株式会社パンクチュアル の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 275件
「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税運営やEC事業、SNS運営、キャラクター事業などを通じて地方創生の支援を行う株式会社パンクチュアル。自治体や地域事業者に伴走しながら、地域資源の価値を高め、持続可能な地域づくりに取り組んでいる。
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回答者 20人
全口コミ 275件
※このページでは、株式会社パンクチュアルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.06.12 ~ 2026.06.26）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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事業者様の「ありがとう」の一言が聞ける時。梨農園の事業者様に会うたびに「あんたらがふるさと納税で沢山売ってくれるから作りがいがある。寄付者様野美味しかったの一言が励みになっとるんよ」と言って下さいます。その声を聞いてもっと頑張って、作ってくれてる人達の頑張りが無駄にならないように売らなくちゃという気持ちにもなりますし、生産者様と1番近くで関わって最初の訪問のご挨拶から出荷までの一連を知れる事に魅力を感じています。
ふるさと納税に関わらず、休日に農家さんのお手伝いに行かせてもらえる機会も多々あります。商品を作る過程の思いの部分を作業をしながら聞ける事やその地域に根ざして一緒に汗を流す事に大きなやりがいを感じています。
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そのために努力・工夫していることは？
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積極的に色んな方との会話を試みて、関係を徐々に作っていけるよう意識しています。初めての土地で分からない事ばかりなので、その地域に少しでも早く馴染めるように、分からない事は積極的に聞いて自分でも調べるようにしています。
自分から色んなコミュニティに出向いて繋がりを沢山作るようにもしています。人が人を紹介してくれる事が非常に多いので、まずは純粋にこの町を知りたい・好きだという気持ちを常にもって好奇心・探究心を忘れずに過ごしています。
また、コミュニケーションをとにかく大切にしています。相手の立場にたって、あまり連絡がなかったら不安になるだろうなという気持ちは常に忘れず、特にお年寄りの事業者様などは、こまめに連絡をとるようにしています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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割とノリで物事が進む事が多いように感じます。まさにベンチャーという感じです。ノリといっても悪いノリではなくて、何をするにしてもきちんと目標はしっかりと見据えて行動しています。社長も「いいじゃん」と、新卒で社会人としてはまだまだ未熟な私の意見を賛同してくれました。私たち社員を信じているからこそ、その一言を言ってくださるんだろうなと感じています。
また、若い子が活躍しやすい風土が大好きです。新卒入社で比較的年齢が若い社員も多く、休日にはエリアごとでBBQをするなどわいわい楽しんでいます。
仕事でも年齢関係なく、やりたい事業やプロジェクトをきちんとした提案書を作成すれば、お話を聞いていただける時間もとって下さいます。年齢関係なく誰にでも真摯に向き合って下さる上層部の方々の雰囲気を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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非常に挑戦しやすい環境で毎日プラスの方向で仕事に取り組めています。
上司や年齢が上の人に対しても物怖じする事なく、聞きたい事はしっかりと聞けて提案したい事があれば話をさせていただいてやりやすい環境です。
私はノリで生きてきた人間で、みんなも同じようなノリの人が多くて面白いです。ノリは軽いですがきちんとしなければいけない所はきちんとするというメリハリがしっかりとしていて、ギャップを感じる時すらあります。そのような先輩方の姿を見て、社会とはこういう事もあるのかと学ばせていただく事が沢山あります。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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理解力が乏しく配送や問合せなどの日常業務を1人でこなすようになるのにかなり時間がかかりました。入社して4か月程慣れずに悔しいと思う日々が続き、上司の方に1対1で1か月程指導をしていただく期間があった程です。なぜこの手順を踏んでやらないといけないのか、マニュアルを見ながらやるだけでは全く分からず何度もバディの人に説明をしていただいて同じ事を繰り返したのを覚えています。また、画像作成が非常に苦手で初めて使うツールに苦戦をし、同期の子は着々と使いこなせるようになっていたのに自分だけ中々出来ないと焦る日々が続きました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まずは周りと自分を比べることをやめました。そして、日々先輩から聞いた事をまとめ自分の言葉で分かるようにノートや付箋に整理しました。その日やった事は終業後にきちんと復習する事で定着に繋げるようにしました。自分1人で少しずつ出来るようになってきたタイミングで、自分がきちんと理解出来ているかを試すために先輩に説明して理解が正しいか確認をしてもらう事も多々ありました。自分と他人を比べても得意・不得意は人それぞれなので自分の強みを理解した上で地道に努力をしようという思いをもって取り組んだ事で少しずつ1人で作業が出来るようになりました。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「何とかなる。やってみないと分からないという挑戦する勇気」「仕事はチームプレー」「相手を尊重する気持ち。常に謙虚に」「常に学び続ける」「誰かのために」「感謝の気持ちを忘れない」「誰にも負けない情熱」「継続的に努力できる力」「周りを巻き込む力」
