株式会社ジェイ・エス・エスの「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（1049件）

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.09

回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: 入社時研修を通して、これまで以上に「チームで働くこと」の大切さを実感しました。学生時代は自分の成果を中心に考えていましたが、研修を通じて、会社では一人ひとりの行動が組織全体の成果につながることを学びました。今後は周囲とのコミュニケーションを大切にし、チームの一員として貢献していきたいと考えています。

社会人としての学びを実務に活かせた経験は？: 社会人になってから、「自分一人で抱え込まず、早めに報連相を行うこと」がどれほど重要かを学びました。
入社当初、開披ではこの物件を一人で判断して進めてしまい、結果として上司の意図とずれた方向に作業を進めてしまった経験があります。
それ以来、作業の初期段階で方向性を確認し、途中経過をこまめに共有するように意識しています。
その結果、上司からのフィードバックも得やすくなり、仕事のスピードと品質の両方が向上しました。

スキルアップの実感は？: お客様の手荷物の中のナイフや工具類など制限品、禁止品を迅速に対応することにおいて成長を感じています。以前はモニター者から出して欲しい物件を言われるがままお客様に伝えてお客様自身に出させてもらい再検査を施すまで時間がかかってしまいました。ですが最近では、後ろの開披モニターを自分で見てどこにあるかも判断し、お客様に分かりやすく丁寧に伝え自分自身で物件を出せるようになりました。今後は、工具類や多機能ナイフなど、見落としやすい複合型の違反品対応力を高めるため、模擬事案訓練への参加や社内研修例えば、刃物類や工具類のＸ線映像パターン理解にも積極的に取り組みたいと考えています。

先輩や上司に「助けてもらった／感謝したい」と思ったエピソードは？: 助けて貰ったことや感謝したいことは山のようにあります。私が初めて現場配属された時に7年目の先輩にいろいろ教えて貰いました。ある時私が開披でお客さんに持ち込みができないことを伝えた際にお客さんが怒ってしまい私が焦っている時に先輩が冷静に対処してくれました。他にも先輩は私のために強く叱ってくれたり仕事外でもとても優しくしてくれるとても良い先輩です。そんな先輩にいつも以上に感謝したいです。

先輩や上司からどんな影響を受けている？: 私は先輩や上司から、現場での落ち着いた判断力や安全意識の重要性、そして報連相の徹底といった基本姿勢を学んでいます。そのおかげで、どんな状況でも冷静に対応し、安心・安全な警備業務を遂行できるようになっています。

入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は？: 入社前は「警備業は規律が厳しく、ピリッとした雰囲気なのかな」と思っていましたが、
実際には、安全を守るためのルールがしっかりしている一方で、
現場では仲間同士の助け合いやコミュニケーションも大切にしていて、安心して働ける環境でした。

その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる？: 入社前に思っていた以上に、お客様対応や状況判断など幅広いスキルが求められることを知り、
毎日の勤務を通して自分の成長を実感できています。
成長を感じられることで、仕事に対するモチベーションややりがいも高まっています。

ギャップに対してどのように向き合っている？: 入社してみると想像以上に細かい規律や報告手順があり、最初は少し戸惑いました。
ただ、安全を守るためには一つひとつのルールに意味があることを理解し、
今では正確に行うことを自分の責任として意識するようにしています。

入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は？: シフトの希望を柔軟に聞いてもらえる制度がありがたいと感じています。
家庭やプライベートの予定に合わせて勤務を調整できるため、無理なく働き続けることができています。急な体調不良を起こしても休ませてくれることができたりととても良いなと思いました。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.08

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: お客さんとのコミュニケーション

先輩や上司に「助けてもらった／感謝したい」と思ったエピソードは？: 英語がわからなかった時に先輩に助けてもらった

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.08

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: 社会人としての責任が大きいということ。

社会人としての学びを実務に活かせた経験は？: 自分1人では対処できない事例があった際に、迷わず先輩社員に助けを求めることで解決できた。入社前までは何でも自分の力だけでやり切ろうとすることが多かったが、やはりそれにも限界があり、時には上司に良い意味で頼ることの大切さを実感した。

