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口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職場環境ですが20～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションがとれます。
業務では毎朝、オフィスメンバーでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司にも意見を言いやすく、気になったことをお互いに質問し合い、議論を活発に行いながら仕事を進めていける環境です。
休日では会社内で自分の好きなクラブを作りメンバーを集め積極的に活動をしている従業員が多いです。
あと定期的に自由参加の飲み会を開催しており、仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
基本的には個人での業務になるため、互いにあまり干渉せずに黙々と作業をしているケースが多いですが、いろいろな方々との繋がりを持て協力しあえるところがおすすめです。
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どんな人にとって良い会社？
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頑張りたい人が頑張れる評価をしてくれる印象です。
年齢や経験等関係なく、自身の成長意欲があり、常に能力向上に向け行動をしてる方は
実績、成果を上げていればしっかり評価してくれるので頑張りたいと思っている人には良い職場だと思います。
より良い環境を作るためには、チームをまとめる動き、お客様への信頼される動き、等沢山あります。それが評価、自身の成長に繋がるはずです。
職場の上司やメンバーも業務での支援、協力をしてくださり若い方でも努力次第では収入アップを望める職場だと思います。
業務、その他で困ったことや気になることがあるときには上司や先輩に相談や質問がしやすい環境なので早く成長できると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上司と相談しやすいところ
フレックスや有給休暇も比較的とりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で設計したツールが客先で運用され、使用感の面でお褒めの言葉を頂いた時に胸を張れると感じました。
設計段階でツールを使用するユーザーの事を考えてこういうことができたら快適になるだろうとチームのメンバーにも共有し、頼まれていない事も提案して、それが評価されると嬉しい気持ちになります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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私の以前の会社では社長、上長は雲の上にいるような存在でなかなか気楽に相談の機会が得られませんでした。
ですがこの会社では社長や上長との距離が近いため気軽に相談がしやすく、身構えなくてよい関係が築かれているように感じます。
また社長は社員の生活、報酬の面を積極的に考えてくれている節があり、信頼感が持てます。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲があり、どんな仕事でもまずはチャレンジできるような人は評価されるためおすすめできると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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在籍年数が少ないため、まだ会社の色は不明瞭なところはございますが、若手(特に20代)が成長する場面が多いと思います。各々の裁量に任される部分があり、個々人の負担が大きくなりやすいですが、成長意欲の高い人ほど評価される会社であります。また、業務上でトラブルがあった際は気軽に相談できる同僚や上長がいらっしゃいますのでとても助かっております。組織の人数規模が少ないからこそお互い助け合う文化や雰囲気が構築されてると感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の軸があり、発言できる人が活躍できると思います。日々情報発信ができる会社用SNSがあり、社員の意見が見えるようになってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私が、良いな思うところは上長との関係性です。
業務上での問題点や個人的な質問がなどでも気軽相談ができ、話しやすい環境で雰囲気が良い。
自分のやりたいことや気になったことをとことん質問できるので成長につながると思っている
また相談内容から解決までを親身に対応していただけること。
フレックスタイム制もあり働き方もプライベートの時間もたくさんとれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現在は、未知の不具合現象解析や新機能の評価などの対応をしておりますが
１つは、原因がわからない不具合の解析で過去の経験や、現場で培った経験値からおおよその予測を立てて、現象発生までのプロセスをチーム全体で話し合い原因の検討をしてから自分たちが帰宅したあとの夜に原因を特定させるためのプログラムを組んでおき夜間運転を行い完全に不明だった不具合を数週間で原因の特定をし、対策案などを出すことに繋げることができた。
