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福島・新潟・栃木を中心にスーパーマーケットを展開する株式会社リオン・ドールコーポレーション。生鮮食品から日用品まで幅広い商品を取り扱い、品質と鮮度にこだわった売場づくりで地域の食生活を支えている。お客様第一の姿勢を大切に、安心・豊かな暮らしの実現に貢献している。
回答者 29人
全口コミ 200件
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株式会社リオン・ドール コーポレーションの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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売場づくりをするなかでメーカーさんから売場コンテストで表彰を頂いて、それを一緒に働いているメンバーと分かち合えた時。その繰り返しで自分も働いているメンバーも関係性が良くなった。職場が良くなっていることが肌で感じることができる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは自分の売場づくりの技術を磨いて、分からない時はその都度、先輩やその専門の部署に相談したり。自分の仕事を磨きながら、困ったときには聞く（聞ける）人たちがいる。その繰り返しで自分も成長できて、若手のメンバーとも年配のメンバーとも一緒に共有して、さらにいい仕事ができるようにしている
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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スーパーの仕事は大変だ、忙しいって話だったけど、その大変さ、忙しさが自分で考えるチカラを育ててくれた。若年層から高齢層まで幅広く勤務しているのでコミニケーションは難しいのかな？と思っていたら、身内のような接し方もできるし、知らない人と話せるようになった。
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この仕事で成長できたことは？
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人と話すためのコミュニケーション能力、仕事とプライベートの時間の両立するために物事の優先順位を決めて柔軟に考えられるようになったこと、自分一人だけで完結できない仕事なのでチームを大事にして、まずは相手を尊重するコト
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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達成感
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人当たりが良くて、話をしていても相手の話をきちんと共感しつつ、そこに流されず、自分の言いたいこと、考えていることははっきり言える。もちろん仕事もできて、自分の時間も大切にしながら、人に優しくできる（時には厳しくも）。まずは他人を受け入れることができる人、でも自分の言いたいことは厳しくもはっきり言える人はいいなと思う
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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優しい、あたたかい企業だと思う
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入社理由は？
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自分が生まれた近くにある企業だったこと、スーパーが身近にあったこと
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実際に入社してわかったことは？
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食べるってことの豊かさ、献立を考える難しさ、1日3食食べるとしたら、朝、昼、晩、これを1年365日だったら、1000個以上の献立があって、そこに来店されたお客様の数だけ食卓があるって考えれば、いろいろと提案が出来て面白い
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どんな人にとって良い会社？
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自分で工夫して仕事が出来る人、与えられることよりも自分で決めたことをやりたい人。どちらというと受け身の仕事ではなく、自分で考えたら考えた分だけ、やったらやった分だけ成果として上げやすいので。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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食べることで幸福を感じられる人、食卓を囲む家族、料理をすることが楽しい人、買い物に来て献立を考える人、若年世代、学生などこれから大人になって自分で料理をする人。買物にきて食べるコトの重要性とか料理するコトの楽しさとか旬の生鮮物を知るきっかけとかを考えれるきっかけになっていると思う
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : スーパーバイザー
40代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と感じるのは、自分で作り上げた売場の成果が数字としてしっかり表れた瞬間です。
特に、売場を工夫したことで販売数量や売上が伸びたときは、取り組みが間違っていなかったと実感でき、大きなやりがいを感じます。
また、販売コンテストの際に、お店の担当者と意見を出し合いながら売場を作り上げ、結果として表彰された経験も印象に残っています。
一人ではなく、現場の方と一緒に試行錯誤しながら形にしていく過程そのものにも達成感があり、その結果が評価されたときは特に嬉しさを感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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競合店や自社店舗の売場を観察し、良いと感じた陳列方法やPOPの付け方を自分の売場に取り入れています。
また、現場の担当者と意見を出し合いながら「どうすれば売れるか」を考え、売場づくりに反映しています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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ざっくりとレジ対応や品出しが中心の仕事というイメージを持っていましたが、実際には自分で計画を立てて発注や陳列を行い、売場をつくり上げていく仕事であり、その結果が数値として表れる責任のある仕事だと感じました。
