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口コミ 1049件
株式会社ジェイ・エス・エスは、1988年設立の総合安全サービス企業。空港や公共施設の保安警備・危機管理・交通監視を全国展開し、社会と人々の安心・安全を支えている。
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回答者 222人
全口コミ 1049件
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株式会社ジェイ・エス・エスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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少し上の立場になったことによって、責任を感じるようになった。
チームメンバーの仕事の姿勢やメンバー間の雰囲気等より周りを気にするようになった。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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チームのみんなが気持ちよく仕事をしてくれていること
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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自分より上の立場の人がいない状況で問題が起きたときに対応力が求められるなと感じる
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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夜中の検査場でリーダーが不在になる時、上司の方から判断や対応を委ねられた時に役職を意識します。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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責任感を以前より意識するようになり、検査場の全体を見渡すことが多くなったと思います。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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班員たちから「あなたが上で良かった」と言われることが増えて嬉しかったです。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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自分より上の役職者が近くにいなかった時に、後輩たちから指示を求められた時に実感しました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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負けず嫌いな性格で、苦手だった先輩を超えたいと思ったことがきっかけです。
できないことを一つずつなくしていくうちに、先輩方のように信頼される存在に憧れるようになり、役職者ってかっこいいなと感じるようになりました。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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正直、最初はプレッシャーもありましたが、自分が引っ張らないとという気持ちが強くなりました。これまで教えてもらう側だったのが、今は周りに教える立場になり、改めて自分の課題や弱点にも気づけています。
苦手を克服しながら、信頼される役職者を目指しています。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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正直、最初はプレッシャーも大きかったんですけど、半年たって少し自信がついてきました。
苦手なことにも逃げずに向き合ってきて、今は後輩に頼られたり、チームが上手く回ったりするとすごく嬉しいです。自分も一緒に成長できてるなって実感できるのが、今一番のやりがいです。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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正直、役職についた最初は自分が本当にできるのかなと不安もあったんですが、後輩が困ってる時に頼ってくれたり、他ゲートの先輩から判断を求められた時にあ、もう自分が責任を持つ立場なんだなって実感しました。
もっとしっかりしようって気持ちが強くなりました。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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バッチがついてからや下の子から頼られた時
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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周りを見る意識や他班のチームの子とか。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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他班の子に対してモニター教育を責任もって一緒に頑張って取得させたこと
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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クレーム対応や監査など何かあった時
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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まだ役職になる前、班の二番手として一年間やらせていただいてその班の時の班長、マネージャー、チーフリーダーの方にいろいろ助けていただきました。二番手としてどう動いたらいいかとかをたくさん学びました。
役職につけた今、毎日学びでありますが、下の子にそう教えていけるように頑張っています。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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自分の意思とかだけではなく、班全体のこととか周りをさらに見なければいけなくなったことです。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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班の下の子に私が二番手のリーダーで良かったです。と言ってくれた時に今までしてきたことが実になって嬉しかったしさらに頑張ろうと思いました。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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仕事している時は常に責任を感じるようになりました。
自分の一つ、一つの行動をさらに引き締めて頑張ろうと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.07
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回答者 : 新千歳空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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役職を意識し始めたきっかけは？
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未経験から入社し、６年が経過しましたが、入社後すぐにコロナが流行し、実際に現場でしっかりと働けたのは4年半ぐらいになります。