スキルアップの実感は？: 今までは1人でできなかった業務を、自分のスキルが認められたことで自分1人でも行えるようになったこと。

先輩や上司に「助けてもらった／感謝したい」と思ったエピソードは？: 仕事柄、拘束時間が多い仕事であるため、日々の体調などを気遣ってくれる方が非常に多く、ありがたいです。

先輩や上司からどんな影響を受けている？: 私自身も、後輩が迷っている際には、的確なアドバイスのもと後輩の悩んでる点を解消していけるような先輩になりたいと考えています。

入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は？: 入社前は、気難しい人が多いのかと危惧していましたが、実際はそんなことはなく、時には親身に相談に乗ってくれたり、休憩中にはたわいもない話にも付き合っていただけるなど、とても良い先輩方が多いです。

その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる？: 仕事に行くことが苦ではないことです。先輩社員の皆様が非常に接しやすいため、仕事も楽しく行えています。

ギャップに対してどのように向き合っている？: 荷物に対する扱い方。
検査する上でお客様の荷物を預かる以上、丁寧に扱う必要があり、それが非常に大切だということを実感した。

入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は？: 有給が取りやすい環境。
4勤2休制度は、私自身非常に合っているため大変ありがたいです。

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口コミ投稿日：2025.11.08

回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 自分より班員に思う気持ちが大きく

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口コミ投稿日：2025.11.07

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

役職を意識し始めたきっかけは？: 数年前にいた次長から会社内で変えたいことがあるなら自分が上の立場になって意見を言えるようにすればいい。と言われ、役職者を意識するようになりました。

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 現場だけの意見だけでなく、会社としての立場でも物事を考えながら仕事をしなければいけないと思いました。

役職者として今感じる「やりがい」は？: チームからモニター者や資格者が出た時、一生懸命仕事してるのも見るとやりがいを感じました。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.07

回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: 自分より上の立場の人との接し方に気づいた

社会人としての学びを実務に活かせた経験は？: 日にちが過ぎるのが早い

スキルアップの実感は？: テスト合格

入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は？: 基本給やボーナスが低い

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.07

回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

役職を意識し始めたきっかけは？: 直近の上司や周りに「お前なら大丈夫だよ」と声を掛けてもらた時、期待されてる以上に自分のやるべき事をこなしていかなければと強く意識することが出来ました。

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 役職に就いてから、今までの価値観や行動力を振り返り自分に出来ていないことは何か見つめ直す事が増えました。自分の事だけでなく周りの隊員や会社の事を考える良いキッカケになりました。

役職者として今感じる「やりがい」は？: 部下の成長を感じられた時にやりがいを強く感じています。

「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？: 役職に就いた時期から部下に判断を委ねられる事が多くなりました。現場の状況であったり人間関係であったり様々な場面がありますが、しっかり聞いて判断や指示だせるように責任感が生まれました。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.07

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: 特になし

社会人としての学びを実務に活かせた経験は？: 特になし

スキルアップの実感は？: 特になし

先輩や上司に「助けてもらった／感謝したい」と思ったエピソードは？: 特になし

先輩や上司からどんな影響を受けている？: 特になし

入社前と後のジェイ・エス・エスに対するイメージの変化は？: 特になし

その変化はどのように働きやすさ・働きがいにつながる？: 特になし

ギャップに対してどのように向き合っている？: 特になし

入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は？: 特になし

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.07

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

役職を意識し始めたきっかけは？: チームをまとめ、資格を早めに取得出来るよう、協力した時です。

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 教育するにあたり、個々のレベルが違い、教育負担が大きい

役職者として今感じる「やりがい」は？: 早めに資格取得させることが出来た時です。

「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？: エリア責任者なり、チームを纏める際、責任重要性を一番感じます

