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「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税運営やEC事業、SNS運営、キャラクター事業などを通じて地方創生の支援を行う株式会社パンクチュアル。自治体や地域事業者に伴走しながら、地域資源の価値を高め、持続可能な地域づくりに取り組んでいる。
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株式会社パンクチュアルの 現職社員による口コミ・評判一覧「ここで活躍するには」
株式会社パンクチュアルの 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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１にも２にも「叶えたいvision」を持つ事。また、まだまだベンチャー企業なので、働きやすい環境やチャンスは自分から切り拓くマインド
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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半年後、一年後に歩みを感じられるように、今に全力で励む事。
自分を見失わぬように、定期的に初心を振り返る事。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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やりたい事が無く、「今が楽しければ良い」という感覚の人間。
関わる様々な人へ、感謝と敬意を持てない人間。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性、素直、執着。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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特別なスキルは必要なく、毎日意識していれば良いと思います。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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受け身な方、年上の方の話を聞くのは勿論ですが、年下の意見を受け止められない方。
社員の平均年齢が若いので、若い子の意見を柔軟に聞き入れ、一度受け止められる器量は必要かと思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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挑戦する気持ちと､期待を超える成果を目指して失敗を怖れないスタンス
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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受け身､他責､向上心や反骨精神がない人は､地域の新たな環境に適応できないと思います
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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貪欲な探究力だと思います。
この会社では相当な量の知識が得られます。
反対に言えば相当な量の知識を習得しないといけませんし、習得できる知識はかなり偏っています。
いずれも自分のためになるという意識のもと、自分で知識を習得していかないといけないと思います。
そうしないと自分のしていることの目的のゴールを見失ってしまうと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私がこの会社に入って最初に気づいたことが上記に記載した、相当な量の知識習得が必要なことです。
周囲の人はこの点についての理解は測れないので分かりません。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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目まぐるしい変化を楽しめない人。
楽しめていない＝探究力がないものと私は思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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当社では、好奇心とそれを実現する実行力が重要だと考えています。
地域活性化・地方創生に本気で取り組む上で、まずは「〇〇をすればこの地域を盛り上げられるはずだ！」というアイデアは絶対に必要となるので、何事にも興味・関心を持つ姿勢は必須だと思います。更に思い付くだけでなくそれを実行して初めて価値が生まれるという観点から、実行力は兼ね備えておくと良いかと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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私自身、毎週末地域のイベントや飲食店・体験施設に足を運び自ら経験することで、その土地の良いところを発見するように努めていました。現在の担当自治体と私の出身地が全く異なるということもあり、ある意味「よそ者」の視点でその地域の良いところを見つけ、「それをどう活かすのか？」「何をしたら価値を最大化できるのか？」を常に自問自答しています。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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地域に愛着を持てる人、地方での暮らしに耐性がある人でなければ難しいと思います。当社は実際にそのエリアで居住をすることが前提となるため、その地域への愛がなければ、普段の生活が精神的に非常にストレスとなります。
具体例として、当社は人口数千人のいわゆる過疎地域にも営業所を構えているため、例えば大都会での生活に憧れている人がその地の配属となった場合、精神的に大変辛いものがあるはずです。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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大切なのは、「まずやってみよう」という前向きな姿勢だと思います。
挑戦を後押ししてくれる環境なので、自分から行動したり、新しいことを学んだりする人ほど活躍できると感じています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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常に相手目線で考え、自ら行動している方が多いと感じています。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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ルーティンワークだけをしたい人は、少し苦労するかもしれません。
日々さまざまな課題や相談があるので、自分で考えながら動いたり、新しいことにチャレンジしたりする機会が多いからです。
一方で、変化を楽しみながら成長したい人にとっては、とてもやりがいのある環境だと思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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成長できる機会が多いため、失敗を恐れずとにかく様々な経験をし、自分自身の意見をぶつけること。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分自身で寄附を集めている返礼品を調べたり、休日にお店に行き商品を見たりしている。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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周囲の成長スピードに引っ張られるように自身の成長も加速する現場なので、
自身のペースを乱されるのが合わないい方は活躍しにくい傾向にあるかもしれません。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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地方創生に係る分野は法制度を含め、日々変化し続けています。そのため、過去の事例を学びつつも、先を見据え柔軟に物事を捉え、吸収し、行動に移すことができる人は活躍すると思います。
また、最初から全て兼ね備える必要はありませんが、デザインに自信がある方やコミュニケーションが得意な方、専門的な行政知識(財政や契約、補助金関係等)を持っている方ともぜひ一緒に仕事がしたいです。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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毎日業務に関わる小さな新しいことを学んだり・発見しつつ、すぐに行動に移し、結果を検証し、修正するというPDCAサイクルを繰り返しまわすことができている人が多く、圧倒的スピードで成長することができています。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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成長に興味がなかったり、変化が苦手で同一ルーティンを好まれる方は、会社の方針とも異なりますので活躍が難しい可能性があると感じます。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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主体性だと思います。
地方創生や地域活性という唯一無二の正解が無い課題だからこそ、自ら考え、取り組み、時には失敗を繰り返しながらも自分事として取り組む好奇心と行動力が大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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社内外の方たちと積極的にコミュニケーションし、多様な価値観に触れることで刺激を受け、新たなアイディアや走り続ける勇気をもらっていると思います。
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合わない人・苦労する人はどんな人？
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当社はまだ設立して10年未満の若い会社です。
当然、走りながら決めることや、後戻りすることもあります。そんな時に、その環境を悲観してしまうと、辛くなってしまうかなとは思います。
むしろその状況を楽しみ、自由度の高さだと感じて一緒に創っていこうというマインドを持てると良いと思います。
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