その感は自らの教育に力を入れ、4年目にリーダー補、5年目にリーダーになり事案等発生時は指示を出し、対応する側に周りましたが、まだまだ自身の経験の浅さを感じるところであります。
役職者ということで、自身の事だけでなく周りの隊員の事にも気を遣い仕事にあたる中で、なかなか自分からコミュニケーションを取ることが苦手な自分ですが少しずつではありますが成長を感じます。
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役職に就いての気持ちや視点の変化は？
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「気持ち」という面におきましては、頼られる側にいるという責任感がある為、現場の閑散時や隙間時間を利用し、制限品などの知識を詰め込んでいます。
「視点」という面におきましては、皆の時間数を日々管理し、残業時間を偏りのないように調整することにより、現場だけでなく、事務的な所にまで視野を広げ自らの成長に力を注いでいます。
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役職者として今感じる「やりがい」は？
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正直な所、現場では何も起きないことが一番の成果である特殊な業務の為、やりがいを感じる事は難しいと思います。
しかしならがら、役職者になり皆の時間を管理する事により、ここ数年毎月偏っていた残業を大きな振れ幅なく調整できてきている事が「成果」であり、やりがいを感じる瞬間でもあります。
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「責任ある立場にある」と感じる瞬間は？
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保安検査という事で、やはり責任ある立場を感じる瞬間は、なにか起きてしまった際の対応です。
旅客が保安検査に協力的ではない場合や、隊員がミスをしてしまい直接お客様に謝罪に向かう時。どちらの場合も役職者、当直責任者であることから対応します。何度経験しても同じ人で同じ心境である事などありません。その為に毎度自らの経験と知識、時には上司に相談し乗り越えていますが、この瞬間はとてつもない責任を感じます。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.06.27
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回答者 : 成田国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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これまでに同じチームでお世話になった先輩は、とても尊敬できて、出会えてよかったと思っています。
常に周りの状況を把握できる視野の広さや、別の立場からものを見る想像力は、同じチームでより近くで見て気づくことができました。
また傷付けずに分かりやすく伝える語彙力をもった方で、自分が先輩の立場になり後輩に対してどのように接するのが良いのか考えた時に自分が指導していただいた時のような、業務のモチベーションを上げる雰囲気づくりを心がけるようにしています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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集中した業務の雰囲気と、和気あいあいとした雰囲気のバランスが取れている点だと思います。
先輩後輩問わずコミュニケーションを取りながら業務を進めていく職場環境なので、優しく教えてくれる先輩方の温かさをより感じることができます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩方に不明点やアドバイスを聞きやすいので、分からないこともその場で解決しやすく自分の知識や経験に活かすことができるので、仕事へのモチベーションに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心があり、仲間とより良い職場環境を作り上げていく意思のある方が向いていると思います。
社内資格や国家資格の取得で、より幅広い業務に携わることができるようになります。
取得せずともできる業務もありますが、適宜先輩方も優しくフォローするので、自分自身がより会社に貢献できるように、自ら学ぶことに積極的な方に向いた職場環境なのではと思います。
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合わない人はどんな人？
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コミュニケーションをとることに苦手意識がある方は向かないかもしれません。
常にお客様と接する仕事なので、挨拶はもちろん丁寧な接客態度が求められます。
また、保安検査場をまわすのは1人ではできません。確実かつ円滑に保安検査を進めるために職員同士での意思疎通を図る必要もあります。
日々同じ業務内容にみえて、実は新たな学びや発見がある仕事です。
指示を待つだけでなく自ら考えて動き、また情報や知識共有できると業務へのやりがいに繋がると思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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年間を通して業務サイクルが一定な点や
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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年間のスケジュールがある程度決まっているため、先まで休日の見通しが立つことやそれに合わせて有給休暇を利用するこでプライベートとの両立がしやすいと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では正当な評価を得られると感じています。
資格取得のための勉強をフォローしてくれたり、費用を会社が負担してくれるなど成長のための福利厚生も充実していて、ありがたいと感じます。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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日々の業務の中で意識することは難しい点もありますが、勤怠の良し悪しや、資格取得への頑張り等も評価に反映していただけるので、自分の中で明確な目標を立てて仕事に励むことができると思います。それに対して適当な評価を得ることで、また次の目標を立てさらなる成長に繋げることができ、モチベーションアップになります。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.25
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が検査をスムーズに受けて頂き、ありがとうと言ってもらった時は嬉しいと感じます。保安検査は時間がかかり、嫌なイメージを持っておられる方が多く時には厳しいお言葉を頂くこともあります。
そのような場合には、何が不足していたのか、どうするべきだったのか対策をしっかり考え、次回同じミスを起こさないように意識して取り組んでいます。そのような取り組みを続ける中で、検査が無事に終了し、ありがとうとお客様から言って頂くと良かったなと思いますし、仕事のモチベーションも上がります。
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そのために努力・工夫したことは？
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関西空港の保安検査は1チーム10名程度の班構成で成り立っています。
何かミスが起きてしまった時、それを注意するのは自分だけでなく班員に周知させ、意識を徹底することで同様のミスが起こらないように防げると思います。
お客様に気持ちよくスムーズに検査を受けて頂く為にも、班員への声かけには注意しています。