また新機能の評価においてもモデルベースの開発での経験を活かしてシミュレーション上で確認をし実際のユニットが完成したときの機能確認の工数の削減や事前でのシミュレーションのお陰でバグの洗い出しに成功したこと。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分自身がやりたいと思ったことや気になったことは発言していけば携わることができること。上長や社員同士でのフォローがとても手厚く質問や相談に常に乗ってくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身が成長したいと思っている人や、自分の考え意見を出せる人だと良いと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身のその強みを活かしつつ、更なる成長の機会を得られるところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えた対策案により問題が改善されたり、お客様から感謝されたときです。私の職場では、ミスが発生した際、どのように再発防止するか自身で考える機会を上司から与えられます。責任を持って考え対策した業務で、ミスの減少・問題の解決に繋げられると、とてもやりがいを感じ、自信がつきます。また自身が、こうした方が良いのではないかと考え行動に移した結果により、お客様から感謝のお言葉を頂けたときもやりがいを感じます。どちらの場面も、人任せにせず、自身が最後までやり遂げるという強い責任感を持って業務に関わったからこそ得られたやりがいだと思っています。また、そのような成長の機会を常に与えてくださる会社だと実感しております。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員一人一人のこと上層部がよく見てくれています。社長自ら月1で現場に来てくださります。上層部が会社をどう成長させていきたいかを理解したい人にはおすすめの会社と言えます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自動車業界で広まってきたモデルベース開発(MBD)についてスキルを身に付けることができ、技術者としての人材価値を高めることができる。福利厚生面でも少しずつ変化してきており、従業員に還元されるような制度が増えてきた。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自ら率先して手を挙げれば、社外の技術教育/セミナー/展示会などに参加することができ、外に出て様々な知識や技術を身に付けて、業務への還元や案件の新規開拓をすることが勧められている。社内的にも勉強会や教育アプリなどの教育制度があり、エンジニアとしての能力向上に力を入れている。
複数の自動車関連の大手企業とやり取りをしているため国内に複数拠点があり、案件的にも幅広く扱っているので、自動車周りの様々な知識を身に付ける機会がある。
成長支援の面談として上司と会話する機会が年2回あり、年度末には契約条件の説明として社長と直接会話する機会があるため、そういった場を利用して自分の意見や希望を伝えることができる。
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どんな人にとって良い会社？
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ただの作業者ではなく自ら考えて提案できる技術者になって欲しいというのが会社トップの考え方。決められた手順に従って、指示されたことだけをこなして業務を行いたい人は合っておらず、昇格もしにくいと思います。顧客の要望に応えるのは当然として、業務を行う中で課題や要改善点を見つけ、業務効率の向上や顧客への新規提案ができる人が向いている。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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関東から九州まで、それぞれのロケーションで社員が活躍しています。会社の制度としてクラブ活動(希望者)が設けられており、スポーツなどを中心にして社員同士の交流を深めています。年に2度、全社員出席の全体会が開催され、年に1度、全社員が一堂に会して、親睦を深めることができます。成長支援制度があり、社員のスキルアップためのフォローも充実していると思います。月に一度、各ロケーションで、職場懇談会が開催され、会社の状況などを展開されているので、経営層との距離が近いと思います。
まだ若い会社ですので組織課題はあるとおもいますが、社員からの提案も気軽しやすく、年々会社制度は充実していっていると思います。
自動車・農機・建機・船舶などのモビリティの制御に関する業務を中心に手掛けており、「パワースクーター」などの自社製品も生産しております。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームリーダーやチームメンバがお互いに助け合って業務を進めていくので、一見すると難易度が高いと思われる業務でも、日々の積み重ねによって解決できています。業務を通じて、知らなかったことを知ることができ、これまで出来なかったことが出来るようになるという経験を積むことができるため、自分が成長していることを実感でき機会が多く、仕事における自信を感じられる瞬間だと思いまます。業務で困っていることを気軽に相談することが出来るので、独りで問題を抱え込むことなく仕事ができています。スタンドプレイではなく、チームプレイを重視する会社なので、技術やドメイン知識で不安がある方も他のメンバからの助けを借り、また自分の強みを活かすことでチームや会社に貢献できることも胸を張れる瞬間だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個々の社員の成長を重視し、支援する文化があります。技術的なセミナーへの積極的な出席を支援していただいています。また、成長支援制度では、現状の自分のスキルや会社への貢献度を評価するだけではなく、将来どのようなエンジニアなりたいかという視点から適切なアドバイスを受けることができるので、とてもよい文化だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神が旺盛な方にとっては、良い会社だと思います。