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口コミ 309件
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AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2024.09.03
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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正社員には年齢や勤続年数に関係なく、スキルアップのチャンスが平等にあります。頑張りを何処かで誰かがちゃんと見てくれているので、自己アピールが上手い人だけが昇進するのではなく、努力が報われる会社だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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車の部品の設計を通じて、自分の仕事が実際の製品に生かされる瞬間に大きな誇りを感じます。例えば、自分が設計した部品が試作から量産に進み、最終的に市場に出たとき、その成果がドライバーの安全や快適性に寄与していると実感できる時です。また、設計が予想以上の性能を発揮し、他の部品との高い適合性や耐久性が評価された瞬間も、自分の専門性が認められたと感じられ、胸を張れる瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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当社の特徴は、部活動や趣味を通じて他部署の人との交流を深めることです。社内の部活動や趣味のグループは、業務外の場で自然な形でコミュニケーションを促進し、チームワークや社内の連携を強化します。こうした活動は、社員間の理解を深めるだけでなく、仕事の効率も向上させる効果があります。
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どんな人にとって良い会社？
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我が社は、社員一人ひとりのやりたいことを全力で応援し、実現をサポートする会社です。プライベートの時間も大切にし、個々のワークライフバランスを尊重します。そのため、仕事に専念したい方も、プライベートの充実を図りたい方も、どちらも自分の希望をしっかりと実現できる環境が整っています。社員が自身の目標を追い求めながら、充実した生活を送れるよう配慮しています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.03
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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向上心がもってとりくみ成果を示れば評価される。
また他社よりも福利厚生面は手厚い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客との距離が近く、業務に対する課題やその達成などを共感できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社長が自社の社員に対して成長を促していこうという強い意志があり、そのために様々な施策や福利厚生など多面的に実施してきていることは事実であり、それをしっかりと社員に届く形で体現していることは、これまでに文化醸成されてきた大きなポイントだと思っています。社員全員が満足いき納得のいく状態を作り上げることは非常に難しいことであることを認識しつつも、現在もまだまだその過程にすぎず、さらに向上させるために社員の意見にできる限り耳を傾け、また世の中の情勢も鑑みて継続的な発展に向けて取り組んでいっているところは、誇れるべきところだと捉えています。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心をもって自ら積極的に「仕事」に向き合える人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.02
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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今の職場では自分の能力が全て活かせてない、または能力を高めたい人におすすめ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の成果をお客様に認めてもらい、会社としての価値として捉えてもらえるとき
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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基本的にサプライヤではなくOEMをターゲットとおいているため、対応する業務の技術レベルが非常に高いこと。
自分の成果を社内評価だけでなく、お客様からの評価を含め自分の成果と捉えてもらいやすい環境。
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どんな人にとって良い会社？
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学力や技術力が高い水準で身についているが、なかなか自分の能力を発揮できていない人。
開発プロセスの上流の業務にあたるので、将来リーダーやマネージャーを目指す人。
末端の1担当者レベルで満足する人には向いていない。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.01
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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若手から中堅の給与は近年大幅に上昇している。
中途採用者の条件も他社に比べて良いと思う。
配属部署にもよるが、基本的には有給消化率も高く、残業も少ない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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あまり他者がやらない部分、見えないところの調整やフォローを行っており、それが後に会社組織や業務がうまく機能した際には達成感もあり、誇りが持てる。