このような日々の積み重ねから、お客様も働いている検査員のどちらも気持ちよく検査ができる環境になれば良いと思います。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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私が少し成長したかなと思うところは周りを意識することです。
入社した当時はミスをするのが怖く、自分が与えられた仕事をこなすことで精一杯でした。社歴を重ねるごとに自分ができることも増え、保安検査の知識も増えました。
空港保安検定を取得し自分が教える立場になると、自分だけでなく周りをしっかり見て動かなければならないようになり、責任感も感じるようになりました。
困っている人はいないか、何かフォローできないかと少しは周りを意識できるようになったかなと思います。
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成長できた理由は？
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私も入社した当時、困ったことがあればすぐに先輩がフォローに入ってくださりたくさん助けて頂きました。様々なお客様がいる中で、「この時はこう対処したら良いよ」とアドバイスを頂いたり、色々と教えてくださったから今の私があると思います。
検査場は忙しく、なかなか他の人に頼れないということがないよう、私も先輩にして頂いたように声かけしやすい雰囲気作りと、広い視野で周りを意識できるようがんばりたいです。
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仕事における原動力は？
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私の仕事の原動力はしっかり休日を楽しむことです。休日は仕事のことを考えずに過ごすことで、休日空けの日も切り替えて仕事をがんばれる気がします。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折経験はたくさんありますが、私はモニター資格を取得するのに人よりも時間がかかってしまいました。同期がどんどんと合格していくと焦ってしまい、テストも緊張して上手くいきませんでした。
しかし、同じ班の人々が何度もテストに受かるまで研修、アドバイスをしてくださり何とかモニター資格を取得することができました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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周りのサポートがあったので、ここまでがんばれたと思います。研修以外の通常の業務をこなしながら、嫌な顔ひとつせずに研修して頂き感謝しています。
次は私も先輩にして頂いたように後輩のサポートができるようがんばりたいと思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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班編成でシフトがまわっており、一年間の勤務スケジュールが把握できるので休日の予定が立てやすいと思います。
また、有給も使いやすい環境なので旅行なども行きやすいと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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一年先まで勤務シフトが把握できるので、スケジュールも組みやすく、有給も取得しやすいです。
仕事中心の生活にならず、休日もしっかり充実させることで仕事とプライベートのバランスが取れ精神的にも安定すると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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私は年に1度使用できる福利厚生レジャー費用の補助金制度がありがたいと思います。
働いている自分だけでなく、家族も一緒に使用できるのでとても良いシステムだと思います。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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昨年はレジャー費用の補助金制度を使用し、友人と東京ディズニーランドへ旅行に行きました。補助金が少しでも頂けると助かりますし、仕事をがんばる為のモチベーションにも繋がります。今年もこのシステムを利用して旅行に行きたいと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人とのやり取りの中で感謝されたり、誰かの役に立っていると実感でき大きなやりがいを感じた時にこの仕事をやっていて良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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皆様に気持ち良く利用していただく為に笑顔で丁寧な接客をするように心掛けています。
日頃から私達社員も気持ち良く働ける為に社員同士でのコミュニケーションを多く取るようにしています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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リーダーに上げていただいてさらに仕事で責任を感じられるところです。
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成長できた理由は？
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周りの上司、部下の方々に支えられ助けていただいたおかげでここまで上がることができ、とても感謝しております。
御社は上司、部下皆が話しやすい環境にあると思います。
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仕事における原動力は？
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目標に向かって努力し、成果を出せた時の達成感が原動力になっています。
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そのきっかけ・理由は？
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同じグループの部下の研修を行う課程でスキルが上がるのを間近で見れることが嬉しく、さらに頑張ろうという意欲に繋がります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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部下の指導、注意を行う立場にありますが、言い過ぎても良くないし、かと言って相手に伝わらないのも良くないので人に伝える事が難しいという壁にぶつかったことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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上司に相談に乗っていただきました。
こういう場合はこうしたらいいだという学びにもなりました。
私も困っている部下がいたら上司みたいな行動が出来る先輩でいたいです。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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様々な手当があることやその手当の改正なども行なっていただいたところです。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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手当がつくことによって給与も上げていただけるので、社員の仕事のやる気にも繋がるのではないかなと思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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年に一度、会社に申請を行えば旅費が決まった金額分いただける制度がありがたいと感じています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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さらに仕事を頑張る意欲にも繋がるとても良い制度だと思うのでこれからも継続していただけたら嬉しいです。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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以前持ち込み出来ない物をお預かりしなければならなった際、お客様が激しく不満を表され、納得いただくまでに時間がかかってしまったことがありました。