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.07

回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

役職を意識し始めたきっかけは？: 未経験から入社し、６年が経過しましたが、入社後すぐにコロナが流行し、実際に現場でしっかりと働けたのは4年半ぐらいになります。
その感は自らの教育に力を入れ、4年目にリーダー補、5年目にリーダーになり事案等発生時は指示を出し、対応する側に周りましたが、まだまだ自身の経験の浅さを感じるところであります。
役職者ということで、自身の事だけでなく周りの隊員の事にも気を遣い仕事にあたる中で、なかなか自分からコミュニケーションを取ることが苦手な自分ですが少しずつではありますが成長を感じます。

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 「気持ち」という面におきましては、頼られる側にいるという責任感がある為、現場の閑散時や隙間時間を利用し、制限品などの知識を詰め込んでいます。
「視点」という面におきましては、皆の時間数を日々管理し、残業時間を偏りのないように調整することにより、現場だけでなく、事務的な所にまで視野を広げ自らの成長に力を注いでいます。

役職者として今感じる「やりがい」は？: 正直な所、現場では何も起きないことが一番の成果である特殊な業務の為、やりがいを感じる事は難しいと思います。
しかしならがら、役職者になり皆の時間を管理する事により、ここ数年毎月偏っていた残業を大きな振れ幅なく調整できてきている事が「成果」であり、やりがいを感じる瞬間でもあります。

「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？: 保安検査という事で、やはり責任ある立場を感じる瞬間は、なにか起きてしまった際の対応です。
旅客が保安検査に協力的ではない場合や、隊員がミスをしてしまい直接お客様に謝罪に向かう時。どちらの場合も役職者、当直責任者であることから対応します。何度経験しても同じ人で同じ心境である事などありません。その為に毎度自らの経験と知識、時には上司に相談し乗り越えていますが、この瞬間はとてつもない責任を感じます。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.06

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

役職を意識し始めたきっかけは？: 最初は副隊長に話を打診された時は自分に自信がなく悩んだが、上司や同僚から向いてるや、リーダーだったら嬉しいなと肯定的な意見が出てきて決心できた。

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 今までは自分の事がメインで考えていたが今は会社やグループの事が第一に考えて動く様になった。

役職者として今感じる「やりがい」は？: チームの新人の子などが教育を頑張ってモニター資格習得や成長が見れた時

「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？: エリア責任者等で旅客トラブル等を自ら積極的に対応してお客様に一方的に伝えるだけでなく互いに納得いく説明や対応して上手くいった時

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.06

回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: 初めての社会人生活で不安があり、ミスをたくさんしてしまったり、先輩や上司に注意されてばかりだったが、先輩や同期の仕事している姿勢をみたり、家族からたくさん応援されたことで自分なりに仕事に集中して頑張ろうと前向きになれたこと。

スキルアップの実感は？: ただ仕事するのではなく。
周りを見て仕事できるようになったと感じた。上司の人、同僚などがどう動いてるか、何を言っているかをよく聞いたり、お客さんの表情にも注目した。保安検査に協力的じゃない人、険しい顔の人など、人によって対応を変えたり出来るようになってきたと感じた。
全ての人に満足いく対応は難しいがミスをすること、お客さんから強い言葉を言われることなど少なくなり、上司に褒められることも多くなった。

先輩や上司に「助けてもらった／感謝したい」と思ったエピソードは？: 保安検査に納得がいかないお客様に私がいきなり怒鳴られた時、上司が対応を変わってくれたこと。
私が入社して少しの時、たくさん教えてくれた、注意してくれたことが、今になってミスを減らすことに繋がったこと。

入社して、「良いな」と思ったジェイ・エス・エスの制度は？: 2日働いて1日休みで休みが多いこと。
1日働いて、2日目は今日終われば休めるという気持ちになれること。
精勤手当、残業手当など、仕事を頑張った分多く給料が貰えることなど。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.06

