株式会社パンクチュアル の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 275件
「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税運営やEC事業、SNS運営、キャラクター事業などを通じて地方創生の支援を行う株式会社パンクチュアル。自治体や地域事業者に伴走しながら、地域資源の価値を高め、持続可能な地域づくりに取り組んでいる。
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note ※このページでは、株式会社パンクチュアルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.12 ~ 2026.06.26）
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株式会社パンクチュアルの
現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社パンクチュアルの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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｢世界と戦える地域を創る｣というミッション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社会に貢献をしている会社の一員であるという働きがいがあります。
また、ミッションへの共感を持った方が入社されるので、一緒に働き易い方が集まっていると感じます。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長自身が率先して、ピンチもポジティブに捉えて楽しむ姿勢を見せてくれる事。また、常にビジネスとしてのシビアさと「ワクワク」をどちらも大切にしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ポジティブシンキングでメンタルタフネスが強化され、40代でもエネルギッシュに走り続ける事が出来る為、vision実現へ歩みを感じられています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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主体性を重んじる風土です。
主体性のある社員にはある程度の裁量を持たせて貰えます。チャレンジのできる環境です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社のMVVにも掲げられているので、そこに共感している社員が多い点は働きやすく感じます。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休日に役職関係なく遊びに行く機会があることです。また、全国あちこちに社員がいるので会いに行きながら旅行できるのも楽しみの一つです。
また、地域のお祭りやイベントに自然に皆で遊びに行ける雰囲気も好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年の近いメンバーが多いので距離感が近くなることで、関係性も深まり働きやすさが高まると思います。お互いのプライベートを尊重しながら関わることもできており、また業務においてもメリハリをつけることは意識しているので良い関係が築けているのではないかと思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかくスピード感があること
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じことの繰り返しや停滞感がない
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やりたいという夢に全力で向きあってくれる会社だと感じます｡
そして､こんなにフラットに社長と話せる環境は他にないなと思います｡
まず社長自ら「やろう」と言ってくれるからこそ､その風潮が会社全体としてあるのだと思います｡私は牛が大好きで、普段から牛ばかり追い求めていますが､やっておいでと送り出してくれる環境があるからこそ､普段の業務にも力が入るし､意見交換が活発なのだと思います｡
自分の仕事をやりながら､畜産の勉強と経験ができることが､私にとって何よりも頑張る活力になっています｡もちろん畜産職と比較すると､経験も知識も劣る部分しかありません｡しかし､今の立場だからこそ話せることや会える人がいることが一番の財産だと思っています｡
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司としてだけではなく､人としても尊敬できる人がたくさんいます｡その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている点は、一人ひとりに大きな裁量権が与えられていることです。
もちろん会社として優先すべき業務や目標はありますが、その中で「自分は何をやりたいのか」を尊重してもらえる風土があります。指示されたことをこなすだけではなく、自ら考え、提案し、挑戦できる環境があることに魅力を感じています。
また、Mission・Vision・Valueを大切にしながらも、それ以外の部分については常により良い方法を模索し、変化を受け入れる文化があると感じています。前例や慣習にとらわれるのではなく、「もっと良くできないか」という視点で改善や挑戦ができるため、自分自身も成長し続けることができます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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事業者さんのために行動した分だけ感謝の言葉として返ってきたり、売上や寄附額といった数字にも成果が表れるため、自分の仕事が誰かの役に立っていることを実感できます。
「やればやるだけ結果につながる」という実感があることが、私の働きがいやモチベーションにつながっています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業者様のもとへ訪問へ行きやすいです。
売上（寄附額）を上げることは会社としてもちろん大切ですが、地方創生はパソコンの前に座っているだけでは成り立ちません。事業者様との関係がとても大切なので、私の営業所では、少しでも用事があればすぐに訪問へ行って事業者様と友好な関係を保とうという風潮があります。なにより、営業所を各自治体に構えていることがこの会社の強みだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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もとより人との交流が好きな性格なので、事業者様との交流は仕事をしているうえでの一番の楽しみと言っても過言ではありません。
さらに、生産現場を目の当たりにすることで、「この人たちを応援したい！」という思いが湧き上がり、仕事のモチベーションの一つとなっています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすいところ。周囲も休暇取得に理解があり、必要なときに気兼ねなく休めるため、無理なく働き続けられる環境だと感じている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽にリフレッシュできることで、仕事への集中力やモチベーションを維持しやすい。仕事とプライベートのバランスも取りやすく、前向きな気持ちで業務に取り組めている。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「世界と戦える地域を創る」をいろんな解釈をもった人たちが切磋琢磨していることです。