トラブル対応は緊張感もありますが、うまく対応できたときは達成感があり自信にもつながります。お客様がありがとうと言ってくださる瞬間がやっていて良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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トラブル対応には焦らず冷静に行動することが求められるのでどんな場面でも一呼吸おいて状況を見極めることを意識しました。
常に優先順位を決めて落ち着いて対応できるように工夫しました。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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保安検査員として働くなかで最も自分を成長させてくれたのは、常に責任を問われる仕事だと意識です。
ミスが許されない現場に立ち続けるなかで自然と判断力、集中力、冷静さが身につき以前よりも自信をもって対応できるようになりました。
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成長できた理由は？
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私がこの仕事を通して成長できたのは自分自身の継続的な努力と職場の先輩のサポートに恵まれていたことが大きいと感じています。
現場では毎日状況が違い予期せぬ対応が求められることも多いため、もっと良い対応ができたかもしれないと日々振り返る習慣を大切にしてきました。
先輩からのアドバイスが充実していたことも私の成長にとって非常に大きかったと感じています。
分からない事らがあっても相談しやすい雰囲気があり、現場でのフィールドバックをその場で丁寧にもらえたことが実践的に学びにつながりました。
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仕事における原動力は？
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私がこの仕事を続ける上での原動力は空港という多くの人が利用する場所で安全を守るという使命感です。
目立たない仕事ではありますが何も起こさないために日々努力を重ねることで多くの人の安心につながっているという実感が自分にとって大きなやりがいです。
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そのきっかけ・理由は？
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ある日、手荷物検査中、モニター監視中に判別しづらい形状の金属製品が映り、ほんのわずかな違和感を感じて追加検査を行いました。
結果としてはそれは安全な物でしたが検査後同僚に何もなかったけどすごくいい判断と言ってくれて自分の判断が空港や飛行機の安全につながることを実感しました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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私が仕事の中で壁に感じたのは、外国人のお客様への対応でした。英語でのコミュニケーションに不安があり、最初は説明がうまく伝わらず、何度も聞き返されたり、不安そうな表情をされてしまうことが多く、自信を失いかけたこともありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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この経験から学んだのは、できないことに直面したときこそ、自分を変えるチャンスであるということです。苦手なことに正面から向き合い、少しでも努力を積み重ねることで、着実に自信に変わるのだと実感しました。
少しずつではありますがスムーズに対応できる場面が増え、お客様の表情が和らいだときは本当にうれしかったです。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしています。会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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この仕事は責任も大きく集中力が求められる場面も多いですが、その分、オンとオフをしっかり切り替えることの大切さを学びました。会社としても休暇の取得を推奨してくれる風土があるため、年に数回は連休をとって旅行や家族サービスをするなど心身ともにリフレッシュする時間を大切にしています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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1年に1回福利厚生補助金制度があり、社員が個人または社員が家族を伴って行われる娯楽や行楽等の行事に補助金を支給し福利厚生の充実を図る制度があるのがありがたいです。
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実しています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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福利厚生補助金制度を利用して徳島に家族旅行及び徳島マラソン大会に出走しました。
充実したサポートがあるので、達成意欲も継続しやすく、理想を実現していける仕組みがあり、確実に成長できている実感が得られています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝された時、お客様が笑顔で搭乗口に向かう瞬間が1番この仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客さんに笑顔で挨拶し、困ってるお客様には声をかけてあげたり、重たい荷物を持っている
高齢者の方の荷物を持ってあげたり、目が不自由な
お客様でも、不安にさせないように積極的に声かけや
検査のサポートをしたりしています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
-
コミュニケーションが1番成長したと思います。
人と喋るのが苦手な方でしたが連携が必要な
会社で働くことによって、多くの人とまた
いろんなお客さんともコミュニケーションが
取れるようになりました。
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仕事における原動力は？
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尊敬してる先輩みたいになりたい！
がわたしの原動力です。
-
そのきっかけ・理由は？
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わたしが入社して、新人教育をしてくれた
先輩が、とても優しく時には厳しく、丁寧に
教育をしてくれました。自分もいつか、こういう
信頼される人になりたいと感じました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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初めて新人教育をした時は、人に教える難しさに
