株式会社ジェイ・エス・エス の現職社員による口コミ・評判一覧
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株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。
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株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が尊敬している上司は、時に厳しく時に優しくがはっきりしている方です。今も大変お世話になっていて、プライベートでも仲良くさせてもらっています。
その方は、現場に出ると周りがピシッと締まり空気を変えます。その背中・姿に憧れを持つのと同時に、尊敬できるかっこいい上司です。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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教育体制が充実していることや家に持ち帰って仕事をするようなこともないので、その点は魅力的なところだと思います。
また、年齢層も幅広いので毎日が新鮮で楽しい環境です。先輩後輩仲が良くプライベートでも遊んだりしています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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優しい先輩が多いので、その背中を見つつ成長出来る環境です。上下関係も壁がなく、意見交換もしやすく尊重してくれるので、とても働きやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで行動することが多いので、協調性やコミュニケーションが取れる方をおすすめします。
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合わない人はどんな人？
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自分でこつこうやるタイプはあまり向かない仕事だと思います。周りの教えを聞き入れ吸収力のある方、向上心のある方は成長スピードも早くやりがいを感じられると思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、最近では男性の育児休暇など休みを取りやすいので、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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会社からのサポートがあるので、伸び伸び仕事が出来ていると実感します。
また、会社自体も仕事とプライベートをちゃんと分けて考えてくれるので、その点も仕事の頑張りに繋がることの１つです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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基本的な福利厚生もありつつ、レクレーションに対する福利厚生がありがたいです。私も使いましたが、どこか遊びや旅行に行った際に、金額をサポートをしてくれる制度です。これは他ではあまりみない制度なので、社員全体とても助かっています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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こういった制度や福利厚生があると、プライベートも充実しますし、仕事のモチベーションにも繋がるので、日々仕事に向き合い、頑張れる要因ではないかなと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 福岡空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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やっぱりお客様から「いつもありがとう」「ご苦労さま」と言われた時です。毎日、同じ業務を行い、何も起こらないのが当たり前な仕事をやってますのでお客様がその大変さを理解してくれてるんだと思います。やっぱり今後の励みになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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技術はもちろんのことですけど、当たり前の事を当たり前にやる。これが本当に大事だなと思い日々業務に取り組んでいます。しかし、とても難しい事なので努力し続けたいと思っています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人間的に大きく成長出来たと思います。技術はもちろんのこと、先輩方への気遣い、後輩への指導。役職者になったことで責任感も持つようになりましたし、社会人として大きく成長出来たかなと思います。
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成長できた理由は？
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成長出来た理由は、先輩の背中を見て、真似をして、それを自分の物にする努力をしてきたからだと思います。自分がどうなりたいかっていう目標を立てて取り組む事が大切だと思います。
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仕事における原動力は？
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責任感だと思います。任された仕事、役割をしっかり一社会人としてやり切るという部分でやらなくてはいけないと思って日々仕事をやっているので責任感が私の原動力になっていると思います。
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そのきっかけ・理由は？
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きっかけはないですが、日々の営業所での先輩と仕事に対する姿勢、熱量というの見ていれば自然と自分にも伝染し、後輩にも次は伝えるように頑張ろうと思うようになってました。仕事内容、職場環境をより良い方向に持って行くように日々全員で努めていきたいと思います。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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責任者として現場に立ち始めた頃は不安ばかりで何をやったらいいかも分からなかったです。事案が起き、後輩への指導、何をやっても上手くいかなかったので辞めたいなと正直思いました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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先輩に沢山お話を聞いたり、色々な想定を考えながら練習したりと自分に出来る最大限の努力をしました。その結果、自信を持って取り組めましたし、トラブルに冷静に対応できました。やって良かったと思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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プライベートの補助金制度です。仕事だけでなく、しっかりプライベートも充実させていただいており助かっています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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休みの日もしっかり充実した日々を過ごせますし、また仕事を頑張ろうと思わせてくれるので凄く良い思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私が入社してお世話をして下さった先輩がいてその先輩にはとても尊敬していました。緊張していた私をすぐその緊張を解いてくれて、親身に教育を進めてくれました。マイナスな言葉は言わず全部自信がつくような言葉をかけてくれて検定やモニター取得など頑張ることが出来ました