ざっくりというとこのマインドが必要だと考えています。これは大人になるまでに、学校や日々の暮らしの中で学んできた事ではありますが、意外と当たり前に出来るようになるのは難しい部分だと思います。誰もが全てできているとは限らないからこそ、自分がそこを意識して頑張れば普通より突出できると考えます。
自分の力だけでは出来ない事でもみんなと一緒にやればアイデアが何倍にも増えますし、同じ目標を目指して頑張うという意欲が湧いてくると思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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周りの人から常に学び続けるという姿勢を大切にする。それが年下であったとしても年齢関係なく謙虚に周りの人の意見や姿勢から勉強させていただく。
周りの人を信じる、そして任せる。自分で全て抱え込んでいると手が回らなくなってしまったり属人化してしまうためどこかで区切りをつけてこの部分はこの人に頼むという部分を決める。
また、分からない事があった時は1人で抱え込まず誰かに相談するなど、色んな人を巻き込みながら知識や理解を深めていく。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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プライドが高い人、人の意見を素直に聞き入れる事が出来ない人は非常に苦労すると思います。常に謙虚な気持ちを持ち続け誰かに何かを言われたときでもありがとうございますと爽やかに返事をするとまたこの人に頼りたくなるなという気持ちに相手もなるため自然と周りから任される業務も増えてくると思います。
また主体性がない人は活躍しにくいと思います。主体的に何かに取り組んでいる人ほど学べる知識は増え、必然と主体性がある人に仕事を頼みたいと思うようになるからです。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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地域のどんな課題に対して、どのように貢献したいと考えて入社しましたか？
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県外に出ると無名な地域やその地域の今まで当たり前にあった文化が、高齢化や都会へ流出していく人が増えた事でどんどんなくなっている事が非常に悲しかったと共に、今までの人が築き上げて下さった伝統が少しずつ失われていく現状を感じていた。
地方で困っている人が沢山いる事、その地方は戻ってきたいと思えるような素敵な魅力が眠っているのにそれを上手く外に伝える事が出来ていない。そんな状況を変えたいと思いこの会社に入社しました。
まずは自分が地方に移り住みその地域の現状を「よそ者」の視点からみる事でそこにずっと住んでいた人達が気づかなかった魅力を発見し、その人達に自分の町の魅力についてもっと自身をもってもらいたい。
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実際に入社してわかったことは？
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本当に人と人との繋がりで何事も出来ているなということ。どこに行ったとしてもかけがえのない大切な人達と出会う事ができ、また帰ってきたいと思える場所が沢山ある事を強く感じています。
意外とその土地にずっと住み続けている人はそこにある風景や歴史などが当たり前にあるものとして捉えているため魅力として感じていない事にびっくりしました。そういった人達にもっとこの町ってこういう所が素敵なんだよ、こういう所ってここの町にしかない魅力だよねというのを言葉でしっかりと伝えてもっと多くの人が自分が住んでいる町を誇りと思えるような環境を作っていきたいと思っています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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掲載作業やBU、事業者様訪問などふるさと納税事業と並行しながら地域おこし協力隊の方と町おこしに関する業務も少しずつ進めている状況です。
ふるさと納税での町おこしだけでなく、それ以外の面からも町おこしに関わりたいと以前より考えていたので、道の駅の開発などが進んでいるこの町で町おこしに関する様々な事に関われている今が非常に楽しく感じています。
新しい事業を自治体様や隊員の方、所内でお話をしながら組み立てていく事は非常に面白いし、いずれ川崎町にとって継続的に受け継がれていくような事業になればもっと面白いだろうなと思いながら日々関わっています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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本当に困っている人達の助けになっていると思います。今でいうと農園の事業承継です。高齢化で存続に困っている事業者様を承継するというお話を進めていますが、それが結果として生きる活力に繋がっていると言って下さる時もあるので安心に繋がっていると感じています。
また、ふるさと納税を通じて町にもきちんとしたお金が入る事で町が取り組まないといけない事業に対しても取り組みがしやすいかなと思います。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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年齢関係なくわいわい親しみをもって接する事ができる事が非常に楽しい。しっかりとその地域に入り込める所がこの会社の良い所だと感じている。その地域に事務所を置くことで困っている町内の事業者様の元へすぐに駆けつける事ができるしプライベートでもお誘いをしていただける事が非常に魅力的だと感じている。本当に人との距離が近くで関われる事が良いと感じている。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
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