AZAPAエンジニアリング株式会社 の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
AZAPAエンジニアリング株式会社は、自動車の制御開発を主軸に、製品開発・設計・評価・試作品製作に至るまでの製品開発を一貫して請け負うエンジニアリング企業。自動車開発をはじめ次世代モビリティの実現に向け、技術革新を推進している。
口コミ 309件
回答者 106人
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AZAPAエンジニアリング株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
AZAPAエンジニアリング株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業務に対してのやりがいはもちろん、個人でのやりたいことも尊重してくれます。土日は基本的に休みですし、年休の取得も自分のペースで取得することができます。
個人で働くというよりも、チームで働くイメージのほうが大きいです。
この御時勢ですので、突発の体調不良などもありますが、チームで業務運営を行うため、大きな支障は出にくいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で決めた物事がそのまま世の中に出ること。
なので、自分で悩んでチームで悩んで、市場の情報をかき集めて、
こういったモノが出来上がればみんなうれしいんじゃないだろうか、と考え、それらを上位に通した際に、異議なく同意を得られた際にはとてもやりがいを感じる。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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特にモデル作成に優れた社員が多く、自己研鑽は必要となるが技術的に成長できる職場です。社内教育も実施されるため、仕事で触れていない分野に関しても学習することができるのが良い点だと思います。
働き方に関しては、残業もそれほど多くなく、休暇もメンバーに要相談ですが基本的に取得できます。上司への相談も気軽に行えるため、働きやすい環境だと感じています。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私の部署では、幅広く開発業務に携わることができます。
新しい技術に挑戦してみたい方にぴったりな環境です。
また、フレックス制度もあり働きやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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私の技術が同僚の仕事の役に立った時です。私が専門とする分野の業務に同僚が取り組む際に、助言を求められたり、スクリプト作成の依頼をいただくケースがありました。そこでうまく期待に応えられ、喜んでもらえるときはすごくうれしいです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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以前勤めていた職場では製品の評価業務に携わっており、それと比べると製品設計のより上流に携わることができ、より広い視野を培いスキルを伸ばすことができると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様からの依頼に対し、依頼通りの内容をこなすことはもちろん重要ですが、その依頼の意図を汲み取ることが重要と思います。お客様が求めていたことを実現するため、依頼の内容+αのアウトプットを提出したり、依頼とは別の手段方法を提案したりすることで喜んで頂けたときは自分でも嬉しく思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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フレックスを活用しやすく、ライフワークバランスが良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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モビリティに関する業務のため、開発に関わったものを実際に目にすることが出来た時は達成感が得られると思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の仕事に対するモチベーションが高く、組織や環境を改善するために積極的に意見を出し合っており、意見しやすい環境である。
また、社員一人一人がどのように活躍・成長できるか上長が親身になって考えてくれていると感じる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の考えや工夫で仕事が円滑に進んだ時、
以前より自分の成長を感じられた時です。
また、モビリティ開発に携わることで身近に社会へ貢献を感じられることが誇りに感じます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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前の会社より給料が良い
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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積極的に様々なことに取り組める方におすすめです。
年功序列ではなく、自身の成長意欲や積極性をしっかりと評価してくれる会社だと思います。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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職場環境ですが20～60代までの幅広い年齢層の男女が働いており、多様な価値観や考え方を持った従業員とのコミュニケーションがとれます。
業務では毎朝、オフィスメンバーでミーティングを行い、業務の進め方や問題の対処法などを皆で話し合って決めるため、上司にも意見を言いやすく、気になったことをお互いに質問し合い、議論を活発に行いながら仕事を進めていける環境です。
休日では会社内で自分の好きなクラブを作りメンバーを集め積極的に活動をしている従業員が多いです。
あと定期的に自由参加の飲み会を開催しており、仕事の悩みを気軽に相談したり、雑談で盛り上がったりしています。
基本的には個人での業務になるため、互いにあまり干渉せずに黙々と作業をしているケースが多いですが、いろいろな方々との繋がりを持て協力しあえるところがおすすめです。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.30
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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上司と相談しやすいところ
フレックスや有給休暇も比較的とりやすい
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分で設計したツールが客先で運用され、使用感の面でお褒めの言葉を頂いた時に胸を張れると感じました。
設計段階でツールを使用するユーザーの事を考えてこういうことができたら快適になるだろうとチームのメンバーにも共有し、頼まれていない事も提案して、それが評価されると嬉しい気持ちになります。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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客先常駐のため、お客様次第であるが月平均残業時間は20時間未満と技術職系にしては残業時間が少なく、プライベートの時間を作りやすい環境になっている。また、本社は名古屋だが、月に1度、経営層(取締役)が全国の各ロケーションに来訪され、現場の意見をヒアリングする時間を設けていただいてるため、従業員の意見が通りやすい環境となっている。
規定や制度、マニュアルなどは不十分な点がまだまだ多く、属人化している傾向が改めて、文書化や整備する必要がある。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自動車用コントローラを市場導入する前に不具合検証を早期発見でき、ユーザーの安全を守ることができたことが誇りに思ってます。クライアントからも感謝の言葉をいただいており、次の仕事への原動力にもなってます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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私が、良いな思うところは上長との関係性です。
業務上での問題点や個人的な質問がなどでも気軽相談ができ、話しやすい環境で雰囲気が良い。
自分のやりたいことや気になったことをとことん質問できるので成長につながると思っている
また相談内容から解決までを親身に対応していただけること。
フレックスタイム制もあり働き方もプライベートの時間もたくさんとれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現在は、未知の不具合現象解析や新機能の評価などの対応をしておりますが
１つは、原因がわからない不具合の解析で過去の経験や、現場で培った経験値からおおよその予測を立てて、現象発生までのプロセスをチーム全体で話し合い原因の検討をしてから自分たちが帰宅したあとの夜に原因を特定させるためのプログラムを組んでおき夜間運転を行い完全に不明だった不具合を数週間で原因の特定をし、対策案などを出すことに繋げることができた。
また新機能の評価においてもモデルベースの開発での経験を活かしてシミュレーション上で確認をし実際のユニットが完成したときの機能確認の工数の削減や事前でのシミュレーションのお陰でバグの洗い出しに成功したこと。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自身のその強みを活かしつつ、更なる成長の機会を得られるところがおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の考えた対策案により問題が改善されたり、お客様から感謝されたときです。私の職場では、ミスが発生した際、どのように再発防止するか自身で考える機会を上司から与えられます。責任を持って考え対策した業務で、ミスの減少・問題の解決に繋げられると、とてもやりがいを感じ、自信がつきます。また自身が、こうした方が良いのではないかと考え行動に移した結果により、お客様から感謝のお言葉を頂けたときもやりがいを感じます。どちらの場面も、人任せにせず、自身が最後までやり遂げるという強い責任感を持って業務に関わったからこそ得られたやりがいだと思っています。また、そのような成長の機会を常に与えてくださる会社だと実感しております。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員一人一人のこと上層部がよく見てくれています。社長自ら月1で現場に来てくださります。上層部が会社をどう成長させていきたいかを理解したい人にはおすすめの会社と言えます。
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AZAPAエンジニアリング株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2024.08.29
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回答者 : エンジニアリング事業部
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自動車業界で広まってきたモデルベース開発(MBD)についてスキルを身に付けることができ、技術者としての人材価値を高めることができる。福利厚生面でも少しずつ変化してきており、従業員に還元されるような制度が増えてきた。
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