それが評価されれば、更に自信や満足度、やりがいにも繋がるが・・・。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士の距離感は近いものがある。
特に管理職と一般社員も近い距離感の関係性が築けていると思う。
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どんな人にとって良い会社？
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受身の姿勢ではなく、自らが能動的に動けるスタンスの方にとっては働きやすい環境だと思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.09.01
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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あまり縛られすぎない風土があり、プライベートなどとのバランスがとりやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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上下問わず意見を言いやすい環境や業務に対してもある程度の裁量を与えてもらえる環境があるため、自ら能動的に動きたい人にはあっている部分があるように思います。また、意見を言いやすい環境があるので、困った時にも相談を言いやすい環境があると思いますので、新卒中途問わずに安心出来る部分があるのかなと思います。
最近では給与にもかなりテコ入れが進み改善されているように感じるため、その点に関しては安心して働くことの出来る環境だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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発展途上な部分もありこれからの成長に期待できる
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある方にとっては色々な支援制度を活用しながら自身のレベルアップが出来る環境があります。また成長に合わせて待遇も付いてきます。自然にやり甲斐もでてくると思います。高いレベルの仕事も本人のやる気次第でトライする事も可能性のためそんな環境を望んでいる方は是非ご検討下さい。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 女性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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働き方が選べる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が関わった仕事の結果が製品になる。
流通が始まると嬉しい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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講習、セミナーの積極的な推奨、推進。
学ぶ機会があり、触れる事で意識が変わる。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.31
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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様々な業界の開発現場において注目されているモデルベース開発に取組み、自動車業界を足掛かりに、その他の業界のお客様も増やして成長を狙っている。
これにより
・意欲的な者には成長の機会が与えられる
・現在の日本の状況にも関わらず 1 割程度の給与増が見込めている
といった社員への還元があるところがおすすめポイントです。
成長や給与といった軸で会社を探している人にとっては一考しても良いと思われる会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自動車 ECU 評価業務において、期待と違う振舞をした際、その原因究明までして報告することでお客様に喜ばれた時、また、仕様通りの動きはしていても、機能要求には合っていないと考えられるものがあり、それをお伝えした際に 「 さすがですね 」 とまで言っていただけた時、こういった時が胸を張れると感じる瞬間です。
特に、後者に関しては、私達の直のお客様だけでなく、実際に車を使う方の安全や快適さ等にまでつながると考えられ、少しですが、貢献・誇りを感じることができました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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150 人規模の会社ということもあり、自身が望めば、社長はじめ経営層と直接話す機会を設けることが可能なところ、やる気や行動力を発揮しさえすれば組織改善等に取組むこともできるところがこの会社らしいと感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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モデルベース開発技術を身につけたい、磨きたいという方には良い会社かと思われますが、まだ教育制度が充実しているわけではないため、自発的に学習する方の方が合っている会社と思われます。同様にモデルベース開発をうりにしており、教育制度も整っている会社様もあるかと思われますので ・・・
また、これも同じような指針の他社様もいるかとは思いますが、所謂作業者でなく、背景・目的を考えられる者を求める会社ですので、そうした思考を好む方には良いと考えられます。
さらに
・先行開発案件を依頼されることもある
・お客様もまだ実施経験がないことに関して助けてくださいという業務がある
・まだ発展途中の会社ということもあり、手順化されていない業務がある
という点から、よくもわるくも自由度が高い業務が多いです。
そのため、マニュアル化された業務をこなすより、プロセスを構築したいという方に適した会社かと思われます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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やる気次第で新しいことへ挑戦する機会を与えてもらえます。
また、年功序列ではなく能力に応じて昇進するところも魅力の一つです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の経験やスキルを活かしてシステム開発が行え、お客様に感謝していただけるところが誇りを持てる瞬間と感じます。