回答者 : 福岡空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社時研修での学びは？: 入社時研修を通して、私の中で最も大きな気づきは「接遇と保安検査は表裏一体である」ということでした。これまで私は保安検査を“危険物を見つける仕事”と捉えていましたが、研修で学んだのは、それだけではなく“お客様に安心していただくための接遇”が同じくらい重要だということです。たとえ検査が厳しくても、笑顔や丁寧な説明があれば、お客様の不安を和らげ、信頼につながることを知りました。また、言葉遣いや姿勢、目線の向け方といった細部にも「プロとしての誠実さ」が表れると実感しました。保安業務は安全を守る最後の砦でありながら、同時に空港の印象を左右する“玄関口の接客”でもあります。研修を通じて、私は“正しいことを正しく行う”とともに、“心のこもった対応で安全と安心を届ける”という意識が芽生えました。

社会人としての学びを実務に活かせた経験は？: 社会人になって感じた一番の変化は、「指示を待つのではなく、状況を見て自分で考えて行動する力」が求められるということです。入社直後は、間違えることを恐れて指示通りに動くことに意識が向いていました。しかし、現場に立つ中で、刻々と変わる状況に合わせて柔軟に対応することの大切さを学びました。例えば、混雑時にお客様の流れが滞っていた際、自ら声をかけて誘導したことで、スムーズな通過につながった経験があります。そのとき初めて、「自分の判断と行動がチーム全体の働きやすさやお客様の安心感に直結する」と実感しました。今では、常に周囲を観察し、次に何が必要かを考えて動く意識を持つようにしています。この経験を通じて、社会人としての責任感と自立心が大きく育ちました。

スキルアップの実感は？: 研修を通して自分のスキルアップを実感したのは、モニター映像の見え方が変わった瞬間です。初めのうちは、どこに注目すればいいのか分からず、映像の全体を追うことに精一杯でした。しかし、先輩方の説明や繰り返しの演習を通して、徐々に特徴的な形や不自然な影の違いに気づけるようになりました。最初はただ「映像を見ている」だけだったのが、今では「映像を読み取る」感覚に変わりつつあります。この変化を感じたとき、自分の中で観察力と集中力が確実に磨かれていることを実感しました。研修を重ねるごとに、判断の正確さやスピードも少しずつ向上しており、日々の積み重ねの大切さを改めて感じています。今後は、この成長を自信につなげ、実務でも安全と安心を守れる検査員を目指していきたいです

先輩や上司に「助けてもらった／感謝したい」と思ったエピソードは？: 実務の中で特に感謝しているのは、お客様からクレームをいただいた際に先輩に助けていただいたことです。ある日、検査に関してお客様が不快な思いをされ、強い口調でご意見をいただいたことがありました。私は焦ってしまい、うまく説明できずに困っていたところ、先輩がすぐに対応を代わってくださいました。先輩は落ち着いた声のトーンと丁寧な言葉遣いでお客様の気持ちを受け止め、分かりやすく説明を行い、最終的にはお客様も納得して笑顔で通過されました。その対応を間近で見て、「冷静さと丁寧な接遇が信頼を生む」ということを強く学びました。また、私が動揺していたときにさりげなくフォローしてくださったことにも深く感謝しています。この経験を通して、今後は自分自身も冷静に対応できるよう意識していきたいと思いました。

先輩や上司からどんな影響を受けている？: 先輩や上司からは、「どんな状況でも冷静に行動することの大切さ」を強く学びました。現場では予期せぬ出来事やお客様からのご意見など、さまざまな場面がありますが、そんなときでも先輩方は決して慌てず、落ち着いた声と表情で対応されています。その姿を見て、「焦っても状況は良くならない。まずは自分にできることを確実にやることが大切だ」と感じました。私自身も、トラブルが起きた際にはすぐに感情的にならず、深呼吸して一つひとつ冷静に対処する意識を持つようになりました。先輩方の姿勢を通して、判断力や対応力だけでなく、心の余裕が信頼を生むということを学んでいます。今後は、自分も周囲に安心感を与えられるような存在を目指していきたいです。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判成長・キャリア