挫折しかけました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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人に教える難しさを、先輩に相談してわかりやすい相手に合わせた教えかたを教えてくれたので、そのアドバイスを使って、新人に教えることができた。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 関西国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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尊敬している人は、私が所属している班の先輩です。常に仕事にストイックで、気遣いができ、誰にでもフランクに接する姿を見て、私もこんな先輩になりたいといつも思います。次に、出会えて良かったと思う人は、同期です。仕事の相談やプライベートのことまで気軽に話せる同期は、仕事を続けていく上でとても心強い存在です。スキルアップしていく同期を尊敬していますし、私ももっと頑張ろう！という気持ちになります。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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気に入っている制度は、研修制度が充実しているところです。入社してから様々な研修が始まりますが、一人一人のペースに合わせて進めていくため、自分自身で成長を感じやすいと思います。「最初はみんな初心者！できること少しずつ増やしていこう！」と前向きに取り組める環境作りをしてくれる上司や先輩のおかげで、積極的に集中して取り組むことができました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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研修時間をしっかり確保してくれるので、独り立ちしたときに自信を持って業務に取り組むことができます。また、わからないことがあったとき、上司や先輩に聞きやすく、聞いた時に優しく理解するまで教えてくれるところが、働きがいや働きやすさに繋がっているのではないかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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責任感がある人、人と関わるのが楽しいと感じる人、何事も前向きに頑張れる人にとって、良い会社だと思います。国内外問わず様々な人と接するため、毎回新鮮な気持ちで働くことができます。また、言葉が伝わらないときに諦めるのではなく、どうすれば伝えられるか、どうすれば伝わるか、などコミュニケーションを取る術を身に付けることができます。
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合わない人はどんな人？
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旅客や他の空港職員など、人と関わる仕事なので、1人で静かな場所で仕事をしたい人、人とあまり関わりたくない人は、合わないですし、しんどいと感じてしまうかもしれません。また空の安全を守る重要な仕事なので、無責任で適当な人も合わないです。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフト制で予定が立てやすく、有休消化しやすいところが働きやすさに繋がっていると感じます。シフトのサイクルが乱れることはないので、数ヶ月先の予定など立てやすく、全休や半休など予定に合わせて有休を取ることができます。旅行など楽しみな予定があることで、仕事を頑張るモチベーションに繋がっています。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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完全シフト制なので、働く時は働く、遊ぶ時は遊ぶ、休む時は休む、いう風に、メリハリをつけた生活を送れるところが、仕事と私生活のバランスを取るうえで役立っています。そして、持ち帰りの仕事が一切無く、勤務時間内で仕事を終えられるところも良いです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生(住宅手当や皆勤手当など)をしっかり受けられるところ、国家資格(空港保安警備業務2級または1級)の取得費用の補助を受けられるところが魅力的だと思います。資格を取ることで、仕事内容の幅が広がり、より責任感を持って業務に取り組むことができます。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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仕事だけでなく、私生活で興味があることや頑張りたいことができたとき、何事も前向きに取り組もうと思えるようになったところが良い影響だと思います。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りのことを常に気にかけてくれて、困ったときすぐに駆けつけてくれます。
業務中、手の空いた時間など気さくに話しかけてくれます。普段からコミュニケーションを取ることを大切にしてくれているので、いざという時に話しかけやすい環境を作ってくれていると感じます。
私もその方を見習い、どんなときでも話しかけやすいと思ってもらえるよう、後輩とのコミュニケーションを積極的にとるように心がけています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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イヤなな上司や同僚は本当にいません。
人間関係が良好で楽しく働けています。
有休も希望通り取ることができます。
育休なども男女関係なく取ることができるところは、素敵な制度だと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
堅苦しい上下関係などがないので、みんなとフレンドリーに接することができ、普段から楽しい環境で働けています。
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どんな人にとって良い会社？
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お客様に安全なフライトを提供するために、保安検査を行っています。
その為、日頃から緊張感を持って働ける方が向いていると思います。
また外国人の方もたくさん来られるので、英語が話せたり、コミュニケーション力に自信のある方は楽しく働ける環境だと思います。
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合わない人はどんな人？
-
ボディチェックなどお客様と近い距離で接することが多いです。そこで緊張してしまったり、コミュニケーションを取ることが苦手な方は向いていないのかなと感じます。
業務内容も難しいことはあまりなく、基本的に同じ業務の繰り返しです。日頃から新しいことにチャレンジしたいと思っている方は、少し物足りないと感じてしまうかもしれません。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に声を掛けてくれる。悩み事があれば話しを聞いてくれる。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
頼れる上司、先輩、同期が居ること。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
周囲の助けがあり、仲間意識が高い。
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合わない人はどんな人？
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助け合いが必要な仕事なので、自己中心的な人には、入社して欲しくないです。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.23
-
回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
多くの先輩方です。
入社して間もない頃、多くの先輩方に助けていただきました。
私が検査レーンの案内業務を担当していた時、チケットのエラーが出てしまい一人で焦っていました。先輩が近くに来て「このエラーはチケットのここを見れば確認が取れるから大丈夫だよ」と優しく教えてくれました。
