株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧

部下を持つというです。 一言一言責任感を持って発言すること。

部下の成長が見られるとやってて良かったと思えるし、私と一緒に現場に立てて嬉しいと言ってくれる事でやりがいに繋がります。

案内とか接触で当初よりも意識を持って取り組んでいる。 モニターの教育でも制限品や日常品の区別ができるようになった。

自分が現場のトップとして業務を遂行するにあたってどのような状況であっても適切な対処が出来る様になりたいと思う様になり、役職を意識する様になりました。また、管理職の方の方針を汲み取り現場に波及できる様になりたいと感じました。

仕事に対する責任感が強くなった

仕事なのでしっかりやらなければいけないと思った

コミュニケーション力のアップ

入社時研修を通して、これまで以上に「チームで働くこと」の大切さを実感しました。学生時代は自分の成果を中心に考えていましたが、研修を通じて、会社では一人ひとりの行動が組織全体の成果につながることを学びました。今後は周囲とのコミュニケーション…

お客さんとのコミュニケーション

わからないところを教えてもらったり、お客様からのクレームを対応してくれたりした。

社会人としての責任が大きいということ。

2コードや業界のことは全くの無知で入社しましたが、研修で基礎の基礎から学ぶことができチームに配属された時にはしっかりと自信を持って接客することができました。社内資格も研修時に教えてくれるので研修後もその資格取得に向けてしっかりとした教育を…

スキル

自分より班員に思う気持ちが大きく

負けず嫌いな性格で、苦手だった先輩を超えたいと思ったことがきっかけです。 できないことを一つずつなくしていくうちに、先輩方のように信頼される存在に憧れるようになり、役職者ってかっこいいなと感じるようになりました。

バッチがついてからや下の子から頼られた時

数年前にいた次長から会社内で変えたいことがあるなら自分が上の立場になって意見を言えるようにすればいい。と言われ、役職者を意識するようになりました。

自分より上の立場の人との接し方に気づいた

お客様からクレームをいただいた際、すぐに駆け付けてくださる先輩方や上司の方ばかりで、とても心強く感謝しています。

直近の上司や周りに「お前なら大丈夫だよ」と声を掛けてもらた時、期待されてる以上に自分のやるべき事をこなしていかなければと強く意識することが出来ました。

拘束時間が長すぎる、毎日残業、シフトが出るのが遅い

周りを見る力とコミュニケーション能力です。たくさんの言語を使い、互いに異なる言語でもコミュニケーションをとってスムーズな検査を行うことができています。また、周りを見る力があることによって、ブーツのお客様やポケットになにか入ってるお客様など…

まだ役職になる前、班の二番手として一年間やらせていただいてその班の時の班長、マネージャー、チーフリーダーの方にいろいろ助けていただきました。二番手としてどう動いたらいいかとかをたくさん学びました。 役職につけた今、毎日学びでありますが、下…

特になし

チームをまとめ、資格を早めに取得出来るよう、協力した時です。

未経験から入社し、６年が経過しましたが、入社後すぐにコロナが流行し、実際に現場でしっかりと働けたのは4年半ぐらいになります。 その感は自らの教育に力を入れ、4年目にリーダー補、5年目にリーダーになり事案等発生時は指示を出し、対応する側に周…

思っていたより、大変な仕事だと気づきました。

マニュアル通りに業務を行うことは少なく、臨機応変で柔軟な対応の方が必要だと気づきました。

拘束時間が長い。

入社前はもっと自由で楽しく、しっかり働きつつも休みも取れる現場だと思っていましたが、実際は拘束時間が長く、睡眠時間も3日間4時間以下なことが多く、有給も取りやすい訳では無いので辛い。