば色々と挑戦させてもらえるのもいいところだ思います。自分がやったことについては、しっかりと評価してもらえる環境でもあるため、給料をあげたい人、キャリアアップしたい人はどんどん挑戦し、上を目指していけます。年齢ではなく、実力主義の会社です。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社のやりたい事、社会に提供していきたい何かが不明瞭で、そんな中で熱量をもって自己を成長させようとするのは大変。どこででも自家発電で生きていける人が良いだろうけど、そんな人はわざわざこの会社へくる必要がない。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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課題も自分で解決していき、お客様への提案も行っていく。
スキルUPしていきたい人に向いている。
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どんな人にとって良い会社？
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最初は上司も入って一緒に仕事をするスタンスはどこも同じだと思います。
弊社はある程度慣れてきたら役職に関係なくお客様と受注から納品まで自分で行うことができるので、管理職としてのスキルを早いうちから身に着けることができると思います。
また、部署によってはソフト職の人でもハードの知識が必要となるため、ソフト屋さんなのにハードもある程度分かる、ハード屋さんなのにソフトの話もできるといったハイブリッドなエンジニアへの成長もしていくことができると思います。（そのために他部署との連携もとったりします）
そのため何でも屋になりたい人や、管理職としての仕事もしていきたい人など自己のスキルを伸ばしていきたい人には非常に向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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良くも悪くも実力主義である為、積極的にコミュニケーションがとれ、利己的にならず、アピールが出来る人材であれば、勤続年数に関係なく昇格出来る会社だと思います。（ある程度上限はありますが、全く上がらない事は有りません）
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.19
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身の経験が専任で努めれる事
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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今までの経験が生かせる業務の派遣では客先の負担が削減できている実感が目の前で分かるため、誇れることと感じることが出来ると思います。但し、委託業務では客先依頼の結果が分かりにくい場合もあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全ての意見が反映出来ることは少ないですが、意見を聞いて会社をより良くしようと改善していることは良いことと思います。但し、本社も含めて人材は少ないと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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上司からの指示を考えず、作業として行うのではなく、行う業務に対して、今のやり方が良いのか、他に良い方法は無いかと考えて業務を行う事と思います。良い方法があれば提案するとが出来れば，より良くなると思います。
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