株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧
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株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。
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株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日頃から」何も起こらない事がが一番良い」という世間から見ると変わった職業です。新千歳空港では上位会員様のレーンを担当していますが、接客や荷物の取り扱いにはとても丁寧に対応し、そんな時にごく稀に「いつも丁寧だね！ありがとう！」などお褒めの言葉をいただいた際には「この仕事をやっていて良かった！」と思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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新千歳空港では4ポジション（案内・開披・接触・モニター）を担当します。
案内→可能な限りモニター者が見やすいように荷物の重なりや向きなどを考えながら業務にあたっている。お客様がPCなどお取り出し頂いている際にも行動を目で追い、荷物を流す順番も変えている。（早く検査場を後にしていただく為）
開披→流れてきた荷物を丁寧に返却し、空いたトレーも素早く回収。接触の対応も注視し、素早くカバーに入れるよう心がけている。モニター者の指示にも素早く対応できるよう画像も自分で確認し、対応している。
接触→案内や開披のカバーをしつつ全体を把握する事に重きを置いている。仕分け担当がいない分接触担当者の負担が大きい為、無理せずに把握できない時はストップしコントロールする事を心がけている。
モニター→モニターでは、日用品が計り知れない数がある為、訓練では学びきれないと思う。その為に自分がモニター者になってからは日々勉強だと認識し、不明瞭な物は取り分け、リチェックを指示し「大丈夫だろう」という曖昧になる事がないよう心がけている。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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入社し4年目辺りから班長をやり始め、リーダー補佐を1年、現在6年目になるがリーダーを４月から担当しています。
先輩方もいる中で自分がリーダーをするというのはとてもプレッシャーであり、日々の仕事が自分との闘いであり、そんな中でも班員の教育の進歩状況やメンタルにも気を配っています。
自分は「先頭に立ち何かを行う。」という事がとても苦手であったが、リーダーという役職を与えられ、皆の見本になれるよう努力出来ている。という事が自分にとって大きな成長といえると思う。
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仕事における原動力は？
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現状では班員の教育が進み、皆が日々成長していく姿を見ることが一番の原動力になっている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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リーダー補佐から検査業務以外の事務仕事などもやる事になり、これまでパソコンを使う作業など全くやっていなかったので検査業務と事務業務の両立に苦労している。
考える事も多く、今まで以上に時間を無駄にできない中での業務なので皆に迷惑をかけないよう日々過ごしている。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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現状として乗り越える事は出来ていないと思う。
しかし時間を管理し、考えて日々過ごす事により抱えている仕事の効率はとても良くなったと思う。
月末書類や皆の残業時間の管理（正式な物ではなく大まかな物）なども担当している為、皆の頑張りがどれだけの売り上げになっているのか、誰がどれだけ残業がついているのかなどを数字として見る事ができるようになり改めて人や配置を管理する難しさを学んでいる。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生制度はとてもしっかりとしている為、夫婦で働いているが、「子の介護休暇」などもあり、とても働きやすい環境であると思う。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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実際には振り替え有休として対応をお願いしていますが、有休を持っていない方がこれから働くとした時にお子様が発熱などして欠勤せざるを得ない状況の時はとても良いと思う。無理せず休める環境を整える事で、私生活とのバランスも取れるのではないだろうかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休業がしっかりと取れる事。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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育児休業をしっかりと取れる事で、子供との時間や保育園や幼稚園の入園が決まるまで落ち着いて生活を送る事ができる。
それぞれで対応が変わるとは思いますが、新千歳空港では育児休業明けの社員はしっかりと再度教育を受けてから現場復帰という対応をしてくださるので、戻ってくる時の不安はあまりないのではないかと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人が優しい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩たちが優しく教えてくれる
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休がとりやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ありがたいです
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.18
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回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多頻度のお客様に顔を覚えていただき、次回搭乗される時に声を掛けていただけたこと。また、検査を通過していただいた時に、ありがとう、頑張ってと声を掛けていただいたこと。
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そのために努力・工夫したことは？
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元気に声を出して、がむしゃらに業務に就く。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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指導した部下が各種テストで合格した時や文書を作成した時に、上司の修正がなくOKをもらったとき。
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成長できた理由は？
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最後まで諦めずにやり遂げる気持ちを失わなかったこと。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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各種テストに合格が出来なかったこと。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が笑顔で検査を受けてくれた時、また快く協力していただけた時。
お礼を言われたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に誠実にお客様に対して接客をする。
笑顔挨拶を大事にする。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人と接する時に、マイナスな感情を抱かなくなった。
またお客様同僚問わず、分け隔てなく接することが出来るようになった。
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成長できた理由は？
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接客、人と関わることが多いこと。
経験を積めたこと。
どんな問題にも立ち向かう努力をした。
決して逃げないこと。
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仕事における原動力は？
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お客様と接することが出来ること。
自分の仕事に対する目標があること。
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そのきっかけ・理由は？
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笑顔を見れるのが嬉しく感じるので、その笑顔を見るために接遇面等お客様に不快感を与えぬよう努力した。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あまり困難や壁にぶつかってきた過去は思い当たらないですが、上げるとしたら下の子の成長が滞った時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手の気持ちに寄り添う。
ただ教えるのではなく、理解できているか確認する。
何が理由で成長できてないのか、考える。
自分の思うことではなく、相手の考え方を尊重すること。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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環境改善アンケートを取る所。
また具体的改善案、取り組んでいることをしっかり掲示してるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格所得の費用や手当て、年一度のレクリエーション費用など、補助金を出してくれる制度が多い
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仕事と日常生活への良い影響は？
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生活に少し余裕が出来ます。
また自分が進んで成長できる機会にも繋がります。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・他社とコミュニケーションを密にとれるようになった
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そのために努力・工夫したことは？
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・人間関係の構築に力をいれた
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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役職者になれたことが一番大きい
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仕事における原動力は？
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・部下の成長
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そのきっかけ・理由は？
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・自分の部下が新人だったことから比べると、今やインストラクターや役職者を目指す存在になってい る。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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何事もひとりで全てのことを教えたりするのには限界があることを知った。
すべてにおいて助け合うことが重要。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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職場環境改善アンケート
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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常に本社と関わっているわけではないので、一年に一回ではありますが検査員の声というものを伝えられるということは、ストレス軽減に繋がっている。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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毎年給与面について(資格手当等)見直しをはかってくれる会社であることに有難みを感じている。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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全てにおいて満足しているわけではないが、徐々に給与が上がっていることに家族ともども嬉しさを感じている。
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