口コミ投稿日：2025.11.06

回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

役職に就いての気持ちや視点の変化は？: 部下を持つ事により常に平等な目線で部下からの報告を受けるようにしています。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.27

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 取得できる資格（モニター・保安検定）を取得して、配置上フルに活かせる様になった時に頑張ってきて良かったなと感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 検定を取得するために勉強したことだけではなく、検定を社内教育をする機会を得ることによって内容を再確認だけでなく教える１人１人に合わせた教え方はどうすれば良いかを考えながら模索・実際にやってみながら経験できた事です。

ジェイ・エス・エスで成長できたことは？: 様々なお客様や社内においての自身のコミュニケーション能力が少しずつ向上したと思います。学生時代はそこまで多くの方々とコミュニケーションを図り関係を構築することがなかったのですが、社会人となりより多くの方々とコミュニケーションを図る機会が増えた事で身に付いたと思います。

成長できた理由は？: 身近な先輩や上司のメリハリのあるコミュニケーションが充実している環境であることと思います。

仕事における原動力は？: 管轄するグループや一緒に働く仲間達との日々のコミュニケーションを図ることで楽しみながら自身の働く意欲を高められています。

そのきっかけ・理由は？: 初めてリーダー職になりチームを持つことで密接にコミュニケーションを図る事を目標にしました。１人１人性格や受け止め方などが違うので、沢山失敗を重ねながらも１歩１歩円滑にいくようになったことで少しずつ自身に繋がっていきました。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 周りの方々の叱咤激励を受け、自身を奮い立たせて何とか合格に繋げることができました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 福利厚生補助金は毎年活用させていただいております。有給休暇も取得しやすく、バランスがとれていると思います。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.26

回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: たくさんのお客様と接する職業ですが、お客様から笑顔でありがとうと言われたりした時にこの仕事をやっていて良かったと思いました。誰かの役に立てたと実感できた時にうれしく思います。

そのために努力・工夫したことは？: 日頃からお客様を気持ちよく出発できるように笑顔で迎えることを意識しています。

ジェイ・エス・エスで成長できたことは？: 教育担当者として後輩の指導を担当するようになり、自分の経験や知識を伝えることで、後輩が成長していく姿を見た時に、自分自身の成長も感じることができました。

仕事における原動力は？: 自分の仕事がお客様の役に立っていると実感できることが頑張れる理由です

そのきっかけ・理由は？: 言葉の通じない外国の人に機内持ち込みできないものの説明をジェスチャー交えて説明してなんとか伝わって問題が解決したときにお客様の役に立ってよかったと達成感がありました。

挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？: 機内持ち込み制限品の対応で説明をするもお客さまな納得していただけなかったとき。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 持っていけない理由などの知識を身につけ、次回同じような対応があった時に丁寧且つ確実な説明をできるようにした。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 忘年会などで会社から補助金が出たとき

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判仲間の魅力

口コミ投稿日：2025.06.26

回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？: 途中入社ですが、前職も班長として業務に就かせていましたが、今の会社に入社する際にアドバイスや意見等を頂いた方にスカウトされました。すごく行動的で、今の研修等も参考にする事が多いです。
また一人一人の働きもよく見ていて後輩の指導にも生かしてます。

“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 上下関係が、他企業と比べても無い所です。趣味が合えば、仕事中でも盛り上げりますし、休日でも普通に遊びにいける感じです。
有休取得率も早めに予約すれば、ほぼ取れますよ。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: モチベーションの低下を防ぐ事や、色々な世代の考え方を学べ、臨機応変に対応しやすいです。

どんな人にとって良い会社？: まずは空の安全を守る仕事なので、業務中は気が抜けず責任ある仕事ですが、その分やり甲斐はあります。
後は、業務の改善等を積極的に言える人はやりやすい会社です。

