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「世界と戦える地域を創る」をミッションに、ふるさと納税運営やEC事業、SNS運営、キャラクター事業などを通じて地方創生の支援を行う株式会社パンクチュアル。自治体や地域事業者に伴走しながら、地域資源の価値を高め、持続可能な地域づくりに取り組んでいる。
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株式会社パンクチュアルの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社パンクチュアルの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.25
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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｢世界と戦える地域を創る｣というミッション
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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社会に貢献をしている会社の一員であるという働きがいがあります。
また、ミッションへの共感を持った方が入社されるので、一緒に働き易い方が集まっていると感じます。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社長自身が率先して、ピンチもポジティブに捉えて楽しむ姿勢を見せてくれる事。また、常にビジネスとしてのシビアさと「ワクワク」をどちらも大切にしている事。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ポジティブシンキングでメンタルタフネスが強化され、40代でもエネルギッシュに走り続ける事が出来る為、vision実現へ歩みを感じられています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休日に役職関係なく遊びに行く機会があることです。また、全国あちこちに社員がいるので会いに行きながら旅行できるのも楽しみの一つです。
また、地域のお祭りやイベントに自然に皆で遊びに行ける雰囲気も好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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年の近いメンバーが多いので距離感が近くなることで、関係性も深まり働きやすさが高まると思います。お互いのプライベートを尊重しながら関わることもできており、また業務においてもメリハリをつけることは意識しているので良い関係が築けているのではないかと思います。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.24
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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やりたいという夢に全力で向きあってくれる会社だと感じます｡
そして､こんなにフラットに社長と話せる環境は他にないなと思います｡
まず社長自ら「やろう」と言ってくれるからこそ､その風潮が会社全体としてあるのだと思います｡私は牛が大好きで、普段から牛ばかり追い求めていますが､やっておいでと送り出してくれる環境があるからこそ､普段の業務にも力が入るし､意見交換が活発なのだと思います｡
自分の仕事をやりながら､畜産の勉強と経験ができることが､私にとって何よりも頑張る活力になっています｡もちろん畜産職と比較すると､経験も知識も劣る部分しかありません｡しかし､今の立場だからこそ話せることや会える人がいることが一番の財産だと思っています｡
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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上司としてだけではなく､人としても尊敬できる人がたくさんいます｡その背中を見つつ教えを受けて成長出来る環境です。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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事業者様のもとへ訪問へ行きやすいです。
売上（寄附額）を上げることは会社としてもちろん大切ですが、地方創生はパソコンの前に座っているだけでは成り立ちません。事業者様との関係がとても大切なので、私の営業所では、少しでも用事があればすぐに訪問へ行って事業者様と友好な関係を保とうという風潮があります。なにより、営業所を各自治体に構えていることがこの会社の強みだと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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もとより人との交流が好きな性格なので、事業者様との交流は仕事をしているうえでの一番の楽しみと言っても過言ではありません。
さらに、生産現場を目の当たりにすることで、「この人たちを応援したい！」という思いが湧き上がり、仕事のモチベーションの一つとなっています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休みが取りやすいところ。周囲も休暇取得に理解があり、必要なときに気兼ねなく休めるため、無理なく働き続けられる環境だと感じている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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気軽にリフレッシュできることで、仕事への集中力やモチベーションを維持しやすい。仕事とプライベートのバランスも取りやすく、前向きな気持ちで業務に取り組めている。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「とりあえず何でもやってみる（やらせてみる）」という雰囲気や価値観は入社当初から大変気に入っています。新卒社員でも提案内容が「会社のため、事業者様のため、地域のため」になるのであればどんどんチャレンジさせていただけます。もちろん収益性や継続性も重視されていますが、それ以上に純粋なやる気や想いを大事にしてくれているように感じます。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は普段から、頭の中にさまざまなアイデアが浮かぶタイプですが、そのアイデアを上司に相談し、承認をいただければすぐに実行に移すことができています。
ある意味では、自分の思考実験を会社という規模で検証させていただいているような感覚があり、日々アグレッシブに挑戦できる環境をとても楽しく感じています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.23
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「やりたいことをやりたいと言えて、しかも実際にやれる」ところです。
新卒1年目や2年目のようないわゆる若造でも、「こういう意図や目的があって、こういうことをやりたいんです！」と積極的に言える風潮があります。場合によっては、社長に直接提案ができます。
日常業務の多くを占めるのはふるさと納税業務ですが、事業者さんのもとで実際に農作業のお手伝いをしたりSNSの運用に力を入れたりと各々が興味のあること・やりたいことに胸を張って取り組める会社だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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元々やりたいことを積極的に言える性格ではなくどちらかというと現状維持を望みがちなタイプだったのですが、上記の風潮のおかげで遠慮なく新しいことへ挑戦できています。
提案だけでとどまらず、実践しながら自分のスキルを磨いて成長できる環境です。
まさか自分がバリバリ様々なツールに手を出して業務効率化に取り組んでみるようなポジションに立つなんて……と日々思っています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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割とノリで物事が進む事が多いように感じます。まさにベンチャーという感じです。ノリといっても悪いノリではなくて、何をするにしてもきちんと目標はしっかりと見据えて行動しています。社長も「いいじゃん」と、新卒で社会人としてはまだまだ未熟な私の意見を賛同してくれました。私たち社員を信じているからこそ、その一言を言ってくださるんだろうなと感じています。