また、震災やコロナ禍を経験する中で、エッセンシャルワーカーとして地域のお客様の生活を支えているという実感を持つようになりました。
さらに働いてみて意外だったのは、売場づくりの自由度が高く、自分の工夫やアイデア次第で売上が大きく変わる点です。お客様の反応を直接感じられるため、やりがいや達成感も想像以上に大きいと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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店舗の担当者に指導する場面もあるため、相手に伝わる言い方や受け取り方を意識してコミュニケーションを取るようになりました。先輩方と比べると自分自身頼りない部分もありますが、伝え方や関係性づくりといったコミュニケーションスキルは成長したと感じています。また、未経験からのスタートでしたが、売場づくりや数値管理などの知識を現場を通じて学び、自分の考えを持って店舗に提案できるようになった点も成長した部分です。さらに、目の前の売場だけでなく、店舗全体や数値の流れを踏まえて考えるなど、少しずつ視野を広く持てるようになり、長期的な視点で物事を捉える力も身についてきたと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、自分の関わりが売場や数値の変化として成果に表れ、それがお客様の満足につながっていると実感できることです。
実際に、売場改善を行った店舗で「買いやすくなった」といったお声をいただいたと聞いたときや、売上という形で成果が表れたときに、自分の取り組みが現場を通じてお客様の満足につながっていると感じ、大きなやりがいになっています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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売場づくりや発注、販売の精度向上をサポートすることで、店舗を通じてお客様の買いやすさや安心につながっており、間接的に地域のお客様の生活を支えていると実感しています。
実際に、売場改善を行った店舗で「買いやすくなった」といったお声をいただいたと聞いたときや、売上という形で成果が表れたときに、自分の関わりが現場を通じてお客様の満足につながっていると感じました。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : トレーナー
40代 | 女性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在は接客トレーナーとして店舗を巡店していることが多いので以前店舗にいた時に比べてレジで接客する事が減っています。そんな巡店の時や繁忙期に店舗応援としてレジでの接客をした際に、お客様から私の対応についてお褒めの言葉を頂けると指導だけでなく実践でお客様が気持ちよくお買い物が出来ることに関われたと感じた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様１人１人への接し方に差を付けず、レジだけではなく店内では明るい声で挨拶・お客様へのお声掛け、またお客様から声をかけられた時の対応を笑顔で行っています。
その姿勢を継続し続けて店舗を巡店した際にレジに携わる方に伝えていこうと頑張っています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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初めて働き始める時はレジ担当としてパートとして働き始めました。何も資格もないしレジだったら商品を打つだけだしと言う軽い考えでした。しかし実際に働き始めてからは覚えることが多く突然やってくるレジトラブルなどで不安しかありませんでした。週末のレジの混雑に戸惑う事も沢山ありましたしミスも沢山しました。しかし同じことを繰り返さないように当時のチーフやトレーナーが分かりやすく指導して下さり、注意されるというより良い方向に導いてくれるサポートをして頂いたなと感じました。
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この仕事で成長できたことは？
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パートから入社しましたが、チェッカーフェスティバルに出場できる機会を頂き全国大会出場を機に契約社員になりしばらく同じ店舗で勤務をしましたが、人事異動の際に接客トレーナーになる事が出来き契約社員から正社員になる事が出来ました。大会出場をきっかけに姿勢やお辞儀、声の出し方など沢山指導して頂きました。今では、接客トレーナーとしてお客様への対応の仕方や第一印象の大切さなどを伝えることが出来る様になりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私達の接客でお客様に楽しくお客物をして頂くために店舗の方にレジ接客の楽しさに気づいて、入社したばかりの不安いっぱいだった方が日を追うごとに接客に慣れお客様と笑顔で接している姿を見ることです。最初のレジ研修でなかなか覚えられない事が誰にでもあります。教え方もその人にあった教え方を考えながら研修いていきますが、なかなか覚えられなかったことを違った教え方で『あ！わかりました！』の一言を言ってもらえた時にやりがいを感じます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が店舗勤務をしていた際に担当地区の接客トレーナーに出会えたことです。その方は、大会出場の不安を抱いていた私に色んな視点から粘りずよく指導・サポートをしてくださったことを今でも深く感謝しています。特に尊敬しているのは、私の長所を見つけて伸ばすだけではなく、改善点も決して否定せずに前向きに受け止められる言葉で伝えてくださるその包容力と伝え方です。私もその方のような、相手の心に寄り添い、可能性を引き出せるトレーナーになりたいと思っています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私は接客トレーナーとして直接お客様と接する機会は少ないですが、店舗へお買い物に来てくださるお客様が安心してお買い物ができるような接客が出来る様に指導しています。
店内でお困りのお客様へのお声掛けの仕方や商品の場所まで案内する店内案内の仕方など
レジでの接客以外の指導をすることでお客様も安心してお買い物が出来ると思います。
実際に店舗の従業員の方も商品の場所までお客様を案内しお客様から笑顔で『ありがとう』と言って頂いている所を見ると、気持ちよくお買い物して頂けているんだと嬉しく思います。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 部長
