株式会社パンクチュアル の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 275件
「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税運営やEC事業、SNS運営、キャラクター事業などを通じて地方創生の支援を行う株式会社パンクチュアル。自治体や地域事業者に伴走しながら、地域資源の価値を高め、持続可能な地域づくりに取り組んでいる。
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回答者 20人
全口コミ 275件
※このページでは、株式会社パンクチュアルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.12 ~ 2026.06.26）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ふるさと納税のページを見た事業者様のご友人より事業者様へ、「ふるさと納税のページ見たよ！ページがそのまんますぎて思い出したわ！」というようなご連絡があったようで、事業者様へ金銭的な支援だけでなく、コミュニケーションの機会も作り出せた時にやっていて良かったと思いました。事業者様もページに満足してくださり、何度も嬉しそうに「自分らしいページを作ってくれてありがとう」とおっしゃっていただきました。
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そのために努力・工夫していることは？
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それぞれの事業者様らしさを寄附者様に伝えられるよう、丁寧なヒアリングを行い、極力事業者様の素の表情を撮影しています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業者様のもとへ訪問へ行きやすいです。
売上（寄附額）を上げることは会社としてもちろん大切ですが、地方創生はパソコンの前に座っているだけでは成り立ちません。事業者様との関係がとても大切なので、私の営業所では、少しでも用事があればすぐに訪問へ行って事業者様と友好な関係を保とうという風潮があります。なにより、営業所を各自治体に構えていることがこの会社の強みだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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もとより人との交流が好きな性格なので、事業者様との交流は仕事をしているうえでの一番の楽しみと言っても過言ではありません。
さらに、生産現場を目の当たりにすることで、「この人たちを応援したい！」という思いが湧き上がり、仕事のモチベーションの一つとなっています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折ではないのですが、ふるさと納税事業部で働く私は、ふるさと納税により事業者様や自治体への一時的な金銭的支援を集めることはできても、産業の存続という根本的な解決を直接手助けするまでは至らず、今も持続可能な産業のために私たちに何ができるかを考え続けています。
ふるさと納税事業部ではありますが、この会社では自由に意見を出し、行動に移しやすい風潮があるので、会社の仕組み的にはふるさと納税以外の手段でも地域のためにできることを実現できると思います！
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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私には何ができるか提案まで至らなかったため、生産現場が抱えている課題を上司に共有いたしました。現在、事業者の抱える課題に対してふるさと納税とは別の角度からアプローチできるようなプロジェクトを社内で考案中です。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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地域を変えたい！という強い熱意や、人のために頑張ろうというモチベーションを保てるマインドが必要だと感じます。
事業をどんどん拡大しており、まだまだ可能性を秘めている「地方創生」へ本気で取り組む会社なので、未経験のことにもどんどん挑戦が求められます。そんな中で、挑戦する原動力をしっかり持ち続けられることが、会社で活躍するための糧となると思われます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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全ては自身の成長にもつながると考え、挑戦に臆しない努力をしています。
物事を柔軟に捉え、どんどん吸収できるよう心がけることで、自然と周囲の人や事業者様とのいい関係も築けるようになり、良い人間関係が、モチベーションとなったり、挑戦する背中を後押ししてくれたりします。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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他人の話を聞かず、自己顕示欲の強い方は苦労するかと思います。
仕事上使うツールを先輩社員から教わったり、事業者様のお話を聞いたり、情報を吸収しなければいけない場面が多いと思っています。そんな中で、人から聞いた話を素直に受け止められなかったり、聞くよりも自己主張をしてしまうと、成長につながらず、事業者様との関係も向上しにくいかもしれません。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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地域のどんな課題に対して、どのように貢献したいと考えて入社しましたか？
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地域を再興するために、まずはお金の支援が必要だと感じていました。
ふるさと納税により地域の魅力を発信すると同時に、寄附額を集めることで地域の充実したサービスなどが増えていけば、地方創生につながるのではないかと考え入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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寄附額が向上することで地域の方々が喜んでくださりますが、私たち社員が事業者様の元へお伺いしてお話することも、事業者様の喜びとなっており、また、生産現場が抱える課題を直接聞くことができるのも、いい刺激となっています。入社してから、想像上ではなく生の現場の声や姿を感じ取ることができ、視野が広がったのと同時に、地方創生にもっと本気で取り組みたいという意志が強くなりました。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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ふるさと納税事業部に所属しており、主な業務内容としては、地域で生産されたものをふるさと納税のポータルサイトに掲載しています。掲載するまでに、企画、事業者様へのヒアリングや撮影、画像作成、返礼品説明文作成、ポータルサイトへの登録作業などを行っており、その他にも、配送の管理や問い合わせの対応などを行っています。
ヒアリングにより感じた商品や事業者様の魅力を、どのようにして全国の寄附者様へ伝えるかを考えるのが、難しいポイントでありおもしろいポイントです。
掲載返礼品が増えていくととも掲載までのスピードが早くなっているので、自身の成長を感じられます。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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まず、返礼品を届けた先の全国寄附者様の笑顔につながっているはずです。
ときには寄附者様より喜びの声をレビューよりいただくこともあります。
寄附者様の喜びの声を事業者様へお伝えすると、みなさん喜んでくださります。
制度上、自治体への歳入金を集めることもできているので、自治体にも貢献できていると思います。
一番は、事業者様のためになっていると感じています。
とある事業者さんは、「ふるさと納税をやっていて、利益が増えたことも嬉しいが、楽しい！」とおっしゃってくださいました。事業者様にとってふるさと納税が、全国の方に自社の商品を知っていただく新しい機会となったり、寄附が集まりやすい企画を一緒に考えるわくわくする時間となったり、業務上だけではない世間話を交わすブレイクタイムとなったり、ふるさと納税への出品を通して楽しんでくださっている方もいらっしゃるようです。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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入社前は、事業者様への取材と掲載作業をひたすら行うというイメージでしたが、実際はその他にも様々な業務があり、いろいろなスキルを身につけられるかと思います。
私の所属する営業所では訪問も多く、人との交流機会が多いため、掲載作業と外出が個人的にはいいバランスです。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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