また、若い子が活躍しやすい風土が大好きです。新卒入社で比較的年齢が若い社員も多く、休日にはエリアごとでBBQをするなどわいわい楽しんでいます。
仕事でも年齢関係なく、やりたい事業やプロジェクトをきちんとした提案書を作成すれば、お話を聞いていただける時間もとって下さいます。年齢関係なく誰にでも真摯に向き合って下さる上層部の方々の雰囲気を感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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非常に挑戦しやすい環境で毎日プラスの方向で仕事に取り組めています。
上司や年齢が上の人に対しても物怖じする事なく、聞きたい事はしっかりと聞けて提案したい事があれば話をさせていただいてやりやすい環境です。
私はノリで生きてきた人間で、みんなも同じようなノリの人が多くて面白いです。ノリは軽いですがきちんとしなければいけない所はきちんとするというメリハリがしっかりとしていて、ギャップを感じる時すらあります。そのような先輩方の姿を見て、社会とはこういう事もあるのかと学ばせていただく事が沢山あります。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.22
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私がこの会社らしいと感じ、気に入っている組織風土は、年齢や役職に関係なく意見を発信しやすい環境があることです。
当社では、若手社員や現場のメンバーの意見にも耳を傾けてもらえる風土があります。何か新しいことに挑戦したいと思った際も、しっかりとした根拠や会社として取り組むべき理由を示すことができれば、実際にチャレンジする機会を与えてもらえます。そのため、一人ひとりが主体的に考え、行動できる環境だと感じています。
また、営業所内でも日頃から活発に意見交換が行われており、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。さまざまな視点やアイデアに触れることで、自身の成長にもつながっています。このような風通しの良さと挑戦を後押ししてくれる文化が、当社の大きな魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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例えば、業務の中で「こうした方が良いのではないか」「こんな施策を試してみたい」といったアイデアが浮かんだ際に、根拠を整理して提案すれば実際に行動へ移しやすい環境があります。自ら考えたことを形にできるため、仕事に主体的に取り組むことができ、その過程で新しい知識やスキルを身につける機会にもなっています。また、実際に取り組んでみることで新たな発見や気づきを得られることも多く、自身の成長を実感できます。
さらに、役職や立場に関係なく意見交換が活発に行われるため、自分では気づけなかった視点や考え方に触れることができます。多様な意見を取り入れながらより良い提案や施策につなげられるため、日々やりがいを感じながら働くことができています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.19
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社員が比較的若く、仲が良い点。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務上にて不明点が出た場合、質問しやすい点が繋がっていると思われる。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国に知り合いがいる状況なので、知らなかった場所のことを知ることができて面白いです。方言の話、おすすめの食べ物、習慣を教え合ったりしています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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会社内で、誰とでも話せる共通の定番の話題があるという点で、いろいろな方と仲良くなりやすい環境にいると感じます。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.15
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいなと感じ、気に入っている点は、「地域に還元できる事業を本気で考え、実行していること」です。
単に利益を追求するだけではなく、地域にどのような価値を生み出せるかという視点で事業に取り組んでいるため、自分の仕事が地域の活性化につながっている実感を持ちながら働くことができます。
また、若手にも裁量が与えられている点も魅力だと感じています。年次や役職に関係なく、挑戦したいことがあれば提案できる環境があり、「やってみたい」と思ったことにチャレンジしやすい風土があります。
さらに、困った時や新しいアイデアを考える時に気軽に相談できる方が多く、一人で抱え込まずに仕事を進められる点もこの会社らしさだと思います。
特に社長は次々と新しい取り組みに挑戦されており、その発想や行動力にいつも刺激を受けています。「次はどんなことをやるんだろう」とワクワクさせてくれる存在であり、その挑戦する姿勢が会社全体の文化にもつながっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私は同じことの繰り返しだと飽きてしまうタイプなのですが、この会社は地域のためになる新しい取り組みを次々と考えていて、常に変化があります。そのため毎日刺激があり、楽しみながら働くことができています。
また、若いメンバーが多く相談しやすい雰囲気があるので、自分の考えも発信しやすく、挑戦しやすい環境だと感じています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.13
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が気に入っている組織風土は、誰もが成長に前向きで、役職や年齢・働く場所に関係なく、お互いを助け合い称え合うことができる文化です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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私たちは全国の地域に住んで働いているため、物理的な距離は離れています。しかし、業務の中で壁にぶつかった時、社内で相談すれば「私のエリアではこう解決したよ！」と、全国にいるメンバーが役職や年齢に関係なくすぐに助け舟を出してくれます。
また、どこかの営業所で良い結果が出れば、全員で自分のことのように全力で称え合います。誰かの成功事例が、また別の地域の課題を解決する大きなヒントになることを全員が理解しているからです。
離れていても、常に「チームで地方創生を推進している」と実感することができるこの前向きな環境こそが、私の働きやすさの大きな原動力になっています。
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株式会社パンクチュアル 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.06.12
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回答者 : 営業・企画戦略・広報
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国に拠点がありますが、社内SNSでのコミュニケーションがとても活発で、業務上の疑問点や不明点があっという間に解決したり、面白ネタを雑談チャンネルでいじり合ったりしているので、営業所間の垣根を感じることがほとんどありません。
そんな全社規模での仲の良さが当社の最大の魅力だと思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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当社の平均年齢からすると私はかなり先輩なのですが、皆、良い意味で年齢を気にせず接してくれるので、新しい価値観や技術、情報を日々吸収することが出来、この年になっても成長させてもらえていると感じます。
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