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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食という生活の中でとても重要な事を主に担う仕事なので
お客様に美味しいかった等、喜んで貰えた時はとても嬉しいです
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様に喜んで貰える、お店で楽しいと思って貰えるために
どんな工夫がお店で出来るかを考える事がやりがいとなります
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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魚を捌く技術を身に着ける事が出来た事が自分的には嬉しかった
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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地域貢献が出来る事
特に子供に喜ばれるとうれしい
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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強いリーダーシップを持つ人
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入社理由は？
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働いている人がとても魅力的だったから
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実際に入社してわかったことは？
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食品業界はたくさんの人が関わっている
たくさんの力を集結して食を支えていること
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どんな人にとって良い会社？
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お客様を笑顔に出来る人、お客様に喜んで貰う事が好きな人
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職業を通してどんな貢献ができる？
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震災時の時は特に地域の生活にお役に立てたと強く感じた
平常時はもちろんですが、困った時に1番お役にたてる仕事だと感じた
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.23
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回答者 : 役員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていて良かったと感じる瞬間は、お客様の満足と、社員の成長の両方を実感できたときです。
例えば、ある店舗で売上が伸び悩んでいた時期がありました。その際、現場の社員たちと一緒に売場を見直し、『地域のお客様に本当に求められている商品は何か』を徹底的に考え、品揃えや陳列を大きく変えました。最初は試行錯誤の連続でしたが、徐々にお客様から“この商品助かるよ”“売場が見やすくなったね”といった声をいただけるようになり、最終的には売上も回復しました。
そのときに印象的だったのは、社員たちの表情が大きく変わったことです。自分たちの工夫がお客様に届いた実感を持ち、自信を持って売場に立っている姿を見たとき、『この仕事の価値はここにある』と強く感じました。
単に数字が伸びることだけでなく、その背景にある“お客様の生活を支えている実感”と“社員一人ひとりの成長”を同時に感じられた瞬間が、私にとって一番やりがいを感じる瞬間です。」
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自分なりに努力・工夫していることは？
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やりがいを感じる瞬間の裏には、いくつか意識して取り組んできたことがあります。
まず一つは、“現場に足を運び続けること”です。経営の立場になると数字や報告だけで判断しがちですが、実際の売場やお客様の動き、従業員の表情を見ることでしか分からないことが多くあります。できる限り店舗に足を運び、現場の声を直接聞くことを大切にしてきました。
次に、“任せる勇気を持つこと”です。自分で答えを出すのではなく、現場の社員に考えてもらい、挑戦させることを意識しています。うまくいかないこともありますが、その経験が成長につながると考え、失敗も含めて任せる姿勢を大切にしています。
また、“お客様視点を徹底すること”も常に意識しています。売上や効率だけでなく、『お客様にとって本当に価値があるか』という軸で判断するようにしています。そのために、実際に自分自身がお客様として店舗を利用したり、現場の声をもとに改善を重ねてきました。
さらに、“小さな成功を見逃さないこと”も心がけています。社員のちょっとした工夫や成果をしっかり認めて言葉にすることで、次の挑戦につながる環境をつくるよう努めています。
こうした積み重ねが、結果としてお客様の満足や社員の成長につながり、先ほどお話ししたようなやりがいを感じる瞬間につながっていると考えています。
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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正直なところ「単純作業が多くてルーティン中心」「体力勝負で忙しい」「接客は大変そう」といった、やや大変さが先に立つ印象がありました。また、周囲からも「休みが不規則」「立ち仕事できつい」といった話を聞くことが多く、どちらかというと“ハードな仕事”というイメージが強かったですが、実際に働いてみて感じたことは「考える仕事が多い」ということです。売り場づくり一つをとっても、商品の並べ方やPOPの工夫、季節や地域性に合わせた品揃えなど、自分のアイデアが売上に直結する場面が多く、単なる作業ではなく“企画や工夫の積み重ね”だと感じました。「意外とクリエイティブな仕事なんだな」というのが率直な気づきです。また、「お客様との距離の近さ」も良い意味でのギャップでした。常連のお客様との会話や、「ありがとう」と直接言ってもらえる機会が多く、自分の仕事が誰かの生活に役立っている実感を得やすい環境だと感じています。