他の業務をしている時も多くの先輩方に助けていただいたことを今でも覚えています。
どんな状況でも、先輩が見ていてくれる、そして助けてくれると思えたので、安心して仕事をすることができました。
このような経験から、困っている後輩に気づいた時には積極的にフォローをするように心がけています。
そしてフォローするにあたって専門的な知識が必要となるので、資格の習得にも励みました。
多くの先輩に助けていただいた経験をもとに、今は自分が誰かの助けになることができるように日々精進しています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
上下関係や立場、年齢などに囚われず、対等な立場で互いを尊重し合えるフラットな関係が魅力だと考えています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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検査場では後輩を指導することもありますが、待機時間などは先輩後輩関係なく、みんなでテーブルを囲み昼食を食べ、たわいもない会話で盛り上がっています。
入社してすぐの頃、所属した班の食事会に誘っていただいたことがあります。当時は私自身の人見知りもあり、その会で自分から声をかけるということが出来ませんでした。
そんな私に対して先輩がこのようなことを言ってくれました。「同じ班になったメンバーとはほとんどの日を一緒に過ごす、大変な時も、楽しい時も、もしかしたら自分の家族よりも一緒にいる時間が長いかもしれない、だから緊張しないで楽しく仕事しよう」
孤独に仕事をしてるのではなく、どんな時も班員がそばにいてくれてるのだと思うことができ、以前よりも仕事が楽しく感じました。
これらの経験からフラットな関係性を感じられる職場環境に魅力を感じています。
そのような点から私は働きやすいと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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責任感が強くルールを徹底して守ることができる人が向いていると思います。
保安検査は多くの人の命を守る仕事でもあります。そして自分の判断が重大な影響を及ぼすこともあります。なので厳格なルールを守って検査を行う必要があります。
人の安全を守るという大きな使命感を持てる人には、やりがいを感じやすい仕事だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人と協力して仕事が出来ない方は向かないと思います。
大前提として保安検査は一人で行うことが出来ません。どんなに優秀な方でも一人の力で検査をするのは不可能です。各ポジションが協力し合って初めて検査を行うことができるので、人と協力することが苦手、嫌いという方はこの仕事にやりがいを感じることが出来ないと思います。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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教育制度が充実していると感じます。
ジェイ・エス・エスでは主にモニター監視業務、接触検査業務の教育に力を入れています。
この二つは特に大切で、直接的にテロ防止につながるような重大な責任を伴う業務です。
この二つの教育をしっかり受けられるので、自信を持って検査を行うことが出来ます。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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保安検査員は、常にテロの脅威と隣り合わせの仕事だと実感しています。
日々検査をしている中で「あの荷物問題なかったかな」「旅客からクレームをもらってしまった」などの様々な不安がつきまといます。
このような不安から、だんだんと気持ちが落ち込んでいき、自信をなくしていってしまいます。
最悪の場合、保安検査に自信をなくして退職してしまう可能性もあります。
ですがジェイ・エス・エスでは教育制度が整っているので、しっかりとしたスキルを習得して検査を行うことができます。
このことによって普段の業務で発生する不安や問題が軽減していき、仕事場はもちろんプライベートでも心身共に健全な状態で過ごすことが出来ます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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有給休暇の習得のしやすさがありがたいです。
有給制度があっても「新入社員は取りづらい」といった雰囲気では有給制度の意味がないと思います。
ジェイ・エス・エスでは積極的に有給を取ることが出来ます。
そして難しい手続きもなく誰でも簡単に有給を取ることが出来ます。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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私が新入社員の頃、長期の有給を申請して海外旅行に行ったことがあります。
正直なところ新人が長期も有給を申請したら嫌な顔をされるのだと思っていましたが、申請の際に「旅行楽しんできてね」と上司に温かい言葉を言ってもらえました。
有給休暇で気持ちをリフレッシュすることができているので、仕事に対するモチベーションを常に高く維持することができています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : 那覇空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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います。
私が尊敬してる人は知識、経験ともに豊富で常に周りの状況を把握していて困っていたりイレギュラーがあったりするとサポートができる人です。また、後輩の教育などもわかりやすく丁寧に指導している姿を見て私自身日頃から成長できるよう意識を高く持って仕事に取り組むことができています。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職場環境に関するアンケートなどで改善して欲しい点があれば、些細なことでも採用してもらえたり、休憩スペースの快適性を高めることも大事に考えてもらえてるので非常に働きやすい環境だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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会社が働きやすい環境を提供してくれるので少しでも貢献したいと思い日々の業務を前向きに取り組めます。また、休憩スペースが充実してるので体をしっかり休めることができ、気持ちをリセットして業務に入ることができます。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心や責任感がある人がいいと思います。
向上心、責任感があれば、一生懸命に仕事に取り組むことができ、周りの上司などもしっかり見ているので、賞与や役職につくなど、しっかり評価してくれます。
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合わない人はどんな人？
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責任感がない人や、指示やアドバイスを素直に聞けない人には難しい職場だと思います。