さらに勉強をしスキルを上げて高い品質と成果を出し続けているところは胸を張れます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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役職や年齢関係なくとても距離感が近く、コミュニケーションが非常に取りやすい会社です。
社内SNSもあり、情報交換も活発にしています。
そのため、提案や要求、困りごとなどの相談がしやすいところが特徴的です。
社長とも話せる機会が何度もあり、会社の今後の方針やビジョンなどを聞くことも容易にできます。
また、残業が少なく休みも取得しやすいこと、フレックスタイム制度を導入しているため、ワークライフバランスが取りやすくプライベートを充実させることも可能です。
部活動も行っており、会社から活動費が支給されるため、皆さん楽しい休日を過ごしています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の頭で考え、提案・行動し、改善できる人が向いています。
少人数で業務を回すことが多いため、一人ひとりの役割が大きくなります。
そのため、常に勉強し成長し続けなければなりません。
しかし、幅広い知識が若いうちから身に付けられるため、うまく利用する価値は十分にあります。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : 製品開発部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特定の分野の強みがあり、それが会社から要求されるスキルとマッチしていれば裁量をもって業務を進めることができる。その代わり問題が発生した際は自身で解決することになるので責任も伴うことになる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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大手メーカーと比較するとスピード感があります。そのスピード感を維持するための推進力の強さがこの会社らしさです。
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どんな人にとって良い会社？
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専門知識を活かしたい人に向いている会社だと思います。業務はチームで遂行しますが個々の役割は明確になっており１つ１つの業務は属人化しています。業務の1つにEVコンバージョンがありますが、この業務であれば車両知識と設計スキルが必要です。設計ツールはCATIAを使用しており操作スキルも必要です。また設計したものを発注し検品までやります。時には自分で作製する事もあります。モノづくりが好きな人、実際に手を動かす事が好きな人には良い環境です。また複数のプロジェクトを抱える事や業務が突発で発生する事も多いためマルチタスクで対応できる方、フットワークの軽い方が望ましいです。
そのため専門知識があることを前提として、協調性があり且つセルフマネージメントができ、能動的に行動できる人でないと円滑な業務推進は難しいと思われます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : 製品開発部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社もまだ若いので、自分でも変えていけるのではないかと感じるため、会社としてはお勧めしたいと考えます。ただ、職種がわりと限定的なのでマッチする友人などがいればお勧めしたいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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今後どのようになりたいかや、どんなことがしてみたいかなどの考え方を持っているといいかもしれません。会社もどんどん成長していく中で、分野を分けずいろんなものを取り入れて大きくしていくと思います。なので、車関係とか何の敷居も感じず、提案するとひょっとしたらその部署が立ち上がるんじゃないかと期待できる会社かと思います。会社なので利益を上げないといけませんので、社員個人でどのようにすれば利益につながるか、あるいはコストカットできるかを考えながら仕事をしている会社だと思います。なので自分としては、技術力のようなものはもちろん必要ですが、上記のような考え方を持っていたり、コミュニケーションを大切にする人が向いていると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 契約社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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関東から九州まで、それぞれのロケーションで社員が活躍しています。会社の制度としてクラブ活動(希望者)が設けられており、スポーツなどを中心にして社員同士の交流を深めています。年に2度、全社員出席の全体会が開催され、年に1度、全社員が一堂に会して、親睦を深めることができます。成長支援制度があり、社員のスキルアップためのフォローも充実していると思います。月に一度、各ロケーションで、職場懇談会が開催され、会社の状況などを展開されているので、経営層との距離が近いと思います。
まだ若い会社ですので組織課題はあるとおもいますが、社員からの提案も気軽しやすく、年々会社制度は充実していっていると思います。
自動車・農機・建機・船舶などのモビリティの制御に関する業務を中心に手掛けており、「パワースクーター」などの自社製品も生産しております。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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チームリーダーやチームメンバがお互いに助け合って業務を進めていくので、一見すると難易度が高いと思われる業務でも、日々の積み重ねによって解決できています。業務を通じて、知らなかったことを知ることができ、これまで出来なかったことが出来るようになるという経験を積むことができるため、自分が成長していることを実感でき機会が多く、仕事における自信を感じられる瞬間だと思いまます。業務で困っていることを気軽に相談することが出来るので、独りで問題を抱え込むことなく仕事ができています。スタンドプレイではなく、チームプレイを重視する会社なので、技術やドメイン知識で不安がある方も他のメンバからの助けを借り、また自分の強みを活かすことでチームや会社に貢献できることも胸を張れる瞬間だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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個々の社員の成長を重視し、支援する文化があります。技術的なセミナーへの積極的な出席を支援していただいています。また、成長支援制度では、現状の自分のスキルや会社への貢献度を評価するだけではなく、将来どのようなエンジニアなりたいかという視点から適切なアドバイスを受けることができるので、とてもよい文化だと考えています。