合わない人はどんな人？: やる気のない人と会社の不満を上司に言わず、同期や後輩や新人に伝え、本人だけではなく周りのやる気ある人にも影響を受けやすいので。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 福利厚生がしっかりしている点と、有休取得が取りやすい所です。
新人歓迎会や忘年会等イベントも多いので、モチベーションの向上になります。

仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？: 資格取得に会社のサポートが充実してますし、資格取得後は資格手当として給料アップに繋がり、旅行や車等の高額な物も買えて、モチベーション向上に繋がります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 病気になり入院した時や、妻の出産や子供の矯正用のメガネの一部費用負担等、ありがたいです。

仕事と日常生活への良い影響は？: 安心して仕事に打ち込める事や、仕事と家庭を上手く両立できます。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.25

回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は現在、10名程の部下を抱えるチームリーダーを任されていますが、日々の業務の合間で教育を実施しています。そこでは指導者として頑張ってくれる部下と新入社員が様々な手法やその新入社員に合った形で教育を進めており、昨日までは出来なかった事が出来るよう様になった新入社員や自信を持って指導する部下の様子を見ていると、一緒に悩んでアドバイスした結果が実を結んだと嬉しくなります。また、実際の検査場でも教育の成果を発揮して堂々と対応している様子はとても頼もしいものです。私自身の経験として、対応したお客様が始めは怒っていたりクレームを仰っていた方も根気強く説明や説得をする事で、最終的には気持ちよく出発して頂くと、責任者としての役割を果たせた事に安堵します。

そのために努力・工夫したことは？: この仕事は必ずチームプレー、連係プレーが必要です。日頃からチームメンバーの様子に変わった事がないか、体調はどうかと気にかけています。空港保安検査員として必要な心構えや考え方は熱量を多めに指導しつつ、何気ない日常会話や冗談を交えながらコミュニケーションを取っています。お客様に対しては初めて空港を利用される方や海外の方も多く利用されるので、関西空港を利用して良かった、また利用したいと思って頂ける様な対応を意識し会社、関西空港、日本の代表として接しています。

ジェイ・エス・エスで成長できたことは？: 入社18年目となりましたが、入社当初は覚える事が多く先輩に迷惑を掛ける事が多かったですが、徐々に慣れていき様々な経験をしていく中で仕事が楽しくなり、先輩や上司のご指導やご鞭撻もありチームリーダーになる事が出来ました。部下を受け持つ様になってからは現場側と管理職の橋渡し役となり、現場が抱えている問題や課題を意見具申する事や管理職または会社の考えを部下に伝達、波及する事もありました。その様な経験があり、相手の立場や考えを尊重しながら全体が良い方向へ進む方法をみんなで考える事が出来る様になったところが成長した点だと思います。

成長できた理由は？: 上司のご指導ご鞭撻、部下の協力あってこそだと思います。上司からは問題や課題の捉え方と考え方を広げて頂き、失敗や判断に苦慮する事があったら厳しくも暖かい声で応援して頂きました。部下に対しては、各々の意見が言える雰囲気づくりやお互いに助け合えるチームづくりを心掛けました。

仕事における原動力は？: 家族の支えと社会への安心安全に貢献していると実感する事

そのきっかけ・理由は？: まず家族の支えについて、空港保安検査の仕事は朝早く夜遅いです。私は子どもが3人おりますが、圧倒的に妻に懐いています。さみしい気持ちもありますが、家族の笑顔を見る度に今日も頑張って良かった、明日も頑張ろうという気持ちになります。そして、この仕事が社会への安心安全に直結している事です。危険品を機内に持ち込ませない、不審者不審物を航空機に近づけない等、当たり前の事を日々積み重ねて社会に貢献する事が私の原動力となっています。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有休休暇が取得しやすく、育児休暇等の長期休暇も豊富で取得しやすい雰囲気

仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？: 各種休暇が取得しやすい事で家族との時間や趣味に充てる時間が確保出来る。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 年1回、旅行や外食の代金を5000円援助してくれる。資格手当の拡充や昇給に積極的に取り組んでくれており実施されている。クラブ活動費の支給。

仕事と日常生活への良い影響は？: 物価高の影響で家計が苦しいところ助かっています。趣味や家族との時間も増え大変ありがたいです。

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.25

回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

そのために努力・工夫したことは？: お客様に理解と納得をしてもらう為に、日頃から様々な知識を習得できるように勉強している。また、お客様との会話がスムーズにできるように話し方や話題にも気を使って仕事をしている。

ジェイ・エス・エスで成長できたことは？: 人に教える技術

成長できた理由は？: 勤続年数が上がり後輩社員が増えてくると、教育を任される機会が多くなる。自分では当たり前だと思っている事も経験の浅い人には馴染みがないことも多々あった。いかに噛み砕いて分かりやすく、イメージを湧かせながら教えるか様々なジャンルの知識を取り入れ工夫している。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 有給休暇の取りやすさ

仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？: ある程度の制限はあるものの、基本的には有給休暇は自由に取ることができる。
勤務時間はそれなりに長く大変だが、有給休暇をうまく利用することでリフレッシュが可能。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 子どもを持つ人達にとってはかなり融通のきく会社だと思う。どれだけ直前でも子どもの為に仕事を早上がりする事も可能だし逆もまた同様でとてもありがたいと思う。
産休や育休なども母親・父親問わず、柔軟に対応できている

株式会社ジェイ・エス・エス現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.25

回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様に「いつもありがとう」や「お疲れさま」等のお言葉を頂けた時に、やっていて良かったと感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 感謝されることは目的ではないのですが、日頃から丁寧な接客を心掛けているので安心して空の旅を楽しんでもらえるように、これからも心掛けていきます。

ジェイ・エス・エスで成長できたことは？: 高卒で入社してなにもわからなかった時に比べると人とのコミュニケーション能力や指導力、様々な場面での柔軟な対応能力が成長したと感じています。

成長できた理由は？: これまでに多くの先輩や同期、後輩達と共に仕事をしてきた中でコミュニケーション能力を培い、たくさんの指導を頂き対応する力や自分が教える立場になった時に学んできたものを生かして後輩へ指導することが出来ました。

仕事における原動力は？: 勤続年数を重ねて自身の事ができるようになって仕事の原動力は部下の成長です。

そのきっかけ・理由は？: 毎年新入社員が入ってきますが、その多くが未経験でこの会社にきます。なにもわからなかった自分自身と重ね教育や指導にもわかりやすさや柔軟性を持ち接していく中で、検定の合格や出来なかった事ができるようになる喜びを一緒に感じています。

どのように乗り越え、何を学んだ？: 仕事を続ける事を諦めかけていたのですが、自分を見捨てず指導してくださった先輩方のおかげで、今も仕事を続けていけています。今度は自分が後輩達を支えていけるような存在になりたいです。

"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？: 会社内の検定だけでなく、語学検定など様々な自身のスキルアップをサポートしてくれる制度があり、自分自身の成長を手助けしてくれます。
また、家庭を持つ社員へのサポートや有給休暇等の制度も充実しているので働きやすい職場だと思います。

仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？: スキルアップをサポートしてくれるので自分を磨きたいと考える方はどんどん成長出来ます。
男性社員の出生時休業や育児休業も快く制度を利用させてもらえるので、私自身も安心して家族との時間を過ごせました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 仕事への取り組み方を正当に評価してもらえるので、自身のスキルアップや目標を持つ事で良い評価をしてもらいやすい環境だと感じています。

仕事と日常生活への良い影響は？: 私自身も仕事に対して目標を持つことにして、やるべき事を把握し取り組む事によって、良い評価をもらい役職をもらえました。取り組み方次第で正当に評価をもらえる事が大きなモチベーションとなっています。

株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