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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班の集まりや歓迎会など仕事以外でも充実していてとても親しみやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上司部下共に話しやすい環境であることから何かあれば相談したり仕事のことだけを考えるという概念がなくなり仕事とプライベートのメリハリがつきとても働きがいがある
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に意見を言える人がいいと思います。嫌なことでもなんでも受け入れてしまうとその人の負担にもなりストレスを溜め込んでしまうことになるから。より良い会社を築き上げていくには全員が我慢しない仕事環境を造り上げていくことだと思う。
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合わない人はどんな人？
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責任感が感じられない人や適当に仕事をこなすひと
この仕事は連携して仕事を行っていくことから一人一人が責任を持たなければ成り立たないから。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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他会社ではないような様々な手当が補償されたりスケジュールが固定されてて予定を組みやすく、福利厚生も充実している。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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昇格していてばその分給与も充実し安心して私生活を送ることができる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格手当などの給与アップは資格をこれからとる人に自身の向上ややりがいをあたえる。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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なにかをやり遂げるという目的があることで仕事のやりがいなどに繋がるいい影響だと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が対応した旅客から感謝の言葉をいただくことが1番嬉しいので、毎日やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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丁寧な言葉遣いで伝わりやすい接客をすることを心がけています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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以前は人とのコミュニケーションが苦手でしたがこの仕事を通じて楽しく思えるようになりました。
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成長できた理由は？
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いい意味で上下関係がないので
業務上の質問を聞きやすかったからだと思います。
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仕事における原動力は？
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お客様からの感謝の言葉でやりがいを感じます。
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そのきっかけ・理由は？
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人と関わることが苦手だった自分が
この仕事を通じて、人のためになることができると感じるからです。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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中国人旅客の対応をしている時に
言語が通じず意思疎通ができなかったことがありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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中国語が話せる同僚に協力してもらい、
対応することができました。
1人で無理に対応するのではなく
社員同士の助け合いが大事だと感じました。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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4勤務2休で働いているので
休みが毎回2連休になります。
仕事の疲れや悩みを2日間で
しっかりとリフレッシュ出来ることは
働きやすい環境にも繋がっていると思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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２日間の休みでしっかりと
自分の時間を取ることができます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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交通費の全額支給
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仕事と日常生活への良い影響は？
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今までは交通費に上限がありましたが、
今年度から交通費が全額支給になりました。
それにより、自分が住みたいところに
住むことができるのは嬉しいです．
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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日頃から」何も起こらない事がが一番良い」という世間から見ると変わった職業です。新千歳空港では上位会員様のレーンを担当していますが、接客や荷物の取り扱いにはとても丁寧に対応し、そんな時にごく稀に「いつも丁寧だね！ありがとう！」などお褒めの言葉をいただいた際には「この仕事をやっていて良かった！」と思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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新千歳空港では4ポジション（案内・開披・接触・モニター）を担当します。
案内→可能な限りモニター者が見やすいように荷物の重なりや向きなどを考えながら業務にあたっている。お客様がPCなどお取り出し頂いている際にも行動を目で追い、荷物を流す順番も変えている。（早く検査場を後にしていただく為）
開披→流れてきた荷物を丁寧に返却し、空いたトレーも素早く回収。接触の対応も注視し、素早くカバーに入れるよう心がけている。モニター者の指示にも素早く対応できるよう画像も自分で確認し、対応している。
接触→案内や開披のカバーをしつつ全体を把握する事に重きを置いている。仕分け担当がいない分接触担当者の負担が大きい為、無理せずに把握できない時はストップしコントロールする事を心がけている。