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どんな人にとって良い会社？
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チャレンジ精神が旺盛な方にとっては、良い会社だと思います。制御関係の未経験・経験が浅くても、サポートしてくださるメンバはいらっしゃいますので、受け身ではなく主体的にアクションを起こせる人には相応しい会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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自分のやりたいことを明確に持っている人にとってはやりがいを感じることができると思う。自分にその実力がある前提にはなるが、比較的自由に仕事を行うことができるため、やりたいことが明確になっていれば、本人がほんとにやりたい仕事をやれる可能性が高いと感じる。ただし、その分責任が発生するため、そのため最後までやりきるだけの精神力は必要。勤務場所を気にしなければ、いろいろな業種に対していろいろな業務を経験することができるため、勉強したい、経験したい業務等があれば経験しやすいと思う。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・年齢に関係なく手を挙げればチャレンジできる風土があるので成長意欲が高い人にチャンスがある
・業務成果や成長による昇進や昇給が期待できる
・上司との距離感が近く相談、提案ができる
・年休が取りやすく、長期休暇もある
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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新規業務にも手を挙げればチャレンジできる風土があるので、成長意欲が高い人は特にチャンスが多くあると感じます。年齢に関係なく昇給・昇進も可能なため、業務の成果が出た時は、働きがいや成長を感じられる経験ができると実感しております。業界未経験であっても過去の経験や知識、考え方を生かせる分野で活躍している人もいるためチャンスが多い職場環境だと思います。
組織的には上司・同僚・部下問わず、良好な関係を築けているチームが多く、社員同士のコミュニケーションが活発にとられていてチーム内外で助け合う場面を見かけます。また上司との距離感も近い部署が多いため相談事項や提案もしやすく、チームや自身の業務改善に繋げることができます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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モデルベース開発技術を基本とし、メーカ様(OEM)に信頼を得て高単価な仕事を獲得しながら成長を続けており、社内の雰囲気は明るいです。また、上司の顔色をうかがって指示を待つというよりは、自律して動ける社員の方が歓迎されるため、貪欲に知識を得て仕事を進めたい人に向いていると思います。
勤務時間はフレックスタイム制度がありますが、月20時間超の残業に対して超過理由を問われます。その時点で負荷集中などの組織的課題に手が打たれるため、長時間労働が抑制されています。
給与は、他社でいう賞与があらかじめ含まれているため、会社都合で賞与の月数が減らされることがありません。また、月20時間の固定残業代が基本給に上乗せされるため、お金の面で計画が立てやすく、残業20時間以下に抑えることでワークライフバランスが保ちやすいと感じます。
入社前の準備として、特に中途で入社を希望される方は、モデルベース開発の考え方やツールをある程度勉強しておくことをお勧めします。また、メーカ様との直接取引が基本となるため、メーカ担当者様と折衝した経験や、社内の人材育成、チーム運営に携わった経験はとても歓迎されます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事を通して、社会や人の役に立てたと実感できたときに、頑張ってよかったなと感じます。
例えば、メーカ様での量産化に目途が立ってメーカ担当者様に喜んでいただけたときや、その量産製品がエンドユーザ（消費者）に届いて喜んでいただけたとき。また、一緒に仕事をする仲間や自身の成長を実感できたときに、特にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の福利厚生「飲み会助成金」制度のおかげで、社員同士の横のつながりができており、社員同士の結束力が高く、助け合いの文化が浸透しています。そのため、仕事を進めるうえで分からないことがあっても、すぐに解決につなげられると思います。
また、社内SNSがあり、うまく活用されています。ここは、仕事に関連するアナウンスだけでなく、社長が普段考えていることや、趣味やクラブ活動の状況などが共有されており、会社の思いを結集する重要なツールになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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将来は明るい、自分の力で明るくする！ と考えられる人が向いていると思います。
その反対に、自己中心的で、言われたことだけやって給料がもらえればいい、という考え方の人には向きません。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.28
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・現場の声を上層部に上げやすい（上層部も現場の意見を聞く姿勢がみえる）
・風通しがよい
・年功序列ではない
・会社に貢献できるスキルを持っていれば年齢に関係なく昇給のチャンスがある
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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こちらの提案がお客さんの気づきにつながり感謝されたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・社長に直接提案や相談がしやすい