航空保安業務とは航空機にのる乗客の安全を守る仕事なので、一人が無責任な行動や上司の指示とは違う案内をお客様にしてしまうと重大な事件、事故につながる恐れがあるからです。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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社員への負担を考慮し、勤務形態を少しでも良くしようと動いてもらえるところです。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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社員への負担が減るということは仕事以外の時間を今までよりも多く確保でき、家族との時間や趣味などに使うことができるので気持ちの面でも余裕ができるので日々の業務を前向き取り組めます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員やその家族に対する一定額の補助金があり、非常にありがたいと感じています。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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補助金の制度を利用して社員同士で食事会などを開き様々な人の意見を聞くことで新たな知識を得ることがあるので成長するきっかけになっています。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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中途入社ということもあり年下の先輩がいるなかで、社歴が短い私に対して適切な言葉づかいで接してくれているので仕事がしやすい。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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資格手当ばかりが上がっている気がする。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きやすさというよりは、若干給与があがっているので嬉しく感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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空港保安検査の重要性を根底から理解している人。
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合わない人はどんな人？
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中途であれば、社会人としての基礎が全く備わっていない人。
言葉遣い、礼儀など。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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育児休業制度や看護休暇などしっかりとした制度が備わっているので、自分がそのような制度を利用することになったときに申請しやすいと思う。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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仕事も大切ですが家庭も大切であり、上記のような制度はバランスをとる上で欠かせないものになると思う。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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賞与がしっかり支給されること。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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家族サービスに繋がっている。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : 仙台空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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います。
誰にでも等しく接しているところが凄いと思った。
自分自身のことを見つめなおすことができた。
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全社員に対する職場環境アンケートを実施しているところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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他の会社ではそのような制度はないと思う。
自分の思っていることを会社に伝えられるため、一体感を感じる。
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どんな人にとって良い会社？
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使命感に満ちた人がいいと思います。
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合わない人はどんな人？
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空港とういう響きだけで応募する人
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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正直配置がきつすぎて考える余裕がありません。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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特にありません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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レクレーション費用が有難いです。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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仕事外でチームのみんなとコミュニケーションをとることで、業務中の連携に繋がっていると思う。
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.22
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回答者 : 福岡空港 | 航空保安検査員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私がいつも困っていて相談できないときに上司の方から私のところに来てくれて話を聞いてくれてだから私は上司の方を尊敬してます
その上司の方はみんなから慕われていて頼りがいがあります
だから私も後輩から頼られる上司になりたいと思いました
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“ジェイ・エス・エスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりが尊重したり個性が強くてそこが魅力を感じます
また優しい方が多く、みんなと話しやすいし、また相談しやすい環境だと思いました
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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隊員一人ひとりのことを大事に思ってくれて
仕事のことで分からないところがあったら
しっかり分かるまで教えてくれます
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どんな人にとって良い会社？
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はい
個人の意見を尊重してくれるところ
まず話を聞いてもらい意見が通れば改善
してくれるところです
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合わない人はどんな人？
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ちゃんと自分の意思がない人、意見がはっきり
してない人です
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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シフトに関しては自分が休みたいところがあったら