さらに、「チームで動く面白さ」も印象的でした。部門ごとに連携しながら売り場を作ったり、忙しい時間帯に助け合ったりと、想像以上にコミュニケーションが重要で、職場の一体感を感じられる場面が多いです。
もちろん忙しさや体力的な大変さはありますが、それ以上に「工夫できる余地の大きさ」や「人とのつながりの温かさ」といった点は、入社前にはあまり想像していなかったポジティブな発見でした。
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この仕事で成長できたことは？
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「一番成長したと感じるのは、“自分で考えて行動する力”です。入社当初は与えられた業務をこなすことで精一杯でしたが、この会社では売場づくりや発注、販売計画などを任せてもらえる機会が多く、自分の判断が結果に直結する経験を積むことができました。
また、お客様のニーズを日々感じ取りながら改善を重ねる中で、単なる作業ではなく『どうすればもっと良くなるか』を考える習慣が身についたことも大きな成長です。
さらに、部門内外のメンバーと連携しながら成果を出す経験を通じて、コミュニケーション力やチームで働く力も高まりました。
このように、現場に裁量があり、挑戦させてもらえる環境があったからこそ、主体性や課題解決力といった部分で成長できたと感じています。」
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、“お客様の生活に価値を提供できている実感”と、“社員の成長を間近で感じられること”の2つです。
スーパーマーケットは地域のお客様の生活に非常に近い存在です。日々の食卓や暮らしを支えているという実感があり、自分たちの工夫や判断が売場を通じて直接お客様に届く。この“社会に対する貢献実感”が大きな原動力になっています。
もう一つは、社員の成長です。現場に足を運び、任せることを意識する中で、最初は自信がなかった社員が、自ら考え行動し、成果を出していく姿を見ると非常に嬉しく感じます。その成長が結果としてお客様満足や業績にもつながっていく。その循環を生み出せることに、大きなやりがいとモチベーションを感じています。
このように、“お客様への価値提供”と“人の成長を支えること”の両方を実感できることが、私にとってこの仕事を続ける大きな原動力になっています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬しているのは、“現場とお客様を何より大切にし続けている人”です。
その方は役職が上がっても決して現場から離れることなく、自ら売場に立ち、お客様の声や従業員の様子を直接見て判断されていました。数字や理論だけでなく、“実際にどう見えるか・どう感じるか”を非常に大事にしている姿勢が印象的でした。
また、もう一つ尊敬している点は、“人を育てる関わり方”です。頭ごなしに指示を出すのではなく、まず相手に考えさせ、うまくいったときはしっかり認め、うまくいかなかったときも次につながる声かけをされていました。その積み重ねで、周囲の社員が自信を持って成長していく姿を何度も見てきました。
私自身もその方と関わる中で、「経営とは管理ではなく、現場と人を活かすことだ」と強く学びました。今でも現場に足を運び続けることや、任せて育てる姿勢を大切にしているのは、その方の影響が大きいと感じています。
そういった意味で、“出会えてよかった”と心から思える存在です。」
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、“現場を大切にし、現場に裁量を持たせる風土”です。
当社は、経営側がすべてを決めるのではなく、実際にお客様と接している現場の判断や工夫を非常に重視しています。売場づくりや品揃え、販促の工夫などにおいて、現場の社員一人ひとりが考え、行動できる環境がある点は、当社の大きな特徴だと思います。
また、“お客様起点で考える文化”も、この会社らしさだと感じています。単に効率や数字だけを追うのではなく、『お客様にとってどうか』という視点を大切にしながら意思決定を行う。その姿勢が、地域に根ざした店舗づくりにつながっていると感じています。
さらに、“人を育てることに本気で向き合う風土”も魅力です。任せて成長を促し、挑戦を後押しする文化があるからこそ、社員が主体的に動き、結果として組織全体の力が高まっていると感じています。
こうした“現場主義・お客様起点・人を活かす”という価値観が根付いている点に、この会社らしさを感じており、私自身も非常に気に入っている部分です。」
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入社理由は？
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入社を決めた理由は、“現場を大切にしながら地域に価値を提供している会社だ”と感じたことです。
就職活動の中でさまざまな企業を見る中で、当社は単に商品を販売するだけでなく、地域のお客様の生活に寄り添い、そのニーズに応えようとしている姿勢が強く印象に残りました。実際に店舗を見た際にも、売場に現場の工夫が多く反映されており、“ここは人が考えて動いている会社だ”と感じたことを覚えています。
また、話を聞く中で、年次に関わらず任せてもらえる風土や、人を育てることを大切にしている点にも魅力を感じました。自分自身もその中で成長しながら、お客様に価値を届けられる仕事がしたいと考え、入社を決めました。
結果として、現在も現場を起点に考え、人を活かす経営を大切にしているのは、当時感じたこの会社の価値観に共感したことが原点になっています。
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実際に入社してわかったことは？
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入社してからより強く感じた魅力は、“現場の力が本当に会社の力になっている”という点です。
入社前から現場を大切にしている会社だという印象は持っていましたが、実際に働いてみて感じたのは、その考え方が単なる理念ではなく、日々の業務の中でしっかりと根付いているということです。売場づくりや商品提案、サービスの工夫など、現場の一人ひとりの判断や挑戦がそのままお客様の満足や売上につながっている。その“距離の近さ”は想像以上でした。
また、新しく感じた魅力としては、“人の成長が組織の成長に直結する環境”です。任せる文化があるからこそ、社員が主体的に考え行動し、その積み重ねが店舗や会社全体の力になっていく。その循環を実感できたことは、入社して初めて強く感じた点です。
さらに、経営の立場になってからは、“お客様・現場・経営がつながっている実感”も大きな魅力だと感じています。現場の工夫がお客様に届き、その反応がまた現場や経営の判断に活かされる。この循環が自然に回っていることが、当社の強みであり、入社後により深く実感した魅力です。