制御関係の未経験・経験が浅くても、サポートしてくださるメンバはいらっしゃいますので、受け身ではなく主体的にアクションを起こせる人には相応しい会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことを明確に持っている人にとってはやりがいを感じることができると思う。自分にその実力がある前提にはなるが、比較的自由に仕事を行うことができるため、やりたいことが明確になっていれば、本人がほんとにやりたい仕事をやれる可能性が高いと感じる。ただし、その分責任が発生するため、そのため最後までやりきるだけの精神力は必要。勤務場所を気にしなければ、いろいろな業種に対していろいろな業務を経験することができるため、勉強したい、経験したい業務等があれば経験しやすいと思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社の利益を社員に対して還元してもらえる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先常駐の案件で業務対応をしており、顧客の要求に答え顧客から感謝のお言葉をいただけた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員に対して会社の利益を還元している会社だと思います。資格取得時に報奨金を頂けたり、他にも会社の制度で社員間のコミュニケーションの為の飲み会の補助をしてもらえたり、部活動で社員間の親睦を深めるのにも活動費の補助をしてもらえます。また、社員旅行や全体集会の場においても社員へ利益を還元してもらえていると感じます。社員の立場とてしては、還元していただけている分、更に利益を出していくモチベーションにも繋がりますので、会社として非常に良い風土だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして成長したい人にとって、いい会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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どんな企業でもそうかもしれませんが、自分で考えて行動できる人が向いていると思います。
仕事を与えられるだけではなく、自ら対策案や方針を提案したり、分からないことがあれば有識者に積極的に質問するなど、考える力や行動力が大切だと思います。そうすることで、上司の方の意見が聞けたり、問題が早く解決に向かう可能性が高まりますし、自分の評価にも繋がります。
実際にまわりの人たちを見ても、自分から積極的に行動・質問できる人は、仕事の進捗が良かったり、成長が早かったり、成果物の品質が良かったりと、良い結果に繋がっていることが多いように感じています。たとえ、自分の考えが間違っていたとしても、有識者からの意見をもらうまでのスピードが早いので、軌道修正ができるのではないかと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分で考えて行動出来る人にとっては、とても良い会社かなと思います。
好き勝手に何でも出来るわけではないとは思いますが、会社の利益につながることであるならば、大抵のことはやらせてもらえるように感じています。
給与について、会社として平均年収をあげていこうとしているので、想定以上の昇給になっていました。
休暇や残業について、基本的にはやることさえやっていれば何も言われないため、休暇も自由に取れますし、残業も必要が無ければしていません。
始業終業時間については、6時に始業している人もいれば、いつも10時から始業している人もいたりして、その点については何か言われることはないため、自分に合う働き方が出来るのではないかと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・上下の風通しが良い。自分の意見を上げやすい。
・評価から給料への反映が早い。
・自分に対してレベルの高い業務を挑戦できる環境がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・自分が設計、構築した装置が、開発において正しい使われ方をしている時。
・あるいは装置使用時のトラブル時に、瞬時に問題を分析、解決できた時。
・お客様から高い評価をいただいた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【評価制度】
・評価から給料への反映の速さ。
・年齢に関わらない昇格基準。
【文化】
・社員旅行やイベントの余興。
・自信を持った若い社員が多い。
・客先常駐の業務でも本社や上司とのやりとりは多く、帰属意識を持ちやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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・業務の高いレベルで挑戦したい。
・コミュニケーション力を上げたい。
・マネジメント能力を身につけたい。
・年齢に囚われない環境で働きたい。
・自分に自信をつけたい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長のために自ら考え，発信していくことができる人であればどんどん成長していくことができる環境が整っていると思います。自分はまだ入社して半年ですがやりたいと思ったことは口にしていたらどんどん仕事を任せてもらえるようになりました。最初はわからないことが多く「やりたいこと」と「できること」が一致しないことが多くあると思います。しかし，先輩が手厚くフォローしてくれる環境やこっちからも質問しやすい環境が整っているので大丈夫です。
自分も全くわからない業務を任れた経験があるのですがその時も先輩にわからないところを聞きながらなんとか完成させることができました。自分は普段から先輩や上司と仕事以外の話や世間話をするようにしています。先輩や上司と話す機会が多くあるので業務でこまったときにも相談に行きやすいです。