地方創生という広い意味の中でそれぞれが知恵や知識を出して同じ目標に向かって各地で活躍しています。
その中で生まれる社内の「人」たちがもっている価値観（流れている空気）が好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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今の立場上、部下をどう活躍できる場を整えられるかが私の仕事であると思います。
みんなが持ってる価値観の可能性をいかに広げられるか・楽しく取り組んでくれるのか等を一緒に考えていくことが、私の成長にも繋がるし今の働きがいです。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「とりあえず何でもやってみる（やらせてみる）」という雰囲気や価値観は入社当初から大変気に入っています。新卒社員でも提案内容が「会社のため、事業者様のため、地域のため」になるのであればどんどんチャレンジさせていただけます。もちろん収益性や継続性も重視されていますが、それ以上に純粋なやる気や想いを大事にしてくれているように感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は普段から、頭の中にさまざまなアイデアが浮かぶタイプですが、そのアイデアを上司に相談し、承認をいただければすぐに実行に移すことができています。
ある意味では、自分の思考実験を会社という規模で検証させていただいているような感覚があり、日々アグレッシブに挑戦できる環境をとても楽しく感じています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やりたいことをやりたいと言えて、しかも実際にやれる」ところです。
新卒1年目や2年目のようないわゆる若造でも、「こういう意図や目的があって、こういうことをやりたいんです！」と積極的に言える風潮があります。場合によっては、社長に直接提案ができます。
日常業務の多くを占めるのはふるさと納税業務ですが、事業者さんのもとで実際に農作業のお手伝いをしたりSNSの運用に力を入れたりと各々が興味のあること・やりたいことに胸を張って取り組める会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々やりたいことを積極的に言える性格ではなくどちらかというと現状維持を望みがちなタイプだったのですが、上記の風潮のおかげで遠慮なく新しいことへ挑戦できています。
提案だけでとどまらず、実践しながら自分のスキルを磨いて成長できる環境です。
まさか自分がバリバリ様々なツールに手を出して業務効率化に取り組んでみるようなポジションに立つなんて……と日々思っています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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割とノリで物事が進む事が多いように感じます。まさにベンチャーという感じです。ノリといっても悪いノリではなくて、何をするにしてもきちんと目標はしっかりと見据えて行動しています。社長も「いいじゃん」と、新卒で社会人としてはまだまだ未熟な私の意見を賛同してくれました。私たち社員を信じているからこそ、その一言を言ってくださるんだろうなと感じています。
また、若い子が活躍しやすい風土が大好きです。新卒入社で比較的年齢が若い社員も多く、休日にはエリアごとでBBQをするなどわいわい楽しんでいます。
仕事でも年齢関係なく、やりたい事業やプロジェクトをきちんとした提案書を作成すれば、お話を聞いていただける時間もとって下さいます。年齢関係なく誰にでも真摯に向き合って下さる上層部の方々の雰囲気を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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非常に挑戦しやすい環境で毎日プラスの方向で仕事に取り組めています。
上司や年齢が上の人に対しても物怖じする事なく、聞きたい事はしっかりと聞けて提案したい事があれば話をさせていただいてやりやすい環境です。
私はノリで生きてきた人間で、みんなも同じようなノリの人が多くて面白いです。ノリは軽いですがきちんとしなければいけない所はきちんとするというメリハリがしっかりとしていて、ギャップを感じる時すらあります。そのような先輩方の姿を見て、社会とはこういう事もあるのかと学ばせていただく事が沢山あります。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境があることです。
当社では、若手社員や現場のメンバーの意見にも耳を傾けてもらえる風土があります。何か新しいことに挑戦したいと思った際も、しっかりとした根拠や会社として取り組むべき理由を示すことができれば、実際にチャレンジする機会を与えてもらえます。そのため、一人ひとりが主体的に考え、行動できる環境だと感じています。
また、営業所内でも日頃から活発に意見交換が行われており、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。さまざまな視点やアイデアに触れることで、自身の成長にもつながっています。このような風通しの良さと挑戦を後押ししてくれる文化が、当社の大きな魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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例えば、業務の中で「こうした方が良いのではないか」「こんな施策を試してみたい」といったアイデアが浮かんだ際に、根拠を整理して提案すれば実際に行動へ移しやすい環境があります。自ら考えたことを形にできるため、仕事に主体的に取り組むことができ、その過程で新しい知識やスキルを身につける機会にもなっています。また、実際に取り組んでみることで新たな発見や気づきを得られることも多く、自身の成長を実感できます。
さらに、役職や立場に関係なく意見交換が活発に行われるため、自分では気づけなかった視点や考え方に触れることができます。多様な意見を取り入れながらより良い提案や施策につなげられるため、日々やりがいを感じながら働くことができています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一番好きなのは、地域に本気な人が多いところです。
みんな「どうしたら地域や事業者さんの力になれるか」を自然と考えていて、その熱量にいつも刺激をもらっています。
新しいことにも挑戦しやすい環境なので、自分も前向きにチャレンジしながら働けています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ想いを持ったメンバーが多いので、日々良い刺激をもらいながら働けています。
また、「まずやってみよう」と背中を押してくれる環境があるので、新しいことにもチャレンジしやすく、自分自身の成長にもつながっています。
地域や事業者さんの役に立てたと実感できる機会が多いことも、大きなやりがいになっています。
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