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どんな人にとって良い会社？
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当社は、“自分で考えて行動したい人”“お客様の立場で物事を考えられる人”“人と関わることに前向きな人”にとって、非常に良い会社だと思います。
まず、“自分で考えて行動したい人”についてですが、当社は現場に裁量があり、売場づくりや商品提案などを任せる風土があります。そのため、指示を待つのではなく、自ら工夫し、挑戦したいという人にとっては、成長の機会が多い環境です。逆に言えば、受け身の姿勢だとこの環境を活かしきれないとも言えます。
次に、“お客様の立場で考えられる人”です。当社はお客様起点の考え方を大切にしており、単に商品を並べるのではなく、「どうすればお客様にとって価値ある売場になるか」を常に考えています。そのため、自分本位ではなく、相手の視点に立てる人ほど力を発揮しやすいと感じています。
そして、“人と関わることに前向きな人”です。店舗運営はチームで成り立っており、部門を超えた連携や、お客様とのコミュニケーションが非常に重要です。周囲と協力しながら成果を出すことにやりがいを感じられる人にとっては、非常に働きがいのある環境です。
このように、“主体性・お客様視点・協働性”を持った人にとっては、自分の力を発揮しやすく、成長実感も得やすい会社だと考えています。
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職業を通してどんな貢献ができる？
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私たちの仕事は、地域のお客様一人ひとりの“日常の安心”につながっていると感じています。特に、小さなお子様がいるご家庭やご高齢の方など、日々の買い物が生活に直結する方々の支えになっていると考えています。
実感したエピソードとして、ある店舗で品揃えの見直しを行った際のことがあります。地域的にご高齢のお客様が多い店舗だったため、買いやすさや分かりやすさを重視して売場を再構成しました。具体的には、商品の配置をシンプルにし、必要な商品がすぐ見つかるように改善しました。
その後、お客様から『ここに来れば必要なものがすぐ揃うから安心だよ』『買い物がしやすくなって助かる』という声をいただきました。その言葉を現場の社員と共有したとき、単に商品を販売しているのではなく、“日常の安心”を提供している仕事なんだと改めて実感しました。
また、その取り組みを中心となって進めた社員が、自信を持ってお客様と接している姿を見たとき、“お客様の安心”と“社員の成長”の両方に関われていることに、この仕事の価値を強く感じました。
このように、直接的には日々の買い物を通じて、間接的には地域の暮らし全体を支えている。その実感が持てることが、この仕事の大きな意義だと考えています。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 部長
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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与えられた数字が達成出来た時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商品開発
部下の育成
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実際に業界で働いてみて、感じる印象は？
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仕事がきついイメージがあり休みも取れなさそうな感じでした。以前は残業も多かったが現在はノー残業で帰れており、休みもしっかりとっている。
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この仕事で成長できたことは？
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数値管理
商品開発力
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入社理由は？
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食品に携わる仕事がしたかったから。
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実際に入社してわかったことは？
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環境の良い場所で働けている。
仕事の拠点がいくつかありその業務の内容に応じて
自由に場所を変えられるのがよいと思う。
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株式会社リオン・ドール コーポレーション 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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店舗運営がうまく出来、利益を残すことができた時、1か月を通してうまく店が回転できた時はうれしい。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的なコミュニケーションを図り、従業員に実行してほしいことを伝え、意見を出しあいながら売り場管理をしたこと。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家族を養うため
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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とても周りの事をよく見ている人で何気ない会話をとてもよくしてくれます。その流れで仕事の話や欠点も話しかけてくれます。しっかり改善点と解決にむけての相談にものってくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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家族行事での休みが取りやすく、気に入っています。
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入社理由は？
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家族の為
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