また，自分のアイデアや意見を頭ごなしに否定することなく対等に先輩や上司と意見交換できるのでとても成長することができると思います。
うちの会社は発信力がある人，「初めてのこと」や「わからないことにも飛び込む勇気のある人」ならどんどん仕事を任せてもらえるようになって成長することができる会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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風通しの良い社風です。積極的に声上げれば聞いてくれると思います。部署や案件によりますが働き方もベンチャーのエンジニアのなかでは働きやすい方だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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一番は求められていること＋αの仕事ができたときです。まだまだ未熟のため日々成長していっていますが、求めるハードルはそこまで低くないように感じています。その中でも与えられた仕事やり遂げ、プラス自分なりの改善をしていける時が一番成長を感じられ胸を張れると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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主体的に行動する人は尊重されているように感じます。そのため社員の成長意欲は高いと思います。基本出社ですし、飲み会の補助制度、部活動制度など社員同士のコミュニケーションは推奨されておりいい雰囲気で仕事できています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、成長意欲が高く、自分で動くことができる人にとって非常に良い環境です。新しいスキルを習得し、自分のキャリアを積極的に進めたいと考える人にとってはいいと思います。無茶ぶりとまで言いませんが、自分の能力以上のことを求められることもあります。それを成長ととらえられる人がとてもいいと思います。
また、自分で動くことができる人にとっても、この会社は最適です。自主性を重んじる文化があり、自分のアイデアを実現するための自由とサポートが提供されます。プロジェクトの進行や問題解決において、自らリーダーシップを発揮し、積極的に行動できる人が評価される風土があります。
若いメンバーが多いため、中堅社員が足りていない印象です。若い人にとってはやりやすいと思うし、中堅社員はポストが用意されるかもしれません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・年齢に関係なく手を挙げればチャレンジできる風土があるので成長意欲が高い人にチャンスがある
・業務成果や成長による昇進や昇給が期待できる
・上司との距離感が近く相談、提案ができる
・年休が取りやすく、長期休暇もある
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新規業務にも手を挙げればチャレンジできる風土があるので、成長意欲が高い人は特にチャンスが多くあると感じます。年齢に関係なく昇給・昇進も可能なため、業務の成果が出た時は、働きがいや成長を感じられる経験ができると実感しております。業界未経験であっても過去の経験や知識、考え方を生かせる分野で活躍している人もいるためチャンスが多い職場環境だと思います。
組織的には上司・同僚・部下問わず、良好な関係を築けているチームが多く、社員同士のコミュニケーションが活発にとられていてチーム内外で助け合う場面を見かけます。また上司との距離感も近い部署が多いため相談事項や提案もしやすく、チームや自身の業務改善に繋げることができます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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モデルベース開発技術を基本とし、メーカ様(OEM)に信頼を得て高単価な仕事を獲得しながら成長を続けており、社内の雰囲気は明るいです。また、上司の顔色をうかがって指示を待つというよりは、自律して動ける社員の方が歓迎されるため、貪欲に知識を得て仕事を進めたい人に向いていると思います。
勤務時間はフレックスタイム制度がありますが、月20時間超の残業に対して超過理由を問われます。その時点で負荷集中などの組織的課題に手が打たれるため、長時間労働が抑制されています。
給与は、他社でいう賞与があらかじめ含まれているため、会社都合で賞与の月数が減らされることがありません。また、月20時間の固定残業代が基本給に上乗せされるため、お金の面で計画が立てやすく、残業20時間以下に抑えることでワークライフバランスが保ちやすいと感じます。
入社前の準備として、特に中途で入社を希望される方は、モデルベース開発の考え方やツールをある程度勉強しておくことをお勧めします。また、メーカ様との直接取引が基本となるため、メーカ担当者様と折衝した経験や、社内の人材育成、チーム運営に携わった経験はとても歓迎されます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を通して、社会や人の役に立てたと実感できたときに、頑張ってよかったなと感じます。
例えば、メーカ様での量産化に目途が立ってメーカ担当者様に喜んでいただけたときや、その量産製品がエンドユーザ（消費者）に届いて喜んでいただけたとき。また、一緒に仕事をする仲間や自身の成長を実感できたときに、特にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の福利厚生「飲み会助成金」制度のおかげで、社員同士の横のつながりができており、社員同士の結束力が高く、助け合いの文化が浸透しています。そのため、仕事を進めるうえで分からないことがあっても、すぐに解決につなげられると思います。