そこを確保できます
また有休も取りやすいです
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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自分の成長をサポートしてくれます
社員一人ひとりのプライベートを大切ににしてくれているから事仕事にも全力で取り組めていると感じます
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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一年に一回だけ使える福利厚生があって
お金が出ます
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株式会社ジェイ・エス・エス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.21
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回答者 : 東京国際空港 | 航空保安検査員
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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保安検査員として働いていて「この仕事をやっていて良かった」と思えるのは、お客様から直接感謝の言葉をいただいたときです。
あるお客様が検査の際に、「あなたの接客がとても良くて、最後までいい思い出の旅行になりました」と笑顔で話してくださったことがありました。
こうした言葉をいただくと、自分の仕事が安心安全に航空機を利用して頂くためだけでなく、誰かの大切な時間を支えているのだと実感でき、とても励みになります。
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そのために努力・工夫したことは？
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保安検査員としてやりがいを感じるために、普段から「丁寧で安心感のある接客」を心がけています。保安検査業務はミスが許されない一方で、お客様とのやりとりも多く、少しの対応の差が安心感につながると感じています。
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ジェイ・エス・エスで成長できたことは？
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この仕事を通して、自分でも「前より落ち着いて対応できるようになった」と感じることが多くなりました。最初のころは緊張して焦ることもありましたが、今では状況を見ながら冷静に判断して動けるようになったと思います。
また、接客を通して人とのコミュニケーションにも慣れてきて、声のかけ方や伝え方なども意識できるようになりました。
日々の業務の中で少しずつですが、自分の成長を実感できる瞬間が増えていると感じます。
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成長できた理由は？
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自分がここまで成長できたのは、間違いなく良い先輩方のおかげだと思っています。
わかりやすく丁寧に指導してくれたおかげで、迷ったときやわからないことがあっても解決していくことができました。
先輩たちが気さくに声をかけてくれるので、安心して仕事に取り組めて、自分でも落ち着いて対応できるようになったと感じています。
この環境があったからこそ、自然と成長していくことができたと感じます。
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仕事における原動力は？
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保安検査員として働く中で、日々の緊張感や責任の重さに直面することも多いですが「自分の行動ひとつで、多くの人が安心して航空機を利用できる」という強い実感が原動力になっています。
また、最近は後輩の指導を任されることが増えてきました。後輩に教える立場になることで基本の重要性を再認識するとともに、後輩が自信を持って対応できるようになる姿を見ると、大きな喜びとやりがいを感じます。そうした成長を間近で見られることも、今の私の原動力のひとつです。
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そのきっかけ・理由は？
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入社してしばらくは覚えることが多く戸惑うばかりで、検査の手順や旅客の対応にも自信が持てずにいました。そんな中でも、先輩方は決して私を見放さず、根気強く丁寧に指導してくださいました。その支えがあったからこそ今の自分があります。
だからこそ後輩を指導する立場になった今、「これまでお世話になってきた先輩方のように、自分も寄り添って支えたい」と自然に思えるようになりました。後輩が少しずつ成長していく姿を見ると、自分のことのように嬉しくなり、それが今の大きな原動力になっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社して最初に大きな壁にぶつかったのがX線透視手荷物検査装置を見るための資格でした。画像を見て正確に判断する力が求められるのですが、なかなか感覚がつかめずに他の人の倍近くの教育時間がかかってしまいまい、何度か資格取得を諦めようかと悩んだ時期もありました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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苦手意識が抜けきらず何度か資格取得を諦めようとしましたが、先輩方が根気良く指導してくださいました。
どうしたら見やすくなるかなど具体的なコツを教えてもらえたおかげで、少しずつ理解することができました。
この経験から、苦手なことでも焦らずに続けること、周りのサポートを素直に受け入れることの大切さを学びました。
おのおかげで資格取得まで頑張ることができて、今では自信を持って業務に取り組んでいます。
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"ジェイ・エス・エスならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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現在、羽田保安検査隊は4勤2休のシフトサイクルになっています。
1日の拘束時間で正直長いと感じる勤務もありますが、次の休みが明確なことはありがたいと感じています。
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仕事と私生活のバランスを取るうえでどのように役立っているか？
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休みの周期があらかじめ決まっていて、予定が立てやすいのが助かっています。
飲み会や旅行、友人とのお出かけなども早めにスケジュールを組めるので、プライベートとの両立がしやすい環境です。
また休みが必ずしも土日じゃないので、病院や銀行、役所など平日しかやっていない場所にも行きやすいのが地味に助かっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生の中で、
旅行に伴う宿泊費や帰省時の交通費、映画やテーマパークなどの入場料、お祝いなどの食事代に対して補助金がでる制度があります。
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仕事と日常生活への良い影響は？
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私は実家が地方にあり、帰省する際の移動費に利用出来るので補助金で浮いたお金で少し良い食事をしたり、お土産を買ったりしています。
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