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どんな人にとって良い会社？
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・自身で考え行動できる人
・自身のスキルが会社に貢献できると思える人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.25
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勤務地が愛知、大阪、広島、神奈川、浜松、福岡等あるが基本的に希望勤務地に
就業できることです。（大手自動車メーカー、建機メーカー等が赴任先）
長年自動車業界の技術派遣や自動車整備士等で成果は出しているのに昇給が見合っていないと思っている方はAZAPAengに転職することで約50～100万ぐらい年収アップするかもです。（私は約100万up）
毎年の人事考課システムでしっかり成果をアピールすることにより約8～13%の昇給が期待できます。
中小企業だからこそ大企業より自分の意見を言うことができ、聞き入れてくれる環境もあるので意見が通ることもあります。
客先常駐の勤務が主ですが、客先との関係性も一緒に飲み会等するほど良好です。
また自動車に関する知見（特に整備士）があれば、客先の業務で知見・技術で100%以上の成果を発揮することもあります。
客先の最新技術のコアの開発に携われる業務なので大変ですがやりがいがあり、我々の意見が開発方針に影響を与えています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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不具合を徹底的に発見して潰し、製品として恥ずかしくない次世代自動車を世に送り出すこと。
仕様には明確にできない不具合が特定の条件下で再現することを特定し、市場不具合対策に貢献して長年不具合で悩んでいた客先から感謝されたことからやりがいを感じてます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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クラブ活動制度があり、年10万円の助成が受けられます。
フットサル部、ボルダリング部、麻雀部、アクティビティ部、モビリティ（自動車）部など趣味を通じて社員同士で交友を深めたりしています。
また年１回の社員旅行（2023年は沖縄）に行ったりして他拠点の社員の方たちとも交流を深めたりしています。（ビンゴ大会で景品もあります）
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どんな人にとって良い会社？
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自分の意見を忖度なく言える人はストレスなく仕事できると思います。
言われたことしかしない人や指示待ちの人・自分の意見がない人は人事考課でアピールする事例が少なくなる恐れがあるのでベースアップ時の査定が厳しくなる恐れがあります。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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成果を出していれば比較的自由度は高く、裁量も持てると思います。
社内の風通しも良いので、自身の意見も言いやすい風土と思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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頑張って成果をあげてくれた社員に対し、
給与にしっかりと反映してあげて、社員自身の生活がより良い方向へ向かっているのを聞けた時。
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どんな人にとって良い会社？
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自動車だけではなく、バイクや農機や建機、船などといった幅広い製品に関連した開発に触れる機会があるため、知識も幅広く学べると思います。会社の規模的にも教育体制がしっかりと整っているわけではないため、疑問に思った点を自身で積極的に調べたり、先輩社員へ質問しに行けるなど貪欲に向上心をもって行動することが出来る人の方が会社風土的には合っているかなと思います。
最低限の就業ルールはありますが、成果を出せていればそこまで制限されることもないので、自由度も高く就業できると思います。
仕事内容もルーティーンではなく、都度都度で最適な手法や対応方法を考えながら対応する必要があるため、色々な考えを持てる人だとマッチすると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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全体会でビンゴ大会
成長中で制限が少なく提案できる自由度が高い会社
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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周囲の意見を参考に、特に方針を変える提案をしたときに誇りを感じる。
また、その中でもユーザー目線で考えたり、
未来の人にバトンパスする目線でいいものを残すために提案すること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一部ではあるが、コトの本質を見る人がいてくれること。
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どんな人にとって良い会社？
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自己確立した人
業務に限らず仕組みにも俯瞰できる人
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.20
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回答者 : エンジニアリング事業部
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社のやりたい事、社会に提供していきたい何かが不明瞭で、そんな中で熱量をもって自己を成長させようとするのは大変。どこででも自家発電で生きていける人が良いだろうけど、そんな人はわざわざこの会社へくる必要がない。
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