また、社内SNSがあり、うまく活用されています。ここは、仕事に関連するアナウンスだけでなく、社長が普段考えていることや、趣味やクラブ活動の状況などが共有されており、会社の思いを結集する重要なツールになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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将来は明るい、自分の力で明るくする！ と考えられる人が向いていると思います。
その反対に、自己中心的で、言われたことだけやって給料がもらえればいい、という考え方の人には向きません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・現場の声を上層部に上げやすい（上層部も現場の意見を聞く姿勢がみえる）
・風通しがよい
・年功序列ではない
・会社に貢献できるスキルを持っていれば年齢に関係なく昇給のチャンスがある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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こちらの提案がお客さんの気づきにつながり感謝されたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社長に直接提案や相談がしやすい
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どんな人にとって良い会社？
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・自身で考え行動できる人
・自身のスキルが会社に貢献できると思える人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
-
年齢や職歴に関係なく、若手・中堅・ベテランが一緒になって業務に取り組むため、入社したてでもやりがいのある業務を任されます。
勤務地が日本各地にあり、日常的に話す機会のない人も多いですが、年1回の集会や社員旅行、社内SNSなど、交流する機会が設けられています。また、職種間や部署間の壁のようなものもあまりなく、全体的に風通しの良い会社だと思います。
休暇は取りやすく、業務に支障が無ければ申請して断られることはありません。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全体的に風通しの良い会社だと思います。役職や年齢、職歴などに関係なく、相談や提案がしやすい雰囲気づくりをしてくれています。勤務地が全国各地にあるため、日常的に直接会わない社員も多いですが、月1回で社長が各勤務地を訪問してくださったり、年1回で全社員が集まる集会や社員旅行があります。任意参加の部活も麻雀からフットサルまでいろいろとあり（立ち上げも可）、業務以外でコミュニケーションを取る機会も様々あります。社員が自由に投稿できる社内SNSがあるのも、社員間の距離を縮めてくれていると思います。
また、社員の平均年齢が低く、20代の若い社員でも前線で活躍している会社です。ここも職歴や年齢重視ではなく、本人の能力とやる気次第でやりがいと責任のある業務を任せてもらえます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特徴：風通しがよい社風で従業員が働きやすい環境や制度を積極的に取り入れている
お勧め理由：現在右肩上がりで成長を続けており、今後も成長が期待できる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が携わった製品を街で見かけた際に胸を張れると感じます。
また子供にどんな仕事をしているのか聞かれた際に自動車が安全に走る為に、色々な状況を考慮してテストの仕事をしているという話しをした際に、「難しそう、大変そう」と言われ、確かに一般の人にはできない難しい仕事であり、誇りをもって仕事をしているなと感じました。
最初はもっと簡単に「自動車を作っている」と話していたのですが、そのせいでずっと工場で部品を作っていると思われていたというエピソードもあります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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のみニケーション制度：四半期に1回チームの交流のための機会を会社がサポートしてくれる制度
最近はタイパやコスパが悪い為、交流の機会に参加したくないと考える方も増えている中、基本的に全メンバー参加必須なこの制度があるため、3か月に1度、チーム内で交流会をしようという意識が積極的に働くよい制度だと思います。
環境：全国に支店があり、本人の希望(スキルアップやキャリアアップ）を考慮して、異動が可能な環境
100%本人の希望が通るわけではないが、会社として積極的に本人の希望を叶える文化があることは気に入っています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身で成長しようという気持ちがある方、個人ではなく他の社員（上司・部下・同僚）とコミュニケーションをとってチームとして成果を出す事に抵抗がない方には良い会社かと思います。
単独で業務を行う環境が少ない為、基本的にチームメンバーと協力して業務を進めていくことが多いです。
その為、コミュニケーション力や協調性がある方は働きやすい会社だと思います。
また教育を積極的におこなっているため、成長意欲が高い方はお勧めです。MBD等の技術的な教育だけでなく、社会人としての一般教育、管理者向けの教育と多岐にわたった教育があります。
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