モニター→モニターでは、日用品が計り知れない数がある為、訓練では学びきれないと思う。その為に自分がモニター者になってからは日々勉強だと認識し、不明瞭な物は取り分け、リチェックを指示し「大丈夫だろう」という曖昧になる事がないよう心がけている。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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入社し4年目辺りから班長をやり始め、リーダー補佐を1年、現在6年目になるがリーダーを４月から担当しています。
先輩方もいる中で自分がリーダーをするというのはとてもプレッシャーであり、日々の仕事が自分との闘いであり、そんな中でも班員の教育の進歩状況やメンタルにも気を配っています。
自分は「先頭に立ち何かを行う。」という事がとても苦手であったが、リーダーという役職を与えられ、皆の見本になれるよう努力出来ている。という事が自分にとって大きな成長といえると思う。
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仕事における原動力は？
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現状では班員の教育が進み、皆が日々成長していく姿を見ることが一番の原動力になっている。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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リーダー補佐から検査業務以外の事務仕事などもやる事になり、これまでパソコンを使う作業など全くやっていなかったので検査業務と事務業務の両立に苦労している。
考える事も多く、今まで以上に時間を無駄にできない中での業務なので皆に迷惑をかけないよう日々過ごしている。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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現状として乗り越える事は出来ていないと思う。
しかし時間を管理し、考えて日々過ごす事により抱えている仕事の効率はとても良くなったと思う。
月末書類や皆の残業時間の管理（正式な物ではなく大まかな物）なども担当している為、皆の頑張りがどれだけの売り上げになっているのか、誰がどれだけ残業がついているのかなどを数字として見る事ができるようになり改めて人や配置を管理する難しさを学んでいる。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生制度はとてもしっかりとしている為、夫婦で働いているが、「子の介護休暇」などもあり、とても働きやすい環境であると思う。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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実際には振り替え有休として対応をお願いしていますが、有休を持っていない方がこれから働くとした時にお子様が発熱などして欠勤せざるを得ない状況の時はとても良いと思う。無理せず休める環境を整える事で、私生活とのバランスも取れるのではないだろうかと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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育児休業がしっかりと取れる事。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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育児休業をしっかりと取れる事で、子供との時間や保育園や幼稚園の入園が決まるまで落ち着いて生活を送る事ができる。
それぞれで対応が変わるとは思いますが、新千歳空港では育児休業明けの社員はしっかりと再度教育を受けてから現場復帰という対応をしてくださるので、戻ってくる時の不安はあまりないのではないかと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.19
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人が優しい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩たちが優しく教えてくれる
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有休がとりやすい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ありがたいです
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.17
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が笑顔で検査を受けてくれた時、また快く協力していただけた時。
お礼を言われたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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常に誠実にお客様に対して接客をする。
笑顔挨拶を大事にする。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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人と接する時に、マイナスな感情を抱かなくなった。
またお客様同僚問わず、分け隔てなく接することが出来るようになった。
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成長できた理由は？
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接客、人と関わることが多いこと。
経験を積めたこと。
どんな問題にも立ち向かう努力をした。
決して逃げないこと。
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仕事における原動力は？
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お客様と接することが出来ること。
自分の仕事に対する目標があること。
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そのきっかけ・理由は？
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笑顔を見れるのが嬉しく感じるので、その笑顔を見るために接遇面等お客様に不快感を与えぬよう努力した。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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あまり困難や壁にぶつかってきた過去は思い当たらないですが、上げるとしたら下の子の成長が滞った時。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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相手の気持ちに寄り添う。
ただ教えるのではなく、理解できているか確認する。
何が理由で成長できてないのか、考える。
自分の思うことではなく、相手の考え方を尊重すること。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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環境改善アンケートを取る所。
また具体的改善案、取り組んでいることをしっかり掲示してるところ。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格所得の費用や手当て、年一度のレクリエーション費用など、補助金を出してくれる制度が多い
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仕事と日常生活への良い影響は？
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生活に少し余裕が出来ます。
また自分が進んで成長できる機会にも繋がります。
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